Công ty bảo hiểm "Reliance": đánh giá của khách và nhân viên

Ở Nga, chọn một chủ nhân tốt, cũng như công ty bảo hiểm công bằng là khó khăn. Vì vậy, nhiều người tìm việc và khách hàng tiềm năng đang cố gắng để tìm hiểu tất cả về sử dụng lao động và các công ty dịch vụ. Chỉ sau khi quyết định cuối cùng này có thể được thực hiện về làm thế nào một công ty cho một dịch vụ cụ thể. công ty bảo hiểm "hỗ trợ" sẽ được đưa đến sự chú ý. Nhận xét của nhân vật mà nó nhận được từ khách hàng và nhân viên của mình? Theo như đây là một công ty hợp pháp? Những gì nó làm gì cả? Hiểu tất cả điều này không phải là thực sự khó khăn như nó có vẻ. Đặc biệt là nếu bạn không tin vào những gì bạn nói trên một loạt các saytah- "otzovikah". Không phải tất cả các thông tin trong các quan điểm trái là đúng. Vì vậy, trên đó trước hết phải quan tâm đến?

miêu tả

Ví dụ, với những gì đã được "Hỗ trợ". Người ta thường nói rằng nó là không có gì giống như công ty bảo hiểm. Nó cung cấp một gói tiêu chuẩn của dịch vụ bảo hiểm của người và tài sản.

Công ty nghiên cứu lan truyền trên khắp nước Nga. Nó có chi nhánh tại nhiều thị trấn. Nó sau đó nó không phải là một scam. Thực tế này làm hài lòng khách hàng tiềm năng và thực tế. Nhưng những gì thực sự nghĩ rằng công chúng về tổ chức? Theo như "Hỗ trợ" là một nhà tuyển dụng tốt và một công ty dịch vụ? Có gì ưu và nhược điểm nào? Nhiều tài liệu tham khảo để giúp hiểu được tất cả những câu hỏi nêu ra.

loạt các dịch vụ

Thứ nhất, một chút về cách tổ chức trông về phía khách hàng. Nhiều chỉ ra rằng "Hỗ trợ" cung cấp một gói tiêu chuẩn của dịch vụ cho du khách. Nhưng một số khả năng đặc biệt, cô cũng có sẵn.

Cho đến nay, "Hỗ trợ" cho phép bạn:

• vẽ Hull và CTP;
• có bảo hiểm nhân thọ và tài sản khi đi du lịch;
• Nội dung VHI;
• sử dụng bảo hiểm thế chấp;
• để đảm bảo cuộc sống;
• mua bảo hiểm đối với tai nạn.

Đó là bảo hiểm cho việc đi lại không xảy ra trong tất cả các doanh nghiệp. Và đó là lý do tại sao các công ty bảo hiểm "Reliance" phản hồi tích cực nhận được từ khách hàng. Đặc biệt là từ những người muốn đi du lịch rất nhiều và đừng lo lắng về bảo hiểm. Nhưng là nó rồi, thực sự? Những tính năng khác nên chú ý đến người dân trước khi địa chỉ ở đây?

giá

Ví dụ, vai trò quan trọng bởi các tổ chức xếp hạng giữa các công ty tương tự khác. Cho đến nay, "Hỗ trợ" là một nổi tiếng, nhưng không phải là công ty bảo hiểm tốt nhất. Điều này nên được nhớ đến bởi mỗi người dân.

Cái này là công ty bảo hiểm này không được bao gồm trong 10-top các nhà lãnh đạo của các công ty bảo hiểm. Nếu bạn nhìn một chút dữ liệu cũ, sau đó vào năm 2014 "Hỗ trợ" là khoảng 36 ghế của giá các công ty bảo hiểm. Các vị trí chính xác của tổ chức hôm nay là chưa biết. Đủ để biết rằng ở Nga tại "Props" đánh giá hiệu suất thấp. Vì vậy, không phải tất cả đều sẵn sàng hợp tác với các tập đoàn.

lòng tin

công ty bảo hiểm "Reliance" đánh giá khách hàng không phải là tốt nhất được thậm chí một mức độ tương đối thấp về độ tin cậy. Chỉ số này là cực kỳ quan trọng đối với tất cả các công ty. Ông chỉ ra rằng nó là an toàn để áp dụng cho một tổ chức cụ thể.

Trong "hỗ trợ" mức độ tin cậy xấp xỉ ở mức B + và B ++. Theo đó, họ được giải mã là "mức độ thấp về độ tin cậy" và "độ tin cậy chấp nhận được." Không quá tốt cho một tổ chức hiện đại.

