Hẹn lương hưu: thủ tục, đặc biệt là việc tính toán và các quy tắc

tầm quan trọng của tuyệt vời cho người già ở Nga đóng lương hưu. Hôm nay sẽ phải phân loại ra làm thế nào để xác định kích thước của pháp luật của nhà nước hỗ trợ của người dân cho ai được ban hành và rằng điều này sẽ đòi hỏi. Thực hiện cải cách lương hưu kéo theo một số thay đổi. Về họ, chúng tôi không biết tất cả mọi người. Vì vậy, những tính năng sẽ phải chú ý đến tất cả người về hưu trong tương lai và hiện tại?

Pension - nó

Ví dụ, một hưu trí về nguyên tắc là những gì. Không phải ai cũng biết những loại hỗ trợ nhà nước trong câu hỏi.

Pension - một khoản thanh toán hàng tháng của một kích thước nhất định, tích lũy như một điều khoản nào. Tiền chung có thể một số loại. Chúng được hình thành với các tính năng cụ thể. Trên chúng sẽ được thảo luận thêm.

Hẹn lương hưu chỉ xảy ra nếu họ đáp ứng các điều kiện nhất định. Có rất nhiều. Và họ phụ thuộc trực tiếp vào loại hỗ trợ nhà nước có liên quan.

loại lương hưu

thanh toán lương hưu là gì? Cho đến nay, sự khác biệt sau đây được thực hiện giữa lương hưu ở Nga:

• tuổi già;
• khuyết tật;
• lao động;
• người sống sót;
• thâm niên;
• lưu trữ;
• cơ sở.

Thông thường hàm ý thanh toán lương hưu lao động. Chúng được gán cho tất cả công dân đạt được một thâm niên nhất định. Tuy nhiên, tất cả các biện pháp hỗ trợ khác nhà nước cũng không phải là để bị lãng quên.

Tuổi tác và kinh nghiệm

Và khi bạn có thể đủ điều kiện để hỗ trợ tài chính như vậy? Các điều kiện cơ bản để thực hiện nó là một công dân của tuổi tác và kinh nghiệm làm việc. Chế độ hưu trí một người phải đạt một độ tuổi nhất định và làm việc một số cụ thể của năm. Tuy nhiên, trong sự vắng mặt của bất kỳ hưu thâm niên sẽ không bị bỏ lại mà không có một kế sinh nhai. Anh vẫn sẽ trả lương hưu. Nhưng không phải quá cao. Điều này sẽ được thảo luận sau.

Ở Nga, những người đàn ông và phụ nữ ngày nay nghỉ hưu ở độ tuổi khác nhau. nửa mạnh mẽ của xã hội có quyền truy cập vào phần còn lại rất xứng đáng trong vòng 60 năm. Phụ nữ chưa nghỉ hưu trong 55 năm. Đồng thời cho phép để tiếp tục sự nghiệp của mình.

Kinh nghiệm làm việc tại Liên bang Nga - là một giá trị trong một thời gian giờ đây không ngừng tăng lên. Trong năm 2016, nó là cần thiết để làm việc không ít hơn 5 năm. Trong trường hợp này, bạn có thể đủ điều kiện cho một lương hưu. Và vào năm 2017 tối thiểu chiều dài của dịch vụ tăng lên đến 7 năm.

Đến năm 2025 ở Nga một hệ thống nâng cao yêu cầu về chế độ hưu trí. Kế hoạch này đòi hỏi phải tăng cường kinh nghiệm làm việc tối thiểu là 15 năm. Nhưng cần lưu ý rằng có những khoảng thời gian không làm việc, mà sẽ được tính là làm việc.

thời gian về chưa được hưởng

Chúng ta đang nói về một cách chính xác? Theo các quy tắc, không phải lúc nào một người phải làm việc và nhận được kinh nghiệm làm việc. Trong những trường hợp nhất định, việc thiếu việc làm chính thức không can thiệp vào việc thu thập tối thiểu cần thiết với mục đích hỗ trợ nhà nước trong tuổi già.

Bởi thời gian chưa được hưởng, trong đó sẽ được coi là một tác phẩm bao gồm:

• chăm sóc trẻ sơ sinh;
• chăm sóc cho một người tàn tật trên 80 tuổi;
• nghĩa vụ quân sự;
• ở lại với chồng trong các dịch vụ trong khu vực có vấn đề việc làm của người dân;
• Thời điểm nhận khuyết tật tạm thời hoặc thất nghiệp;
• chăm sóc cho một người tàn tật trong nhóm 1;
• nghỉ bất hợp pháp tại nhà tù;
• thời gian cư trú của vợ / chồng ngoại giao và lãnh sự ở nước ngoài.

