"Tatfondbank": nhân viên và khách hàng đánh giá

hoạt động ngân hàng ở Nga trong cuộc khủng hoảng đã trở thành không ổn định. Dân không biết làm thế nào tổ chức có thể yên tâm giao phó quỹ của họ và để tránh xa. Vì vậy, bạn cần phải quan tâm đến rất nhiều ý kiến của khách hàng và số liệu thống kê. Nhân viên của ngân hàng nào đó cũng thường có thể trỏ đến tính toàn vẹn và độ tin cậy của cấp trên. Tất cả điều này giúp tạo ra được ấn tượng tốt của tổ chức tài chính.

Hôm nay, chúng ta phải hiểu như thế nào công ty là một công ty dưới cái tên "Tatfondbank". Phản hồi từ khách hàng và nhân viên sẽ trỏ đến tất cả các tính năng của công ty ngân hàng. Có hay không để liên lạc với cô ấy? Ví dụ, như một nhân viên. Hoặc là nó tốt hơn để tìm một nơi khác của dịch vụ / việc làm? Để cung cấp một câu trả lời rõ ràng là rất có vấn đề! Điều này cần được ghi nhớ.

Mô tả hoạt động

Điều đầu tiên cần được hiểu, nghiên cứu cách các tập đoàn là tốt cho khách hàng. Chỉ khi đó nó có thể được coi là một nhà tuyển dụng. Bắt đầu bằng cách nghiên cứu các hoạt động của công ty.

"Tatfondbank" câu trả lời nhận là một tổ chức tài chính tốt. Một công ty cung cấp nhiều loại dịch vụ. Không có gì đáng ngờ trong lĩnh vực của hoạt động đó. Và thực tế này vui lòng và ứng viên, và nhân viên, và tiềm năng / khách hàng thực tế.

"Tatfondbank" - đây là ngân hàng thông thường. Những gì về công việc của mình? Theo như tổ chức vui lòng khách hàng và nhân viên? những ưu điểm là gì và khó khăn đang hiện diện trong công ty tài chính?

về các dịch vụ

Đặc biệt chú ý nên được trao cho các dịch vụ được cung cấp trong "Tatfondbank". Vì lý do gì có thể được truy cập ở đây? Những cơ hội đang mở ra cho khách hàng?

Họ không ngạc nhiên bất cứ ai. Nói chung, khách hàng lại phản hồi tích cực về phạm vi dịch vụ trong "Tatfondbank". Trong số các tính năng được cung cấp tại các tập đoàn, phân bổ:

• cho vay và đi vay vốn;
• mở / đóng cửa các mỏ;
• đăng ký thẻ tín dụng;
• cấp nhựa ngân hàng ghi nợ;
• khoản vay thế chấp;
• vay mua ô tô;
• trao đổi tiền tệ;
• thư chuyển tiền;
• khả năng thanh toán các khoản thanh toán nhất định tại các phòng vé;
• cung cấp cá nhân an toàn.

Nói cách khác, tất cả các tính năng tiêu chuẩn của các công ty tài chính. Không có gì đáng ngạc nhiên, khó hiểu và nguy hiểm. Bạn có thể tham khảo "Tatfondbank" trên bất kỳ vấn đề ngân hàng. Nhưng cho dù đó là cần thiết để làm như vậy? Cho dù khách hàng đang hài lòng với sự hợp tác với các tập đoàn? mạnh và điểm yếu nhấn mạnh trong hầu hết trường hợp của nó là gì?

Quy mô của tổ chức

"Tatfondbank" đánh giá của khách nhân vật tích cực nhận cho quy mô của nó. Chính xác hơn, phân phối cho các quốc gia của ngân hàng. Chúng ta đang nói về một tổ chức tài chính rất lớn.

Chi nhánh "Tatfondbank" lây lan trên khắp nước Nga. Bạn có thể tìm văn phòng và ở Saratov và tại Moscow và St Petersburg, và trong một số khu vực khác của Liên bang Nga. Những kích thước cho phép để tin rằng chúng ta đang nói không phải là về những trò gian lận.

Theo đó, "Tatfondbank" - đó là một mạng lưới khá lớn của các công ty ngân hàng. Trong bối cảnh các nhà lãnh đạo Nga như "Tiết kiệm Ngân hàng" VTB hoặc cô ấy không nhìn rất phổ biến, nhưng các dịch vụ của nó vẫn còn được sử dụng. Làm thế nào thành công? Tất cả điều này sẽ được thảo luận sau.