Tất cả điều này cho thấy ý tưởng rằng "Hỗ trợ" có một số vấn đề nghiêm trọng và thiếu sót. Và trong số ít các khách hàng để đưa ra quyết định nhanh chóng về hợp tác hơn nữa với các công ty. Sau khi tất cả, thậm chí đến các công ty bảo hiểm với một mức độ cao về độ tin cậy là hoài nghi.

chất lượng dịch vụ

Những gì người khác có thể nói về cách khách hàng liên quan đến các tập đoàn? SA (công ty bảo hiểm) "Hỗ trợ" kiếm được đánh giá lẫn về chất lượng dịch vụ. Một số người nói rằng một công ty với chú ý tới từng khách hàng. Người lao động đáp ứng và chu đáo, họ đang cố gắng để trả lời tất cả các câu hỏi. Và câu trả lời nhận được chi tiết và rõ ràng.

Tuy nhiên, một số khách hàng đã chỉ ra rằng "hỗ trợ" không phải là cách tốt nhất đối xử với mọi người. Công nhân khinh lượng khách truy cập, có thể là thô lỗ và Naham. Phần cấp dưới phân biệt bởi tính chuyên nghiệp của họ.

Vì vậy, những gì để tin? công ty bảo hiểm "Reliance" đánh giá hỗn hợp thực nhận. Một nơi nào đó người lao động thực sự không phải là công việc tốt nhất. Và trong một số ngành, trái lại, ở độ cao dịch vụ. Nó chỉ nên đưa vào tài khoản rằng toàn bộ tổ chức đang cố gắng một cách thiện chí để điều trị cho khách tham quan, nhưng không ai tránh khỏi bị lỗi của con người. Kinh nghiệm tiêu cực cũng không loại trừ.

MTPL và CASCO

Nội dung mọi người đang nói về bảo hiểm tự động trong tổ chức? công ty bảo hiểm "Reliance" phản hồi thực nhận được nhiều loại hình. Một số người nói rằng các chính sách của bảo hiểm thân tàu và MTPL thực sự hữu ích. Họ giúp đỡ mà không cần quá nhiều khó khăn để có được thanh toán, để sửa chữa xe. Nhiều người trong số các tình huống bảo hiểm.

Cùng lúc đó đại đa số các ý kiến chỉ ra rằng hợp đồng bảo hiểm xe hơi từ "hỗ trợ" không được chấp nhận ở khắp mọi nơi. Tiền cho họ để có được vấn đề, công cụ sửa chữa ô tô tương đối dài. Do đó, MTPL và CASCO rất nhiều đề nghị không đăng ký.

từ khách du lịch

công ty bảo hiểm "Reliance" ý kiến về bảo hiểm du lịch thường nhận tích cực. Nhưng cũng có những ý kiến như vậy là rất hiếm. Sau khi tất cả, dân số cơ bản hoài nghi của các tập đoàn nghiên cứu. Nhiều người tin rằng "Hỗ trợ" cung cấp không phải là bảo hiểm du lịch tốt nhất.

Các khoản thanh toán thực tế thực hiện, nhưng trên một quy mô nhỏ hơn so với khách hàng mong đợi. Một số vướng mắc với các dịch vụ cũng không loại trừ. Theo nhiều đánh giá, sau đó dựa vào "hỗ trợ" không thể. Chính xác hơn, một người sẽ chỉ hành động tự chịu rủi ro của họ.

Mời công việc

"Hỗ trợ" (công ty bảo hiểm) người lao động nhận được một loạt các phản ứng. Điều đáng chú ý đến những gì hứa hẹn sẽ làm làm cho các công ty. Đây là một điểm quan trọng để đánh giá tính toàn vẹn của tổ chức.

Ban đầu, "Hỗ trợ" vẫy gọi những lời hứa sau đây:

• công ăn việc làm chính thức;
• sắp xếp công việc linh hoạt;
• đội thân thiện;
• đảm bảo xã hội;
• phát triển nghề nghiệp;
• lương đàng hoàng;
• giáo dục miễn phí;
• phát triển cá nhân.

Có gì ra khỏi nó? Có gì hứa hẹn đang lừa dối? Có phải tất cả những lợi ích này được cung cấp cho người lao động trong toàn?

giải quyết việc làm

công ty bảo hiểm "hỗ trợ" một loại tích cực của thông tin phản hồi nhận được cho những gì tổ chức thực sự cung cấp công ăn việc làm chính thức trực thuộc. công việc bán thời gian không được chào đón. Và lao động chính thức và lời nói không thể được.

