Thế nào là lương hưu tuổi già: tính năng và các quy tắc sạc

Càng ngày, người dân đang nghĩ ở Nga về những gì cấu thành một lương hưu. Đây là một câu hỏi quan trọng, được đề nghị để chăm sóc khi còn trẻ. Các hệ thống lương hưu ở Liên bang Nga đang thay đổi liên tục. Trong vài năm trở lại đây nó đã được đưa ra nhiều giả thuyết và các hệ thống liên quan đến việc cung cấp lương hưu với. Một số trong số họ đã có hiệu lực, một số đang được xem xét. Tuy nhiên, một điểm quan trọng là xác định các thành phần của chế độ hưu trí. nó bao gồm những gì? Chuyện gì xảy ra? là những gì mà công dân trung bình là cần thiết trong một trường hợp cụ thể không? Tất cả điều này sẽ được giải thích sau.

Pension - đó là ...

Pension - thanh toán tiền mặt hàng tháng, vị trí của cá nhân công dân. Thông thường, nó được gán cho những người đã đạt đến tuổi nghỉ hưu. Cho đến nay, những người đàn ông Nga đi trên một kỳ nghỉ trong vòng 60 năm, phụ nữ - 55. Tuy nhiên, trong một số lương hưu được trả trước.

Tại Liên bang Nga có rất nhiều lợi ích của loại hình này. Ví dụ, có lương hưu như sau:

• xã hội;
• lao động;
• người sống sót;
• khuyết tật.

Đồng thời là một công dân có quyền nhận chỉ có một hình thức hỗ trợ tài chính từ nhà nước. Vì vậy, nhiều người đang cố gắng tìm hiểu những gì tạo nên một lương hưu. Trong trường hợp này, nó sẽ có thể chọn phù hợp nhất cho các loại thanh toán người.

thanh toán

Như đã nói, nghiên cứu các câu hỏi mà bạn quan tâm hầu hết mọi người cư trú trên lãnh thổ của Liên bang Nga. Trong nước chỉ có 3 loại chính của thanh toán. Chúng bao gồm tiền bồi thường sau đây:

• cơ bản;
• lưu trữ;
• bảo hiểm.

Điều này chiếm phúc lợi hưu trí. Nếu không có họ, nghiên cứu việc thanh toán đơn giản là không giữ. Có gì đặc thù của nhà nước hỗ trợ cho người cao tuổi nên chú ý?

Ba thành phần quan trọng

Ví dụ, nó áp dụng cho từng loại thành phần lương hưu? Hiểu tất cả điều này, nó là an toàn để nói rằng về nguyên tắc hình thành sự ủng hộ của người cao tuổi trong cả nước.

• phần cơ bản của lương hưu - số tiền tối thiểu của quỹ được trả cho người dân và đảm bảo cuộc sống. Ban hành hàng tháng để hỗ trợ trong sự tồn tại của người nghỉ hưu.
• phần tài trợ được hình thành từ sự đóng góp, được sản xuất cho các công dân có thể thân của chủ nhân. Bất kỳ số tiền mà một người tự nguyện chuyển giao cho các quỹ hưu trí. Lượng thanh toán phụ thuộc vào sự đóng góp đã cam kết.
• Phần bảo hiểm - một thành phần quan trọng, vị trí của tất cả những người từng làm việc chính thức. Những gì được bao gồm trong lương hưu? phần bảo hiểm của mình - một sự đền bù cho công việc của họ. Kích thước phụ thuộc vào thâm niên, tiền lương và tuổi nghỉ hưu.

hưu trí tuổi già

Bây giờ một chút về các loại cụ thể của lương hưu và các quy tắc của sự hình thành của họ. Các tùy chọn đầu tiên - lợi ích cao tuổi. Họ có thể được tạm gọi là bảo hiểm. Tại sao? Thế nào là lương hưu tuổi già?

