Lương hưu ưu đãi đối với giáo viên. giáo viên hưu trí ưu đãi giáo dục bổ sung

Đối với một số loại công dân Nga trong sự hiện diện của một lương hưu lao động giảm cung cấp. Theo đó, có khả năng thu được thanh toán bảo hiểm từ nhà nước trước khi đến hạn (55 cho dân nữ và 60 đối với nam giới). Quyền này kéo dài đến giáo viên đang bận rộn với trẻ em trong hơn 25 năm. Quyền "Trên bảo hiểm Nhà trọ" cố định của pháp luật. Chúng ta sẽ hiểu rằng đó là lương hưu ưu đãi đối với giáo viên.

vị trí sư phạm mà cung cấp cho các quyền bổ nhiệm của một lương hưu giảm

Luật xác định vị trí mà phù hợp với chủng loại phí bảo hiểm thuận lợi đích. Thực hiện nhiệm vụ chính thức cho các vị trí sau cho đảm bảo cho lương hưu giảng dạy:

• Giám đốc của tổ chức trong việc thực hiện các hoạt động giáo dục;
• Phó Giám đốc, nếu hoạt động có liên quan đến trẻ em;
• nhiệm vụ về chế độ, bao gồm cả cũ;
• giáo viên, trong đó có cấp cao;
• giáo viên, có tính đến các cấp cao và methodologist;
• tổ chức làm việc thêm với trẻ em;
• giáo viên về đề tài này;
• Giáo viên-speech therapist;
• pathologist bài phát biểu;
• Giám đốc âm nhạc;
• Người hướng dẫn nat. giáo dục;
• giáo viên xã hội;
• tâm lý học giáo dục;
• công việc giảng viên.

sửa chữa

Cụm từ "tham gia vào làm việc với trẻ em," loại bỏ các công việc hành chính và không đưa ra quyền nghỉ hưu sớm. Như vậy, vị trí của "Đạo diễn" mà không giờ hoạt động giảng dạy không thuộc hạng mục, trong đó đặt lương hưu ưu đãi đối với giáo viên.

Tương tự, người đứng đầu các trường mẫu giáo và đại biểu của ông không thuộc loại "công tác giáo dục". Mặc dù nhóm thế đầu vào công việc giáo dục và phương pháp liên quan trực tiếp đến quá trình giáo dục.

Liệu nơi làm việc của giáo viên quyền nhận trợ cấp?

Ngoài danh sách các bài viết, pháp luật được xác định tên của tổ chức có công trình bảo đảm dồn tích của một lương hưu giảm cho giáo viên. Chúng bao gồm:

• tất cả các tổ chức thực hiện chương trình giáo dục (trường học, trường trung học, các trường quân sự, các trung tâm giáo dục), kể cả trường nội trú;
• tổ chức nơi họ nhận trẻ em mồ côi giáo dục và rời đi mà không chăm sóc của cha mẹ;
• điều dưỡng với việc tiến hành các hoạt động giáo dục;
• đặc biệt đóng và mở;
• cơ sở giáo dục mầm non, bao gồm vườn trường;
• và giai đoạn ban đầu trung bình của giáo dục;
• hệ thống thiết chế đặc biệt dành cho trẻ em có nhu cầu các dịch vụ phức tạp.

Một kiểm tra cẩn thận của danh sách để tránh thường xuyên đến thăm Quỹ hưu trí. Tên của bài là không đủ để đảm bảo rằng nó đã được sạc một giảm giáo viên hưu trí.

Như vậy, công việc của một giáo viên, một bác sĩ chuyên khoa phát biểu tại trung tâm y tế không cho phép sử dụng dịch vụ.

Làm thế nào để khối lượng công việc hưởng lương hưu ưu đãi?

Khung pháp lý đã xác định các đặc điểm kỹ thuật của giờ vào giá thầu và 2000/01/09 năm, tình trạng này chỉ mang tính quyết định vào sự sẵn có thâm niên ưu đãi. thời hạn quy định tại Bộ GD & Order of 24 tháng 12 năm 2010 № 2075.

Cho đến năm 2000, khối lượng công việc không ảnh hưởng đến mục đích của lương hưu ưu đãi đối với giáo viên, và toàn bộ kinh nghiệm đã được đưa vào tài khoản, không phụ thuộc vào số giờ làm việc. Bắt đầu từ ngày 1 tháng 9 năm 2000 với nhiệm vụ làm việc toàn thời gian, với các tiêu chuẩn được quy định tại các Order.

