Là nó có thể thay đổi nhân vật và chất lượng của một người?

Đôi khi chúng ta nghe những câu sau: "Tôi có thể làm gì, tôi có một nhân vật như vậy" người ta thường không trung thực, lười biếng và thụ động có xu hướng viết tắt những thiếu sót của họ trên "nhân vật, mà đã đi từ khi sinh ra." Nhưng chúng ta có thể làm điều đó? là những gì nhân vật? Tôi có thể thay đổi nó để làm cho cuộc sống của mình (hoặc cuộc sống của những người khác) chất lượng tốt hơn?

Bản chất của con người - đó là một tập hợp các thuộc tính tương đối ổn định tinh thần, xác định svoeobychie nhân cách, hành vi và mối quan hệ với thế giới bên ngoài của nó. Nó quyết định tính chất của hình ảnh và phong cách của cuộc sống, hành vi, thái độ.

Tại trung tâm của thiên nhiên là những phẩm chất cá nhân. Họ nhận ra bốn nhóm chính hình thành nên nhân vật.

Nhóm thứ nhất bao gồm những phẩm chất của con người là thái độ đối với xã hội, những người xung quanh. Khái niệm về chủ nghĩa tập thể, chủ nghĩa cá nhân, nhạy cảm-vô hồn, tính xã hội, cô lập không chỉ gọi là những phẩm chất của một cá nhân cụ thể, mà còn chủ yếu xác định thái độ của những người xung quanh cô.

Phẩm chất mà được kết hợp trong nhóm thứ hai chỉ ra mối quan hệ giữa người (người) để làm việc. Họ là lười biếng, làm việc chăm chỉ, một thiên hướng cho công việc thường ngày hoặc công việc sáng tạo, chủ động hoặc thụ động, trách nhiệm và liêm chính.

Nhóm thứ ba gồm các chuyên gia nhân lực chất lượng kết hợp cho thấy làm thế nào ông đề cập đến bản thân. Chúng bao gồm lòng tự trọng, kiêu ngạo, tự phê bình, khiêm tốn và đối lập của họ: tự mãn, kiêu ngạo, tự làm trung tâm và ích kỷ, sự nhút nhát.

Cuối cùng, cuối cùng nhưng không kém, một nhóm quan trọng của các nhà triết học và tâm lý học kết hợp những phẩm chất mà đặc trưng cho mối quan hệ của con người đối với hàng hóa nguyên liệu và đồ vật. Tánh hờ hửng và chính xác, do sơ suất và tiết kiệm có một ảnh hưởng lớn đến đời sống con người.

Từ phân loại này có thể thấy rằng chất lượng của bất kỳ thiên nhiên có thể thay đổi. Nhưng tôi chỉ có một được chọn là những điều không thể: tất cả chúng đều với nhau. Ví dụ, bạn không thể thoát khỏi tật hay nói dối và khiếm nhã của mình, bỏ qua thái độ đối với những người khác, bị mắc kẹt trên egocentrism mình.

bản chất con người có thể tách rời và hài hòa hay cơn gió và gây tranh cãi. Đây là những đặc điểm của con người. Tuy nhiên, để thay đổi tính chất công việc có hệ thống có thể trên chính mình.

Để xác định bản chất của con người, làm cho phản ứng của cô, nhà triết học chia sẻ đạo đức phẩm chất của một người thành nhiều nhóm.

phẩm chất đạo đức tích cực:

• Chủ nghĩa nhân văn, nhân loại - tôn trọng nhân quyền, nhân phẩm, liên quan đến bất kỳ cá nhân là giá trị cao nhất.
• Danh dự, lương tâm, lòng hảo tâm, và một số khái niệm xã hội khác liên quan đến việc đánh giá tích cực của nhân cách.
• Tư pháp - tỷ lệ quyền và nghĩa vụ, ứng xử và trừng phạt.

phẩm chất đạo đức tiêu cực:

• Swagger, hoài nghi, khiếm nhã - đề cử ở nơi đầu tiên của phẩm chất của họ, thái độ khinh khỉnh đối với người khác.
• Ký sinh - mong muốn được sống tại các chi phí của người khác.
• Chủ nghĩa hư vô - từ chối giá trị tinh thần và văn hóa, ý nghĩa của sự tồn tại của con người, việc không công nhận bất kỳ cơ quan hoặc quy định.

phẩm chất đạo đức xã hội hữu ích:

• Will, quyết tâm - khả năng đưa ra quyết định, hành động, chỉ đạo những suy nghĩ của bạn, những hành động, những khát vọng.
• Wisdom - khả năng đánh giá chất lượng của riêng mình, để liên hệ họ để có được kinh nghiệm và kiến thức.
• Niềm tin, lòng yêu nước - sự sẵn sàng cho cấp dưới lợi ích của Tổ quốc cần, sẵn sàng hy sinh bản thân vì lợi ích của Tổ quốc.

Những điều này và những phẩm chất khác của con người và tạo nên một nhân vật. Làm việc trên một người có khả năng trau dồi nhân vật của riêng mình.