Theo đó, người ta có thể chủ động sử dụng tất cả các giai đoạn cho thâm niên. Nhưng mỗi mục có những đặc trưng riêng của nó. Ví dụ, nếu một công dân đã được thiết kế như một người chăm sóc cho một người tàn tật, sau khi kết thúc giai đoạn này, ông phải bắt đầu làm việc chính thức. Đối với vợ hoặc chồng của các nhà ngoại giao và lãnh sự thâm niên đã tích lũy cho cuộc sống bên ngoài Liên bang Nga, không được vượt quá 5 năm. Một 6 năm có sẵn cho việc chăm sóc trẻ em lên đến 1,5 năm (tổng cộng 4 trẻ em).

Chính phủ kêu gọi người dân tích cực sử dụng tất cả các giai đoạn chưa được hưởng để đảm bảo rằng họ đã được bảo đảm một lương hưu ở mức quy định.

nghỉ hưu sớm

Trong những trường hợp nhất định, có thể bị nghỉ hưu sớm. thực hành này diễn ra và tích cực được sử dụng bởi dân số. Quyền hẹn đầu lương hưu theo quy định của Luật liên bang №400 từ ngày 28 tháng 12 2013. của nó nói gì?

Một số người trong điều kiện cụ thể được hưởng phần còn lại rất xứng đáng trước khi phần còn lại của công dân. Lý do cho tình trạng này, sau đây là:

• thực hiện công việc nguy hiểm hoặc nặng;
• làm việc trong khu vực công (y tế, giáo dục, dịch vụ công cộng);
• làm việc như phi công hoặc ở một trong những người tham gia của thuyền viên;
• Nếu một công dân có kinh nghiệm làm việc ở vùng Viễn Bắc và ở các khu vực khác, tương đương với nó.

Đây không phải là một danh sách đầy đủ. Nhưng ông là người, trong thực tế, xảy ra thường xuyên nhất. Điều quan trọng là hãy nhớ rằng mục đích của chế độ hưu trí xảy ra trong sự hiện diện của một công dân ít nhất 30 điểm lương hưu. Trong một số trường hợp, bạn muốn có tính liên tục thêm công ăn việc làm hoặc để đạt được một độ tuổi cụ thể.

thành phần lương hưu

Cho đến nay, thanh toán lương hưu bao gồm 3 thành phần chính. Trong số đó là:

• một phần cơ sở;
• tài trợ;
• bảo hiểm.

Của các khoản thanh toán sẽ được thành lập để hỗ trợ quy mô dân số của tiểu bang. Có nghĩa là mỗi người trong số họ?

Phần cơ sở được gọi là thanh toán cố định của quỹ được xác định bởi chính phủ. Nó là cần thiết để duy trì dân số.

Tài trợ một phần - có thể nói để góp phần làm cho một công dân của nhà tuyển dụng. Đóng góp vào Quỹ hưu trí. Ông có quyền thực hiện những đóng góp tương ứng. phần tích lũy của các quỹ hưu trí được xác định bởi kích thước của tất cả các khoản khấu trừ thực hiện.

Phần bảo hiểm lương hưu - một loại bồi thường tiến hành công việc tại Nga. Rằng nó được gọi là lao động. Nó phụ thuộc vào thời gian chuyển dạ, tiền lương cho một vị trí nhất định, cũng như độ tuổi mà đã có một lương hưu.

Trên các quy tắc của đếm

Đóng một vai trò quan trọng, như đã nói, việc thanh toán của các loại lao động. Bổ nhiệm trợ cấp - đây là một sắc thái rất quan trọng. Ở Nga, đã có một hệ thống đơn giản của việc tính toán lượng đặt để thanh toán.

Theo thông tin mới nhất được cung cấp bởi Quỹ hưu trí của Nga, công dân có thể tìm hiểu kích thước của nhà nước hỗ trợ dân số như sau: - nhân số điểm tích lũy hưu trí trong suốt cuộc đời với chi phí của một điểm duy nhất. Tiếp theo, để tổng kết quả để thêm lương hưu cơ bản. Cuối cùng có được lương hưu, bởi nhà nước bổ nhiệm.

