Tăng trưởng sự nghiệp - Mục đích của Bạn? Tìm hiểu làm thế nào để đạt được nó!

Ai trong chúng ta không mơ ước một sự nghiệp rực rỡ? Để hoàn thành nó có nghĩa là để nâng cao vị thế xã hội của bạn, để có được một thu nhập cao ổn định, và chỉ lớn lên trong mắt bạn và trong mắt của người khác. Đối với sự nghiệp thành công, cần có những điều kiện nhất định và phẩm chất cá nhân, và có thể đạt được chúng.

Trước hết, chúng ta sẽ hiểu điều kiện nào là cần thiết cho điều này. Trước tiên, bạn cần phải hiểu xem sự phát triển sự nghiệp của bạn có khả năng trong tổ chức này hay không. Thường thì điều này trở thành một vấn đề, bởi vì đối với một số vị trí, bậc thang sự nghiệp không được cung cấp. Ví dụ: nếu bạn làm việc với tư cách là quản trị viên hệ thống trong một tổ chức kinh doanh, thì thực sự không có gì để hy vọng ở đây, ngoại trừ chức vụ của bộ phận IT, nhưng nó có ở đó không? Sự phát triển nghề nghiệp chỉ có thể có trong các công ty thông tin, và do đó, cần phải cố gắng tìm một công việc trong công ty này. Dĩ nhiên, có một cơ hội để tìm một vị trí khác trong tổ chức này, tuy nhiên điều này sẽ dẫn đến sự thành thạo các kỹ năng chuyên nghiệp mới , và, chính xác hơn, là đủ điều kiện. Trong một số trường hợp, điều này là hợp lý, và thường là người làm việc như là người chuyển phát hoặc lái xe, được giáo dục chuyên biệt và đã có mặt trong đội ngũ nhân viên có trình độ. Cũng vậy với các nhà quản lý văn phòng và thư ký.

Bằng cách này, việc thực hiện sự phát triển nghề nghiệp dễ dàng hơn trong khuôn khổ của một tổ chức, vì vậy thường hay hơn là đừng vội vã tìm kiếm một mức lương lớn hơn hoặc có vị trí tốt hơn cho các công ty khác nhau, nhưng hãy đợi một giờ đồng hồ, đặc biệt là số lượng các nơi làm việc trong bảng tính tăng lên Và không tin tưởng vào các nhà tuyển dụng tiềm năng.

Chắc chắn, họ cố gắng sử dụng những nhân viên có trình độ cao để làm việc, và có thể có rất nhiều chuyên gia có thẩm quyền, do đó điều quan trọng là phải được các nhà chức trách chú ý, và vì điều này, không cần phải xoay quanh tất cả các vị lãnh đạo, nhưng bạn không nên ngồi trong bóng tối mọi lúc. Không cần phải lặng lẽ vui mừng với những thành công của bạn một mình, nhưng để làm cho họ trở thành tài sản công cộng. Tất nhiên, điều quan trọng ở đây không phải là để vượt qua nó, tốt hơn là tập trung vào những thành tựu quan trọng nhất là quan trọng cho cả doanh nghiệp. Nếu bạn chắc chắn rằng bạn sẽ đối phó, đảm nhiệm công việc có trách nhiệm nhất, và bạn sẽ không chỉ thu hút sự chú ý mà còn chứng minh bản thân bạn là một chuyên gia có trách nhiệm và có năng lực đã làm rất nhiều cho công ty - đây là cách ngắn nhất để thành công.

Khi nói chuyện trực tiếp với chính quyền, bạn cần phải cư xử đúng, đưa ra những lời giải thích và bình luận giá trị cho công việc của bạn, không phải là nguyên thủy, nếu không họ sẽ nghĩ rằng bạn đánh giá thấp khả năng tinh thần của quản lý - nói chung, thể hiện kỹ năng chuyên nghiệp của bạn càng nhiều càng tốt. Đừng can thiệp và sự hài hước tinh tế có liên quan với số lượng được kiểm tra kỹ lưỡng - điều này sẽ giúp làm cho mối quan hệ trở nên thân mật hơn và gây ra sự thông cảm.

Một vai trò quan trọng được đóng bởi hình ảnh. Đương nhiên, nó phải hoàn hảo, nhưng có một cách khác: thường các nhà chức trách thông cảm với những người thích nó, nhưng chỉ làm nó không phô trương và không trở thành một bản sao chính xác - điều này sẽ chỉ gây ra sự không tin tưởng, nhưng để cho thấy rằng, ví dụ bạn Giống như cùng một màu sắc hoặc cùng một nhà sản xuất quần áo, nó có ý nghĩa.

Bây giờ về những phẩm chất cá nhân: không có gì bí mật khi sự phát triển nghề nghiệp có nghĩa là đạt được mức cao hơn, và do đó là vị trí dẫn đầu, mà cần những phẩm chất lãnh đạo. Thật không may, không có tất cả, nhưng bạn có thể thử để phát triển chúng. Đối với điều này, có các khoá đào tạo đặc biệt và các tài liệu liên quan. Tất nhiên, cũng cần phải là người có kỷ luật, tử tế và điều đó hoàn hảo và dễ dàng đối phó với nhiệm vụ của bạn, để cho người khác biết rằng bạn đã trưởng thành từ vị trí của bạn và xứng đáng hơn.