Teambuilding - nó không chỉ là một kỳ nghỉ công ty, nhưng chìa khóa cho sự thành công của công ty

Sự thành công của công ty trên thị trường phụ thuộc vào tính chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên và khả năng làm việc theo nhóm hài hòa của họ. nhiệm vụ đó được thực hiện teambuilding teambuilding - một hệ thống các hoạt động thực hiện với mục đích tập thể đoàn kết và phát triển tinh thần đồng đội.

Hiệu suất của công ty phụ thuộc vào khả năng của nhân viên làm việc chặt chẽ với nhau, đặc biệt là trong những tình huống khẩn cấp, liên quan đến tất cả các tay tại thời điểm hoặc trước chuyến thăm của thanh tra thuế. Đồng nghiệp, nhiệt tình một ý tưởng, cùng nhau hành động, và mỗi thực hiện chức năng nhất định với sự hỗ trợ của đồng nghiệp.

Teambuilding - một tập hợp các công cụ tác động đối với người lao động, nhằm thống nhất các cá nhân trong một đội bóng, trong một cơ chế thuận lợi làm việc. Những công cụ này bao gồm:

• sự kiện thể thao, có tính chất của cạnh tranh và nhằm phát triển một tinh thần đồng đội;
• các sự kiện của công ty liên quan đến thông tin liên lạc không chính thức;
• tâm lý hình thức đào tạo trò chơi.

Có nhiều phương pháp khác về xây dựng đội ngũ, nhưng chúng được sử dụng để tạo ra mỗi nhân viên cảm thấy cơ chế quan trọng đối với hạt. Teambuilding - đó là đào tạo, mà bạn có thể giải phóng tiềm năng chưa được khai thác của từng nhân viên và gửi nó đi đúng hướng.

Mục tiêu chính của công tác đào tạo bao gồm:

• việc thành lập một tình hình không chính thức và xác định các nhà lãnh đạo tiềm ẩn trong đội;
• phát triển tinh thần đồng đội và kỹ năng làm việc theo nhóm;
• đội ngũ đoàn kết;
• đạt được sự thoải mái tâm lý.

Nơi tốt nhất cho cuộc thi và đào tạo là một công viên hoặc công viên ra khỏi văn phòng. Doanh nghiệp xây dựng đội ngũ có thể tổ chức một nhà tâm lý học toàn thời gian, cũng như các chuyên gia Cơ quan để tổ chức các sự kiện. tự do lựa chọn phụ thuộc vào hình thức đào tạo, trí thông minh của trận đấu bình tĩnh trong các hình thức của một trò chơi kinh doanh, bạn có thể chi tiêu trong văn phòng, và sự cạnh tranh trong các hình thức của cuộc phiêu lưu sẽ yêu cầu vẽ lên kịch bản và thiết bị liên quan.

Khi bạn gọi cho cơ quan cho khách hàng, ví dụ về xây dựng đội ngũ, được liệt kê trong thư mục. Trở nên phổ biến trò chơi đội thể thao của chạy định hướng: paintball, leo núi, chạy định hướng theo một hướng nhất định, chạy định hướng trên xe đạp.

Tại tổ chức việc đào tạo, điều quan trọng là hãy nhớ rằng việc xây dựng đội ngũ - một thỏa thuận tự nguyện mà không cho phép ép buộc. Làm cấp dưới bị đe dọa trừng phạt để tham gia vào đào tạo là không cần thiết, như không có gì nhưng kích thích, sự kiện này sẽ không gây ra.

Bên cạnh đó, nó là cần thiết để đưa vào tài khoản các đặc điểm cá nhân của trạng thái cảm xúc của mỗi nhân viên và tâm trạng tập thể. Hiệu quả sử dụng trong teambuilding tập thể trẻ trung và lớn, nơi có nhiều người không biết. Tính hữu ích của xây dựng đội ngũ trong một đội ngũ được thành lập nhỏ, nơi mọi người đều biết nhau, không có. Sự tham gia của người đứng đầu trong một trò chơi hoặc cạnh tranh giúp để duy trì quyền giữa các cấp dưới của mình và việc thành lập phi chính thức ấm.