Làm thế nào để Quỹ hưu trí? Cấu trúc và quản lý Quỹ hưu trí

Quỹ hưu trí trong lĩnh vực tài chính của mỗi quốc gia đóng một vai trò quan trọng. Rằng anh ta đang tham gia vào việc phân phối lại thu nhập quốc dân trong nhiều hệ thống xã hội. Tự hỏi làm thế nào để làm việc Quỹ hưu trí, trước tiên bạn phải hiểu nó là gì. Nó là một hệ thống tập trung, trong đó được xác định bởi mục đích đúng phân phối và thu tiền. Ông chịu trách nhiệm đảm bảo rằng mức sống mà mọi người xứng đáng, làm việc trong nhiều năm trên lãnh thổ của Nhà nước. quỹ hưu trí hàng tháng phải trả tiền cho những người, vì bất cứ lý do, không thể cung cấp cho mình.

Người đàn ông bình thường hiếm khi hỏi về cấu trúc của Quỹ hưu trí, xem xét rằng vấn đề này là xa sự hiểu biết của mình. Tuy nhiên, nó có giá trị để trở thành quen thuộc hơn với đặc thù của tổ chức. Xét cho cùng, những quỹ ngân sách được phân bổ bởi tình trạng của nó trực tiếp phụ thuộc vào cách hiệu quả và chính xác sẽ được phân phối.

Nguyên tắc Pension của Operation

Chúng ta hãy nhìn vào cách các Quỹ hưu trí của Nga. Phát biểu trên quản chế, cơ chế hoạt động của tổ chức này là liên quan đến sự hỗ trợ vật chất của những người tốt người thuộc về một phạm trù xã hội. Cùng lúc đó một thế hệ mới bắt đầu làm việc, phải có những đóng góp trong cấu trúc này. người già, trái lại, do thực tế rằng công việc có thể không còn nhận được một số tiền cố định hàng tháng. Trong thực tế, Quỹ hưu trí - một chu trình vĩnh cửu. Bài viết này sẽ mô tả các tính chất của quá trình này và việc tổ chức cấu trúc. Ngoài ra, ông xứng đáng là một vài từ và người đứng đầu Quỹ hưu trí, nhưng nhiều hơn về điều này sau.

phí bảo hiểm

Các nguồn thu nhập của Quỹ hưu trí là thanh toán quốc gia. Đó là nhờ vào chúng để tạo ra ngày càng nhiều văn phòng. Vai trò chủ đạo chơi bởi những đóng góp đặc biệt và thuế. kích thước của chúng được thiết lập theo pháp luật hiện hành.

Các tài khoản chi tiêu lớn nhất cho việc thanh toán các lợi ích. Con số này là quá cao mà đôi khi công tác quản lý Quỹ hưu trí đang băn khoăn về nơi để lấy tiền. Các nguồn chính của tiền là phí bảo hiểm. Mỗi tháng, người sử dụng lao phải trả một số tiền cố định tùy thuộc vào kích thước của tiền lương của người lao động. Việc thanh toán của các quỹ này là nghiêm ngặt. Trong trường hợp tổ chức trốn tránh việc thanh toán, quỹ hưu trí áp đặt hình phạt số tiền đó và vẫn còn kéo theo cô. Nguyên nhân của hành vi vi phạm không được điều tra bởi vì vai trò không chạy. Hình phạt được áp đặt cho mỗi ngày dương lịch. Trong trường hợp đối tượng nộp của tài sản đã bị bắt theo quyết định của tòa án, hoặc đã bị chặn lại tất cả các giao dịch tài chính, Quỹ hưu trí đang chờ đợi kết thúc quá trình tố tụng và chỉ sau đó gửi một yêu cầu cho chuyển tiền. Không mất tiền sẽ được tính cho giai đoạn này.

