Phẩm chất con người tốt mà bạn cần phải xác định trong phần tóm tắt

Làm hồ sơ của bạn ở nơi đầu tiên, nó là cần thiết để tự hỏi về mục đích mà đang chuẩn bị tài liệu. Về vấn đề này phụ thuộc vào những gì các bạn cần phải làm cho nó đặc biệt nhấn mạnh.

Trong trường hợp của chúng tôi, chúng tôi sẽ tập trung vào sơ yếu lý lịch bằng văn bản cho đại diện người sử dụng lao. Và kết quả cuối cùng là để có được vị trí mong muốn. Trong trường hợp này, các đặc trưng nên có không chỉ chiết xuất khô từ các tài liệu: hộ chiếu, văn bằng, hồ sơ việc làm, mà còn chứa tất cả những phẩm chất tốt của con người ám ảnh bởi người nộp đơn. Họ sẽ giúp nhà tuyển dụng để đánh giá các ứng cử viên trong toàn bộ. Và đôi khi điều đó xảy ra việc đánh giá của các doanh nghiệp và phẩm chất cá nhân của những người đang được quan tâm nhiều hơn cả việc học của mình và kỹ năng chuyên môn. Điều này áp dụng chủ yếu để bài viết liên quan đến việc làm việc với mọi người.

Có một số quy tắc bất thành văn mà phải được tuân thủ, làm cho đặc điểm cá nhân trong tóm tắt:

- các tính năng tích cực trong danh sách này không nên được nhiều hơn năm;

- tất cả những phẩm chất nhất thiết phải phù hợp với vị trí mà bạn đang áp dụng. Ví dụ, đối với một thư ký là xinh đẹp và có học thức ngôn luận, siêng năng, đúng giờ. Đối với kế toán - trách nhiệm, hiệu quả cao, khả năng suy nghĩ một cách logic, để giao tiếp;

- nên tránh các mẫu. Điều này đặc tính rủi ro vẫn chưa đọc đến cuối cùng;

- không liệt kê tất cả biết đến bạn tốt phẩm chất của một con người. Nó đủ để chọn 3-5 phù hợp cho bạn định nghĩa.

Nếu bạn cảm thấy khó khăn để chọn ra những phẩm chất tốt một người cần cho một nghề đặc biệt, nó có thể áp dụng hai giá trị nhất trong số đó là cần thiết cho mỗi công nhân. Đây là, trước hết, hiệu suất cao và, thứ hai, sự sẵn sàng làm thêm giờ. Khi hồ sơ văn bản bạn có thể viết các lợi ích chung nhất những phẩm chất của con người đó sẽ hữu ích cho bất kỳ nhân viên. Sáng kiến này, trung thực, làm việc chăm chỉ, sự vắng mặt của những thói quen xấu, đề kháng với stress.

Một bản tóm tắt có thể được thực hiện chỉ là tuyệt vời, nó chất con người rất tốt có thể được liệt kê, mà người nộp đơn có. Tuy nhiên, lưu ý rằng quyết định cuối cùng của nhà tuyển dụng thường mất sau khi phỏng vấn. Và nó là rất quan trọng để đáp ứng tất cả các quy định tại văn bản này, đặc điểm tính cách, không phải để tìm kiếm người đàn ông không hoàn toàn trung thực.

Là một ấn tượng ban đầu, như chúng ta biết, quan trọng nhất, bạn cần chuẩn bị nghiêm túc cho cuộc phỏng vấn. Thứ nhất, chú ý đến sự xuất hiện. Quần áo phải sạch sẽ và gọn gàng, nó là tốt hơn để tuân theo các phong cách kinh doanh. Kiểu tóc cũng đóng một vai trò quan trọng. Khuôn mặt cởi mở hơn, càng có niềm tin vào bản thân khiến cho người ta. Thứ hai, nó là cần thiết để suy nghĩ trước câu trả lời cho câu hỏi càng tốt.

Và, tất nhiên, nụ cười chân thành và thân thiện sẽ hoàn thành nhìn của bạn và để lại không sử dụng lao động lựa chọn khác, muốn đưa bạn đến vị trí mong muốn.