Cách tính lương hưu trên máy tính?

Thông thường, mỗi người chúng ta đều nghe câu hỏi: "Làm thế nào để tính lương hưu?", Cụ thể: nó có bao nhiêu rúp, nhưng ít người biết câu trả lời đúng. Vấn đề là vấn đề này rất phức tạp. Mỗi người chúng ta chỉ đoán cách tính lương hưu.

Để bắt đầu, bạn cần phải đọc thông tin chi tiết về tính toán. Học cách tính chính xác mức lương hưu rất đơn giản, nhưng sẽ mất một ít thời gian.

Tiền hưu bổng được trả hàng tháng cho đến khi kết thúc cuộc đời của một người, cần cung cấp cho người có thu nhập bằng tiền ở tuổi già và có kinh nghiệm làm việc thích hợp . Có nhiều loại hưu bổng khác nhau : khuyết tật, tuổi già hoặc mất mát của một người trụ cột gia đình. Các loại khoản trợ cấp hưu trí này được tính lũy kế hàng tháng, và số tiền của họ do nhà nước quy định (đối với người khuyết tật và mất nhà ăn). Thời gian phục vụ cần thiết để nhận phúc lợi cũng phụ thuộc vào loại công việc.

Như bạn đã biết, lương hưu trong tiểu bang của chúng tôi được tính cho nam giới từ 60 tuổi, trong khi đó đối với phụ nữ - từ 55 tuổi. Rất khó để tính được khoản thu nhập hưu trí hàng tháng, nhưng vẫn có thể. Nếu bạn lấy làm cơ sở kinh nghiệm làm việc 20 năm đối với một người phụ nữ, và cho một người đàn ông - 25 năm, sau đó theo công thức sẽ được chỉ định trong ví dụ, bạn sẽ có thể tính toán thu nhập hàng tháng của bạn hưu trí có tính đến độ dài của dịch vụ.

Tiền cấp dưỡng bao gồm:

1. Phần chính: nó do chính nhà nước thành lập, thay đổi về số tiền thanh toán xảy ra tùy thuộc vào độ tuổi, giới hạn về khả năng làm việc hoặc sự sẵn có của người phụ thuộc.
2. Phần bảo hiểm: nó được thành lập tùy theo quy mô của toàn bộ số tiền hưu trí tiền tệ. Nó được dựa trên vốn hưu trí tính toán, cũng như số lượng đóng góp bảo hiểm.
3. Phần tích lũy: nó được thiết lập tùy thuộc vào số tiền thực hiện bởi nguyện vọng tự nguyện.

Vốn hưu trí được hình thành như thế nào?

Tiền lương hưu bao gồm tất cả các khoản tiền được tích lũy trong quá trình làm việc trên một tài khoản cá nhân riêng. Nó được bổ sung với sự giúp đỡ của một khoản thuế được giữ lại từ mỗi công dân làm việc chính thức, nghĩa là, nó là một khoản thanh toán phí bảo hiểm và các khoản phí khác vào quỹ hưu trí.

Do cần phải tính mức lương hưu có tính đến tất cả các khoản tăng có thể, cần phải tính đến việc lương hưu có thể tăng 10% trở lên nếu bạn đã làm việc trước năm 1991, theo cải cách hệ thống lương hưu. Việc tính toán mất số năm làm việc cho đến năm 1991, sau đó cộng thêm và nhân với 1%. Mức thanh toán tối thiểu tăng 10%, nhưng không quá 20%. Khoản tiền nhận được thêm vào lương hưu.

Cách tính số tiền hưu trí (tuổi già)

Người sử dụng lao động của bạn hàng tháng chuyển 20% số tiền từ số tiền lương của bạn để tương lai tài trợ tiền cấp dưỡng của bạn. Tất cả các quỹ ban đầu được chuyển vào quỹ hưu trí. Hãy xem xét một ví dụ về tính lương hưu.

Ví dụ, bạn cần tính khoản tiền hưu trí, bạn đã nộp đơn cho FIU vào ngày 1 tháng 5 năm 2012. Toàn bộ kinh nghiệm làm việc là 30 tháng 5 kể từ ngày 1 tháng 5 năm 2012. Mức lương trung bình hàng tháng cho giai đoạn này là 8.000 rúp. Kể từ khi tính lương hưu trên máy tính sẽ không đơn giản, sử dụng công thức này RP = CK * WR / WR * FFP, và sau đó so sánh dữ liệu.

SK - là tỷ lệ của kinh nghiệm làm việc, nó là 55% cho một kinh nghiệm làm việc 25 năm. Nếu một người đã làm việc trong 30 năm, thêm 5% nữa sẽ được thêm vào Vương quốc Anh, tương ứng là 20 năm = 50%. Đối với cả nam và nữ, Anh tăng mỗi năm làm việc từ 0,1 đến 0,75.

ZR là mức lương được tính cho 5 năm làm việc liên tiếp, trên cơ sở các tài liệu được ban hành theo thủ tục đã được thành lập bởi cơ quan hoặc cơ quan nhà nước của bạn.

SZP - dữ liệu về mức lương trung bình trong tháng mà chính phủ chấp thuận cho năm 2012.

ZP - mức lương trung bình hàng tháng do Liên bang Nga thiết lập trong thời gian 5 năm, bạn sẽ sử dụng để tính ER.

Theo công thức và so sánh tất cả dữ liệu, bạn có thể tính toán số tiền trợ cấp hưu trí trong một tháng hoặc một năm.