Khó khăn chính trong công việc của promoter

Cho đến nay, các thành phố lớn của quê hương chúng tôi có thực tế không có những người sẽ không biết những gì một quảng cáo. Nhiều, và có lẽ hầu hết chúng ta đã thấy cách họ chi tiêu chương trình khuyến mãi của họ trên đường phố, tại các siêu thị và cửa hàng bách hóa, trung tâm mua sắm. Một số người, chắc chắn, và mình đã tham gia trong đó: một cái gì đó nếm thử, nhận quà tặng với việc mua hàng hóa, tờ rơi với thông tin về giảm giá.

Bộ mặt chính của chương trình khuyến mãi là, tất nhiên, promoutery- những người rất có mời chúng tôi tham gia vào họ, với một nụ cười ngọt ngào trao cho chúng ta một tờ rơi hay một giải thưởng để mua. Promoter ngày nay nó có lẽ là một trong những ngành nghề phổ biến nhất trong giới trẻ, bởi vì nó không đòi hỏi kỹ năng đặc biệt (quan trọng nhất, ngoại hình đẹp và sự sẵn sàng để làm việc) và làm cho nó dễ dàng để kết hợp làm việc với các nghiên cứu. Và công việc vazhnoe- promoter làm cho nó có thể để kiếm tiền tốt và vẫn vui vẻ giao tiếp với mọi người.

Nhưng chúng ta hãy nói về những khó khăn mà bao vây các chàng trai trẻ hay phụ nữ có nhu cầu trở thành một promoter. Khó khăn không phải là quá nhiều, nhưng, như trong bất kỳ lĩnh vực khác, và họ có về họ cần phải biết để tránh thành công họ và không từ bỏ trước thời hạn trong nghề thú vị này.

1) Chọn hành động. Vị trí với các đề xuất để tham gia vào chương trình khuyến mãi rất nhiều, bạn chỉ cần mở một tờ báo hoặc để có được vào Internet. Phải trả cho mỗi hành động theo những cách khác nhau, dao động ở bất cứ đâu từ 150 rúp mỗi giờ hoặc cao hơn (dữ liệu cho Moscow). Thanh toán phụ thuộc chủ yếu vào các dữ liệu bên ngoài, kinh nghiệm làm việc của ứng viên và điều kiện. hành động đường phố thường được trả lập cửa hàng, đặc biệt là trong mùa lạnh. Công việc tại triển lãm tại các câu lạc bộ và tĩnh tâm trả lương cao hơn, nhưng có xu hướng để có nam và nữ với các dữ liệu mô hình. Trong mọi trường hợp, một promoter tham vọng không thể đủ điều kiện cho giá thầu cao nhất, cho một sự khởi đầu bạn cần phải tích lũy một số kinh nghiệm. Có lẽ sau khi hành động đầu tiên mà bạn sẽ nhận ra rằng loại hoạt động này bạn không phù hợp do, ví dụ, một sự nhút nhát tự nhiên và giao tiếp với những vấn đề lạ. Vì vậy, để bắt đầu với, nó là giá trị một thử mình trong hành động với một cơ đơn giản ở mức tiêu chuẩn.

2) Lựa chọn các cơ quan này. Hôm nay tại Moscow một mình sử dụng khoảng 150 cơ quan, tổ chức chương trình khuyến mãi trên một loạt các kịch bản, và tất cả trong số họ yêu cầu quảng bá. Và, nếu bạn đã tìm thấy một phù hợp cho chính mình bằng cách tham số của nó chia sẻ không vội vàng ngay lập tức phản ứng với vakansiyu- lưu ý các cơ quan tổ chức đó. Thật không may, không phải tất cả các cơ quan đang làm việc một cách trung thực và trung thực. Nhiều người trong số các nhà tổ chức đã từng là nạn nhân của các cơ quan vô đạo đức mà chưa trả tiền kiếm được của họ, đánh giá cao bị phạt mà không cần giải thích hay thanh toán rất dài bị trì hoãn. Do đó, trước hết là cố gắng tìm đánh giá về cơ quan này trên internet và đọc những gì họ viết về nó quảng bá, những người đã làm việc ở đó. Bên cạnh đó, ưu tiên cho các cơ quan lớn mà từ lâu đã hoạt động thành công trên thị trường quảng bá. Nó không phải là cần thiết để giao tiếp với một nhỏ, chỉ cần ngày hôm qua đã phát hiện cơ quan, và thậm chí tồi tệ hơn với một người tin. Khả năng bạn sẽ bị lừa gạt với một mức lương trong trường hợp này - là rất cao. Để bảo vệ thêm cho mình, hỏi tại một công việc cho dù đó có thể kết luận một hợp đồng dịch vụ hoặc hợp đồng lao động, tuy nhiên, sau đó được chuẩn bị để trả một tỷ lệ phần trăm thuế lương của họ.

3) Khi ông đến cơ quan, chú ý đến bầu không khí đang thịnh hành ở đó. Đừng trì hoãn bởi sự nhộn nhịp và rất nhiều người - đây là bình thường đối với lĩnh vực này. Hãy chắc chắn để làm quen với người quản lý hàng đầu dự án, với các nhà quản lý nhân sự. Đừng ngần ngại yêu cầu tất cả các câu hỏi của bạn - trong cơ quan thiện chí bạn để trả lời chúng mà không có một xô. Nếu bạn cảm thấy rằng vấn đề quan trọng bỏ qua hoặc bỏ qua (ví dụ, vấn đề tiền bạc), hãy nghĩ lại, cho dù để giao tiếp với cơ quan này. Hãy chắc chắn để đặt câu hỏi liên quan đến hình phạt, sau đó đến hình phạt không phải vì anh là một bất ngờ khó chịu. Đừng quên để nghe hướng dẫn từ các điều kiện hoạt động và các hình phạt theo quy định.

