Cơ quan tuyển dụng "Kelly Services": đánh giá

Bây giờ câu hỏi của lao động ở Nga đã tăng rất mạnh. Và tại sao không phải ai cũng có thể tìm một nơi thích hợp để kiếm sống. Tại khoảnh khắc đó, nó được thông qua hoặc lên đến Sở Giao dịch lao động, hoặc liên hệ với các cơ quan tuyển dụng. Một trong những công ty là chính xác "Kelly Services".

Nhưng nó là cần thiết để thực sự áp dụng ở đây? Họ nghĩ gì về việc làm của người lao động? Có lẽ những nỗ lực vô ích để hợp tác sẽ không? Sau đó, đơn giản, mà không lãng phí thời gian, nó là tốt hơn để bắt đầu tìm kiếm công ăn việc làm trên của chính họ. Đánh giá xem những gì các công ty "Kelly Services" sẽ có trên rất nhiều các ý kiến của nhân viên. Chúng ta hãy xem xét chúng càng sớm càng tốt.

hoạt động

Điều đầu tiên bạn cần phải chú ý - đây là hoạt động của công ty. Đôi khi nó đã có thể đẩy. "Kelly Services", như đã nói, đây là một cơ quan tuyển dụng. Nó nhặt các công ty khác nhau của nhân viên mới. Điều này có thể áp dụng cho bất cứ ai tìm kiếm việc làm.

Trong ý nghĩa này, không có khiếu nại đó. Sau khi tất cả, cơ quan "Kelly Services" thực sự thực hiện nhiệm vụ của mình - cung cấp cơ hội việc làm cho lao động ở mọi lứa tuổi của dân số. Nhiều được khuyến khích bởi thực tế là sự hấp dẫn ở đây thậm chí có thể Schoolboy thiếu niên. Nhưng nó có giá trị để làm như vậy?

việc làm

Nơi đề nghị công việc cũng vậy, đóng một vai trò tuyển dụng quan trọng. Đồng ý, là khó có một người với một nền giáo dục cao hơn (hoặc thậm chí vài) quyết định áp dụng đối với các công ty, trong đó sử dụng một số người lao công và thợ sửa ống nước với chất tẩy rửa. Vậy tài khoản này nói người tìm việc?

Các công ty "Kelly Services" làm trong lĩnh vực này là đáng chú ý. Bạn có thể tìm bất kỳ công việc - một trong đó phù hợp với giáo dục của bạn, mong muốn và kỹ năng. Tuy nhiên, vị trí quản lý với lương cao là rất hiếm. Sau khi một công việc một cách nhanh chóng đóng cửa. Nhưng người đứng đầu tốt, bạn có thể đến đây.

Do đó, cơ quan tuyển dụng, theo các ứng viên, thực sự cố gắng để đáp ứng mong muốn của khách hàng đối với các vấn đề công ăn việc làm với. Có thể không phải lúc nào, nhưng thường xuyên. Bởi vì tất cả chúng ta muốn trở thành nhà quản lý và người lao động bình thường là cần thiết trong một loạt các tập đoàn thường xuyên hơn. Vì vậy, chúng tôi phải đi nơi tên.

Các cuộc đối thoại đầu tiên

phỏng vấn Stage - một tính năng thường được phân bổ cho các ứng viên việc làm giai đoạn. Nó có thể xa lánh và thu hút. Ở đây, không may, "Kelly Services" (cơ quan lao động) không được hưởng một danh tiếng rất lớn. Người nộp đơn thường phàn nàn về phỏng vấn, nơi thường có những điểm tiêu cực.

Ví dụ, nhân viên thường xuyên đi về về điều đó tại quầy lễ tân giải thích người quản lý tuyển dụng là rất khó chính xác những gì bạn muốn. Vào những gì vị trí hoặc có mong muốn để có được vị trí này. Tất cả điều này là vì người quản lý là một cô gái trẻ, những người thân từ "đặt ra bí quyết tất cả" và kiêu ngạo, hay một bà già, không thể nghe thấy bạn, thậm chí là một khoảng cách ngắn. Và nếu bạn gọi bất kỳ văn phòng hiện đại, thậm chí nó có thể là một thất bại hoàn toàn hiểu nhau.

