PMK-98: hoạt động và đánh giá

Tìm kiếm sử dụng lao động là một nhiệm vụ rất khó khăn. Không phải ai cũng có thể làm cho nó xảy ra. Đặc biệt là ở Nga, nơi sự toàn vẹn của một số công ty là người nghèo. Chúng ta phải tham gia vào một cuộc điều tra kỹ lưỡng của một số nhà tuyển dụng tiềm năng trước khi bạn đăng ký một hợp đồng lao động. Ngày nay, để tìm ra như thế nào công ty là PMK-98. Những loại của nhà tuyển dụng này là gì? anh ta làm gì? cho dù nhân viên được hài lòng với việc làm của họ?

miêu tả

Điều đầu tiên cần được rõ ràng về cách thức công ty trong câu hỏi. sử dụng lao động được nghiên cứu làm việc gì? Câu hỏi này được nêu ra bởi nhiều người tìm việc. Xét cho cùng, phạm vi hoạt động của một công ty đóng một vai trò quan trọng.

PMK-98 - đây là gì, là một tổ chức đại diện cho một nhóm các công ty tham gia vào các hoạt động khác nhau. Tuy nhiên, nghề nghiệp chính của công ty là xây dựng. Trên thực tế việc học sử dụng lao động - một công ty xây dựng. Không có gì khó hiểu trong các hoạt động đó. Thực tế này làm hài lòng tất cả các ứng viên. Họ có thể nói chắc chắn liệu các công ty họ làm việc là phù hợp hay không.

lan tràn

Và đâu là PLA? Tổ chức này được biết đến ở Nga tại nhiều thành phố. Và tất cả điều này vì công ty hoạt động trong hầu hết các vùng của đất nước. Chúng ta không thể nói rằng PMK-98 - là một thương hiệu trên toàn quốc. Nhưng về tập đoàn này được sử dụng rộng rãi.

Theo đó, nó không phải là một scam. Nghiên cứu một nhóm các công ty xây dựng được phổ biến tại các thành phố của Nga, nhưng đặc biệt là nhu cầu trong nhân dân, cô không được hưởng. Chính xác hơn, không phải tất cả đồng ý hợp tác với nó. Xét cho cùng, nếu chúng ta xem xét các hoạt động của công ty, bạn có thể thấy rằng cô chuyên về làm việc theo ca. Những thông tin này không thấm nhiều ứng viên.

địa chỉ

Một điểm quan trọng là vị trí của tổ chức. Như đã đề cập, PLA diễn ra tại nhiều thành phố của Nga. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải biết nơi thành lập công ty. Nó là cần thiết vào đây để trực tiếp bất kỳ khiếu nại và đề nghị toàn cầu.

Cho đến nay, PMK-98 cung cấp các địa chỉ sau: Moscow, đường 50 năm của tháng mười, 4. Điều quan trọng cũng là một thực tế rằng đôi khi bạn có thể tìm một công ty có cùng tên ở các thành phố khác và các hoạt động lớn hàng đầu. Ví dụ, "Công ty St. Petersburg rác-98", nằm bên ngoài Warsaw, nhà 17A.

Tuy nhiên, nếu chúng ta đang nói về đơn vị thi công, trụ sở chính của PMK-98 sẽ được ở Moscow. Điều này nên được nhớ đến bởi tất cả các đối thủ cạnh tranh. Nhưng điều này không có nghĩa là cuộc phỏng vấn sẽ phải đi đến thủ đô. Chi nhánh của tập đoàn nghiên cứu là ở các thành phố khác nhau. Theo đó, cuộc phỏng vấn sẽ được thực hiện trực tiếp vào khu vực nơi người nộp đơn có vị trí.

về Jobs

PMK 98 công việc cung cấp đa dạng. Tuy nhiên, như đã nói, thời điểm đó công ty vẫn đang trong xây dựng. Theo đó, nó là một công việc có sẵn trong hầu hết các trường hợp.

Thực tế cho thấy, thường được yêu cầu:

• kỹ sư;
• xây dựng;
• cán bộ quản lý;
• nhà thiết kế;
• trình điều khiển;
• Máy bốc xếp;
• thủ kho;
• cơ khí.

Theo đó, phụ nữ chọn công việc ở đây là có vấn đề. Nhưng những người đàn ông có thể tìm thấy cái gì đó sẽ phù hợp với họ đến mức tối đa. PMK-98 - là một nơi mà những người đàn ông bị chi phối bởi công việc khó khăn. Những tính năng khác, nó được khuyến khích để chú ý đến việc làm? Có bất kỳ sắc thái tiêu cực, mà tất cả mọi người nên biết người nộp đơn?

lời hứa

Ví dụ, một số tuyên bố rằng công ty đã nghiên cứu ở giai đoạn phỏng vấn cung cấp rất nhiều bảo lãnh. Họ thu hút nhân viên mới. Đảm bảo Gubkinskoye PMK-98 (một nhóm các công ty xây dựng)?