giá trị Pension cho cũ

Trước khi xem xét các câu hỏi về cách thức quỹ hưu trí trong giải ngân, chúng tôi lưu ý rằng tổ chức là hoàn toàn độc lập. Nó hoạt động theo pháp luật Nga. Quỹ nên phí bảo hiểm để tài trợ cho người có nhu cầu về bảo trợ xã hội. Trách nhiệm của ông bao gồm việc tổ chức quá trình thu thập tiền từ những người có tội gây nguy hại cho các đồng nghiệp của họ và cư dân khác của nhà nước. Nếu sau này bị thương, không cho phép, Quỹ có trách nhiệm cử người hưu trí. Bên cạnh đó, nhân viên của mình giám sát việc tiếp nhận kịp thời của phí bảo hiểm và các công cụ này sau đó sử dụng như thế nào.

thanh toán lương hưu lao động gọi là tiền mặt để bù đắp người nghèo trả rằng họ nhận được vì lý do nghiêm trọng. Tại Liên bang Nga có một số loại khoản thanh toán đó. Chúng ta hãy nhìn vào họ một cách chi tiết hơn:

• tuổi lương hưu (tuổi già). Đủ điều kiện thanh toán như vậy là những người phụ nữ đã đạt đến 55 năm và nam giới trong độ tuổi 60 năm. tiền tích lũy chỉ khi thời hạn bảo hiểm là ít nhất là năm năm.
• lương hưu trong mối liên hệ với bệnh (vô hiệu hóa).
• lương hưu do mất cần câu cơm chính.

Cấu trúc của Quỹ hưu trí

Trọng tâm của cấu trúc là Pension Ban. Nó bao gồm các cơ quan chức năng chính - Executive cục. Tại trực thuộc cuối cùng là tất cả các chi nhánh được đặt tại Cộng hòa. Họ cũng tham gia giáo dục lãnh thổ và công chính. Họ cũng đang ở trong khu vực. Thành phố và huyện cấu trúc được phép quỹ. Họ thu tiền cho các dịch vụ xã hội. bảo hiểm, cung cấp một loạt các chương trình khu vực, giám sát dòng chảy của tiền. Đó là những văn phòng làm việc trực tiếp với người dân.

Ngoài Quỹ hưu trí RF, lương hưu người dân tham gia vào Bộ Giao thông và Công trình, được quy định, tái phân phối và cung cấp những phương tiện để thanh toán. Tổng ngân sách, và điểm chính của chi tiêu, báo cáo về việc thực hiện tất cả các nhiệm vụ được giao trước Hội đồng Foundation. Nó được hướng dẫn bởi pháp luật hiện hành, cũng như ngân sách đã được phê duyệt cho năm hiện hành. Trưởng Quỹ hưu trí (Ban đầu) - Anton Drozdov. Người đàn ông này cũng là xứng đáng con số của Liên bang Nga.

vấn đề lương hưu do cuộc khủng hoảng kinh tế và các lý do khác

Vì cuộc khủng hoảng năm 2008 đã ngừng sản xuất một số khoản thanh toán Quỹ hưu trí. Để thoát khỏi tình trạng này, các biện pháp thích hợp đã được thực hiện. Mặc dù nó được quản lý để khắc phục tình trạng thiếu vốn, nhưng trong năm 2009 đã có cùng một vấn đề, nhưng đến một mức độ thấp hơn. Trong giai đoạn 2010-2011. điều tương tự xảy ra. Mỗi bộ phận của Quỹ hưu trí đã cố gắng để giúp giải quyết vấn đề hợp lý và khắc phục những ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng.

Do thực tế là một số ngày càng tăng của những người cần phải chi trả quyền lợi, Quỹ hưu trí của sự mất cân bằng và thiếu hài hòa dẫn đến mức độ nghiêm trọng của vấn đề này. Để trung hòa các vấn đề tồn tại, nhà nước hàng năm tăng số tiền của quỹ chuyển giao cho các cơ sở mô tả. truyền thông tăng cường với Sở Thuế Vụ và việc tổ chức thu các khoản đóng góp.

