Việc tính toán số lượng trung bình của

Số lượng trung bình - một chỉ số mà có thể dễ dàng xác định dựa vào số lượng danh sách nhân viên kế toán liên tục (theo thời gian timecard làm việc).

Việc tính toán số lượng trung bình bao gồm nhân viên giữ trên thoả ước lao động thương lượng, và thực hiện nhiều loại công việc (tạm thời, thường xuyên hay theo mùa), nhưng không ít hơn một ngày. Cũng bao gồm là chủ sở hữu của các doanh nghiệp làm việc trên đó và được trả tiền ở đây.

Bên cạnh đó để thực sự làm việc trong chỉ số này chiếm và mất tích đối với một số lý do, tại nơi làm việc ở những người chốc lát. Đây có thể là người lao động:

- vắng mặt do bệnh tật với sự thừa nhận bắt buộc của các khuyết tật tờ;

- đang đi công tác;

- thực hiện công việc ở nhà (trong công ty phải có trong hợp đồng lao động phù hợp);

- đang trong kỳ nghỉ học, trong đó mức lương hàng tháng được lưu trữ (hoàn toàn hoặc một phần);

- cả hai đều trong năm và ngày lễ thêm ;

- có một ngày nghỉ, các kết quả đầu ra kết quả cho ngoài giờ;

- đang đi nghỉ với sự cho phép của chính quyền không lương, ví dụ, vì lý do gia đình (và có thể vì những lý do hợp lệ khác).

Việc tính toán số lượng trung bình không bao gồm:

- phụ nữ nghỉ liên quan đến mang thai và sinh con;

- người lao động đang trong một loạt các nghỉ thêm (ví dụ, chăm sóc trẻ em);

- nhân viên Công ty khi nghỉ học, được thiết kế như bổ sung, không hưởng lương.

Số trung bình - tính toán như sau: là tổng số lượng nhân viên của nhân viên trong tháng cho mỗi ngày, trừ ngày lễ và ngày nghỉ cuối tuần, số lượng kết quả được chia theo ngày dương lịch kể từ tháng cùng. Số lao động tham gia vào công việc vào cuối tuần qua, lấy trong số tiền tương tự như trong ngày làm việc trước đó.

rõ ràng nhất mà chúng tôi có thể hiển thị các tính số lượng trung bình các ví dụ cụ thể.

Vì vậy, bạn cần phải tính toán số lượng trung bình của những người làm việc trong công ty vào tháng Tư năm 2012. tổng số lao động trừ những người không nằm trong chỉ số này là 3300 người. Số lượng trung bình trong tháng này là (3300: 30 = 110 pers.). Kết quả sẽ luôn luôn được làm tròn lên đến tổng thể, là một đơn vị đo lường là nhân dân.

Nếu khoảng thời gian dài hơn một tháng, sau đó tính số lượng trung bình được xác định như vậy. Thứ nhất, xác định con số cho mỗi tháng riêng. Thứ hai, tóm tắt các kết quả và chia cho số tháng trong cùng thời kỳ đó.

Ví dụ, thời gian tính toán - một năm. Được thực hiện để tìm ra tổng các số trung bình cho tất cả các tháng trong năm, và tổng kết quả được chia cho mười hai.

Khi hoạt động của công ty là theo mùa trong tự nhiên và làm việc ra chưa đầy một năm, trong khi số trung bình thu được sẽ được chia cho số tháng làm việc.

Có một số tính năng của tài khoản của nhân viên làm việc bán thời gian. Các đầu ra thẻ báo cáo người lao động đó được ghi nhận là đơn vị hoàn thành trong mỗi ngày dương lịch (kể cả cuối tuần). công nhân như vậy cần được xem xét bằng cổ phiếu tỷ lệ thuận theo thời gian làm việc, cụ thể là: đó là thời gian để được chia cho chiều dài của ngày làm việc, và kết quả nhân với số ngày mỗi tháng làm việc của các nhân viên, chia cho tổng các ngày làm việc trong tháng.