Job quản lý hợp đồng Mô tả 44 FZ (mẫu)

Đối với việc thực hiện mua sắm công trong các tổ chức ngân sách thành lập một bộ phận đặc biệt cấu trúc hoặc người được chỉ định chịu trách nhiệm - quản lý hợp đồng. Pháp luật liên bang có quy định điều chỉnh vấn đề này. Các hành vi pháp lý chính quy định là Luật liên bang №44. Các tờ báo địa phương được chấp nhận cho phù hợp. . Là một trong số họ đứng d olzhnostnaya quản lý hợp đồng hướng dẫn. Chúng ta hãy xem xét nó một cách chi tiết hơn.

Phạm vi hoạt động

определяет пределы компетенции ответственного лица. Mô tả công việc của hợp đồng quản lý tổ chức ngân sách xác định thẩm quyền của người có trách nhiệm. Nhiệm vụ chính của nó thực hiện mua sắm. Các hoạt động của con người bắt đầu bằng việc lập kế hoạch và định nghĩa của nhà thầu (nhà cung cấp, chấp hành viên). Ở giai đoạn cuối cùng của công việc được tiến hành phân tích tác động, đánh giá đầy đủ thực hiện dự kiến trong hợp đồng. содержит намного больше пунктов. Tất nhiên, mô tả công việc của người quản lý hợp đồng của các tổ chức ngân sách với các điểm nhiều hơn nữa.

đặc tính

Trước khi bạn xác định xem ai sẽ đóng vai trò là một quản trị hợp đồng, người đứng đầu của tổ chức nên kiểm tra các quy định của Luật Liên bang №44. hành bản quy phạm quy định về hai lựa chọn. Trong trường hợp đầu tiên, người quản lý có thể thiết lập một dịch vụ đặc biệt. Nó phải có mặt trong hơn hai người. Đồng thời giữa chúng có thể phân phối trách nhiệm. Ví dụ, một chuẩn bị một công việc, thứ hai - báo cáo, thứ ba - thiết lập mối liên hệ với việc thực hiện các màn hình thứ tư và vân vân. Một tùy chọn khác - để chuyển cho mỗi nhân viên toàn bộ phức tạp của văn phòng. Trong trường hợp này, người quản lý có thể xác định cho từng khu vực chuyên biệt của công việc. Nếu hoạt động của họ sẽ bao gồm các phạm vi tương tự, có nghĩa là để tạo thành một bộ phận riêng biệt không. Trong một tình huống như vậy nó là thích hợp hơn để bổ nhiệm một người. Sau đó thực hiện mô tả công việc thích hợp của người quản lý hợp đồng. , обучение работника является обязательной процедурой. 44 của Luật liên bang, đào tạo nhân viên là một thủ tục bắt buộc.

sắc thái

Người quản lý phải đưa vào tài khoản hoàn cảnh khác. Trong lĩnh vực cán bộ mua sắm công thực hiện nhiều hành động khác nhau. quyết định sai hoặc quyết định đó có thể dẫn đến một loạt các hậu quả pháp lý - tiền phạt và biện pháp trừng phạt khác. Về vấn đề này, các nhân viên có trách nhiệm nên có thể nhận được sự giúp đỡ chuyên gia nếu cần thiết.

cần cho đào tạo

Trước đó, trước khi có hiệu lực của Luật №44 liên bang, người quản lý thi hành công vụ đang soạn thảo các ứng dụng và kiểm soát vị trí chính xác của đơn đặt hàng. Như một quy luật, những hành động này được giới hạn ở những người phụ trách. предусматривает значительный объем обязанностей. Hôm nay, mô tả công việc của người quản lý hợp đồng cho 44 của Luật liên bang cung cấp một số lượng đáng kể của trách nhiệm. Quyền hạn của người lao động để hoàn thành việc cung cấp các quá trình mua sắm. Bên cạnh đó, người phụ trách tại thời điểm thực hiện việc tính toán rủi ro và hậu quả có thể có của quyết định của mình. Về vấn đề này, sự lãnh đạo của tổ chức này nên đặc biệt chú ý đến công tác đào tạo nhân viên. Nhân viên có kinh nghiệm trong việc mua sắm, hồ sơ chuyên môn giáo dục trung học hoặc cao hơn có thể được mỗi 3 năm để nâng cao trình độ chuyên môn. Số giờ có thể thay đổi từ 16 đến 250. Trong trường hợp không nghề, tuy nhiên, sẽ không đủ tốc độ. Trong tình huống như vậy, nên phải trải qua đào tạo lại.