Bên cạnh đó, cơ quan "Kelly Services" nhận được đánh giá tiêu cực và bản chất của một sự căng thẳng nhất định trong các cuộc phỏng vấn. Vì bạn rất có thể sẽ nói một chút kiêu ngạo. Ví dụ một tình huống không phải là để hương vị của mọi người. Đặc biệt trong trường hợp người bạn đang học thức hơn và có văn hóa hơn người quản lý nhân sự.

Nhưng có một cộng trong một cuộc phỏng vấn. Đây là - hồ sơ ứng viên. Nó, theo nhiều nhân viên điền một cách nhanh chóng và dễ dàng. Với tất cả những điều này là không có câu hỏi khó khăn đó. Đây là một cuộc khảo sát tiêu chuẩn, giúp để tìm hiểu xem bạn đủ điều kiện cho một vị trí cụ thể. Tất nhiên, lợi thế rõ ràng TNHH "Kelly Services" - là sau khi cuộc phỏng vấn bạn nhanh chóng gọi lại và báo cáo kết quả của cuộc họp. Thực tế cho thấy rằng thường bạn được cho một phản ứng tích cực và một công ty cung cấp công ăn việc làm.

nơi hài lòng

Đừng quên rằng bất kỳ cơ quan tuyển dụng tự trọng sẽ cung cấp cho một công ty khá uy tín cho công ăn việc làm. Trong khía cạnh này, các ứng viên "Kelly Services" hài lòng. Không hạnh phúc, tất nhiên, nhưng không có những thất vọng cụ thể.

Cái này là với các công ty lớn như "Lukoil" cơ quan không hợp tác. Nhưng với các chuỗi bán lẻ lớn và các công ty tại mỗi thành phố - hoàn toàn. Vì vậy, nếu bạn muốn làm việc trong "Victoria", "Sportmaster" hoặc "Letual" ở một vị trí quản lý hoặc như một nhân viên bình thường, sẽ không có vấn đề. Quan trọng nhất, trong việc làm, cố gắng làm rõ chính xác nơi tôi muốn đi làm việc nhiều nhất. Thuê nhà quản lý, mặc dù tất cả các "sự cố" cuộc phỏng vấn, hãy thử để phù hợp với bạn với vị trí tốt nhất.

thời gian biểu

Cơ quan tuyển dụng "Kelly Services" phản ứng cũng được khá tốt và cho tiến độ công việc, mà được cung cấp cho người nộp đơn. Cái này là bạn có thể chọn hoặc thay đổi, hoặc xem, hoặc thậm chí thực hiện một "thói quen hàng ngày" cá nhân, sau đó được đàm phán với chủ nhân của mình. Và ngày lễ và nghỉ giải lao sẽ được cung cấp cùng với bạn.

Nhưng tất cả những điều tốt đẹp cuối cùng kết thúc đến. Trong một số trường hợp, các ứng viên không hài lòng với công ty, "Kelly Services". Ví dụ, do thực tế rằng rất thường xuyên hủy thay đổi của bạn và sắp xếp lại các đầu ra. Hay bạn gọi bán thời gian trong khoảnh khắc bất ngờ nhất, mặc dù ban đầu các sắc thái nhất định. Một trifle, nhưng nó được liên tục bị cô lập.

thu nhập

Nếu chúng ta nói về thu nhập, ở đây tình hình là về giống như những nơi khác. Các nhân viên là cực kỳ không hài lòng với khoản thanh toán. Trong số những ưu điểm của "Kelly Services" (cơ quan lao động) nhấn mạnh thực tế là người sử dụng lao đề nghị bạn thực sự sẽ trả "trắng" tiền lương, và các văn bản chính thức.

Nhưng việc thiếu ai ở đó. Đó là sự chậm trễ tiếp tục thanh toán. Ví dụ, bạn có thể chỉ là một vài tháng liên tiếp không thấy phí. Và sau đó bạn đi đến các chi phí tiền lương chỉ trong vòng 1 tháng. Nói cách khác, cơ quan "Kelly Services" không đủ chất lượng cung cấp dịch vụ của mình. Bây giờ chúng ta biết rằng về công ty này mọi người nghĩ. Bây giờ bạn có thể đưa ra quyết định của mình về việc có nên áp dụng ở đây.