Hôm nay có quảng cáo cho công ăn việc làm, cũng như các cuộc phỏng vấn, bạn có thể nghe thấy rằng tất cả các nhân viên cung cấp:

• kết luận chính thức của hợp đồng lao động;
• trả lễ;
• phúc lợi xã hội;
• Xem sự hỗ trợ đầy đủ;
• thiếu công việc đơn điệu;
• giờ làm việc thuận tiện;
• làm việc trong một công ty phát triển;
• làm việc trong một nhóm thân thiện và gắn bó;
• lương cạnh tranh đàng hoàng;
• chuyên nghiệp và sự nghiệp phát triển.

Tất cả những lời hứa này thường được coi là công thức. Họ có mặt ở nhiều nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, đề xuất này vẫn thu hút nhân viên mới. Còn về PMK-98? Làm thế nào công ty là một nhà tuyển dụng tốt?

tính năng thiết kế

Đánh giá này đặc biệt khó khăn. Sau khi tất cả, bao nhiêu người, rất nhiều ý kiến. Và đưa ra thực tế rằng phạm vi của nghiên cứu này cho thấy các tập đoàn không phải là tất cả công việc phù hợp (đồng hồ), nhân viên ý kiến được chia thành nhiều loại: thông tin phản hồi tích cực, trung lập, tiêu cực.

PMC - là một nhà tuyển dụng lớn, ban đầu cung cấp tất cả các ứng viên chính thức hóa việc làm. Một số công nhân xác nhận một sự đảm bảo như vậy. Những phản ứng chỉ ra rằng thực sự tất cả các kết luận một hợp đồng lao động trong PMK-98. Hơn nữa, nhân viên đóng mục thích hợp trong bảng tính.

Nhưng nó cũng cần lưu ý rằng hầu hết các đánh giá nghiên cứu sử dụng lao động về các vấn đề đăng ký của người lao động còn lại được không phải là tốt nhất. Thay vào đó, họ là tiêu cực. Hầu hết các công nhân nói rằng việc đăng ký chính thức trong PMC không diễn ra. Trong thực tế, các công dân làm việc ở đây không chính thức. Đây là một nguy cơ rất lớn. Trong một số trường hợp, có những ý kiến mạnh tiêu cực. Họ âm thanh như "công ty không biết pháp luật lao động", "luật PMK đã không được viết", và vân vân.

lịch trình

PMK-98 (New Urengoy, hoặc bất kỳ khu vực nào khác - không phải là quá quan trọng đối với một chi nhánh tại bất kỳ thành phố trong câu hỏi) không phải là tốt nhất các quan điểm về các vấn đề liên quan đến tiến độ công việc. Chính xác hơn, họ thường trộn lẫn. Tại sao?

Vâng, như đã được chỉ ra, công chúng được mời đến một phương pháp quay của công việc. bảo lãnh này là hoàn toàn tôn trọng. Nhưng ở đây là tương đối tổ chức lao động ngay sau khi xuất hiện các ý kiến đồng hồ còn lại trong một ánh sáng tiêu cực.

Tất cả điều này là do thực tế rằng việc thực hiện trực tiếp của nhiệm vụ công việc tốn nhiều thời gian. Nếu bạn tin rằng đánh giá, các PMK-98 để làm việc cho 12-14 giờ, hoặc thậm chí nhiều hơn nữa. Thời gian còn lại cho bất cứ điều gì, chỉ là một giấc mơ. Theo đó, chúng ta không nên nghĩ rằng việc làm trong nhóm nghiên cứu của công ty - là đơn giản.

Chỉ có một số người nói rằng PLA đã tuân thủ đầy đủ các điều kiện của hợp đồng được ký kết. đánh giá như vậy - rất hiếm tuyệt vời. Do đó, họ không gây ra đối thủ cạnh tranh tự tin.

Tuy nhiên, PMK-98 (Urengoi, hoặc bất kỳ khu vực nào khác - không phải là quá quan trọng) ý kiến làm cho toàn bộ hỗn hợp. Điều quan trọng là hãy nhớ rằng không có xác nhận thực / phản bác một lịch trình cứng.

đảm bảo đồng hồ

Một điểm quan trọng là vấn đề của đồng hồ. Cụ thể hơn, các nội dung của người lao động, người đến trong một khu vực cụ thể. Công ty cổ phần "PMK-98", theo nhiều ý kiến, để đối phó với chủ trương này. Nhưng không phải là quá tốt.

