Svetlana Fominih - hiệu trưởng trường hùng biện "Man của từ"

Cô soạn và tạo ra cuộc sống riêng của mình: ca hát của mình, vẽ, khiêu vũ và nói. Tìm kiếm nguồn cảm hứng và truyền cảm hứng cho mình. Đó là để tìm kiếm cuộc phiêu lưu và tin vào điều kỳ diệu. Cô là thành công, xinh đẹp và thông minh. Tên của cô - ánh sáng và dịu dàng, và tên - vang xa và thu hút sự chú ý. Svetlana Fominih là ai?

người đàn ông của mình từ

Svetlana Fominih - đẹp và quyến rũ phụ nữ trẻ. Bên ngoài - một sự phản ánh của nội bộ. Cô ấy rất thông minh. Quá trình suy nghĩ nội tâm và sự cởi mở của thiên nhiên rõ ràng trong cách cô nói chuyện, nói chuyện và giữ cho khán giả.

Svetlana Fomin - người đàn ông của mình từ (cả nghĩa đen và nghĩa bóng). Cô nghiên cứu ông, làm việc với anh ta và mở nó với các môn đệ. Svetlana - một HLV giàu kinh nghiệm trong nói trước công chúng và huấn luyện viên thành công. Cô thành lập trường hùng biện của mình trong Novosibirsk là "người đàn ông của lời hứa."

cho chữ

Để rõ ràng và chính xác để trình bày ý tưởng của họ, khả năng thoải mái, nhưng sự hiện diện lịch thiệp và thuyết phục một cách lịch sự và giao tiếp thoải mái - tất cả những gì có thể mở những chân trời cho những ai muốn bắt đầu để di chuyển lên các bậc thang sự nghiệp. Đây là chuyến tàu này Svetlana Fominyh và các đồng nghiệp của cô. Điều quan trọng là để sở hữu lời nói và suy nghĩ để có hiệu quả thể hiện bản thân, công ty, sản phẩm. Trong trường hợp này, về bạn và công ty của bạn sẽ không bị lãng quên, bởi vì nó là lời của bạn (hay đúng hơn - nó) và đã rất ấn tượng "móc" nghĩ khán giả hay người đối thoại.

Nó cũng không kém phần quan trọng - để cung cấp cho các văn bản, có nghĩa là, cho một người một cơ hội để nói chuyện và vượt qua các thông tin để hiểu người là ở phía trước của bạn, và tại sao ông đến. Sau đó bạn có thể xác định và đưa ra quyết định, nó là cần thiết để đối phó với anh ta hay không. Svetlana Fominyh và đội ngũ giảng viên của mình để dạy có hiệu quả chính xác làm thế nào để tận dụng cơ hội này càng nhiều càng tốt một cách hiệu quả.

Làm thế nào nó Tất cả bắt đầu

Mọi chuyện bắt đầu một cách tình cờ. Cả con cũng không có ý thức giới trẻ hiện nay hàng đầu huấn luyện viên-cấp phép của Đại học hùng biện không suy nghĩ về những cách thức mà duy nhất với sự nhiệt tình, nhưng khá bất ngờ. Svetlana Fomina nghiên cứu tại Khoa Kinh doanh, hoàn thiện Nhà nước Đại học Novosibirsk kỹ thuật (Đại học Kỹ thuật Nhà nước). Một năm trước khi tốt nghiệp nữ sinh trung học, trong khi tiếp tục nghiên cứu của mình, có một công việc như một người quản lý bán hàng tại một công ty nhỏ khiêm tốn. Bán hóa ra thành công, cô đưa ra một ví dụ tuyệt vời của đồng nghiệp. Đó là lý do tại sao một lần Svetlana hỏi chia sẻ kinh nghiệm và tổ chức một hội thảo nhỏ về "Làm thế nào để tăng doanh thu." Nhưng với tất cả bắt đầu! Tàu bắt đầu thích hơn bán. Bên cạnh đó, hội thảo và hội thảo bắt đầu để thực hiện kết quả rõ rệt, nhân viên của công ty dần dần tăng lên, và sau đó hoàn toàn công ty (với Svetlana ở vị trí hàng đầu) khai trương chi nhánh đầu tiên của mình trong một thành phố lớn - Omsk (không thừa kể rằng ngày nay tên của công ty khi nghe gần như tất cả - là 2GIS). Sau đó, cô đã trở thành một huấn luyện viên ở đó và delved vào công việc khó nhọc trên làm chủ hoàn hảo của nghệ thuật hùng biện.

hùng biện học

Mọi người ai muốn nhận và đảm bảo các kỹ năng cần thiết cho việc nói trước công chúng, có cơ hội để ghi danh vào huấn luyện đào tạo thực hành trong trường hùng biện. Thành phố để mở trường mình đã chọn Svetlana Fominih Novosibirsk. Tuy nhiên, nếu cần thiết, người đứng đầu, và đội ngũ giảng viên của mình thường chi tiêu (không kém phần hiệu quả) chuẩn bị đào tạo ngoại vi và hội thảo ở các thành phố khác.

