"Studio Moderna" (TNHH). Nhận xét của người lao động

Nhiều người tìm việc quan tâm đến việc hợp tác với một công ty quốc tế cung cấp dịch vụ và bán sản phẩm của mình ở một số nước cùng một lúc. "Studio Moderna" Một trong số đó là LLC. Moscow, Kiev, Minsk và nhiều thủ đô khác - một nơi mà có những cơ quan Trung ương của các công ty. Theo đó, tại các thị trường của các quốc gia có thể tìm thấy các sản phẩm được bán bởi các nhà quản lý của nhóm.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ xem xét những gì đã được "Studio Moderna", làm thế nào để có được một công việc trong công ty, mà có thể cung cấp điều kiện làm việc cho người lao động ở đây.

Giới thiệu về công ty

Hơn 100 trang web thương mại điện tử, 130 trang trong các mạng xã hội, 3 riêng kênh truyền hình thương mại, hàng trăm giờ thời lượng phát sóng phân bổ cho quảng cáo, khoảng 5000 sản phẩm được bán tại 20 quốc gia. Những con số này rất ấn tượng, phải không? Chúng ta đang nói về "Studio Moderna", LLC. Phản hồi từ nhân viên chỉ ra rằng các chi nhánh của Nga là một trong những hoạt động kinh doanh của họ thay mặt chúng tôi. Tất cả các con số trên - một thước đo của sự thành công của nhóm trong nhiều năm. Do thực tế rằng các công ty tất cả các thời gian quản lý để trình bày bản thân trên thị trường một cách tốt nhất, Công ty TNHH "Studio Moderna phân phối" là không ngừng mở rộng phạm vi ảnh hưởng, mở văn phòng mới trên thế giới. Do đó, tất nhiên, có một nhu cầu thường xuyên cho nhân viên mới, có thể được nhìn thấy trong số lượng lớn các chỗ trống trên các trang web với danh sách công việc.

mạng lưới chi nhánh

Nói về hình thức, trong đó cơ quan điều hành của công ty, cần lưu ý một số loại văn phòng. Như vậy, "Studio Moderna" có đại diện riêng của mình, trong đó người mua có thể nộp đơn xin trợ giúp thêm, cũng như những người quan tâm đến các vấn đề khác nhau của sự hợp tác; nhiều trung tâm cuộc gọi, nhân viên của nhà khai thác mà giải quyết khách hàng câu hỏi đáng lo ngại qua điện thoại. Bằng cách này, nếu bạn đọc về các đánh giá nhân viên "Studio Moderna" (LLC), trong số đó có thể được nhìn thấy (chủ yếu) khuyến cáo, được viết trên danh nghĩa của nó gọi nhân viên trung tâm. Đây là tự nhiên, được đưa ra các sản phẩm mà công ty bán, cũng như các chi tiết cụ thể của nhóm.

sản phẩm

Theo thông tin, có thể được tìm thấy trên trang web chính, công ty đang tham gia vào thương mại ở 21 quốc gia. Chính các kênh phân phối của sản phẩm này là Internet, truyền hình và bán lẻ các trang web. Hai đầu tiên, đặc biệt, đặc biệt chú trọng - chúng tôi đã liệt kê các khả năng thông tin của "Studio Moderna phân phối". Moscow hoặc bất kỳ thành phố nào khác - nó làm cho không có sự khác biệt nơi đặc biệt áp dụng một hoặc một chiến lược khác để thu hút khách hàng. Trong mọi trường hợp, công ty sử dụng một công cụ mạnh mẽ - một trung tâm cuộc gọi cho phép bạn thiết lập một liên kết trực tiếp khách hàng và người bán. Đó là lý do tại sao có cái tích cực tìm kiếm những người làm việc trên điện thoại.

Đối với hàng hoá, nổi tiếng nhất là những lần "Kosmodisk" trở lại, chỉnh hình nệm "Dormeo", cũng như xe đạp Bigfish gấp, cho phép tiết kiệm đáng kể trong của chủ sở hữu căn hộ. Ngoài này, đó cũng là một số lượng lớn các sản phẩm khác, một số trong đó liên quan đến nhãn hiệu thuộc sở hữu của LLC "Studio Moderna". Nhận xét về công ty chỉ ra rằng đội ngũ quản lý là tập trung vào việc phát triển và tiếp thị, trong phạm vi rộng lớn, các sản phẩm của họ. Điều này cung cấp một sự phát triển hơn nữa của công ty và tăng thị phần của mình có mặt trên thị trường.