Tất cả rất đơn giản. Dựa vào định nghĩa cho trước đây, chúng ta có thể kết luận rằng bảo hiểm hưu trí - là kiếm được trong suốt cuộc đời, và để cung cấp cho các quỹ hưu trí tiền. Khoản trợ cấp này cũng có thể được gọi là lao động. Xét cho cùng, nếu không có sự đóng góp công việc, như một quy luật, không được sản xuất.

Thành phần hỗ trợ tài chính như vậy là cần thiết để bao gồm các phần cơ bản. Nó được thiết lập bởi nhà nước tại một số tiền cố định. Nếu một công dân của công việc đã được kết hợp với một số tính năng, họ cũng có tác động vào lương hưu. Ví dụ, có một phí bảo hiểm để bù đắp cho điều kiện làm việc khó khăn hoặc chiều dài của dịch vụ. Điều này nên được nhớ đến bởi mỗi người dân.

Về phần tích lũy

Và thế nào là một lương hưu lao động trong các khu vực lưu trữ? Trong kết nối với các hệ thống lương hưu thay đổi hiện tại Nga khoản thanh toán đó được hình thành theo nhiều cách.

Cụ thể hơn, nó:

• Công dân hoặc người sử dụng lao có thể đóng góp vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga trong các kích cỡ khác nhau. Sau đó, thanh toán quỹ và kích thước của một phần tài trợ sẽ được kiểm soát bởi các cơ quan nhà nước thích hợp.
• Ông có quyền đưa ra những đóng góp bảo hiểm tự nguyện để tích lũy lương hưu trong tương lai. Để thực hiện điều này, ông sẽ phải áp dụng đối với các quỹ hưu trí và ký hợp đồng. Sau đó, thanh toán hàng tháng được thực hiện để tổ chức. Trong số họ trong một phần tích lũy tương lai lương hưu sẽ được hình thành.

Theo đó, càng có nhiều người chuyển tiền trong toàn bộ cuộc sống của mình trong quỹ hưu trí của đất nước, lương hưu sẽ cao hơn trong tương lai. Điều quan trọng là, để có được thanh toán như hôm nay là, bạn phải có 30 điểm trên hệ thống hưu trí. Họ được trao cho kinh nghiệm của hơn mức tối thiểu. Tại thời điểm này, ông là 5 năm. Nếu không, bạn chỉ có thể dựa vào lương hưu xã hội. Đó là tối thiểu, nhưng đảm bảo tất cả người nghỉ hưu.

hỗ trợ xã hội

Lao động hưu trí tuổi già được tạo thành từ nhiều thành phần. Vì vậy, để nói chính xác bao nhiêu người về hưu sẽ nhận được trong một trường hợp nhất định, nó là khó khăn. Ngoài ra còn có một lương hưu xã hội. và làm thế nào nó được hình thành loại hỗ trợ nhà nước? lương hưu xã hội, như đã nói, là các khoản thanh toán tối thiểu cho nhân dân. Họ đặt tất cả các công dân người không có kinh nghiệm làm việc. Ngoài ra, sự hỗ trợ này bị vô hiệu hóa. Nó là cần thiết để duy trì cuộc sống của con người, trong đó có không có nguồn thu nhập khác. lương hưu xã hội theo quy định của Chính phủ trong từng khu vực riêng biệt. Nó phụ thuộc vào chất lượng của các điều kiện sống của dân cư và chi phí sinh hoạt. Tính trung bình, vào năm 2016, thanh toán như vậy là khoảng 8700 rúp. Kích thước tối thiểu của nó là trong vòng 4900 rúp.

hệ thống tính toán

Cần lưu ý rằng hệ thống hưu trí đã trải qua một số thay đổi ở Nga. Bây giờ mọi người có thể hiểu được bản thân, bao nhiêu nó sẽ nhận được khi về hưu. Những gì được bao gồm trong lương hưu? Bảo hiểm ngày thanh toán được tạo ra bởi một hệ thống được thiết lập bởi nhà nước. nó là cái gì vậy? это сумма денежных средств, сформированная путем умножения имеющихся пенсионных баллов на стоимость одного очка. Theo số liệu công bố trên website chính thức của FIU, bảo hiểm hưu trí - là số tiền của quỹ được hình thành bằng cách nhân điểm lương hưu hiện hành về giá trị của một điểm. Để chắc chắn nó được thêm một khoản thanh toán cố định.

