Bảo hiểm xã hội Nhà nước - đó là ...

Tất cả chúng ta làm việc. Nhưng ai đó có thể mất cơ hội để kiếm sống bằng lao động lương thiện. Để giảm bớt những khó khăn của những người này, và được đặt ra bởi các bảo hiểm xã hội nhà nước.

thông tin chung

Tại sao là tạo ra một bảo hiểm xã hội? Này là cần thiết để cung cấp hỗ trợ tài chính cho các cá nhân đã đồng ý cơ chế quy định trong trường hợp rủi ro. Công ty bảo hiểm có nghĩa vụ thu phí một cách kịp thời để các trường hợp. Khi một sự kiện bảo hiểm xảy ra, người đó phải áp dụng đối với Quỹ An Sinh Xã Hội và tài liệu thực tế là ông có quyền nhận tiền từ nhà nước. Đây là một cách khác để đảm bảo người xã hội những người trong quan hệ lao động với nhà tuyển dụng. Nhưng ai cung cấp bảo hiểm xã hội nhà nước? Trong trường hợp này, có thể giúp ba tổ chức:

1. Quỹ Bảo hiểm xã hội. Tùy chọn này là tốt nhất nếu có một mối đe dọa cho đau khổ tại nơi làm việc.
2. quỹ hưu trí. Tùy chọn này là lý tưởng nếu có những kế hoạch và tin tưởng rằng thành công và không có sự cố sẽ nghỉ hưu.
3. Bắt buộc Quỹ Bảo hiểm Y tế. Tương tự như các tổ chức đầu tiên, nhưng đặc biệt thích hợp cho những ai đang có kế hoạch phục hồi sau khi điều trị và tiếp tục làm việc.

Tất nhiên, cần lưu ý rằng đưa ra trong Điều bộ phận là rất có điều kiện và không phải là một yêu cầu. Chỉ cần với chi tiết cụ thể của công trình sẽ là một chút dễ dàng hơn khi một sự kiện được bảo hiểm cụ thể để có được số tiền còn nợ. Và như thể được lựa chọn tổ chức đó là gần nhà nhất. Mặc dù nếu bạn quan tâm đến bảo hiểm xã hội của sự bất lực tạm thời, nó là thích hợp nhất tùy chọn đầu tiên.

Làm thế nào nó hoạt động?

Vào những gì nguyên tắc là hệ thống bảo hiểm xã hội? Điều quan trọng nhất, theo các mục tiêu dự tòng là việc thành lập quan hệ đối tác. Sau đó là sự hình thành và sử dụng các quỹ ủy thác khác nhau. Nó cũng đóng vai trò quan trọng trong hệ thống được lấy phòng ngừa các rủi ro xã hội. quan trọng đối với hoạt động của toàn bộ cơ chế an sinh xã hội là gì? Khi bảo hiểm xã hội là, nó ngụ ý sự tồn tại của quỹ nhất định, trong đó có một kinh phí và nhu cầu. Và độ đặc hiệu là như vậy mà quỹ nên có sẵn để trang trải các chi phí phát sinh liên quan đến việc thực hiện các cam kết của mình. Bên cạnh đó, các tổ chức nêu trên là quan tâm là nâng cao mức sống cho các loại khác nhau của các công dân Nga.

Lấy ví dụ, bảo hiểm xã hội đối với bệnh nghề nghiệp. Đó là tai họa của thời đại chúng ta. Hầu như bất cứ ai sau nhiều thập kỷ hoặc thậm chí có năm làm việc là một bệnh nghề nghiệp. Trong hầu hết các trường hợp nó không được chẩn đoán cho đến khi tuổi già, nhưng đôi khi thể hiện ngay cả trước khi nghỉ hưu. Do đó, các tổ chức chính phủ trực tiếp quan tâm đến thực tế là người giữ sức khỏe của họ càng lâu càng tốt - vì sau đó họ sẽ không phải trả tiền cho ông tiền. Đối với điều này có thể được sử dụng một loạt các phương tiện, từ những hạn chế nhất định và các yêu cầu, hoàn thành biện pháp ngăn chặn theo dõi việc tuân thủ các tiêu chuẩn của phần còn lại.