Mặc dù không có đăng ký là cần thiết để chỉ làm việc trong giai đoạn đào tạo / tập. Đó là về thời gian trong tuần. Sau đó bạn cần phải dừng lại hoặc hợp tác, hoặc chính thức phù hợp với pháp luật lao động của Liên bang Nga. "Hỗ trợ" - một nơi mà bạn có thể nhận được kinh nghiệm làm việc, đó là rất cần thiết cho nhân dân!

Lịch công tác

Công ty Bảo hiểm Công ty cổ phần "Hỗ trợ" thông tin phản hồi không được tốt nhất của tiến độ công việc. Một mặt, công ty cung cấp điều kiện làm việc thuận lợi, cũng như các thanh ghi trong lịch trình hợp đồng lao động. Nhưng mặt khác, thiết lập một thỏa thuận thường bị vi phạm.

Các nhân viên ghi nhận rằng ngay cả sau khi kết thúc ngày làm việc phải ở lại làm thêm giờ, mà không được thưởng. Việc mất khoảng 12-14 giờ, mà không phải lúc nào cũng dễ dàng. Tuy nhiên, tình trạng này có thể được nhìn thấy trong hầu hết các nhà tuyển dụng.

thu nhập

công ty bảo hiểm "hỗ trợ" những đánh giá tiêu cực của kế hoạch nhận được thu nhập. Cái này là anh, theo nhiều ý kiến được cung cấp trên thực tế thấp. Kiếm tiền tốt, bạn chỉ có thể làm cho nó vô cùng khó khăn. Hầu hết các công nhân tiếp nhận tương tự như là không thể.

Mức lương "Prop" cấp dưới thấp. Nhưng đồng thời thu nhập chính xác phụ thuộc vào số lượng các dịch vụ cung cấp. Theo đó, triển vọng lợi nhuận cao xảy ra. Chỉ có ở đây để nhận ra họ sẽ không làm việc.

mức lương thấp - đây là một trong những lý do tại sao "Hỗ trợ" nhận được rất nhiều tiêu cực trên một phần của cấp dưới. Trên thực tế, việc làm ban đầu hứa hẹn lợi nhuận tốt. Khá thường xuyên, nhiều người sẵn sàng đưa lên với một lịch trình dày đặc của công việc, và làm việc nhiều giờ, nhưng chỉ khi tất cả điều này là lương bình thường.

tập hợp

Nhưng đối với các nhân viên làm việc của công ty bảo hiểm "Reliance" kiếm đánh giá chủ yếu là tích cực. Người lao động chỉ ra rằng phần lớn các nhân viên - đó là những người trung thực, đáp ứng và thân thiện. Họ giúp những người mới định cư tại nơi làm việc mới. Luôn luôn sẵn sàng giúp đỡ.

Mặc dù đôi khi một nhóm làm việc của xui xẻo. Từ một tình huống như vậy không ai là miễn dịch. Nhưng nhìn chung khả quan trong lĩnh vực này không có. Không có cạnh tranh hay cãi vã nghiêm trọng. Chỉ nhân viên thân thiện đó là sẵn sàng hỗ trợ.

ủy quyền

Chính quyền cũng nhiều lá để được mong muốn. Hầu hết các công nhân chỉ ra rằng sự lãnh đạo của "Props" không phải là quá tận tâm với cấp dưới của mình. Bất công và thiên vị thái độ - đó là những gì được nhấn mạnh bởi các nhân viên.

Tuy nhiên, tuyên bố như vậy được trình bày bằng một địa chỉ hầu như bất kỳ sử dụng lao động. Đây là điều bình thường. Một số nhân viên cho biết quản lý "hỗ trợ" chỉ mất kỷ luật. Trudoustraivayas đây, bạn chỉ cần phải nhớ rằng các ông chủ có thể thái độ không hoàn toàn tận tâm với cấp dưới của mình.

kết quả

Rõ ràng, những gì nó là công ty bảo hiểm "Reliance" đánh giá và xếp hạng giữa các khách hàng và đối thủ cạnh tranh. Đây không phải là nơi tốt nhất cho việc làm, cũng như cho việc điều trị các dịch vụ bảo hiểm. Nhưng tiêu cực trực tiếp chống lại các tập đoàn không được thể hiện.

"Hỗ trợ" thực sự có khá một vài thiếu sót. Trên phần trong số họ có thể được dung thứ. Quay ở đây, và nhân viên và khách hàng có nguy cơ của riêng bạn. Đánh giá chỉ ra rằng ai đó có một trải nghiệm tích cực với các tổ chức, và ai đó - một tiêu cực.