đồ nội thất

"Tatfondbank" thông tin phản hồi của khách hàng tích cực làm cho một tình huống trong văn phòng. Cái này là khách thường nói về bầu không khí dễ chịu vào văn phòng của ngân hàng. Không ở khắp mọi nơi, nhưng trong một lợi thế môi trường hạnh phúc.

Các văn phòng có một facelift, không ồn ào và bầu không khí nặng nề. Các phòng rộng rãi sáng sủa, tất cả sạch sẽ và thoải mái. Rất thân thiện với nhân viên "Tatfondbank" đáp ứng tất cả các du khách. Một cảm thấy rằng tình hình tại các ngân hàng thanh toán đủ sự chú ý.

Mặc dù một số nhận xét chỉ ra rằng một phần của văn phòng là người nghèo. căn phòng nhỏ, ngột ngạt và không quá nhẹ, không phải trong cách tốt ảnh hưởng đến thứ hạng của các công ty. May mắn thay, những tuyên bố - rất hiếm. Về cơ bản, khách hàng muốn có trong "Tatfondbank".

người lao động

Vai trò quan trọng của thái độ nhân viên đối với khách tham quan. "Tatfondbank" (Ngân hàng) nhận xét của khách hàng trong lĩnh vực này được trộn lẫn. Rất khó để nói một cách chắc chắn như thế nào nhân viên tương tác với khách hàng.

Ý kiến trong lĩnh vực này có cả tích cực lẫn tiêu cực. Một số người cho rằng tất cả "Tatfondbank" văn phòng trực thuộc cẩn thận, nuôi cấy và thân thiện. Họ cung cấp cho tất cả các khách hàng đủ thời gian, phục vụ nhanh. Về tất cả các sắc thái của hoạt động nhất định cảnh báo và nói.

Cùng với điều này, một số khách hàng nhấn mạnh sự kiện khác. Ví dụ, khiếm nhã trên một phần của Tatfondbank người lao động". Một số ẩn thông tin quan trọng về hợp tác (ví dụ, không nói về hoa hồng khi trao đổi tiền tệ), có người không có khả năng trả lời đầy đủ câu hỏi của du khách đối với những người hoặc các dịch vụ khác với. Trong một số trường hợp, khách hàng không được chú ý và là chậm.

Tất cả điều này không phải là cách tốt nhất ảnh hưởng đến thứ hạng của các công ty. đóng góp của khách "Tatfondbank" thường để lại nhiều để được mong muốn đối với đội ngũ cán bộ. Họ nói gì về chất lượng cung cấp dịch vụ nào đó?

Về chất lượng dịch vụ

cũng không có ý kiến rõ ràng trong lĩnh vực này. "Tatfondbank" kiếm được ý kiến của các loại khác nhau. Tuy nhiên, theo nhiều ý kiến còn lại trên các trang web khác nhau, otzovikah, phần lớn các dịch vụ và cung cấp của họ là người nghèo.

Khách hàng đã phàn nàn rằng sự quan tâm đối với tiền gửi ban đầu bao gồm cao, và trong thực tế cho hiệu quả thấp của các ngân hàng lưu trữ tiền mặt. Vay "Tatfondbank 'đánh giá cũng đã không nhận được tốt nhất. Một phần của du khách hoặc là phải đối mặt với một đống giấy tờ, hoặc họ không nói về lãi suất thực trên một khoản tín dụng nói riêng. Sự thật được phát hiện ra chỉ sau vài tháng đầu tiên của dịch vụ.

Một số khách hàng nhấn mạnh vấn đề rút tiền từ tài khoản. Hầu hết tất cả - từ ngân hàng, "nhựa". Và vì vậy họ không khuyên bạn nên hoàn toàn tin tưởng "Tatfondbank". Khiếu nại đến thường xuyên.

Nhưng đôi khi bạn sẽ nhìn thấy đánh giá tích cực của "Tatfondbank" trên tiền gửi và các dịch vụ khác. Ví dụ, ở một số vùng của người lao động của công ty để nhanh chóng và dễ dàng giúp để có được tín dụng / tiền vay / tiền gửi mở, và việc sử dụng các ngân hàng "nhựa" không gây rắc rối. Không bí ẩn xử lý nợ xấu của tiền mặt, không có gì khó hiểu.

Đối với khách hàng nói chung,

"Tatfondbank" nhận được phản hồi từ khách hàng, như có thể thấy, không phải là hoàn toàn rõ ràng. Một phần của dân số nói rằng nó là cần thiết vào đây để yêu cầu bất kỳ dịch vụ ngân hàng. Và ai đó nói ngược lại.