Làm thế nào để được khi kết hợp các bài viết?

Nếu người lao động bán thời gian làm việc toàn thời gian và trách nhiệm công việc bao gồm sự tương tác với những người dưới 18 tuổi, ông có quyền tuyên bố rằng được giao nhiệm vụ lương hưu ưu đãi đối với giáo viên. Phải tuân theo các tiêu chuẩn lao động và thanh toán bắt buộc của bảo hiểm.

Người lao động bị sa thải tại nơi làm việc, và nó cho phép bạn kết hợp nhiệm vụ việc làm cho hai vị trí mà không ảnh hưởng đến công việc chính. một giáo viên luật lương hưu ưu đãi không có quyền từ chối việc chỉ định nghỉ hưu sớm.

Những gì bạn cần đăng ký giáo viên hưu trí?

Để việc bổ nhiệm lương hưu qua trong thời gian, nên áp dụng trước cho Quỹ hưu trí để thu thập tài liệu. Nếu không có những sắc thái trong hồ sơ sổ làm việc, các gói phần mềm được giới hạn như sau:

• ứng dụng (hình thức có thể được tìm thấy trên trang web PF);
• Hộ chiếu Nga;
• SNILS - Giấy chứng nhận bảo hiểm hưu trí bắt buộc cá nhân;
• Paged bản sao có chứng thực của người đứng đầu của quá trình làm việc hoặc hợp đồng lao động;
• giúp đỡ từ một kế toán, trong đó nêu ra cơ sở nơi giảm lương hưu;
• Bối cảnh 2-TNCN từ sử dụng lao động;
• Giấy khai sinh của trẻ em, nếu có;
• dành cho nam giới - một ID quân sự.

Trong nhiều thập kỷ hai và một nửa tổ chức đã nhiều lần thay đổi tên hợp pháp của nó. Nó làm cho việc điều chỉnh danh sách các tài liệu yêu cầu. Ví dụ, nhân viên Quỹ hưu trí có thể yêu cầu các tài liệu trên cùng một vị trí công việc để làm rõ tên pháp luật hiện hành, thực tế của người lao động, văn phòng của ông và tải hàng tuần.

Làm thế nào để áp dụng?

Cải thiện hệ thống quy trình làm việc đã làm cho vấn đề tổ chức được giải quyết cách thuận tiện:

• lần độc lập của Văn phòng Quỹ hưu trí.
• Thông qua đại diện bằng cách điền vào mẫu uỷ quyền.
• Thông qua các trung tâm đa chức năng (làm việc một cách nhanh chóng).
• On "Dịch vụ công" trang web, nơi tài liệu được nạp vào cơ sở dữ liệu, tiếp theo là một thử nghiệm. Nếu bạn có thắc mắc, hoặc có tài liệu còn thiếu, sau đó một đại lý sẽ liên lạc qua điện thoại hoặc email.

Những gì được loại trừ khỏi thời gian ân sủng?

Định kỳ hàng quý cơ quan nhân sự bộ phận tạo ra một báo cáo cho Quỹ hưu trí của đội ngũ giảng viên. Tài liệu này cho phép bạn tổ chức thông tin về sự sẵn có thâm niên ưu đãi và kịp thời thời gian ñònh đầu nghỉ hưu.

Bao lâu thì chuyển lương hưu ưu đãi cho giáo viên? Thay đổi xảy ra thường xuyên. Đằng sau họ, bạn phải tuân theo.

Là một kinh nghiệm giảng dạy ân sủng không bao gồm các giai đoạn của sản phẩm đó không liên quan đến bất cứ ai dưới 18 tuổi. Chúng bao gồm:

• ngày lễ Sinh viên và những ngày chuẩn bị nhiên;
• ngày vắng mặt do người lao động không hưởng lương;
• ngày kể từ khi thi hành công vụ không phải là một ngày đầy đủ (2/3 giờ làm việc vì lý do không phụ thuộc vào người lao động và người sử dụng lao);
• kỳ nghỉ kết hợp với chăm sóc trẻ em;
• nghĩa vụ quân sự;
• thời gian bị bệnh.