Điều đó thực sự PMK cung cấp đầy đủ nhân viên của mình làm việc trong những chiếc đồng hồ. Họ trả cách để làm việc nơi, cũng như chỗ ở và bữa ăn. Có vẻ như tất cả là tốt.

Nhưng trên thực tế, đôi khi đường phải trả tiền cho mình. Chỗ ở và điều kiện được cung cấp bởi nhà tuyển dụng đối với nhà ở, để lại nhiều để được mong muốn. Người lao động cư trú đám đông trong kí túc xá nhỏ. Nếu bạn tin rằng những ý kiến của cấp dưới, thời gian chỉ là một giấc mơ đối với người lao động. Nhưng ngay cả với các tính năng như vậy, chúng tôi muốn có được điều kiện sống thoải mái hơn.

lãnh đạo

PMK-98 được đánh giá hỗn hợp. Chỉ gần như tất cả các cấp dưới chỉ ra rằng các nhà lãnh đạo của công ty - nó không phải là ông chủ tốt nhất. Vào chúng bạn có thể nói chuyện dài và khó khăn.

Thông thường, nhân viên nhấn mạnh đối xử bất công của cấp trên của mình để cấp dưới của mình. Việc đổ lỗi cho những sai lầm nhất định cố gắng để ném vào các nhân viên xếp hạng và tập tin. Ngoài ra, người lao động không được coi là con người - chúng xuất hiện trước khi các nhà lãnh đạo của PLA là nhân viên tước quyền bầu cử những người có thể làm việc tất cả các thời gian để tải.

Cùng với điều này, một số cấp dưới phàn nàn ông chủ công ty truyền thông kiêu ngạo. Một cảm thấy rằng các nhân viên không đánh giá cao. Có người thậm chí còn nói rằng các quan chức nói một cách thẳng thắn: "Tôi không thích một cái gì đó - để miễn nhiệm, sẽ không giữ.".

Chỉ có một vài nhận xét nói về vai trò lãnh đạo trong một ánh sáng tốt. Vì vậy, dựa vào thái độ thân thiện của chính quyền là không cần thiết. Nhưng trong đức tin tốt liên quan đến trách nhiệm của mình với niềm đam mê có thể đạt được.

tiền lương

Một đa số lương thu thập âm thanh toán theo PMC-98. nhân viên mới, trudoustraivayas công ty hy vọng ban đầu về lợi nhuận tốt. Sau khi tất cả của nó nói với nhà tuyển dụng. Chỉ trong thực tế tình hình là khác nhau.

Tiền lương, theo một số ý kiến, mức thấp nhất. Chúng được thiết lập mà không tính đến những khó khăn thực hiện nhiệm vụ nhất định. Đó là, các cơ quan chức năng thực sự nhận được lực lượng lính đánh thuê miễn phí. Chúng ta không thể bỏ qua thực tế là các nhà lãnh đạo không phải trả lương trong vài tháng. Bất kỳ một phần của sự chậm trễ thanh toán.

Có người thậm chí còn nói rằng PMK-98 - đó là sử dụng lao động cực kỳ vô đạo đức, không ngừng trì hoãn lương và lừa gạt người lao động của họ. Tất nhiên, báo cáo như vậy không phải là cách tốt nhất ảnh hưởng đến đánh giá của công ty.

Chỉ trong trường hợp đặc biệt có thể được coi là người lao động thu nhập hạnh phúc của một công ty. Tuỳ thuộc vào tính năng nhất định (ví dụ, cuộc đấu tranh cho các đơn hàng), điều quan trọng là phải hiểu rằng PMC không thể không có phát triển chuyên môn hoặc nhận được một đồng lương tử tế.

Kết quả và kết luận

Từ nay trở đi nó được hiểu rằng đại diện cho một PMC-98. Tổ chức này đôi khi có thể được tìm thấy trong danh sách đen của người sử dụng lao ở các vùng khác nhau của Nga. Đây là điều bình thường. Nó chỉ đơn giản chỉ ra rằng nhân viên thường không hài lòng với việc làm. Hoặc sự phong phú của đánh giá tiêu cực.

Hãy nhớ rằng không ai trong số những ý kiến công bố trên Internet không phải là một bộ phim tài liệu hoặc xác nhận khác. Theo đó, tất cả điều này - những lời trống rỗng, trong đó, không may, xu hướng tin tưởng ứng viên.

Nhóm nghiên cứu của công ty không phải là chủ nhân lý tưởng. Tuy nhiên, đây không phải là một nơi không tốt cho việc làm. Đối với công việc thay đổi nó là khá phù hợp trong PMK-98.