Theo đó, kích thước tổng thể của lương hưu lao động được thêm vào quan điểm của một công dân đã gọi một điểm đời hưu trí. Họ được trao giải thưởng trên một loại hóa đơn cho năm làm việc. Càng, cao hơn tỷ lệ chung. Chi phí của điểm hưu trí được xác định bởi nhà nước mỗi năm. Thành phần này được thay đổi liên tục. Ví dụ, vào năm 2017 giá trị của điểm là 78 rúp 28 kopecks. 4 805 рублей 11 копеек. Một thanh toán cố định - 4805 rúp 11 kopecks. Nó được tổ chức hàng năm bởi quá trình lập chỉ mục.

Không có thêm tính hệ thống thanh toán lương hưu ở đó. Đó là trong sơ đồ trên được khuyến khích để điều hướng. Bằng cách này, thâm niên tích lũy ở Nga, không chỉ trong công việc chính thức. Ví dụ, để chăm sóc cho một người tàn tật 80 tuổi trở lên. Trong thời gian này, nhà nước tạo nên một số trích vào Quỹ hưu trí, và kinh nghiệm sẽ được tính phí.

Làm thế nào để làm cho ra nghỉ hưu

Bây giờ rõ ràng là tổng số tiền lương hưu được tạo thành từ nhiều thành phần. Theo quan điểm của các cuộc cải cách thực hiện một số tin rằng hệ thống lương hưu của khu phức hợp Liên bang Nga. Trong thực tế, người đang tích cực giao dịch trong NPFy và tạo thành một phần tự tài trợ các khoản thanh toán đến tuổi già.

Và làm thế nào bạn có thể có được vị trí của sự hỗ trợ từ nhà nước? Nội dung nó không phải là quá khó khăn. Đủ để thu hút Quỹ hưu trí với một danh sách nhất định của tài liệu. Cụ thể:

• Chứng minh thư;
• SNILS;
• thẻ lao động;
• Giấy khai sinh cho tất cả các trẻ em;
• chi tiết của tài khoản mà chuyển tiền;
• bằng chứng về hoạt động kinh doanh;
• thẻ quân sự (nếu có);
• bất kỳ tài liệu tham khảo có hỗ trợ thời gian không làm việc được tính vào thâm niên;
• giải thưởng và chứng khoán khác, xác nhận vị trí đặc biệt của công dân.

Sau đó, người đó sẽ được tính theo phương án đề xuất trước đây, và xảy ra một lương hưu.

Kết luận

Từ giờ trở đi, rõ ràng là kích thước tổng thể của lương hưu lao động được tạo thành từ một số lượng rất lớn của các thành phần. Các hệ thống lương hưu của Liên bang Nga trong những năm gần đây đang thay đổi liên tục. Và vì vậy tất cả các đề án đề xuất của đếm hỗ trợ nhà nước sẽ chỉ đi xa. Nó có khả năng là nó sẽ sớm được sử dụng bởi các biến thể khác của sự hình thành các khoản thanh toán lương hưu.

Những gì được bao gồm trong lương hưu? Trên cơ sở của tất cả trước đó chúng ta có thể kết luận rằng ảnh hưởng các yếu tố sau:

• thu nhập công dân;
• thâm niên;
• thế giới của công việc (ở những vị trí nhất định trên về hưu thực hiện trước đó);
• độ tuổi mà một lương hưu;
• số lượng điểm tích lũy hưu trí;
• chi phí của các điểm lương hưu;
• thời gian không làm việc tính theo chiều dài của dịch vụ;
• kích thước của thanh toán cơ sở.