Vấn đề chính là để đếm hiện điểm hưu trí, cũng như để có được thông tin về chi phí của điểm đó. Các thành phần này được thay đổi hàng năm. Trong năm 2017, một điểm đáng 78 rúp 28 kopecks. Một thanh toán cơ sở là 4805 rúp 11 cent. Những dữ liệu này có liên quan đến ngày 01 Tháng Hai năm 2017.

indexing

tiết kiệm hưu trí ở Nga được lập chỉ mục mỗi năm. Đây là loại biện pháp để hỗ trợ người tàn tật trong tình trạng khả thi. Như một quy luật, lập chỉ mục được thực hiện 2 lần một năm. Việc bổ nhiệm một hưu trí không ảnh hưởng đến tất cả các eliminations sẽ có hiệu lực tự động.

Vào năm 2017, chỉ số đã không được thực hiện. Thay vì về hưu đảm bảo thanh toán trọn gói với số tiền 5000 rúp. Như một biện pháp cưỡng bức. Cô được nhận vào các điều kiện hiện hành trong nước của cuộc khủng hoảng.

Vẫn chưa hoàn toàn bị bãi bỏ đánh chỉ mục. Có thể đếm một lần nữa. Tính toán lại lương hưu được thực hiện bởi nhà nước. Hãy suy nghĩ về nó như thế nào được thực hiện, bạn không nên.

lương hưu xã hội

điều kiện lương hưu phân đa dạng. Không phải tất cả các công dân có thể đạt tuổi nghỉ hưu kinh nghiệm làm việc cần thiết. Trong trường hợp này, họ có thể dựa vào lương hưu xã hội.

Nhưng nó vẫn còn cần thiết để thực hiện một số điều kiện đơn giản. Cụ thể:

1. Công dân phải có quốc tịch của Liên bang Nga trong vòng ít nhất 15 năm. Hoặc hộ khẩu thường trú tại Việt Nam trước thời hạn nói trên.
2. Đạt được một độ tuổi cụ thể. Mức lương hưu xã hội được đưa vào tất cả các công dân, nhưng nó được trả về sau làm việc. Phụ nữ có được nó trong 60 năm, và nam giới - trong 65.

Không có thêm các yêu cầu đó. Kích thước của chế độ hưu trí xã hội là không cao như trong trường hợp thanh toán lao động.

về việc bổ nhiệm

Gì được yêu cầu để có được nhà nước hỗ trợ trong tuổi già của họ? thủ tục cấp một lương hưu là gì? Trong trường hợp bạn muốn áp dụng để trở thành một người về hưu?

Mọi công dân trong việc tuân thủ các điều kiện niêm yết trước đây phải đi vào Quỹ hưu trí lãnh thổ của Nga, và viết một tuyên bố về việc bổ nhiệm lương hưu. Với ông, ông mang tài liệu nhất định. Danh sách này thay đổi tùy theo hạng mục của công dân.

Thông thường yêu cầu:

• mẫu đơn (đưa đến FIU, được điền vào cùng một vị trí);
• ID (hộ chiếu);
• SNILS;
• thông tin chi tiết của tài khoản mà bạn muốn chuyển tiền (tốt nhất, nhưng không nhất thiết);
• Giấy chứng nhận thành phần gia đình (không bắt buộc);
• Giấy khai sinh cho tất cả các trẻ em;
• ID quân sự (đối với nam);
• Giấy chứng nhận chỉ ra một số thời gian không làm việc, sẽ được coi là công việc;
• làm việc cuốn sách;
• văn bản xác nhận việc thực hiện các hoạt động kinh doanh (nếu có).

Không có thêm tài liệu tham khảo sẽ được yêu cầu. Bổ nhiệm, thanh toán lương hưu được thực hiện trong dòng ngắn nhất. Danh sách các giấy tờ cần thiết thay đổi tùy theo tình hình. Thông thường nó là cần thiết để đưa giấy chứng nhận tàn tật.

Kết luận

Từ giờ trở đi, rõ ràng, như việc bổ nhiệm trợ cấp lao động đang xảy ra hoặc bất cứ điều gì. Hệ thống tính toán lợi ích hưu trí cũng được biết đến. Ở Nga trong những năm gần đây một tầm quan trọng lớn là sự hình thành của một phần tích lũy lương hưu. Thường dân đóng góp tự nguyện cho các quỹ hưu trí tư nhân, sau đó nhận được từ quỹ hình thành một số tiền mặt.

Các hệ thống lương hưu của Liên bang Nga - một khu vực vô cùng phức tạp của cuộc sống của người dân. Nó được thay đổi liên tục. Do đó, những thay đổi cần đảm bảo mọi công dân. Việc bổ nhiệm lương hưu tuổi già, giống như bất kỳ khác, sẽ không gây ra vấn đề cho nhân dân.