Làm thế nào để điền vào các cuốn sách làm việc theo các quy tắc?

Làm việc cuốn sách, như bạn đã biết - là tài liệu chính của người lao động. Nó chứa thông tin về độ dài của dịch vụ, cũng như những thành tựu của các nhân viên trong lĩnh vực chuyên môn. Làm thế nào để điền vào tài liệu này được điều chỉnh bởi một hướng dẫn đặc biệt và rõ ràng nên được thực hiện. Làm thế nào để điền vào các cuốn sách làm việc, đọc trên.

quy tắc cơ bản

Work-book phải được quấn lên trên một nhân viên làm việc trong một công ty ít nhất 5 ngày. Khi thiết kế của nó làm dữ liệu đó về người lao động:

- Họ, tên, ngày tháng năm sinh (ghi trên cơ sở của hộ chiếu);

- nghề nghiệp, giáo dục và đặc biệt (thực hiện theo các tài liệu về giáo dục, trình độ, vv).

Entries áp dụng dịch vụ, chuyển, miễn nhiệm

Làm thế nào để điền vào công việc-book trên? Sau đó, nó sẽ được nhập vào dữ liệu nhận được để phục vụ các bản dịch và sa thải nhân viên. Ngoài ra, như cơ sở cố định, được chấm dứt hợp đồng lao động, và thông tin về người lao động bổ ích. Thông tin về các biện pháp kỷ luật không được đưa ra, với ngoại lệ của biện pháp kỷ luật như vậy, sa thải. Tất cả những dữ liệu được ghi nhận trên cơ sở đơn đặt hàng trong vòng một tuần kể từ ngày phát hành. Tuy nhiên, nếu việc chấm dứt hợp đồng lao động kỷ lục của nó phải được thanh toán trong cùng ngày. Đó là, trên thực tế, toàn bộ quy trình làm đầy sách công việc.

Nếu một người làm việc bán thời gian, thực tế này có thể được cố định trong bảng tính trên bài chính (theo yêu cầu của mình). Sau khi thực hiện mỗi nhân viên kỷ lục nên quen thuộc với nó trong người chống lại chữ ký.

sai lầm phổ biến sử dụng lao động

Thật không may, không phải tất cả nhân viên của bộ phận nhân sự đều mong muốn biết làm thế nào để điền vào các cuốn sách làm việc theo pháp luật. Thậm chí một mục không chính xác duy nhất có thể dẫn đến nhiều vấn đề.

1. Nếu tên của tên của nhân viên sẽ được nhập không đúng cách, quá trình làm việc sẽ không còn giá trị.
2. Nếu một người đã được, ví dụ, giáo dục trung học, và sau đó ông tốt nghiệp, buổi ghi hình của giáo dục mới chỉ đơn giản là đặt bên cạnh mà không vượt ra thông tin cũ.
3. điền ngày cuốn sách phải được gắn liền với không muộn hơn một tuần sau khi thông qua các nhân viên làm việc.
4. Trên trang tiêu đề của tài liệu phải có chữ ký của người có trách nhiệm nhập thông tin vào một cuốn sách. Đúng vậy, những dấu hiệu rõ ràng khá khó khăn. Làm thế nào để điền vào các cuốn sách làm việc trong trường hợp này? Tốt nhất là chỉ để đăng ký tên.
5. Trong phần "Thông tin trên giấy" nó là cần thiết để xác định một công việc cụ thể và các bộ phận (dựa vào thứ tự của việc thuê hoặc chuyển nhượng).
6. Cột thứ tư cho thấy tài liệu dựa trên đó ghi đã được thực hiện. Đó là, bạn cần phải xác định thứ tự của tên, ngày và số. Nó cũng cần lưu ý rằng việc giảm cột thứ tư không được phép. Từ "đơn đặt hàng", "giao thức", "xử lý" được chỉ bằng văn bản đầy đủ.
7. Nếu hợp đồng lao động bị chấm dứt, điều quan trọng là phải xác định bài viết và đoạn của Bộ luật Lao động về mà sa thải được tổ chức.

Bây giờ bạn biết làm thế nào để lấp đầy một cách chính xác trong cuốn sách làm việc, bạn chắc chắn sẽ tránh được rắc rối với nhân viên, và với các tổ chức khác.