Job quản lý hợp đồng Mô tả 44 FZ (mẫu)

Có một tài liệu pháp lý điển hình thiết lập các nghĩa vụ cơ bản của người có trách nhiệm. может быть дополнена руководителем. Trong khi đó, người quản lý hợp đồng mô tả công việc có thể được bổ sung bằng đầu. Nhiệm vụ của người lao động, ở nơi đầu tiên, là để phát triển một kế hoạch đấu thầu. Người lao động có quyền, nếu cần thiết, thực hiện điều chỉnh nó. Một số quy định là bắt buộc cho người lao động không phụ thuộc vào loại hình tổ chức. предусматривает обязанность ответственного лица размещать план закупок в единой информационной базе. Ví dụ, mô tả công việc của người quản lý hợp đồng tại trường quy định về nghĩa vụ của người có trách nhiệm để đặt một kế hoạch đấu thầu trong một cơ sở thông tin duy nhất.

Một yêu cầu tương tự được chứa trong các hành vi cục bộ của người khác. включает и составление плана-графика. Mô tả công việc của người quản lý hợp đồng trong giáo dục mầm non và bao gồm lập kế hoạch. Các nhân viên cũng có thể điều chỉnh và nó có nghĩa vụ đặt nó trong ERC. nhiệm vụ của người lao động bao gồm soạn thảo hợp đồng và các dự án, công bố sự kiện, lời mời nhà cung cấp (thi hành), nếu chúng được xác định bằng cách khép kín. Trách nhiệm bao gồm việc mua sắm phần mềm, đăng ký hợp đồng. предписывает работнику рассматривать жалобы от поставщиков, подготавливать материалы для урегулирования споров в претензионном порядке и исковом производстве. Cũng nên lưu ý rằng các mô tả công việc của người quản lý hợp đồng cho 44 của Luật liên bang yêu cầu một nhân viên để đối phó với các khiếu nại từ các nhà cung cấp, để chuẩn bị tài liệu cho việc giải quyết tranh chấp trong thủ tục khiếu nại và tố tụng kẻ thù. Những nhiệm vụ này được coi là cơ bản. Trưởng, như đã nói, có thể thêm các hoặc các vật dụng khác trong một hành động địa phương. Tuy nhiên, điều này không nên xâm phạm quyền và lợi ích của người lao động.

phát hiện

включает в себя обязанности, выполнение которых предполагает совершение множества рутинных действий. Mô tả công việc quản lý hợp đồng 44 bao gồm phí FZ có thực hiện liên quan đến việc ghi được đa số các hoạt động thường xuyên. Người lao động chuẩn bị tài liệu, thu thập dữ liệu cần thiết, thực hiện kiểm toán và giám sát. Ông cần phải liên tục liên lạc với các nhân viên khác, liên hệ với nhà cung cấp, nhà thầu và người biểu diễn. Đặt thông tin trên Internet, giám sát và theo dõi mua hàng và là trách nhiệm của người quản lý. Chuyên gia cũng phải giải quyết vấn đề khác nhau, hãy truy cập các cơ quan giám sát, tòa án. Hoạt động khá nhiều. Đó là một người đàn ông đã có thể để đối phó với nó, nó cần phải có kiến thức và kinh nghiệm thích hợp.

trách nhiệm

Đó là cá nhân. quản lý hợp đồng phải chịu trách nhiệm cá nhân cho tất cả các quyết định thực hiện, hậu quả của nó đã phát sinh như là kết quả của một số hành động của mình. Cơ sở cho việc áp dụng các biện pháp này là tất cả các loại lạm dụng. Tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng và mức độ nghiêm trọng của hậu quả của trách nhiệm pháp lý có thể hành chính, xử lý kỷ luật, dân sự, và trong một số tình huống và hình sự.

quá trình tự động hóa

Hiện nay, một loạt các chương trình, nhờ đó nhận được quyết định quản lý khác nhau. Tự động mua sắm công cộng ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, chương trình không hoàn toàn thay thế lao động của con người. Tự động tăng tốc độ nhiều quá trình. Ví dụ, theo dõi, chuẩn bị kế hoạch, lịch trình, các nhà cung cấp thông báo và các hoạt động khác được thực hiện với sự giúp đỡ của phần mềm. Kết quả là, làm giảm đáng kể mức độ phức tạp của công việc, tiết kiệm thời gian.

phần kết luận

Trong những năm gần đây, phạm vi mua sắm công đang trở nên rất phổ biến. Nó thu hút ngày càng nhiều người. Hôm nay, các chuyên gia, đáp ứng yêu cầu của pháp luật liên bang, nó trở nên ngày càng nhiều. Đồng thời nhiều trong số họ có không chỉ là kiến thức nhưng cũng có một số kinh nghiệm trong các hoạt động có liên quan. Người ta nói rằng các hoạt động của người quản lý hợp đồng là khá phức tạp, nhưng nó là rất có uy tín.