Bồi thường thiệt hại

Bồi thường thiệt hại - nghĩa vụ này, mà theo một số trường hợp có thể xảy ra trong các lĩnh vực chi phối bởi lao động hoặc pháp luật dân sự.

Bồi thường thiệt hại trong sai lầm cá nhân

Mọi thứ ở đây có liên quan đến một thương tích cho tài sản hoặc người của công dân, tài sản của pháp nhân. Một người đã gây ra những thiệt hại, trong hầu hết các trường hợp, phải bồi thường nó hoàn toàn. Miễn thanh toán có thể chỉ khi người vi phạm chứng minh mình vô tội.

Bồi thường thiệt hại do người chưa đến tuổi mười bốn, thực hiện bởi cha mẹ hoặc người đại diện hợp pháp khác. Trẻ vị thành niên người có mười bốn năm phải chịu trách nhiệm trên cơ sở nói chung, tuy nhiên, nếu thu nhập của chính họ mà họ có, những thiệt hại bồi hoàn cho cha mẹ (người giám hộ, vv).

Bồi thường thiệt hại không cần thiết nếu nó được áp dụng trong điều kiện thật cần thiết, trong trường hợp tự vệ , và vân vân.

Thiệt hại có thể được khẳng định từ các tổ chức, cũng như các tổ chức địa phương và thậm chí nhà nước.

Trong trường hợp một người đã bị tổn hại như là kết quả của mà ông mất khả năng của mình để làm việc, người gây ra thiệt hại sẽ có nghĩa vụ phải bồi thường số tiền mà nạn nhân có thể đã kiếm được, nhưng đã không làm việc, khi ông đang được điều trị. nó thường đi kèm và mất lợi nhuận. nó là gì? Đây lợi ích vật chất mà một người có thể đã nhận được nếu như ông không bị tổn hại. Ví dụ, về mất lợi nhuận có thể nói rằng tài xế taxi, người có xe bị trong một tai nạn.

Số tiền chính xác của khoản thanh toán luôn luôn là khó khăn để xác định. Trong hầu hết các trường hợp, nó là cần thiết để nghỉ mát cho các đại lý cụ thể. Điều này bao gồm việc kiểm tra độc lập của thiệt hại. Trong quá trình của một báo cáo chi tiết cũng như các giới hạn bồi thường được tính. Hiệu chuẩn được thực hiện bởi các tổ chức đặc biệt.

CC nói về sự nguy hiểm về đạo đức. Khái niệm này là cụ thể và trừu tượng cao độ. Nghĩa là gì thiệt hại đạo đức? Thông thường, cái gọi là đau khổ về tinh thần và đạo đức. Có thể thiệt hại phi tiền trong một tai nạn, sỉ nhục, và vân vân. Thật khó để chứng minh, nhưng người dân ngày càng được hưởng lợi các vấn đề liên quan.

Hình thức thiệt hại phi tiền - tiền.

Những gì hiện pháp luật lao động

TC quy định bồi thường thiệt hại gây ra cho họ trong quan hệ pháp luật quy định. Trách nhiệm tài chính của bất kỳ bên nào diễn ra chỉ khi vụ việc được dựa trên hành vi sai trái. Lưu ý rằng có những ngoại lệ: chúng được đưa ra TC. Nghĩa vụ bồi thường thiệt hại do người sử dụng lao và các nhân viên khác nhau.

theo pháp luật của chúng tôi sử dụng lao động phải bồi thường cho người lao động mà tiền lương của ông, mà ông đã nhận được trong trường hợp vụ việc sẽ không xảy ra. Ngoài ra, sử dụng lao động có nghĩa vụ phải trả tiền, và bồi thường cho những thiệt hại tài sản.

thiệt hại phi tiền cũng có thể. Đó là, như trong trường hợp trên, cũng có thể được trả bằng tiền mặt.

Người lao động có xu hướng hoàn trả chỉ thiệt hại trực tiếp. Trong trường hợp này, không ai trong số đó bị mất thu nhập, chúng tôi không thể đi. Các giới hạn trách nhiệm mà người lao động, được cung cấp bởi pháp luật.

Cần lưu ý rằng luật pháp của nước ta là tốt hơn so với bạn nghĩ. Một tòa án có thể bù đắp cho hầu như bất kỳ thiệt hại. Nhiều người không hiểu hoặc đơn giản là không tin tưởng vào công lý. Tạo yêu cầu bồi thường và mang nó nơi bạn muốn - không quá khó khăn. Vâng, cuộc thử nghiệm - nó không phải là rất thú vị, nhưng để khẳng định quyền của mình phải luôn luôn và ở khắp mọi nơi. Có kinh nghiệm con người và đi.