Làm thế nào để trả tiền cho nghỉ ốm

Câu hỏi "làm thế nào trả ốm" có ích cho nhiều người lao động. Trên thực tế, ngay cả những người lao động có trách nhiệm và khỏe mạnh nhất có thể đến một thời điểm mà ông sẽ tạm thời bị vô hiệu hóa. Tiền lương trong giai đoạn này giảm, và chi phí điều trị và phục hồi đang gia tăng.

Làm thế nào nghỉ ốm hưởng lương, và đến mức độ nào, phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Đầu tiên là kích thước của tiền lương. Nếu một nhân viên được trả tiền cho công việc của mình "phong bì" hoặc không chính thức làm việc tại bệnh viện, bạn không thể đếm. Càng "trắng" mức lương chính thức, các khoản thanh toán sẽ cao hơn.

Ngoài tiền lương, ảnh hưởng đến kinh nghiệm làm việc ở một nơi và có bao nhiêu người làm việc trong 24 tháng cuối cùng trước khi sự khởi đầu của tình trạng khuyết tật. Nếu làm việc, việc thanh toán sẽ được tính trên cơ sở mức lương trung bình của mình, và nếu không - trên cơ sở mức lương tối thiểu. Nếu một nhân viên có hơn 8 năm phục vụ liên tục trong doanh nghiệp, số tiền trợ cấp của nó sẽ bằng 100% thu nhập trung bình hàng ngày. Nếu ông làm việc trong hơn 5 năm, nhưng ít hơn 8, số lượng thanh toán giảm 20%, và nếu năm năm chưa từng làm việc, thanh toán được giảm xuống còn 60% so với thu nhập trung bình hàng ngày. Nếu một người duy nhất đã có một nơi mới và đi đến bệnh viện, không có làm việc nửa năm, anh sẽ đếm thanh toán, dựa trên kích thước của mức lương tối thiểu, trong đó số tiền 4611 rúp vào cuối năm 2012.

Làm thế nào để trả tiền cho các bệnh viện có tính đến thu nhập cho kỳ kế toán? Theo những thay đổi mới nhất, mức lương được đưa vào tài khoản chỉ trong vòng hai năm lịch trước. Nói cách khác, nếu một nhân viên đã trở thành tạm thời không thể làm việc trong tháng 9 năm 2012, việc tính toán sẽ được thực hiện trong điều kiện của năm 2010 và 2011. Nó chỉ ra rằng số lượng bệnh-trả sẽ không thay đổi trong năm. Số tiền này sẽ được như vậy trong tháng Giêng và vào tháng năm 2012. Trước khi tính toán số tiền trợ cấp, nó là cần thiết để tính toán thu nhập trung bình hàng ngày. Nó thu được bằng cách chia nó kiếm được mỗi khoản tiền kỳ tính số ngày công lao động.

Tính toán nghỉ ốm, ví dụ:

Giả sử một người lao động trong năm 2010, và năm 2011 đạt 240 nghìn., Và 270.000. Rúp, tương ứng. Sau đó, thu nhập toàn diện cho các kỳ kế toán sẽ bằng 510.000. Chia chúng bằng của số ngày làm việc (730) và có được thu nhập trung bình hàng ngày - 698,6 rúp. Để có được kích thước của cấp trong suốt thời gian của khuyết tật, bạn cần phải nhân này bằng số ngày chi cho nghỉ ốm. Giả sử nó là 9 ngày. Sau đó 698,6 * 9 = 6287000. Giá trị kết quả phải được nhân với một yếu tố thời gian. Nếu người lao động làm việc cho các công ty 7 năm, tỷ lệ sẽ bằng 0,8. Theo đó, tổng số tiền trợ cấp cho thời gian trong bệnh viện, sẽ bằng 6287 * 0.8 = 5030 rúp. Đó là người đàn ông và làm cho nó cô.

Dù nghỉ ốm hưởng lương nếu khuyết tật là do ngộ độc rượu? Thanh toán, nhưng chỉ trên cơ sở mức lương tối thiểu mà không quan tâm đến thâm niên và tiền lương thực tế. Tương tự như vậy, thanh toán được giảm bớt nếu bệnh nhân phá vỡ chế độ và đơn đặt hàng của bác sĩ hay không xuất hiện tại quầy lễ tân vào ngày bổ nhiệm. Nếu không đủ năng lực là kết quả của một tai nạn tại nơi làm việc, người lao động sẽ nhận được trợ cấp, mà sẽ bằng 100 phần trăm lợi nhuận, bất kể ông làm việc ở đó trong bao lâu. Tại một mức lương trung bình hàng ngày là giới hạn trên của trợ cấp mà không thể vượt quá khả năng làm việc - đó là 1137 rúp. Nếu tiền lương của người lao động cao hơn, việc tính toán sẽ được thực hiện trên cơ sở số tiền này.

Làm thế nào để trả tiền cho nghỉ ốm trên cho việc chăm sóc robonkom? Nó được tính toán theo cách tương tự, có tính đến năm phục vụ và thu nhập. Nhưng nó trả khác nhau. 10 ngày đầu tiên - trên cơ sở thâm niên và thu nhập trung bình hàng ngày, và trong những ngày tiếp theo chỉ được trả 50% thu nhập.