Xét như thế nào quỹ hưu trí, nó phải nói rằng trong năm 2010 đã được thực hiện việc chuyển đổi sang các nguyên tắc bảo hiểm trong các phương tiện xã hội thanh toán. Thay thế bằng một tội đặc biệt thuế duy nhất. Nó giúp align Quỹ sẽ giải quyết nó, nâng cao hiệu quả.

cải cách lương hưu và vai trò của Quỹ trong của nó

Bây giờ ở Nga hoạt động hưu trí kiểu bộ nhớ hệ thống. Nó cho phép bạn điều chỉnh quỹ tích lũy trong thời gian tới, trong đó sẽ có được một người trong tuổi già. Lượng thanh toán phụ thuộc vào người lao động đã làm việc bao lâu, và cho dù đó là sử dụng lao động công bằng để thực hiện thanh toán hàng tháng. Điều này làm giảm vấn đề chi tiêu. Vì vậy, những gì được trả bởi người sử dụng lao động, chứ không phải đi đến những lợi ích khác để về hưu tại một thời điểm nhất định. Số tiền này được thêm lên, và khi về hưu không còn làm việc sau một độ tuổi nhất định, được trả một số tiền cố định.

hệ thống tài trợ được coi là khá thoải mái, đặc biệt là so với sự phân bố. Điều này là do thực tế là số tiền trả cho một người nghỉ hưu, là tài sản của mình, không phải là nhà nước. Khía cạnh này cải thiện độ tin cậy của hệ thống. chương trình tài trợ cho phép để dẫn dắt nền kinh tế trở lại bình thường, mà là một trong những nhiệm vụ của Quỹ hưu trí.

Quản lý Quỹ hưu trí tại Moscow

Điều khiển được đặt gần một trong những chi nhánh thành phố lớn. Chúng ta đang nói về phía Tây Nam. Bộ phận này chủ yếu là tại Moscow và khu vực Moscow, do đó mất công dân với những câu hỏi mà huyện và các cơ quan thành phố để trả lời không thể. Có tính đến các chi tiết cụ thể của, không phải ai cũng thích những quỹ hưu trí Moscow. Địa chỉ anh ta Tverskoy Boulevard, 18 ..

Nhiều người cho rằng một số nhân viên thường không phải tại chỗ. Điện thoại không trả lời. Thang máy không làm việc luôn. Nếu một người gửi thư hoặc tài liệu, tốt nhất là không để làm điều đó qua đường bưu điện và bằng fax. Điều này là do thực tế là một bức thư gửi đến địa chỉ, nhiều khả năng, sẽ nằm khoảng một tháng.

Biểu nhánh Moscow

Các bộ phận làm việc 9:00-17:45 hàng ngày trừ thứ Sáu. Trong tổ chức tuần đêm gần đây đóng cửa lúc 16:30. Ngoài ra còn có một giờ nghỉ trưa, kéo dài 30 phút - cho đến khi 01:00.

Các chi nhánh Moscow của Quỹ hưu trí

Thật không may, danh sách tất cả các chi nhánh của Quỹ hưu trí tại Moscow nó là không thể, nhưng nó phải được nói về một số trong số họ:

• Trên cửa ngõ bờ sông, 8 là kiểm soát số 10. Nó chạy từ 9 giờ sáng mỗi ngày lên đến 18 giờ. Cuối tuần qua, văn phòng đóng cửa. Nghỉ giải lao là 12:30-13:15. Điện thoại Quỹ hưu trí có thể được tìm thấy trên trang web chính thức.

• Trên Panfilova 7 Khimki là quản lý № 5. nó graph rất ít khác biệt so với mô tả ở trên. Là trưa là 13-14 giờ. Vào ngày thứ Sáu, một ngày làm việc giảm - lúc 16:45 các cửa đều đóng cửa. Gọi điện cho Quỹ hưu trí có thể được tìm thấy tại gian hàng ở sảnh.
• Trên Eniseyskoy 2 là kiểm soát № tổ chức 6. Tiến độ giống như của việc tách № 5. Ăn trưa kéo dài 45 phút - 13:00.

kết quả

Như bạn có thể thấy, Quỹ hưu trí của cấu trúc đơn giản và nó nằm ngoài sự hiểu biết. Nó cần phải nói rằng một cách đầy đủ quan trọng, mức độ thường xuyên và trung thực thế hệ hiện tại phải trả lệ phí cần thiết. Do đó, tiền lương trắng rất quan trọng, bởi vì nó không ảnh hưởng đến dòng chảy của vốn vào ngân sách nhà nước. Điều quan trọng là hãy nhớ những điều cơ bản: Pension Fund làm việc để bảo vệ quyền lợi của công dân Nga.