4) Đúc. Đừng hy vọng rằng sắp tới và cơ quan, bạn sẽ ngay lập tức được phát hành cho dự án, nhiều khả năng bạn sẽ phải trải qua các thủ tục lựa chọn cần thiết - đúc. Trên một số dự án, tuyển chọn được tổ chức trong hai giai đoạn - đúc bên trong, nơi bạn nói người quản lý dự án từ cơ quan này, và nếu bạn vượt qua, bạn được mời đến một đúc với hành động của khách hàng trực tiếp. Khách hàng dành với mỗi ứng viên một cuộc trò chuyện cá nhân, mà chọn quảng bá, thích hợp nhất dưới sự lựa chọn cổ phiếu. Nó là tốt hơn để đi đến đúc trong trang phục chính thức, với mờ make-up và sơn móng tay, thiếu đồ trang sức đồ sộ, xâu khuyên và xăm ở một vị trí nổi bật. Hầu hết khách hàng không chào đón loại này của sự sáng tạo trong quảng bá của nó. Bạn sẽ được hỏi về kinh nghiệm của tác phẩm, yêu cầu cho chúng tôi biết về bản thân, có lẽ một cái gì đó về hành động (trong trường hợp này, cơ quan bạn sẽ cần phải tiến tới ban hành hướng dẫn để các điều khoản của hành động). Đúc không cần phải sợ - đây là cuộc phỏng vấn tiêu chuẩn như khi áp dụng cho mọi tác vụ. Kể một tốt hơn tất cả một cách trung thực, nó không phải là cần thiết để phát minh ra kinh nghiệm hoặc gán năm thêm - khách hàng có kinh nghiệm bạn ngay lập tức nhìn xuyên qua và sau đó bạn chắc chắn sẽ không đảm nhận công việc. Nhưng đồng thời, thể hiện bản thân là lúc tốt nhất của nó, nói với tất cả các giá trị của nó, có thể thậm chí không liên quan đến công tác này. Nó thường xảy ra rằng ưu tiên được trao cho nhà tổ chức không có kinh nghiệm làm việc, nhưng vì nó bây giờ là thời trang để nói "với một lối sống năng động." Vì vậy, tất cả phụ thuộc vào bạn!

5) Ngay lập tức đặt công việc. Nếu bạn đã thành công thông qua quá trình lựa chọn và đưa bạn làm việc lâu hơn để một điểm cụ thể, hãy nhớ rằng ở đây bạn cũng có thể bẫy một số khó khăn. Hãy nói một chút về họ. Sếp của bạn tại nơi làm việc - một người giám sát người chịu trách nhiệm cho đội ngũ quảng cáo của họ trực tiếp tại địa điểm của hành động. Vào đêm trước khi vào công việc cần thiết để điện thoại để kiểm tra với một người giám sát và điểm địa chỉ của mình, các hoạt động, các thủ tục cho việc thu thập tài liệu quảng cáo. Tất cả những câu hỏi mà bạn gặp phải trên giám thị quyết định. Ông có trách nhiệm liên hệ với các điểm chính quyền để giải quyết các tình huống xung đột, cung cấp cho bạn tài liệu quảng cáo. Giám sát chịu trách nhiệm về công việc của bạn ở phía trước của cơ quan, nhưng thường xuyên, người giám sát không muốn một cách trung thực hiện nhiệm vụ của mình và lỗi của mình, bạn có thể gặp vấn đề, chẳng hạn như kết thúc tài liệu quảng cáo. Trong kịch bản này, nó không phải là cần thiết để trang trải giám sát, ngay cả khi anh ta hỏi nó để làm, nó là tốt hơn để gọi cho cơ quan và báo cáo các vấn đề cho người quản lý, nếu không do thái độ cẩu thả để giám sát công việc có thể tinh toàn đội, trong đó có quảng bá.

Và cuối cùng, chúng ta hãy nhớ thật của nhân dân - "ma quỷ không phải là quá khủng khiếp khi ông được sơn" Được trang bị với những lời khuyên và ý nghĩa thông thường, bạn sẽ thành công vượt qua mọi khó khăn và gia nhập hàng ngũ vinh quang của nhà tổ chức. Chỉ cần nhớ rằng công việc của các promoter - cũng quan trọng và có trách nhiệm công việc, cũng như tất cả những người khác. Quan trọng nhất, nếu bạn có vấn đề làm mọi thứ có thể để giải quyết thành công cho họ. promoter có thể trở nên cho bạn một khởi đầu tốt cho một sự nghiệp thành công, bởi vì bạn có một cơ hội tuyệt vời để làm quen với những người thú vị khác nhau, học cách không ngần ngại giao tiếp với người khác, để phát triển một kỹ năng bán hàng tích cực và thậm chí có thể tìm thấy người bạn đời tâm hồn của bạn. Và đừng quên vũ khí chính của bất kỳ promoter - một nụ cười. Chúc may mắn cho bạn và chúc may mắn!