Kỹ sư bảo hộ lao động: nhiệm vụ, mô tả công việc và theo toa

một vị trí như một kỹ sư trên an toàn lao động, phải tồn tại trong bất kỳ doanh nghiệp, không phân biệt hình thức của nó sở hữu, là bổn phận của mỗi chủ nhân - để cung cấp môi trường an toàn nhất cho mọi người làm việc trong tổ chức của mình.

Một nghề quan trọng và rất thú vị

Rõ ràng là các nhà quản lý đơn giản là không có thời gian rảnh rỗi có thể được dành cho sự kiểm soát của việc thực hiện của tất cả các chuẩn mực và quy tắc về an toàn của mỗi công nhân cá nhân. kỹ sư an toàn lao động do đó, một nhiệm vụ có trách nhiệm như vậy giao phó, người phải có kinh nghiệm làm việc như một kỹ sư trong ngành công nghiệp, để thực hiện các nhiệm vụ của mình là đơn giản và dễ hiểu cho anh ta. Ông không chỉ kiểm soát toàn bộ tình hình trong doanh nghiệp, mà còn để đảm bảo rằng những tình huống nguy hiểm không xảy ra một lần nào nữa.

một số sắc thái

Như đã đề cập, một vị trí như vậy nên tồn tại trong bất kỳ tổ chức. Có một số sắc thái quan trọng đối với cả hai biết sử dụng lao động và các kỹ sư tương lai:

• Nếu công ty có hơn 50 người, nhất thiết phải hành động về dịch vụ y tế lao động (trong thực tế để phục vụ cho một công ty nhỏ như vậy sẽ chỉ được quy cho các kỹ sư bảo hộ lao động);
• nhiệm vụ của một chuyên gia trong các doanh nghiệp có ít hơn 50 nhân viên có thể thực hiện, và các giám đốc điều hành hay, với giả định các nghĩa vụ đó;

• Kỹ sư bảo hộ lao động phải có một nền giáo dục thích hợp, và đó là mong muốn - kinh nghiệm làm việc trong một lĩnh vực tương tự;
• chuyên gia tốt phải hiểu được khuôn khổ pháp luật hiện hành, để hiểu các quy định và quy tắc đặc biệt đối với khu vực, trong đó hoạt động của doanh nghiệp.

Thông tin chi tiết về nhiệm vụ

Trước khi bạn trở thành một nhân viên của công ty và bắt đầu công việc mới thú vị của họ, tương lai của bổn phận kỹ sư bảo hộ lao động nhu cầu của họ không chỉ là một cách hời hợt biết, nhưng để được hoàn toàn và hoàn toàn nhận thức của họ, vì một công ty lớn, mà sẽ hoạt động một chuyên gia - đó là nguy hiểm đối tượng.

Danh sách các trách nhiệm kỹ sư quan trọng nhất và chính vì sự an toàn và sức khỏe nghề nghiệp nên bao gồm những điều sau đây:

• Chứng nhận của nơi làm việc. Rõ ràng là các doanh nghiệp an toàn phải bao gồm nơi làm việc an toàn. Nhiệm vụ của bảo hộ lao động kỹ sư ngụ ý rằng các chuyên gia cá nhân phải kiểm tra tình trạng của họ và duy trì kiểm soát hiện tại trên nó, kịp thời ứng phó với bất kỳ mối nguy hiểm. Chứng nhận của nơi làm việc cần được tiến hành không ít thường xuyên hơn mỗi năm năm một lần. Ngoài ra, chứng nhận cần phải tuân theo các thiết bị mới, mà chưa được tham gia vào việc sản xuất.
• kỹ sư toa cho bảo hộ lao động khẳng định rằng nó không nên chỉ thực hiện việc cấp giấy chứng nhận, mà còn sau khi sai lệch phát hiện để cung cấp giải pháp cho một vấn đề cụ thể. Trong các tổ chức lớn, và phát triển một thực tế của việc tìm kiếm giải pháp mới cho vấn đề như vậy thông qua việc thực hiện các biện pháp, trong đó người lao động có thể tự mình đưa ra ý kiến của mình về làm thế nào để làm cho công việc an toàn hơn.
• cấp giấy chứng nhận hoạt động. Trong bất kỳ tổ chức (ngay cả trong trường) đã tổ chức các bài giảng đặc biệt mà công nhân (sinh viên) cần được giải thích chi tiết các quy tắc an ninh. Xác nhận rằng các bài giảng như vậy đã được nghe mỗi nhân viên là chữ ký của họ trong một đặc biệt log.

