Định nghĩa, xác nhận, tính toán: thời hạn bảo hiểm chế độ hưu trí là gì

Khá thường xuyên, các công dân quan tâm đến những gì mà thời hạn bảo hiểm. phần lương hưu của việc này là vô cùng quan trọng. Đó là lý do tại sao trên kinh nghiệm bảo hiểm là cần thiết để tìm hiểu càng nhiều thông tin càng tốt. Thật vậy, trong trường hợp thâm niên là rõ ràng - đó là giai đoạn làm việc của thời gian chính thức. Tính nó không phải là quá khó khăn như nó có vẻ. Nó đủ trong những năm, tháng, tuần và ngày để bày tỏ tổng thời gian làm việc. Nhưng trong mối quan hệ với thời gian không phải là loại bảo hiểm đơn giản như vậy. Trong một số trường hợp, tính năng này là cần thiết để xác nhận thêm. Vì vậy, những gì chúng ta đang nói về? Và anh ta phải biết mọi công dân của thành phần này?

định nghĩa

Trước hết cần phải hiểu những gì thời hạn bảo hiểm. Đối với lương hưu là một thành phần vô cùng quan trọng. Nếu không có nó, về nguyên tắc, lương hưu không phải. Do đó, nhiều ở trên phản ánh một thực tế là cùng là một thuật ngữ cụ thể.

thời hạn bảo hiểm - khoảng thời gian mà các công dân làm đóng góp cho Quỹ hưu trí của Nga. Chính xác hơn, nó là tổng hoà các giai đoạn. Thường kinh nghiệm bảo hiểm việc làm lớn hơn. Theo định nghĩa thiết lập ở Nga, thuật ngữ này dùng để chỉ tổng thời gian thực hiện đóng góp cho PFR mà không có liên quan đáng kể với thâm niên.

Một cách đơn giản, nó đề cập đến thời kỳ mà người dân làm cho những đóng góp vào quỹ hưu trí. Những gì bạn cần biết về họ? là gì đặc biệt cần chú ý?

loại thời gian

thời hạn bảo hiểm là gì? Hưu ông đóng, như đã nói, vai trò quan trọng. tất cả các quyền lợi hưu trí không thể được sản xuất không có yếu tố này. Điều đáng chú ý là thời hạn bảo hiểm có thể khác nhau. Có một số loại của nó. Những loại tùy chọn được phân bổ ở Nga?

kinh nghiệm bảo hiểm bình thường - đây là danh mục đầu tiên. Như một quy luật, đặc trưng bởi các giai đoạn, trong đó có những đóng góp nhất định vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga. thanh toán tức mà không cần tính năng.

thời hạn bảo hiểm đặc biệt - loại thứ hai của nghiên cứu tạo thành một phần lương hưu. Đặc trưng bởi thời gian lao động đặc biệt (ví dụ, có hại hoặc nguy hiểm) điều kiện.

thời gian chờ phân bổ

Không loại bảo hiểm khác không có bảo vệ. Điều đáng chú ý đến một thực tế là thời gian chỉ định - nó không phải là cần thiết cho một hợp đồng lao động chính thức hoặc hồ sơ tuyển dụng. Có những khoảng thời được chính thức ghi danh trong thời hạn bảo hiểm, nhưng họ không được tính thời gian làm việc. Thời hạn bảo hiểm cho một lương hưu đóng một vai trò cơ bản. Nhưng do một số trường hợp, người dân không có việc làm. Do đó, một khoảnh khắc không làm việc đặc biệt được tính trong "bảo hiểm".

