Lương thẻ - cửa ngân hàng, mở cho nhân viên và người sử dụng lao động

Thời gian mà nhân viên của các doanh nghiệp và tổ chức bảo vệ hàng đợi cho cửa sổ yêu thích để nhận được mức lương, trong hầu hết các công ty từ lâu đã là trong quá khứ. Ngày nay, thẻ tiền mặt đã được chiếm bởi một thẻ tiền lương, một công cụ thuận tiện cho cả người sử dụng lao động và nhân viên. Lợi thế của nó so với phương pháp tính toán thông thường là gì? Hãy xem xét tất cả các quyến rũ của thẻ lương trên ví dụ của thẻ phổ biến nhất của Ngân hàng Tiết kiệm.

Xem từ nhân viên

Sberbank là một trong những người đầu tiên cung cấp cho khách hàng của mình một dịch vụ "Dự án tiền lương", cộng với rất nhiều lợi thế. Thẻ lương tốt cho nhân viên của một tổ chức là gì? Trước hết, đó là tiết kiệm thời gian, không cần phải xếp hàng và độc lập từ những giờ làm việc của thủ quỹ. Tiền chuyển đến tài khoản thẻ theo giờ, và bạn có thể rút tiền vào bất kỳ lúc nào với số tiền cần thiết vào lúc này.

Ưu điểm từ vị trí của người sử dụng lao động

Thẻ lương cấp cho chủ doanh nghiệp là gì? Có một số điểm quan trọng ở đây:

• Kinh tế về các phương tiện vận chuyển, lưu trữ tiền;
• Không có chi phí cho dịch vụ tiền mặt;
• Tiết kiệm giờ làm việc khi phát lương.

Thẻ lương của Ngân hàng Savings: thuận tiện, nhanh chóng, dễ dàng

Với những lợi thế rõ ràng đó là khó khăn không đồng ý. Điều gì khác có thể làm hài lòng các thẻ tiền lương của Sberbank? Trước tiên, một trong những ngân hàng lớn nhất của đất nước có một mạng lưới các chi nhánh và máy ATM rộng khắp. Điều này cho phép bạn dễ dàng truy cập tiền mặt hoặc thực hiện bất kỳ giao dịch ngân hàng nào trong tài khoản, dù bạn ở bất cứ đâu.

Sự sẵn có của dịch vụ trực tuyến của Ngân hàng Tiết kiệm cho phép bạn quản lý tài khoản của bạn mà không cần rời khỏi nhà hoặc thức dậy từ nơi làm việc. May mắn thay, Internet ngày nay hầu như ở khắp mọi nơi. Trong ngân hàng Internet, bạn có thể chuyển tiền, cũng như trả tiền cho điện thoại di động và thanh toán tiện ích.

Lương khách hàng - tất cả là tốt nhất ... và có lợi nhuận

Và, có lẽ, một trong những lợi thế quan trọng nhất mà Sberbank cung cấp cho khách hàng của mình: một thẻ tiền lương sẽ mở ra khả năng cho vay ưu đãi. Nhân viên của tổ chức cùng với thẻ lương của Ngân hàng Savings nhận được thẻ tín dụng bổ sung và cũng có cơ hội phát hành khoản vay tiêu dùng và thậm chí là thế chấp với mức ưu đãi đặc biệt.

Đồng thời, việc vay vốn được tạo điều kiện thuận lợi bởi thực tế là ngân hàng "nhìn thấy" mức lương của khách hàng vào thẻ lương. Do đó, không cần phải cung cấp thêm thông tin về thu nhập - gói tài liệu được giảm vào các thời điểm.

Nó dễ dàng không chỉ để mất, mà còn để cho

Thẻ lương của Ngân hàng Savings giúp bạn không chỉ dễ dàng nhận được, mà còn phải trả khoản vay. Vì vậy, thanh toán hàng tháng sẽ được tự động xoá khỏi thẻ khách hàng khi nhận tiền lương. Về vấn đề này, các chuyến thăm tới ngân hàng có thể được giảm xuống mức tối thiểu hoặc thậm chí bằng không.

Nói chung, chủ thẻ tiền lương trong mắt của ngân hàng có vị trí chiến thắng đối với các khách hàng khác, được xem là người đi vay đáng tin cậy. Một số chủ sở hữu của Sberbank kết nối một chức năng bổ sung - một khoản thấu chi, cho phép bạn nhận tiền trực tiếp từ máy ATM. Việc thanh toán cho khoản vay như vậy sẽ được xoá khỏi lương tương lai của nhân viên.

Thẻ lương là một phương tiện thuận tiện để có được tiền trong nhiều khía cạnh. Nó mở rộng sự tự do tài chính của nhân viên, tiết kiệm thời gian và cho phép bạn sử dụng tiền của ngân hàng theo các điều khoản ưu đãi, tạo thành một lịch sử tín dụng tích cực trong tương lai.