Nhận xét khách hàng

Chỉ cần như thế nào sản phẩm chất lượng cao là nhóm có thể chỉ ra một số yếu tố. Này, đặc biệt là sự phổ biến của các công ty phân phối, mức độ nhu cầu đối với sản phẩm các loại khác nhau của các sản phẩm nổi tiếng và đánh giá khách hàng trực tiếp.

liên quan đến các cựu, với điều này với "Studio Moderna" mọi thứ đều tốt. Công ty là khá nổi tiếng do chất lượng sản phẩm cao và giá cả của sản phẩm của họ. Plus là một hành động vĩnh viễn, được thực hiện trên tài sản phương tiện truyền thông của mình cho đại diện công ty, nhằm tăng nhu cầu đối với các sản phẩm. Nhờ bán hàng này đang phát triển, và công ty đang mở rộng.

Như để đánh giá, thậm chí phần lớn trong số đó là tích cực. Bất kỳ khuyến cáo tiêu cực có xu hướng tập trung vào các chi tiết không quan trọng, mà là nhằm mục đích thay vì để lộ những huyền thoại về các sản phẩm, tạo ra bởi quảng cáo, và không có nhược điểm thực sự. Ví dụ, quảng cáo cho nệm giao dịch "Dormeo" với kích thước nhỏ và dễ dàng xử lý nó. Điều này không đúng, như được chỉ ra bởi nhiều người mua.

Nói chung chúng ta có thể nói rằng công ty "Studio Moderna" (phản hồi từ nhân viên xác nhận điều này) tham gia vào sản xuất các sản phẩm chất lượng cao, mà là do phổ biến này.

vị trí

Để biết về nhu cầu lớn hơn của công ty để mang lại một số quan điểm của nhân viên, những người đã làm việc ở đây trong một thời gian nhất định, và họ biết những gì nhóm như một toàn thể.

Khi chúng tôi bắt đầu tìm kiếm các LLC "Studio Moderna" phản hồi từ nhân viên, chúng tôi thấy các khuyến nghị rất tích cực. Họ nói rằng để có được ở đây mà không thực sự hẹn hò và bất kỳ khó khăn thêm - mỗi người phỏng vấn được đánh giá một cách công bằng. Công việc rất đơn giản và hứa hẹn đủ, do đó tìm ra các ý kiến tiêu cực là không đơn giản như vậy.

Tuy nhiên, chúng tôi hiểu ngay từ đầu.

việc làm

Để bắt đầu, những gì vị trí bạn có thể nhận được trong công ty "Studio Moderna". Kantemirovskaya, 58 - đây là địa chỉ trụ sở chính của công ty ở Nga. Thay mặt các bộ phận trên các trang web với danh sách việc làm và tuyển dụng được công bố. Nếu chúng ta đi đến một trong những cổng thông tin, chúng ta thấy: chúng ta cần khai thác trung tâm chủ yếu gọi. Nhiều liên quan đến "Studio Moderna" (LLC) đánh giá nhân viên xác nhận điều này: phần lớn các nhân viên trong công ty - đó là những người trên điện thoại, chịu trách nhiệm về việc bán hàng. Họ nhận đơn đặt hàng từ khách hàng, giao tiếp với họ, làm rõ thắc mắc. Thông qua công việc của các nhà khai thác của sự tương tác với khách hàng, vì vậy chức năng của chúng có thể được gọi là một trong những quan trọng nhất.

