Phỏng vấn - người đó là ai? Chúng ta hãy xem

Khi trên TV, chúng ta nghe về kết quả của các cuộc thăm dò ý kiến, câu hỏi thường được đặt ra: "phỏng vấn - người đó là ai?" Hãy nhìn vào các thuật ngữ.

Người phỏng vấn trong xã hội học gọi là những người thẩm vấn hay trả lời phỏng vấn từ những người khác thuộc định nghĩa của mẫu. Trong trường hợp này, nó thăm dò ý kiến toàn dân như một toàn thể, nhưng chỉ những loại công dân đáp ứng tiêu chí nhất định. Lựa chọn được thực hiện bởi giới tính, tuổi, địa vị xã hội, thu nhập, giáo dục, và vân vân. E., Tùy thuộc vào mục đích và mục tiêu của nghiên cứu này. Theo đó, những người đi theo lựa chọn này, và được gọi bởi người được hỏi. Nói cách khác, người phỏng vấn - những người được thăm dò ý kiến và trả lời - những người thẩm vấn.

Đồng thời, định nghĩa này không phải là hoàn toàn giải thích người phỏng vấn - người đó là ai? Thực tế là trong xã hội học có một số phương pháp nghiên cứu. Khi khảo sát quần chúng, khi bạn muốn phỏng vấn một số lượng lớn người được hỏi (khoảng 1200-2400 người), thường dùng đến các cuộc phỏng vấn, phỏng vấn cá nhân. Sau đó, người phỏng vấn thấy bị đơn và tiến hành một cuộc trò chuyện với anh ta cá nhân, đặt câu hỏi, viết dưới dạng ứng dụng (hình thức này hay một cuộc phỏng vấn, nói ngôn ngữ xã hội học). nói chuyện này được gọi là "phỏng vấn".

Một kỹ thuật - phỏng vấn nhóm tập trung hoặc nhóm tập trung - liên quan đến làm việc với một số lượng hạn chế số người được hỏi, khoảng 8-12 người. Trong trường hợp này, cuộc nói chuyện được ghi lại trên băng hoặc video, bản ghi từ sau đó đứng. Nhiệm vụ của người phỏng vấn (người điều hành) trong trường hợp này - để cố gắng "nói chuyện" người tham gia nhóm tập trung, để làm cho họ như chính xác càng tốt, và công khai trả lời câu hỏi.

Do đó, trả lời câu hỏi "phỏng vấn - đó là ai không?", Chúng tôi có thể nói rằng người đàn ông này, và tổ chức thông tin. Ông không phân tích dữ liệu, tuy nhiên, nó là chịu trách nhiệm về tính khách quan của họ, và - phù hợp với các tiêu chuẩn quy định trong chương trình nghiên cứu.

phỏng vấn công việc trong lĩnh vực này tương tự như các nhà tâm lý học nghiệp dư. Nếu người phỏng vấn không có khả năng "nói chuyện" bị đơn đã không làm cho anh ta nói chuyện thẳng thắn (và nó là rất khó khăn, do khối lượng công việc cho các cuộc điều tra hàng loạt), thì đây có thể được coi là người phỏng vấn không đủ năng lực. Trong trường hợp này, anh sẽ bị phạt hoặc thậm chí bị loại khỏi "hiện trường".

Về nguyên tắc, câu trả lời cho câu hỏi "phỏng vấn - Ai đây là" Lies trong "liên kết" chức năng với các thành viên khác của các nghiên cứu xã hội học. Vì vậy, nếu các nhà xã hội học và chuyên gia phân tích công việc cá nhân (đang phát triển một phạm vi công việc, tính toán, và tạo ra một hồ sơ cá nhân của mẫu, viết một báo cáo), người phỏng vấn đang làm việc trong một nhóm.

Giả sử cửa cuộc thăm dò. Tất nhiên, nó có thể thẩm vấn riêng của họ, nhưng thường tất cả mọi người tại nơi làm việc theo cặp. Đó là, về nguyên tắc, được giải thích: một người đàn ông không thể mở, và các cô gái - hầu như luôn luôn. Ban hành ngày 30-50 vũ khí hồ sơ. Với tốc độ trung bình và quản lý câu hỏi đơn giản để phỏng vấn 10-15 người.

Nó chỉ ra rằng các bị đơn và người phỏng vấn - một sui generis biện chứng đối lập với nhau, vấn đề của một - tiết kiệm số tiền tối đa thông tin, trong khi công việc khác - để có được số tiền yêu cầu của thông tin. Do đó, hoạt động hiệu quả thu được chỉ khi họ nhanh chóng tìm thấy tiếp xúc tâm lý chung. Và đây là - tính chuyên nghiệp của người phỏng vấn.