Quỹ tiền lương và thành phần của nó

quỹ tiền lương - điều này có nghĩa là các tổ chức chi trả lương, tiền thưởng và các ưu đãi khác cho người lao động trong một thời gian nhất định. lợi ích tự nhiên và tiền mặt được kết hợp với các quỹ tập trung vào tiêu thụ. Bên cạnh đó, quỹ tiêu dùng bao gồm các khoản thanh toán cho bảo trợ xã hội của người dân, cũng như chi phí cho việc duy trì văn hóa, thể thao và sức khỏe.

Quỹ đang hướng đến tiêu thụ, còn bao gồm dồn tích biên chế. Nó bao gồm một lượng tích lũy một tổ chức nào hoặc doanh nghiệp như tiền lương và tiền lương bằng hiện vật và tiền mặt cho thời điểm đó đã được làm việc ra hoặc làm việc ra. Bên cạnh đó, quỹ lương bao gồm một lần khuyến khích hoặc bồi thường thanh toán liên quan đến điều kiện làm việc, cũng như tiền thưởng và các khoản thanh toán cho nhà ở, thực phẩm và nhiên liệu, trong đó có một bản chất thông thường.

Thêm vào quỹ tiền lương phải trả cho thời gian mà đã làm việc ra. Điều này bao gồm lương nhân viên phát sinh trên mức lương, mức lương hoặc tỷ lệ mảnh. Bên cạnh đó, nó có thể là chi phí sản xuất, được phát hành như thanh toán bằng hiện vật và bồi thường thiệt hại, có một cơ sở định kỳ hoặc thường xuyên, cũng như kích thích sự gia tăng đến mức lương, bồi thường, tùy thuộc vào chế độ và điều kiện hoặc liên quan đến các quy định khu vực tiền lương và pr.

Để trả tiền cho thời gian mà không làm việc ra, bao gồm: thời gian nghỉ hàng năm và bổ sung cấp, đồng hồ ưu đãi đối với thanh thiếu niên, nghỉ học, phát triển chuyên môn và đào tạo. Bên cạnh đó, quỹ lương trả lao động người lao động tham gia vào việc thực hiện các nhiệm vụ công cộng hoặc công cộng, cũng như thực hiện công việc đồng áng. Ngoài ra, điều này bao gồm các khoản phải trả của công ty trong thời gian vắng mặt buộc của mình, hoặc do lỗi của doanh nghiệp đơn giản.

Trong số các thanh toán một lần khuyến khích phát ra phí bảo hiểm duy nhất sau khi các kết quả cho năm hoặc kết hợp với kinh nghiệm làm việc, hỗ trợ tài chính đối với hầu hết người lao động, cũng như giá trị của cổ phiếu hoặc quyền mua họ phát hành như một sự khích lệ. Hơn nữa, thanh toán bổ sung được ban hành liên quan đến việc nhận được nghỉ hàng năm hoặc bồi thường bằng tiền để từ chối sử dụng của nó, cũng như thúc đẩy một lần khác, cùng với giá trị của quà tặng.

quỹ tiền lương bao gồm thanh toán cho thức ăn, chỗ ở và nhiên liệu.

Không nằm trong quỹ đang hướng đến tiêu thụ, nhưng được đưa vào quỹ: chi phí thức ăn đặc biệt và phụ cấp quần áo cho người lao động tập trung vào xây dựng, lắp đặt và vận hành công trình, chi phí đi lại. Cũng bao gồm các quỹ tiêu dùng và các khoản thanh toán được thực hiện bởi Quỹ An Sinh Xã Hội. Chúng bao gồm các lợi ích cho việc mang thai và chăm sóc trẻ em, trong mối liên hệ với một khuyết tật tạm thời, bồi thường thiệt hại và lương hưu.