Phụ cấp hàng tháng cho việc chăm sóc trẻ em tại Nga

Bất cứ ai sống trong nước, có quyền nhận bảo đảm xã hội nhất định và sự hỗ trợ từ nhà nước. Liên bang Nga tiếp quản các nghĩa vụ cung cấp bảo đảm xã hội như vậy, được quy định trong Hiến pháp và trong các luật khác nhau.

Đối với các công thức khô đang giấu nhu cầu thực sự của người dân, đặc biệt là các lớp không được bảo vệ và được bảo vệ kém của người dân. Phổ biến nhất và tích cực thảo luận nên bao gồm một phụ cấp hàng tháng cho việc chăm sóc trẻ em.

bậc cha mẹ trẻ và bà mẹ độc thân đặc biệt cần sự trợ giúp như các chủ đề khác. Khi mọi người cần phải được điều trị cẩn thận bị đe dọa là cuộc sống và định mệnh của tất cả các khía cạnh của vấn đề. Đó là lý do tại sao công chúng về vấn đề này bị thu hút sự chú ý.

bảo đảm xã hội

Ở Nga, tất cả các công dân của đất nước cũng như người nước ngoài sống ở đây vĩnh viễn, có thể dựa vào một lợi ích hàng tháng đảm bảo cho việc chăm sóc trẻ em. Tất cả các đối tượng của Liên bang Nga để xác định luật của họ và áp dụng các quy định về các khoản thanh toán quá trình hẹn. Ngoài ra, trong từng vùng kích thước của lợi ích sẽ khác nhau.

các khoản phụ cấp

Tại thời điểm này, chúng ta xem xét một số yếu tố ảnh hưởng đến kích thước của thanh toán. trợ cấp hàng tháng đối với chăm sóc trẻ em ở độ tuổi dưới 1,5 năm, được xác định như sau:

• Đối với người có việc làm: cho đứa trẻ đầu tiên trong năm 2326 rúp mỗi giây - 4652 rúp. Kích thước tối đa trong cả hai trường hợp - 14 625 rúp.
• Đối với những người thất nghiệp và người cho phép ngưỡng tối thiểu cũng được thiết lập ở mức 2326 và 4652 rúp cho đứa trẻ đầu tiên và thứ hai tương ứng. Tuy nhiên, cơ hội mà nó sẽ bổ nhiệm một phụ cấp đầy đủ hơn.

Trình tự đăng ký

chăm sóc trẻ phụ cấp hàng tháng thu hút duy nhất của cha mẹ mình, hay bất kì ai được trực tiếp tham gia giáo dục của mình và nội dung - người giám hộ, người được ủy thác hoặc cha mẹ nuôi. Trên mỗi sinh cần thiết để làm ra giấy riêng.

Để nhận được trợ cấp hàng tháng cho việc chăm sóc trẻ em, bạn phải điền vào một ứng dụng tại nơi làm việc hoặc học tập cho người có việc làm và việc làm, hoặc các cơ quan bảo hiểm xã hội mo cư trú.

Danh sách tài liệu cần thiết

Hàng tháng lợi ích con được bổ nhiệm sau khi các tài liệu sau:

• Đơn đề nghị thanh toán trợ cấp.
• Đơn xin nghỉ thai sản (đối với những người làm việc);
• Giấy khai sinh của đứa trẻ (đối với từng, nếu có nhiều hơn một);
• sổ lao động, nơi có một mục trên sa thải trong khi mang thai (đối với người có việc làm);
• Dữ liệu về tiền lương (trên cơ sở đó sẽ được hình thành phụ cấp);
• Trợ giúp với các vị trí của công việc vĩnh viễn cha mẹ khác, nếu có.
• Nó giúp cho các phụ huynh không nhận trợ cấp thất nghiệp.

Danh sách các tài liệu cần thiết để làm rõ các cơ quan chức năng có liên quan, như nó thay đổi tùy thuộc vào tình hình cụ thể. Ngoài ra, mỗi khu vực có luật lệ riêng của địa phương và quy định.

Trợ cấp cho con chăm sóc lên đến một năm rưỡi, được thiết kế để giúp đỡ trong việc chăm sóc một đứa trẻ, như cha mẹ không hoạt động trong giai đoạn này, do đó, doanh thu đang giảm đáng kể. Sau một năm và một nửa kích thước của lợi ích cắt giảm. Nếu hai hoặc nhiều trẻ em, kích thước của thanh toán được tính trên cơ sở kích thước của mức lương trung bình, và tóm tắt. Nhưng nó không thể vượt quá kích thước của lợi nhuận ngay lập tức.

Vấn đề này có nhiều sắc thái, chiếm chú ý trong quá trình đăng ký, và trong quá trình tiếp nhận trực tiếp của tất cả các khoản thanh toán. Cha mẹ nên đưa vào tài khoản các khía cạnh này, nếu họ muốn nhận trợ cấp xã hội đầy đủ.