Người quản lý nhiệm vụ của hướng dẫn: Quyền và trách nhiệm

Mô tả công việc mua quản lý đưa ra một ý tưởng về các quyền và nghĩa vụ của thể loại này của người lao động. Phù hợp với các quy định của nhiệm vụ quản lý chính của nó là để đảm bảo số lượng cần thiết của các doanh nghiệp của các giá trị hàng hóa và vật liệu được yêu cầu cho hoạt động trơn tru của nó, cũng như việc tổ chức các tài khoản của phong trào của họ.

Người quản lý là cấp dưới để trưởng bộ phận cung hoặc hậu cần. bổ nhiệm, miễn nhiệm của ông được thực hiện theo lệnh của giám đốc. Người quản lý tài khoản có trách nhiệm tuân thủ mệnh lệnh, đơn đặt hàng, đơn đặt hàng của giám đốc và giám sát, cũng như hướng dẫn, quy định, chính sách chất lượng doanh nghiệp và các văn bản khác mà điều chỉnh hoạt động của nó.

hướng dẫn người quản lý thi hành công vụ của mô tả những gì được bao gồm trong trách nhiệm của nhân viên:

- việc mua hàng hóa và tài liệu tài sản (thiết bị, vật tư, thiết bị, hóa chất, quần áo bảo hộ, vv ..), Để đảm bảo tính sẵn sàng tiếp của họ về chứng khoán. Người quản lý có nghĩa vụ phải đàm phán với các nhà cung cấp về làm thế nào để có được giảm giá, giảm giá và cung cấp mua sắm tại các mức giá thấp nhất;

- duy trì một cơ sở dữ liệu chứa thông tin về các tổ chức cung cấp, chiếm sự di chuyển của hàng hóa, giám sát việc quản lý bán hàng và giá mua.

hướng dẫn người quản lý nhiệm vụ đòi hỏi ông phải thực hiện việc phát hành hóa đơn cho công văn của hàng hóa từ kho, để tham gia vào quá trình kiểm kê, cung cấp thông tin quản lý kịp thời về số dư, biên lai và giá trị hàng hóa hàng hóa. Ông phải phối hợp các yêu cầu cần thiết đối với nguyên liệu với các nhà quản lý của các phòng ban khác, Thủ trưởng các phòng ban. Bên cạnh đó, người quản lý có nghĩa vụ tuân thủ các hướng dẫn, đơn đặt hàng và nhiệm vụ giám đốc và đại biểu của mình, mà thuộc phạm vi hoạt động của mình.

Các quan chức chỉ hướng dẫn của nhà quản lý phải của mình vào việc đề xuất và giám sát quản lý vì sự tiến bộ của các dịch vụ kho bãi và cung ứng. Ông có thể yêu cầu việc duy trì điều kiện bình thường hoạt động (phương tiện lao động, cơ sở tại nơi làm việc). Ông có quyền nhận được từ các quan chức của tổ chức và quản lý dữ liệu thống kê và thông tin cần thiết để thực hiện nhiệm vụ của mình, cũng như một cách độc lập để thông báo cho sự lãnh đạo của những thiếu sót trong công tác kho.

hướng dẫn người quản lý thi hành công vụ của áp đặt vào nó một số trách nhiệm.

Thể loại này của người lao động có trách nhiệm về việc thực hiện kịp thời và kém của nhiệm vụ và nhiệm vụ, được cung cấp bởi các mô tả công việc cho thời điểm sai lầm làm hòa giải với sổ sách kế toán, cũng như chất lượng kém của hàng tồn kho hàng hoá. Giám đốc chịu trách nhiệm về việc lạm dụng quyền của mình, vì không tuân thủ lệnh, hướng dẫn, đơn đặt hàng và các tài liệu khác chi phối hoạt động của nó. Ông có thể được tổ chức chịu trách nhiệm về việc không tuân thủ các quy định an toàn cháy nổ các quy định nội bộ lao động, thiếu tế nhị, hành vi thô lỗ khi giao dịch với du khách đến công ty, cũng như giao tiếp với các nhân viên. Một nhân viên có thể bị trừng phạt vì không tuân thủ hợp với lợi ích và sự an toàn của công ty cho sự thất bại để tài liệu cho việc ban hành các văn bản của bên thứ ba và thông tin bí mật về công ty, cũng như cung cấp lãnh đạo bị bóp méo hoặc kế toán sai thông tin và tài liệu hướng dẫn.

Hướng dẫn quản lý nhiệm vụ mô tả sự tương tác của mình với cán bộ, đơn vị cấu trúc trong phạm vi thẩm quyền.