Nhà máy đồ trang sức "Alexander": ý kiến của người lao động

Người ta nói rằng tên của công ty đóng một vai trò quan trọng trong tương lai của mình. Đó là lý do các chủ sở hữu của một nhà máy đồ trang sức nhỏ tiếp cận các trường hợp rất nghiêm túc và có trách nhiệm lớn lao. Theo nhiều cuộc thăm dò đã cho anh cái tên "Alexander" giữa các nhân viên và các nhà quản lý PR-quyết định. Người ta tin rằng tên này có nguồn gốc Hy Lạp rõ ràng. Nó được dịch là "dũng cảm" với hoàn hảo "và" cao quý". Nhưng nếu tên Jewelry Factory của nó "Alexandra" hợp lý? Theo như khách hàng của mình đánh giá cao những nhân viên mình?

Một vài lời về tổ chức

"Alexander" - một công ty tương đối trẻ, tích cực phát triển trong những năm gần đây. Trong một thời gian ngắn, việc tổ chức một hội trường sản xuất nhỏ trở thành một nhà máy kim hoàn độc lập "Alexander" với một chu kỳ sản xuất hoàn chỉnh. Việc tổ chức tập thể hiện nay có hơn 300 chuyên gia của các loại khác nhau, nhiều người trong số họ làm việc tại công ty hoặc một năm và đã quản lý để có được kinh nghiệm vô giá.

thực hiện đại nhà máy

Ngày nay, nó là một công ty khá thịnh vượng với các văn phòng tại Moscow và Kostroma. Sản xuất đồ trang sức tại công ty được gọi là nhà máy kim hoàn "Alexandra" được thực hiện trên một thiết bị kỹ thuật chuyên nghiệp được nhập khẩu từ nổi tiếng châu Âu và mài dũa với nhu cầu của khách hàng trong nước. Nó đáp ứng tất cả các yêu cầu và tiêu chuẩn của cấp độ châu Âu.

lĩnh vực ưu tiên trong việc sản xuất

Kể từ khi khai trương nhà máy sản xuất đồ trang sức "Alexandra" để làm cho sản phẩm có gắn đá màu đặc biệt. Theo công ty, đây là một ưu tiên và cho đến ngày nay. Trong trường hợp này, sự lựa chọn có lợi cho đá bán quý đầy màu sắc với một khảm các nhà lãnh đạo vô cùng xinh đẹp của tổ chức có liên quan với khả năng phi thường của các tài liệu này.

Theo câu chuyện của các nhân viên của tổ chức, nó trở nên rõ ràng rằng những viên đá cho thấy việc sử dụng các kỹ thuật khác nhau cắt. Và nhờ vào công nghệ hiện đại có thể cung cấp cho các hình thức kỳ lạ nhất.

ưu tiên thay đổi và mở rộng dây chuyền sản xuất

Nhưng theo thời gian, các đại diện đã thay đổi một chút cây ưu tiên của họ. Khi họ nói nhân viên của công ty, hiện nay Nhà máy Jewelry "Alexander" (sản phẩm ảnh bạn có thể thấy trong bài viết này) đã làm chủ thành công các phân đoạn sau đây:

• Không săm.
• Fianitovye.
• kim cương

Nói tóm lại, trong phạm vi của nhà máy có sản phẩm được hầu hết nhu cầu. Đây sành điệu và độc đáo của sản phẩm, đặc trưng bởi một thiết kế đặc biệt và bản sắc của công ty. Đây là những gì nhà máy kim hoàn nổi tiếng "Alexander". Nhận xét nhiều công ty khách hàng xác nhận thực tế này.

Một chút thông tin về cuộc sống hàng ngày của người lao động của nhà máy

Khi họ nói bản thân người lao động của công ty, họ thường xuyên được bổ sung, và không có một cửa hàng cá nhân giàu có của kiến thức. Ngoài những công việc thường xuyên trên chính mình, và công nhân nhà máy, cố gắng làm theo những xu hướng thời trang và tìm hiểu tất cả các mùa giải hiện tại, chúng thường được gửi đến đào tạo.

Hơn nữa, tất cả những ai che chở trong vòng Factory tường Jewelry của nó "Alexander" (phản ứng của người lao động làm cho nó rõ ràng cho dù thông tin này là đúng), được gửi đến tham gia triển lãm khác nhau và các cuộc thi quốc tế. Do đó, đại diện của nhà máy thường trong việc sản xuất đi công tác ở nước ngoài. Họ truy cập vào Hồng Kông, Thụy Sĩ, Mỹ, Ý và các nước khác. Tuy nhiên, họ đã nhiều lần giành được tại các sự kiện quốc tế như vậy và mang bằng cấp của họ, giải thưởng và sự phân biệt khác.

công nhân của nhà máy làm gì?

Người lao động tự, trong lời nói của họ, một cách tiếp cận rất có trách nhiệm để làm việc. Họ theo dõi các sản phẩm chất lượng cao nhất, đến với các biến thể khác nhau của các sản phẩm và hoàn hảo kết hợp sự sáng tạo và cấp độ châu Âu sản xuất. Tại doanh nghiệp, theo họ, đánh giá cao ý tưởng sáng tạo. Nhiều người trong số họ đã trở thành một bước đột phá thực sự trong hiện đại đồ trang sức.

Nhóm nghiên cứu, theo câu chuyện của họ, rất thân thiện. Nhân viên thường nhận được với nhau, chào mừng các ngày lễ, và ngày kỷ niệm. Họ giống như một gia đình lớn và thân thiện. Lãnh đạo một cách điều độ nghiêm ngặt, nhưng công bằng, họ được công nhận. Đối với các sáng kiến, nếu nó là, tất nhiên, biện minh cho việc chi phí cho người lao động dựa thưởng. Hình ảnh của người lao động tốt nhất được treo trên cuộn danh dự. Chúng được trình bày với các giải thưởng có giá trị và thậm chí di chuyển lên các bậc thang sự nghiệp.

Tất nhiên, như trong bất kỳ nhóm, có những trường hợp ngoại lệ. Trong trường hợp chúng ta có ngày hôm nay không có "quen thuộc". Trong đội ngũ các nhà máy có người thân và người quen. Tuy nhiên, đây không phải là một người ngẫu nhiên. Và nhiều trong số đó là rất hữu ích và cung cấp những hiểu biết rất có giá trị để cải thiện hơn nữa sản xuất.

Họ nói gì về những người mua nhà máy sản xuất?

Về nhà máy sản xuất có thể được nghe đánh giá chủ yếu là tích cực. Khi khách hàng nói, họ được hưởng một loạt các loại, giá thấp và các sản phẩm chất lượng tuyệt vời.