• Nếu công ty hoạt động dịch vụ toàn bộ công tác ATVSLĐ, trách nhiệm chính của bảo hộ lao động kỹ sư cũng bao gồm việc tuân thủ theo lịch trình và đột xuất thường xuyên với kiểm tra an toàn trong mỗi cửa hàng duy nhất hoặc bộ phận. Nếu có sự không phù hợp - trách nhiệm sẽ nằm với người phụ trách. Hiệu trưởng có quyền lựa chọn hình phạt của mình để cấp dưới của mình.
• Ủy ban yêu cầu xin tài tai nạn, mà còn có được một kỹ sư bảo hộ lao động, phải đưa ra quyết định quan trọng liên quan đến bồi thường thiệt hại cho một nhân viên đặc biệt, phải chịu đựng trong quá trình lao động. Điều này có nghĩa rằng các kỹ sư cho các quy định bảo hộ lao động cũng bao gồm thông tin mà khẳng định một cách chính xác rằng các chuyên gia phải hiểu lá thư của luật pháp và các quy tắc và các quy định để hoạt động, được áp dụng cho các hoạt động của tổ chức.

Cũng là một doanh nhân có mọi quyền để sửa đổi danh sách này bằng cách thêm trách nhiệm mới với nó.

Những gì cần biết một kỹ sư giỏi về an toàn lao?

Để không gặp trở ngại và khó khăn để thực hiện nhiệm vụ của mình, bất kỳ kỹ sư bảo hộ lao động nên làm quen với:

• Bộ luật Lao động: đây là tài liệu chính mà sẽ đóng vai trò như một cơ sở cho việc ra quyết định;
• hiện có hành vi lập pháp, mà là liên quan trực tiếp đến an toàn sản xuất; chuyên gia cũng nên theo dõi chặt chẽ việc cập nhật cơ sở dữ liệu đó;

• thời gian và đều đặn của đánh giá lặp đi lặp lại, và các hoạt động giảng dạy kinh doanh bình thường, làm thế nào để tự bảo vệ mình trong quá trình kinh doanh;
• tính năng thiết bị hoạt động trong doanh nghiệp: thực tế này là rất quan trọng, bởi vì không có kiến thức cần thiết sẽ không thể thực hiện việc xác nhận của thiết bị; có nghĩa là bàn tay của mình sẽ được ký kết, có thể là kỹ sư tài liệu khiếm khuyết bảo hộ lao động;
• nhiệm vụ và mức độ trách nhiệm của mỗi người đứng đầu bộ phận, đơn vị, đối với một sự hiểu biết của ai và những gì là chịu trách nhiệm cho doanh nghiệp - đây là bước đầu tiên hướng tới một tổ chức hoàn hảo càng tốt.

Có thể một doanh nghiệp lớn để làm việc chỉ có một kỹ sư bảo hộ lao động?

Trách nhiệm (giáo dục ở đây là rất quan trọng) các kỹ sư có thể thực hiện trên một công ty người đàn ông nhỏ. Tuy nhiên, người sử dụng lao nên rất lo ngại rằng số lượng công nhân như vậy và các chuyên gia phù hợp với tỷ lệ, đó là, càng lớn thì doanh nghiệp, càng có nhiều kỹ sư về an toàn lao động. Nó là rẻ hơn nhiều để đảm bảo sự an toàn của quá trình lao động, hơn là trả các hóa đơn thương trong khi làm việc trong điều kiện không an toàn của người lao động.

Về quyền của các kỹ sư an toàn lao động

Kể từ khi công việc của các chuyên gia là có liên quan đến việc kiểm soát và kiểm tra kịp thời, nó đã, ví dụ, quyền mà không cần báo để tham gia vào bất kỳ cửa hàng làm việc và kiểm tra bất kỳ nơi làm việc.