triển vọng

Hiển thị thông tin từ các nhân viên khác bắt đầu sự nghiệp của họ trong công ty có thể chỉ từ vị trí của người điều khiển. Thông qua các hoạt động trong lĩnh vực này một người biết cách làm việc một nhóm người để đảm bảo các hoạt động của dự án, làm thế nào để thực hiện bán hàng, đòi hỏi khách hàng và như vậy. Do vậy, mỗi nhân viên nhận được một kinh nghiệm vô giá mà có thể cho phép nó tiếp tục hoạt động trong lĩnh vực này. Vẫn có sẵn trên "Studio Moderna" (LLC) đánh giá nhân viên chỉ ra rằng phần lớn các nhà quản lý và các chuyên gia cao cấp của công ty đã thông qua giai đoạn này. Như vậy, triển vọng khá lớn. Nên đưa vào tài khoản cũng là quy mô của doanh nghiệp - lớn bán hàng, đa dạng hóa địa lý rộng, một số lượng lớn các kênh bán hàng và các nhân viên tham gia vào lĩnh vực này. Như vậy, người lao động có thể dựa vào ổn định tiền lương "trắng" trong một thời gian dài.

tuyển dụng

Như đã đề cập, việc sử dụng một số khó khăn quan liêu không phát sinh, có thể vì định hướng tây của công ty. Như đã trình bày trên trang web chính thức của họ, nền tảng của sự thành công của chúng tôi là đội ngũ nhân viên. Đó là lý do tại sao nó rất được đánh giá cao trong công ty "Studio Moderna" (Kantemirovskaya, 58).

nhân viên đánh giá cho thấy rằng đây là thông tin chính xác. Trong thực tế, cơ quan quản lý và văn phòng khu vực tạo điều kiện như vậy mà chiếm ưu thế trong môi trường thân thiện đội có lợi cho sự phát triển của nhân viên và tiến bộ hơn nữa của họ. Điều này đạt được bằng phương pháp ưu đãi đặc biệt (tiền thưởng), người thực hành trong công ty. Với sự giúp đỡ của họ có thể để kích thích người lao động để thực hiện hơn.

Kể từ khi công ty đang tích cực phát triển và đang phát triển, các nhân viên không ngừng yêu cầu. Vì vậy, ngoài các trang web truyền thống với danh sách công việc, đó cũng là khả năng để gửi sơ yếu lý lịch của bạn trực tiếp bằng cách sử dụng địa chỉ e-mail. Nó nằm trên trang "Jobs" trên trang web của công ty.

điều kiện

Theo điều kiện hoạt động, người lao động đơn giản nhất (đây là chính xác các nhà điều hành trung tâm cuộc gọi) là 30.000 rúp. Một người tuyên bố là vị trí, chờ đợi cho công việc đúng tiến độ, mà bản thân ông chọn - vào buổi tối, buổi sáng, và sự thay đổi hỗn hợp (tùy thuộc vào người bận thế nào). Các yêu cầu khá thấp - một người phải có giáo dục trung học, chiều dài tối thiểu của dịch vụ và mong muốn làm việc và phát triển. Như đã trình bày trong các điều kiện trên trang web chính thức, đó cũng là khả năng cung cấp chỗ ở cho các ứng viên từ các thành phố khác. Dĩ nhiên, một người phải nói có thẩm quyền, thái độ trách nhiệm với công việc, sự siêng năng và kiên trì.

Kiểm soát và nhược điểm

giám sát nhân viên diễn ra vào công thức để xác định chất lượng công việc của mình - tính số giờ làm việc và chất lượng thực hiện (có bao nhiêu doanh thu được thực hiện). Theo đó, trên cơ sở kết quả, sẽ được tính phí hàng tháng. Khi đánh giá, bạn có thể nhận được rất nhiều ở đây, nhưng chỉ khi bạn quản lý để thực hiện bán hàng (kể cả những người ngồi trên các cuộc gọi đến). Đó là chất lượng mà nên được người đàn ông - khả năng để duy trì cuộc hội thoại, tích cực đặc trưng cho một sản phẩm cụ thể, thuyết phục khách hàng về thời gian và vân vân.

Đối với các đánh giá tiêu cực về điều kiện lao động trong công ty, họ là những người có thể tìm thấy ở nơi khác. Vào mùa hè ở một số văn phòng là nóng - vì không gian rộng lớn, đó là cần thiết để trang trải, điều hòa không khí đơn giản là không thể đối phó với nhiệm vụ. Ngoài ra cho người lao động ở nhiệt độ cao phàn nàn về tiếng ồn quá mức trong hội trường. Đây không phải là đáng ngạc nhiên, bởi vì có cùng một lúc sử dụng hơn 100 người. Để đến được với các "Studio Moderna", để sẵn sàng cho những thách thức như vậy.