Danh mục nghề độc hại - ngắn gọn về tầm quan trọng. Thông tin cho người lao động và nhà tuyển dụng

Theo thống kê, hiện nay ở Nga của hơn 12 triệu người làm việc trong lĩnh vực công nghiệp, hơn 5 triệu (khoảng 40%) đang làm việc tại các doanh nghiệp thuộc sản xuất có hại. Đây là bất kỳ sản xuất luyện kim loại màu và kim loại màu, khai thác mỏ, loại khác nhau của cơ khí chế tạo (kinh tế, máy kéo, xây dựng đường sá), các doanh nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng, gỗ và nhiều người khác. Có một danh sách toàn bộ các ngành nghề độc hại mà công nhân có nguy cơ cao của chấn thương và bệnh nghề nghiệp.

loại rủi ro gì? Họ hiểu các điều kiện hoạt động chuyên nghiệp mà có thể dẫn đến giảm hiệu quả, nguy cơ ngộ độc, bệnh nghề nghiệp, trong đó, lần lượt, có thể gây ra các tác hại lâu dài trong thời gian cho sức khỏe, bao gồm cả nguy cơ của việc có con không lành mạnh.

các yếu tố có hại của sản xuất được chia thành các yếu tố sản xuất của môi trường và các yếu tố liên quan đến quá trình lao động. Nguy hiểm là môi trường vật lý làm việc (nhiệt độ cao và thấp, bụi, tiếng ồn, độ rung), hóa chất (khói, hít phải các tạp chất độc hại và m. P.) Và bản chất sinh học. Các yếu tố sinh học bao gồm trên hết, nguy cơ nhiễm trùng với các mầm bệnh, vi khuẩn bệnh lao và nhiễm virus nguy hiểm khác có ảnh hưởng đến người lao động lĩnh vực y tế và thú y.

yếu tố bất lợi của quá trình lao động - tăng căng thẳng về thể chất hoặc thần kinh (cường độ làm việc cao).

Danh mục nghề độc hại là rất phong phú, nó là một tài liệu đã được phê duyệt, và cung cấp một số lợi ích bổ sung và bồi thường cho người lao động sản xuất có hại. Theo luật của Nga, công nhân như thưởng thức các quyền:

1. Paid nghỉ thêm để được cấp mỗi năm trong thời hạn ít nhất là 6 ngày làm việc (lên đến 36) hoặc nhiều hơn nếu yêu cầu của chính sách nội bộ của doanh nghiệp. Cơ sở pháp lý của lễ này là "Danh sách các cơ sở sản xuất, nhà xưởng, ngành nghề và công việc với điều kiện lao động có hại, làm việc, trong đó cho phép bạn có nghỉ bổ sung và thời gian làm việc ngắn hơn, mà đã được thông qua theo Nghị quyết của Uỷ ban Nhà nước của Liên Xô vào năm 1974 (N 298 / P- 22) và trong trường hợp không hoạt động chính thức khác vẫn là văn bản pháp quy chính trong lĩnh vực này. Danh sách này là nghề đặc quyền phê duyệt cho các ngành công nghiệp và các cửa hàng cá nhân, và cũng có thể chứa một danh sách các ngành nghề độc hại, tổng số cho tất cả các ngành.

Chủ nhân không có quyền từ chối cấp người lao động nghỉ hoặc rút một nhân viên từ kỳ nghỉ, bên cạnh ngày lễ thêm có nghĩa vụ cung cấp một cơ sở hàng năm và không thể được thay thế bằng tiền bồi thường. Các hạng mục chính của người lao động có quyền nghỉ như vậy - những người tham gia vào công trình ngầm hoặc công trình công cộng tại các mỏ đá núi, khu vực bị ô nhiễm phóng xạ, nhân viên y tế, bác sĩ thú y.

2. Việc giảm chế độ làm việc nhiều giờ, cũng như nghỉ giải lao và sưởi.

3. thù lao với tốc độ cao hơn, cũng như bồi thường cho điều kiện làm việc khó khăn.

4. Thiết bị bảo hộ cá nhân, thực phẩm sức khỏe, vấn đề sữa.

5. kiểm tra sức khỏe y tế thường xuyên thực hiện trên cơ sở bắt buộc tại các chi phí của người sử dụng lao của bất kỳ hình thức sở hữu. Lấy thí sinh, người sử dụng lao có nghĩa vụ để sắp xếp một phòng kiểm tra y tế lao động sơ bộ để xác định chống chỉ định thể loại công việc này và ngăn chặn các ứng cử viên về sự hiện diện của các yếu tố bất lợi của lao động. Nếu không, trách nhiệm đối với những mất mát có thể có của người lao động khuyết tật trong việc thanh toán bồi thường tài chính và hậu quả khác của toàn bộ trách nhiệm của người sử dụng lao động. Danh mục nghề độc hại cung cấp một loạt các rối loạn sức khỏe, trong đó chống chỉ định trong bất kỳ hoạt động.

6. thâm niên ưu đãi đối với chế độ hưu trí. Trong trường hợp này, cần lưu ý rằng những người có trong danh sách các ngành nghề độc hại, để xác nhận ân sủng của dịch vụ hưởng tiền về hưu cần thiết phải có trong hồ sơ workbook của tên của vị trí theo đúng việc phân loại chính thức chấp nhận để tránh hiểu lầm, và phải nhớ rằng thâm niên ân sủng được tính trên giờ thực tế làm việc thời gian. Điều này bao gồm các giai đoạn làm việc, người lao động và một nửa ngày làm việc trong điều kiện thích hợp.