Kỹ sư bảo hộ lao động có quyền:

• xác minh tính chính xác của các tài liệu liên quan đến an toàn lao động và thiết bị kỹ thuật;
• giúp các nhà quản lý đưa ra quyết định về việc áp dụng hình phạt đối với người lao động vi phạm các tiêu chuẩn an toàn, gây nguy hiểm cho bản thân, những người khác, thiết bị;

• đưa ra trước Thủ trưởng các vấn đề của việc thúc đẩy người lao động tuân thủ tất cả các quy định an toàn và bảo hộ lao động;
• tạm đình chỉ nhiệm vụ công việc thường xuyên của họ về những người cố tình vi phạm quy định an toàn một cách thô lỗ, đến giai đoạn này khi các nhà quản lý quyết định việc trừng phạt, mà cũng phải chấp thuận kỹ sư bảo hộ lao động.

Nhiệm vụ và quyền lợi của những người có tay nghề cao trong liên quan trực tiếp và cũng có thể thay đổi interdependently.

Với ai liên lạc trực tiếp kỹ sư bảo hộ lao động?

Trách nhiệm (giới thiệu tóm tắt ở đây cũng bao gồm) kỹ sư an toàn lao động nói rằng ông thường xuyên phải hợp tác với kỹ thuật viên, kỹ sư và trưởng phòng, nhân viên hỗ trợ, cấp trên.

Không phụ thuộc vào kích thước của doanh nghiệp và số lượng người giúp việc cho kỹ sư bảo hộ lao động trách nhiệm về sự an toàn của toàn bộ tổ chức là trên vai.

Yêu cầu được đáp ứng bởi một kỹ sư hiện đại cho bảo hộ lao động

Trách nhiệm một thời gian ngắn, chúng tôi đã học được, và bây giờ hình thành nên bức tranh về những gì đang xảy ra để yêu cầu một đầu tốt của công ty từ các nhân viên tiềm năng.

Vì vậy, đó là những phẩm chất sau:

• thông thạo máy tính - như các kỹ sư bảo hộ lao động phải tạo ra và cung cấp báo cáo kịp thời, nếu không có sự trợ giúp của máy tính và các chương trình cơ bản không thể làm được;
• sự thành công của việc kiểm tra của bảo hộ lao động: vì sở thích được trao cho các ứng cử viên đã từng làm việc trong lĩnh vực này trong một thời gian (không chỉ là một kỹ sư trên an toàn lao động), mà, theo đó, kiểm tra như vậy họ đã phải diễn ra mà không cần bất kỳ ý kiến và mối quan tâm;
• khả năng tương tác với các cơ quan chức năng kiểm soát, như báo cáo về bảo hộ lao động sẽ kiểm tra các cơ quan chức năng cao hơn của nhà nước; Kỹ sư bảo hộ lao động phải cung cấp cho nó đầy đủ, đúng thời hạn, có thể giải thích các dữ liệu sẽ được hiển thị ở đó.

Và, như đã đề cập ở trên, nếu không có sự hiểu biết về khuôn khổ pháp lý về trả công việc trong một tổ chức tốt của nhân viên tiềm năng không thể đếm.

Về thanh toán để thực hiện các nhiệm vụ như vậy

Một bảo vệ kỹ sư giỏi cho một tập đoàn lớn có thể kiếm được khoảng 10-12 lần so với mức lương tối thiểu mỗi tháng. Trong các cơ sở công chúng thưởng sẽ thấp hơn nhiều, mặc dù thực tế rằng có một người cũng sẽ làm việc trên các vị trí chính xác cùng - "kỹ sư bảo hộ lao động". Nhiệm vụ trong nhà, ví dụ, trên thực tế, nó sẽ tương tự như trong các chuyên gia nói trên. chấm điểm như vậy được kết nối với các khả năng của tổ chức của thù lao lao động và hình thức an ninh. các tổ chức ngân sách - là một khởi đầu tốt cho các chuyên gia trẻ, bởi vì bạn có thể nhận được kinh nghiệm cần thiết của tất cả mọi người, có bài được gọi là "kỹ sư an toàn lao động". Nhiệm vụ tại trường, ví dụ, một chuyên gia như vậy sẽ đơn giản, nhưng họ sẽ có đủ để nghiên cứu các sắc thái và tinh tế của nghề.

Và cuối cùng ...

Một kỹ sư bảo hộ lao động nên chỉ chiếm một người rất có trách nhiệm, vì từ nó sẽ phụ thuộc vào cuộc sống của hàng chục, hàng trăm công nhân, những người đang chờ đợi một ngôi nhà gia đình.