Nói chung, "Tatfondbank" - đây là một nơi tốt để mở đặt cọc hoặc một dịch vụ đổi tiền. Khi tất cả các mặt hàng của hợp đồng cần được đọc một cách cẩn thận. Sau đó, không gặp khó khăn sau khi trao đổi với không phải là một tập đoàn. Tuy nhiên, nó cũng được khuyến khích để thận trọng của công ty. Và đó là lý do chính đáng của họ.

Vệ sinh và bảo trì của Ngân hàng Trung ương

Mà những người? "Tatfondbank" thời gian gần đây đã tài trợ cho vấn đề này. Ông gần như tuyên bố phá sản. Tuy nhiên, giấy phép của công ty không được rút lại, nó tiếp tục hoạt động.

Người ta nói rằng Ngân hàng Trung ương Liên bang Nga đang xem xét hỗ trợ thêm để nghiên cứu các tập đoàn. Nó được gọi là mở ổ. Ngân hàng Trung ương tiếp tục trở lại với việc phân bổ nguồn vốn bổ sung cho công ty dưới cái tên "Tatfondbank". Vệ sinh được đánh giá khác nhau. Một số chấp nhận một động thái như vậy, trong khi số khác lại cho rằng ngay cả biện pháp này sẽ không lưu các tổ chức từ sụp đổ.

Trong khi nó không được biết đến như thế nào mọi thứ sẽ là với "Tatfondbank". Nhưng khách hàng vẫn đang điều trị tại đây, các ngân hàng tiếp tục thực hiện các hoạt động của mình. Dân nên liên hệ với công ty chỉ khi các điều kiện của một tập đoàn tài chính lớn và nổi tiếng không hài lòng với khách truy cập tiềm năng. Tất nhiên, trong tình huống này, hoạt động với số tiền lớn trong "Tatfondbank" cũng không nên.

Xây dựng một sự nghiệp với "Tatfondbank"

Nhưng bây giờ chúng ta có thể lưu ý cách thức công ty nghiên cứu là một nhà tuyển dụng tốt. Có gì "Tatfondbank" người lao động nhận được phản hồi? Cho dù để có được một công việc ở đây?

Như trong trường hợp của vị trí của khách hàng, bạn không thể chọn một quan điểm duy nhất, mà có thể được khẳng định ở mức 100%. Nhiều người tìm việc và Tatfondbank lao động "lưu ý rằng sử dụng lao động cung cấp triển vọng tốt. Cụ thể - để xây dựng một nghề nghiệp.

Tại cuộc phỏng vấn được tiến hành tại các văn phòng thoải mái trong sự xuất hiện thú vị của các nhà quản lý nhân sự-lời hứa và sự phát triển nghề nghiệp, và tiền lương cao ổn định, và làm việc tại công ty thân thiện. Tất nhiên, tất cả điều này kết hợp với lợi ích xã hội, linh hoạt và thuận tiện đúng tiến độ, tiền thưởng thường xuyên, tiền thưởng và làm việc chính thức hóa. Nhưng là tất cả thực sự tốt?

sắc thái của việc làm

"Tatfondbank" đánh giá nhân vật mơ hồ nhận cho công việc đặc biệt, có một nơi để tập luyện. Cái này là nó thường có thể thấy quan điểm của cấp dưới, cho thấy sự thiếu vắng ảo của việc làm chính thức. Hợp đồng lao động được ký kết "chiến đấu", thường phải làm việc mà không có nó.

Nhưng ở phần thời của nhân viên phủ nhận công bố tiêu cực. Những người này chỉ ra rằng "Tatfondbank" - một chủ nhân lương tâm người đánh giá cao tất cả các nhân viên của mình. Theo đó, với tất cả các hợp đồng lao động, một kỷ lục của nó được thực hiện trong các công dân workbook. Không gian lận. Chỉ, như chương trình thực tế, không có bất kỳ đăng ký vẫn phải làm việc một thời gian nhất định. Ví dụ, khi người nộp đơn thu thập các tài liệu cần thiết, ông đi khám sức khoẻ, cũng như đào tạo để làm việc trong "Tatfondbank".

thời gian tập sự

Nhiều ý kiến khác nhau sẽ nghiên cứu các công ty vì thời gian dùng thử và đào tạo. Những giai đoạn thường được gọi là có vấn đề. Một mặt, Người nộp đơn giới thiệu với trách nhiệm sắp tới truyền vào Tổ công tác. Mặt khác - thực hiện tất cả các nhiệm vụ chính thức sắp xếp nhân viên để làm việc. niềm vui có vấn đề. Đó là những gì một số người nói cấp dưới "Tatfondbank".