Trong số đó là:

• chăm sóc của người già, người tàn tật với 80 tuổi hoặc người khuyết tật từ khi mới sinh;
• tìm trong kỳ nghỉ về chăm sóc của đứa trẻ lên đến sáu năm;
• nghĩa vụ quân sự;
• thời gian nhận trợ cấp tàn tật (thời gian);
• giai đoạn trong đó trợ cấp thất nghiệp;
• trong khi ở trong tù, nếu những điều sau đây được chứng minh công dân vô tội;
• di dời các trung tâm giảng dạy công ăn việc làm cho các mục đích công ăn việc làm;
• việc tìm kiếm một vài người làm việc trong các đại sứ quán và lãnh sự quán bên ngoài Liên bang Nga;
• thời gian cư trú với quân đội (có nghĩa là vợ chồng) ở những nơi đó là không thể tìm được việc làm.

Trong trường hợp này, có một số hạn chế. Cái này là giai đoạn chăm sóc cho trẻ vị thành niên có thể có được không quá 4,5 năm kinh nghiệm trong tổng số. Và khi nói đến ở lại với chồng bà, quân đội, nơi mà nó không thể nào tìm được việc làm, sau đó giai đoạn nghiên cứu thời gian sẽ cung cấp kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm lên đến 5 năm. Đối với phần còn lại, không có hạn chế.

chính thức lao động

Bảo hiểm thời gian cho tuổi già hưu là rất quan trọng. Đã nó đã được đặt tên khoảng thời gian, được tính là "bảo hiểm". Nhưng thường, thời hạn bảo hiểm - một thời gian làm việc. Nếu một công dân chính thức không làm việc và không có tính năng của loại chưa được hưởng, chiều dài của nó không được tính. Vì vậy, nó có thể xảy ra rằng một người sẽ nhận được một lương hưu tối thiểu ở Nga.

Thời gian chính thức của loại lao động, có thể tăng thời hạn bảo hiểm, bao gồm:

• Giờ làm việc hợp đồng lao động. Điều này nói đến việc làm chính thức.
• Việc tham gia vào công trình công cộng, được trả bởi nhà nước. Và không có vấn đề gì cụ thể.
• Giai đoạn kinh doanh. Tất cả các doanh nghiệp, không phụ thuộc vào loại hình kinh doanh, đóng góp vào Quỹ hưu trí và cho bản thân, và cho nhân viên của họ.

Theo đó, các doanh nhân cũng vậy, có thể nhận lương hưu và bảo hiểm kinh nghiệm. Đây có phải là cực kỳ quan trọng đối với những người không có kế hoạch làm việc "tại ông chú", nhưng lương hưu thanh toán trong tương lai vẫn đếm.

ý nghĩa

Thời hạn bảo hiểm cho chế độ hưu trí - một trong những chỉ số quan trọng nhất. Nếu không có nó sẽ không bật ra tích luỹ lợi ích hưu trí. Sau khi tất cả, như một quy luật, chế độ hưu trí được thanh toán vì mọi khoản phí phát sinh, được sản xuất cho các công dân hoặc trực tiếp về hưu sớm hơn.

Nó cũng quan trọng đối với thời hạn bảo hiểm nghỉ ốm. Nhưng điều quan trọng hơn là nó là một lương hưu. Sau khi tất cả, loại thanh toán này đang trở thành nguồn thu nhập chính của người khuyết tật già. Điều đáng chú ý là thời hạn bảo hiểm cho mục đích của lương hưu (hoặc bất kỳ khác) đang có kế hoạch tăng cho đến năm 2024. Vì vậy, cần phải lo lắng về sự hiện diện của mình trước. Càng nhiều càng tốt. Bên cạnh đó, để có được những kinh nghiệm của các loại hình bảo hiểm là dễ dàng hơn lao động.

Làm thế nào để tính toán

Những nguyên tắc làm kim chỉ nam cho việc tính toán thời điểm đó? Trong thực tế, không có gì là khó khăn. Cái này là việc tính thời hạn bảo hiểm chế độ hưu trí - nó chỉ đơn giản toán học, cụ thể hơn bổ sung.

