Làm thế nào là tính thai sản bệnh viện?

Vấn đề này ảnh hưởng đến hầu hết các bà mẹ tương lai và gia đình họ. Đặc biệt là khi nó là cần thiết để xua tan những nghi ngờ len lỏi vào tính chính xác của chi phí thực hiện bởi các bộ phận kế toán của một tổ chức.

Đúng tính toán của bệnh viện phụ sản được liên kết trực tiếp với tờ đăng ký tương ứng của thương tật tạm thời. Trong trường hợp này, một người phụ nữ cần phải biết rằng một giấy chứng nhận y tế do bác sĩ - phòng khám thai bác sĩ phụ khoa, nơi cô đang ở trong bệnh xá. Đạo luật cũng được cài đặt và tấm pha chế thời gian 30 tuần mang thai với một thai nhi (140 ngày tính theo lịch (70 + 70)) và 28 tuần mang thai với nhiều thai (tại 194 ngày (84 + 110)).

Hiện nay ở Nga có cả quy định cũ và mới, theo đó việc tính toán được thực hiện trong bệnh viện cho việc mang thai và sinh con. Hãy xem xét các tính năng của mỗi người.

Sự khác biệt chính giữa các quy tắc của năm 2010 và 2011. Đó là thủ tục để tính thu nhập trung bình. Như vậy, thuật toán tính toán theo quy định cũ như sau:

- Trước tiên, bạn cần phải cài đặt thời hạn thanh toán. Như một quy luật, đó là 12 tháng trước thời điểm khởi hành về nghỉ thai sản, tức là 365 ngày. Trong trường hợp này, cho biết chỉ có một chủ nhân.

- (. 12 tháng) thứ hai, từ tổng thời hạn thanh toán được loại trừ khác nhau nghỉ phép, ốm, vv khoảng thời gian mà không phải chịu các khoản đóng góp bảo hiểm.

- Thứ ba, nó là cần thiết để xác định khoảng thời gian tính toán thu nhập trung bình từ đó phí bảo hiểm thanh toán. Đồng thời nhớ rằng từ tổng số để loại trừ ngày lễ. Thu nhập nhận được ở các vị trí khác của công việc, không được tính.

- Thứ tư, thực hiện các tính toán của thu nhập trung bình hàng ngày. Để làm điều này, số tiền thu nhập cho kỳ kế toán (theo lịch, không bệnh tật, ngày lễ, vv) chia cho số ngày trong cùng kỳ. Do đó, chúng tôi nhận được mức thu nhập bình quân hàng ngày. Điều quan trọng là hãy nhớ rằng giá trị thực hiện trong tương lai trong việc tính toán của bệnh viện và nghỉ thai sản nên không quá 1000. 139 chà. 99 cảnh sát., Nghĩa là: 415,000 / 365, nơi 415.000 - .. Là một giới hạn thu nhập trung bình thành lập năm 2010.

Làm thế nào để tính toán nghỉ thai sản theo chế độ mới?

- Thứ nhất, trái ngược với các thuật toán cũ cho giai đoạn tính toán được thực hiện 2 năm dương lịch trước khi công bố Nghị định này. Vì vậy, nếu một người phụ nữ đi trên một kỳ nghỉ trong năm nay, như giai đoạn tính toán cho nó phải được thực hiện 2010 - 2011 năm. (Có lẽ một phần vào năm 2012).

- Thứ hai, có lẽ là lợi thế chính của các quy định mới, số ngày giải quyết luôn bằng 730, như không có gì là ngoại lệ.

- Thứ ba, nó là cần thiết để xác định tất cả các thu nhập cho kỳ kế toán, phí bảo hiểm chịu thuế. Trong trường hợp này, theo giới hạn pháp luật cho năm 2010 là 415.000., Và 463.000 vào năm 2011.

- Thứ tư, tính toán thu nhập bình quân hàng ngày bằng cách chia tổng thu nhập cho kỳ kế toán 730.

Hơn nữa, việc tính toán thai sản bệnh viện xảy ra trên các dòng tương tự như cho các quy tắc cũ và mới. Giá trị thu nhập trung bình hàng ngày nhân với số ngày giới thiệu đến một bác sĩ trong một tờ bệnh viện. Như đã đề cập ở trên, nó có thể là 140 hoặc 194 ngày tính theo lịch, tuỳ theo xảy ra khi mang thai như thế nào.

lương ốm và nghỉ thai sản, như một quy luật, vào ngày lương gần đầy đủ. Trợ cấp nên được chỉ định chậm nhất là 10 ngày sau khi điều trị những người phụ nữ phụ thuộc vào việc nộp tất cả các tài liệu cần thiết. Khi số tiền này không phải là đối tượng chịu thuế, và nó không tích luỹ đóng góp lương hưu và các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nó cũng quan trọng để biết rằng trong một tình huống mà một người phụ nữ có kinh nghiệm bảo hiểm của công việc là ít hơn 0,5 năm, kích thước của các cấp sẽ không vượt quá mức lương tối thiểu trong một tháng, có tính đến các yếu tố khác nhau cho các vùng khác nhau của đất nước.