Làm thế nào là đào tạo

hùng biện Trường cung cấp một hệ thống đào tạo. Nói cách khác, những người đã đến "bơm" của khả năng một người đi qua làm chủ tốc độ hùng biện trong giai đoạn, từ ánh sáng và đơn giản đến phức tạp. Một khai thác từng giai đoạn liên tiếp lặp lại phần trước để sửa chữa để cung cấp dần dần và nhất quán trong đào tạo. Các bộ phận lý thuyết và thực tiễn được hài hòa quyện vào nhau. Tất nhiên, chủ yếu thực hành - khoảng 70-80 phần trăm tổng số thời gian quy định cho công việc. Phần còn lại - đây là lý thuyết. Nguyên tắc cơ bản của đào tạo là: để có được kỹ năng nói trước công chúng, bạn cần phải thực hành và để nói chuyện, để cố gắng bản thân, chứ không phải là một cách thụ động lắng nghe một bài giảng về làm thế nào để làm điều đó.

Mỗi phiên được tiến hành chỉ hai hoặc ba huấn luyện viên. Cách tiếp cận này đảm bảo chú ý đến mỗi loa mới làm quen.

Để không bỏ lỡ bất cứ điều gì, và làm việc ra tất cả các sai sót và sai lầm, tổ chức đào tạo cung cấp đĩa tham gia biểu diễn của họ chứa trong lớp. Xem và thể hiện mình bằng rất quan trọng đối với các bậc thầy mới của từ trong quá trình học tập.

Trong số những thứ khác, nhà trường thành lập câu lạc bộ nói. Tại các cuộc họp này, bạn có thể củng cố kiến thức và kỹ năng có được, cũng như trau dồi kỹ năng của họ, nói chuyện với một lượng khán giả đủ lớn.

Tất cả mọi người - của riêng mình

Svetlana Fomin và nhóm của ông suy nghĩ về chương trình đào tạo của bạn để cung cấp một cách tiếp cận cá nhân để mỗi người tham gia, một sinh viên đồng thời tương tác với cả nhóm, cộng đồng. Nhà trường tiến hành các loại hoạt động để thực hành theo sở thích của họ. Này được thực hiện để đạt được kết quả tối ưu.

Có nhà xưởng mở. Họ rất thích hợp cho đại đa số những người quan tâm - những người muốn học để nói chuyện trước công chúng, với rực rỡ để làm cho bài thuyết trình và để lại một ấn tượng lâu dài trên người đối thoại (hoặc khán giả) về bản thân.

Ngoài ra còn có các khóa đào tạo của công ty đối với cộng đồng một công ty nào đó. điều kiện đặc biệt sẽ được tạo ra cho họ để nghiên cứu và chọn thời điểm thích hợp, xác định trước.

Bạn có thể vượt qua đào tạo cá nhân. Định dạng này là phù hợp không phải cho các cá nhân nhút nhát (họ sẽ đi đến các buổi đào tạo mở, bởi vì chúng ta phải cải thiện bản thân và học cách nói chuyện trước công chúng), và cho các doanh nghiệp bận rộn mọi người, các doanh nhân và chính trị gia. Như một quy luật, đào tạo như vậy cho nói trước công chúng bị hạn chế trong thời gian, vì nó là ngắn, và kết quả là rất đáng kể.

công việc kỹ lưỡng (hơn mình)

Chuyển sang trường Svetlana Fomin, các bên sẽ không vẫn như cũ, nó đang chờ đợi rất nhiều sự thay đổi chất lượng: nhận thức và nghiên cứu về nỗi sợ hãi của họ (với khán giả), và hệ thống nội bộ, căn lề cho dòng suy nghĩ trong một bức ảnh từ rõ ràng và nhất quán, truy tìm một "phản hồi" từ người đối thoại (đối thoại) , sở hữu của mình và bài phát biểu của mình, khả năng trình bày bản thân và quan điểm của họ, đúng khả năng ảnh hưởng và thuyết phục từ, và vân vân. d.

Đường dẫn đến trái tim là thông qua ... kể một câu chuyện

Cách để trái tim của một người đàn ông là, theo Svetlana Fominih qua để kể lại câu chuyện. Đó là lời nói của bạn, xử lý, hiệu suất của một người có thể thu hút hoặc đẩy lùi khác. suy nghĩ lên tiếng phản ánh tâm hồn, nội dung bên trong của người kể chuyện. Nếu người nghe quan tâm đến câu chuyện của đối thủ của mình và sau anh qua câu chuyện của mình, trí tưởng tượng điều chỉnh và bắt đầu vẽ một hình ảnh thị giác tương tự. Vì vậy, mọi người tìm thấy một ngôn ngữ chung, được liên kết. Hoặc chỉ để biết rằng nó không được phù hợp với nhau và không chia sẻ niềm tin của nhau.

Trong mọi trường hợp, biết làm thế nào để nói chuyện đúng cách, tiếp tục một cuộc trò chuyện, đối thoại, nói trước công chúng, mọi người dễ dàng hơn để tìm thấy điểm chung và đạt được một thỏa hiệp. Lý tưởng nhất, giống nhau - để thuyết phục bài phát biểu của mình, từ đó để người nghe muốn theo loa. Nó có thể được học trong đào tạo Svetlany Fominyh và nhóm của bà.