Đủ để cộng tất cả các giai đoạn của việc làm chính thức, cũng như thời gian mà một phần của thời hạn bảo hiểm. Cuối cùng chúng tôi nhận được tổng số tiền. Về nguyên tắc, không có gì khó khăn hoặc đặc biệt về nó. Nhiều người khuyên bạn sử dụng một máy tính đặc biệt của bảo hiểm. Nó sẽ cho phép các dữ liệu đầu vào để xác định chính xác bao nhiêu "bảo hiểm" đã tích lũy trong cơ thể người. Tìm dịch vụ này được cung cấp trên trang web chính thức của FIU.

mức thấp

Những gì người khác nên chú ý đến? Cái này là có một kinh nghiệm bảo hiểm tối thiểu nhất định, mà là để thu thập tất cả các công dân. Chỉ trong trường hợp này sẽ đủ điều kiện nhận thanh toán lương hưu từ nhà nước. Trước đó, ông đã 5 tuổi. Nhưng vào năm 2015 đã có sự gia tăng lên đến 6 năm. Vào năm 2016 nó thậm chí còn tăng nhẹ thêm 1 năm. Bây giờ cho một lương hưu sẽ phải ghi tối thiểu là 7 năm bảo hiểm.

Nhưng, như đã nói, nâng giới hạn này nó được lên kế hoạch cho đến năm 2024. Họ nói rằng ở Nga thời hạn bảo hiểm chế độ hưu trí (tuổi già, hoặc bất kỳ khác) sẽ phải có ít nhất 15 năm. Sự thay đổi này đã được thực hiện. Do đó, người về hưu trong tương lai nên được cảnh báo trước về việc có đủ kinh nghiệm bảo hiểm.

sự xác nhận

Nhưng đó không phải là tất cả các thông tin quan trọng cần được đọc bởi mỗi người. Làm thế nào để xác nhận bảo hiểm cho nghỉ hưu? Nó không phải là đơn giản như vậy. Cái này là mọi công dân nên việc bổ nhiệm lương hưu cung cấp một số bằng chứng chỉ vào khoảng thời gian nhất định, được bố trí trong các loại nghiên cứu kinh nghiệm. Các tài liệu khác nhau.

Trong số các bằng chứng điển hình cung cấp:

• ID quân sự;
• Giấy khai sinh của trẻ em;
• Giấy chứng nhận làm con nuôi;
• báo cáo về hành vi của doanh nghiệp;
• làm việc cuốn sách;
• giấy khác, cho thấy sự hiện diện của bảo hiểm (ví dụ, báo cáo về việc chăm sóc cho một người tàn tật 80 tuổi).

Theo đó, nếu sử dụng các tính bảo hiểm, mà sẽ chỉ tự mình tất cả những khoảng thời gian. Chỉ khi đó hoàn toàn sẽ biết kinh nghiệm bảo hiểm của bạn.

kết quả

Có lẽ đây là tất cả quan trọng thông tin, cần được biết đến bởi tất cả các công dân của Nga. Nhìn chung, tình hình với lương hưu ở nước này là mơ hồ. Bây giờ nó là cần thiết để liên tục theo dõi những thay đổi trong hệ thống. Nó đã rõ ràng rằng kinh nghiệm của các loại hình bảo hiểm sẽ tăng lên. Nhưng không bao gồm thời gian làm việc không, mà cho phép "bảo hiểm" hơn, nhưng không có kế hoạch.

Từ giờ trở đi, rõ ràng là một khoảng thời gian bảo hiểm như vậy. Đối với lương hưu là một trong những chỉ số chính, trong đó trực tiếp ảnh hưởng đến lợi ích hưu trí. Trong thực tế, để tính toán kinh nghiệm và chứng minh điều đó không phải là quá khó khăn. Tất cả những thay đổi được đề nghị để tìm hiểu những FIU. Có chỉ nói tất cả về những kinh nghiệm lao động và bảo hiểm. Ngoài ra, tổ chức này giúp biết bao nhiêu là kinh nghiệm của các loại hình bảo hiểm trong một hoặc công dân khác.