Tính chuyên nghiệp và làm thế nào để đạt được điều đó là gì?

Bạn có thể là giám đốc của một ngân hàng hoặc một nhà máy, một nhà báo nổi tiếng hay một kế toán đơn giản, bạn có thể trở thành một freelancer hoặc sống chung với tờ rơi - đó là chỉ quan trọng là chuyên gia nổi tiếng trong lĩnh vực của họ. tính chuyên nghiệp theo nghĩa thông thường là gì? Buổi biểu diễn này của nhiệm vụ với sự siêng năng tối đa, kỹ năng và kiến thức mà một người có về đề tài này. Từ này không được sinh ra, nhưng điều này có thể đạt được. tính chuyên nghiệp của các doanh nghiệp là gì? Đây là một sự đảm bảo thành công và thịnh vượng. Không phải là điều kiện duy nhất, tất nhiên, nhưng cần thiết. Vài người trong chúng ta muốn mặc quần áo khâu hoặc xử lý bởi một bác sĩ bỏ học kém.
Nó không chắc rằng ai đó sẽ được hài lòng để có bữa ăn tối nấu kém hoặc có được một mái tóc ở quản lý kém của thợ cắt tóc. Không tin tưởng chúng tôi và sửa chữa đường ống hoặc dây để một trong những người biết làm thế nào để có được xuống để kinh doanh.

tính chuyên nghiệp là gì và làm thế nào nó khác với nghiệp dư? Sau khi tất cả, hai khái niệm này thường được đối lập. hiệu suất chuyên nghiệp được thể hiện trong sự hiểu biết sâu sắc về các chuyên ngành hẹp trong các kỹ năng có liên quan, trong một sự chuẩn bị cẩn thận và siêng năng và thực hiện các nhiệm vụ. Lover thiếu triệt để và hiểu biết về các sắc thái và tinh tế. Rất nhiều câu hỏi về tính chuyên nghiệp là gì, câu trả lời là trước hết là giáo dục. Tuy nhiên, đây là không đúng sự thật: một số kiến thức lý thuyết là không đủ. đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp chủ yếu được xác định bởi thực tế kinh nghiệm, kỹ năng và khả năng. Carpenter, người về mặt lý thuyết biết làm thế nào để xử lý gỗ, không thể được coi là một chuyên gia. Cũng giống như một bác sĩ, không thực hiện bất kỳ hoạt động hoặc lập trình viên sau đại học, đã không viết một ứng dụng duy nhất một mình, không phù hợp với định nghĩa về tính chuyên nghiệp là gì. chuyên gia có thẩm quyền có thể là một trong những người dành rất nhiều thời gian và công sức để đảm bảo rằng việc thực hành thực sự yêu thích để làm sâu sắc thêm sự hiểu biết của họ và đạt được mức độ ngày càng cao của kỹ năng. giáo dục chính thức không phải là một sự đảm bảo về tính chuyên nghiệp. Chú ý có bao nhiêu hiện nay là sinh viên tốt nghiệp đại học, những người không hiểu ngay cả những đặc sản được lựa chọn. Một luật sư để được coi là một chuyên gia có nhiều năm thực hành và các trường hợp thắng. Các bác sĩ phẫu thuật trở thành chuyên gia có thẩm quyền không ngay lập tức sau khi học trung học, vì những kiến thức và kỹ năng thực được mua chỉ trong quá trình làm việc.

Trở thành một "pro", các ace có thể trong mọi trường hợp. Tuy nhiên, nó không đến bởi chính nó, nó không đến một cách dễ dàng. Bên cạnh đó, vấn đề thực sự của giới trẻ ngày nay là "mới ra lò" sinh viên tốt nghiệp những người muốn tham gia một công việc ít. Giới trẻ "không có kinh nghiệm" rất khó để tìm một nơi mà có thể giúp nuôi sống gia đình. Kết quả là, họ không có cơ hội để thực hành và chuyên trong trường hợp được lựa chọn, và chúng ta phải suy nghĩ về kiếm tiền và lương thực hằng ngày của họ. Các công ty, đó là đội ngũ nhân viên đắt hơn mà hiểu rằng mọi người - nó TSCĐ, tạo mọi điều kiện để "tu luyện" của các chuyên gia. Cách tiếp cận này có tầm nhìn xa: sau khi chỉ có một người cảm thấy nó cần thiết và hữu ích, một trong những người có cơ hội để chứng minh khả năng của mình và áp dụng những kiến thức và cùng một lúc suy nghĩ về công việc, không chỉ về thu nhập, có thể mang lại thành công cho công ty của bạn.