Trong một số trường hợp, giải quyết các vấn đề tranh chấp có thể kiến nghị với tòa án tại nơi làm việc. Ví dụ, làm việc tại trường nội trú khép kín nơi người lớn học. Trong trường hợp này nó là cần thiết để chứng minh sự hiện diện của 50% ngũ dưới 18 tuổi.

Và với nghề "giáo viên tâm lý 'trợ cấp ưu đãi đặt?

Khi giáo viên xã hội và giáo viên tâm lý học đặt hẹn đầu của một lương hưu?

Tất cả mọi thứ sẽ phụ thuộc vào vị trí của thi hành công vụ. Theo danh sách các nhân viên xã hội và tâm lý học giáo dục, ông có quyền bảo hiểm hưu trí ưu đãi trong trường hợp thực hiện nhiệm vụ chính thức trong những tổ chức yêu cầu sự tham gia trực tiếp của giáo viên xã hội và tâm lý học. Nói cách khác, họ dẫn hoạt động giáo dục và đặt chúng lương hưu ưu đãi đối với giáo viên.

Các tổ chức này bao gồm các tổ chức khép kín đặc biệt dành cho trẻ em khuyết tật, người không có điều kiện tổ chức sẽ không thể để thích ứng với môi trường. nhà giáo dục xã hội trong một tổ chức không chỉ làm việc với các đối tác bên ngoài, mà còn để dạy học sinh xã hội và dịch vụ tiêu dùng (mục SRB).

Nghĩa là, nếu cả giáo viên và nhân viên xã hội, lương hưu ưu đãi ông sẽ được chỉ định.

Trong trường hợp khác, công việc của các bài không cho phép để tận dụng những lợi ích. Kể từ khi có được một trọng tâm giáo dục chuyên môn cao cho phép hoạt động chuyên nghiệp duy nhất trong tổ chức.

giáo viên hưu trí ưu đãi giáo dục bổ sung

cơ quan tuyển dụng bắt buộc có thể được tìm thấy trong danh sách các số Luật liên bang 781. Yêu cầu là quá hạn từ năm 1999, vào ngày 1:

• trường nghệ thuật, bao gồm âm nhạc và nghệ thuật;
• trung tâm của sự sáng tạo của trẻ em và giáo dục tự do;
• các trung tâm du lịch và du ngoạn.

Nếu các chuyên gia trong lĩnh vực này đáp ứng các yêu cầu sau, trong những trường hợp này, đưa các giáo viên hưu trí ưu đãi giáo dục bổ sung:

• làm việc với những người ở độ tuổi dưới 18 năm;
• thực hiện nhiệm vụ công việc trong một danh sách các cơ sở;
• Tôi tuân thủ các quy tắc của thời gian làm việc.

giáo viên hưu trí giảm - thay đổi trong triển vọng pháp luật và phát triển

Với sự ra đời của cải cách hệ thống bảo hiểm hưu trí để gán quyền lợi hưu trí yếu tố được sử dụng (PC), nhưng thay vì điểm phát triển theo thời gian. Vì vậy, trong năm 2015 các máy tính là 6,6 và ở 2016-9.

Kể từ năm 2016 kinh nghiệm giảng dạy bao gồm các khóa học đào tạo cho vị trí này. Quyền này được chứng minh bằng việc phát hành các tiêu chuẩn giáo dục của liên bang và pháp luật "Về giáo dục", trong đó một giáo viên thiết lập một nghĩa vụ để vượt qua quá trình chuẩn bị 1 lần trong vòng 3 năm. Nhập chiều dài của thời gian ân hạn, việc có được một nghề nghiệp trong một cơ sở giáo dục.

Lượng lương hưu sẽ lên tới 40% mức lương trung bình, cộng với sự gia tăng 11%. Mức lương được coi là không có tính đến các khoản phụ cấp tài khoản. Hiện nay, lương hưu phụ thuộc vào số lượng phí bảo hiểm và một số lương.

Đó là một câu hỏi của giáo viên tăng thời gian ưu đãi, cũng như sự gia tăng tuổi nghỉ hưu của tất cả các công dân Nga. cơ sở pháp lý cho đến khi giai đoạn phát triển. Hãy theo dõi những thay đổi. Đây là cách thiết kế của một lương hưu giảm cho giáo viên.