Tất nhiên, giai đoạn này sẽ không được thanh toán. Và không có đảm bảo rằng sau khi tập luyện với người nộp đơn kết luận hợp đồng lao động.

tập hợp

"Tatfondbank" đánh giá tích cực như người lao động nhận được cho đội tuyển.

Đồng nghiệp nói về nhau như một người cởi mở và đáp ứng những người luôn sẵn sàng giúp đỡ người mới bắt đầu và hỗ trợ kinh nghiệm. Mâu thuẫn trong "Tatfondbank" không xảy ra rất thường xuyên, họ được giải quyết trong thời gian ngắn nhất có thể. Không đặc biệt không có cạnh tranh. Và nó vui lòng. Đôi khi bạn muốn đi làm lại nhiều lần vì các nhân viên.

Vâng, ở một số bộ phận "Tatfondbank" có thể gặp phải không phải là đồng nghiệp thân thiện nhất và văn hóa. Nhưng tình huống như vậy không phải là hoàn hảo. Những người không thể tham gia vào nhóm "Tatfondbank" thường nhanh chóng bị sa thải.

nhà lãnh đạo

Những tính năng khác thường trực thuộc chú ý? Mà nhận được phản hồi "Tatfondbank"? Kazan hoặc bất kỳ thành phố nào khác - không phải là quá quan trọng, những loại chi nhánh trong câu hỏi. Sau khi tất cả, các nguyên tắc và các tính năng của lao động vẫn như cũ trong tất cả các phòng ban của công ty.

tuyên bố tiêu chuẩn cho thấy so với nhiều nhà lãnh đạo. Và "Tatfondbank" trong vấn đề này - cũng không ngoại lệ. Do đó, tiêu cực, cho thấy đối với quản lý của công ty, nó không được khuyến khích để cống hiến nhiều thời gian và chú trọng đặc biệt.

thu nhập

"Tatfondbank" đánh giá qua về bản thân như một nhà tuyển dụng nhận được không phải là tốt nhất. Nhiều nhân viên đã bày tỏ sự tiêu cực do lương, được tính vào tất cả nô lệ.

Nhấn mạnh rằng mức lương của Tatfondbank của nhân viên "thấp. Và mặc dù thực tế này mà thu nhập cao phỏng vấn lời hứa. Ngoài ra, sự chậm trễ lương, tiền phạt người lao động, giảm lợi nhuận của họ. Và theo cách này tình hình là tất cả các phòng ban của công ty.

Đúng tiến độ và điều kiện làm việc

Lịch trình trong "Tatfondbank" - đó là quá không nhận được sự đánh giá tốt nhất của người lao động. Thông thường cấp dưới nói rằng các hạn chế lao động tạm thời thành lập được vi phạm. Chúng ta phải ở lại thêm giờ mà không phải trả thêm. Rõ ràng, vì những gì được trộn "Tatfondbank" phản ứng lao động.

Điều kiện làm việc ở mức trung bình. Văn phòng tương đối ấm áp và ấm cúng, nhưng họ phải được thực hiện trong 10-12 giờ, và đôi khi nhiều hơn nữa. Thường thì công việc rơi trên đôi chân của tôi cả ngày. Jobs "Tatfondbank" sức mạnh không phải là cho mọi người. Chỉ những người có khả năng chống căng thẳng cao và mệt mỏi thấp sẽ dễ dàng ở đây.

Nghiệp trong công ty để đạt được là không dễ dàng. Chúng ta phải làm việc như một nhân viên bình thường trong nhiều năm. Nếu bạn là một người tham vọng nghề nghiệp, nó có thể trở thành một trở ngại nghiêm trọng đối với việc thúc đẩy các bậc thang sự nghiệp.

kết quả

chúng ta có thể rút ra kết luận gì từ toàn bộ thông tin đã học trước đây? đóng góp của khách "Tatfondbank" không cho niềm tin rằng công ty này là hoàn toàn công bằng. Tương tự như vậy, tình hình là có việc làm.

Ghi chú rằng thường "Tatfondbank" có thể được tìm thấy trong danh sách đen của người sử dụng lao ở các vùng khác nhau của đất nước. Tuy nhiên, đây không phải là một nơi xấu để làm việc. Dân số là hoài nghi về "Tatfondbank" nói chung. Tuy nhiên, tất cả các tiêu cực thể hiện trong địa chỉ của công ty, không có bất kỳ bằng chứng thực. Trong cùng một cách, cũng như những ý kiến tích cực của công ty. Từ giờ trở đi, rõ ràng là một đánh giá rất hỗn hợp là Tatfondbank ngân hàng". Nhưng đây không phải là một lý do để tránh hợp tác với các tổ chức.