Phương pháp và mục tiêu

Vì vậy, bây giờ bạn có một ý tưởng về những gì một bảo hiểm xã hội. Đó là tốt. Bây giờ chúng ta hãy nhìn vào những gì nó views tồn tại. Tại thời điểm này tại Liên bang Nga có thể đáp ứng các loại sau:

1. Đối với thương tật tạm thời.
2. bảo hiểm y tế.
3. Bệnh nghề nghiệp và tai nạn tại nơi làm việc.
4. bảo hiểm hưu trí xã hội của công dân làm việc vào lúc này.

Đây không phải là tất cả các phương tiện có thể. Độc lập có một bảo hiểm tự nguyện. Trong đó có thể tham gia cá nhân tự làm chủ. Cũng cần phải lưu ý rằng công ty bảo hiểm có thể hoạt động các công ty ngoài quốc doanh. Nó có một số ưu điểm và nhược điểm. So với người đầu tiên có thể lưu ý một mức độ khá đáng kể về sự thành công của hành động (trong đó khẳng định ví dụ Mỹ). Nhưng mặt khác - nhà nước không phải chịu trách nhiệm về tính toán. Vì vậy, nếu bạn chạy vào một scam, trả lại tiền khó kiếm được của bạn sẽ rất khó khăn.

Đối tượng và đóng góp

Tài sản chính mà có bảo hiểm xã hội - là con người. Ai là thú vị nhất? Trả lời - diễn viên, đó là những gì người được bảo hiểm. Chúng bao gồm các công dân Nga, trong đó bao gồm trong mối quan hệ lao động với chủ nhân của họ (như bao gồm các công ty thương mại, các doanh nhân cá nhân và các tổ chức chính phủ). Đó là để bảo hiểm bao gồm tất cả những ai cung cấp cho người ăn việc làm. Và những gì bạn có thể nói về những đóng góp? Về thực tế là họ đi đến tổ chức nào đó, chúng ta đã biết (thậm chí sau đó, làm thế nào chính xác). Nhưng bao nhiêu tiền được thanh toán? đóng góp xã hội đơn liên quan đến việc thu 26,2% và 34,5% lương. Tại sao lại có sự chênh lệch lớn như vậy? Bao gồm những gì các tỷ lệ phần trăm? Ban đầu, nó nên được đề cập quỹ hưu trí - nó chiếm 20%. Hơn 3,2% đi vào bảo hiểm xã hội. Số tiền trong tương lai sẽ được chi tiêu trực tiếp trên bản thân con người. Bên cạnh đó, 2,8% mức tiền lương đi vào bảo hiểm y tế. Đây là trường hợp của bệnh viện, thăm y tế (ví dụ, bác sĩ nha khoa) và vân vân. Bên cạnh đó, có bảo hiểm trong trường hợp xảy ra tai nạn sự cố đã được tại nơi làm việc. Do thời điểm này, và có sự khác biệt đáng kể mà có thể được nhìn thấy trước đó. Như vậy, trong trường hợp này, lệ phí có thể dao động từ 0,2% đến 8,5%.

thanh toán tiền

Hãy xem xét các bảo hiểm xã hội bắt buộc tại nơi làm việc. Giả sử một sự cố nào đó xảy ra. Trong trường hợp này, người được bảo hiểm có thể dựa vào một số tiền nhất định thanh toán. Giá trị cuối cùng được tính theo phần trăm giá trị của tiền lương. Thật là một mô hình cho hoạt động tại Liên bang Nga? Vì vậy, nếu một người chuyển kinh phí cho 30 năm, ông có thể mong đợi để nhận được 40% tiền lương của họ như một lương hưu. Những người chính thức làm việc cho hơn 40 năm, khẳng định con số 60%. Nếu nó có một khuyết tật tạm thời, con người dựa vào 80% đến 90% mức tiền lương. Khi mọi người trở thành thất nghiệp, họ có thể mong đợi để nhận tiền bằng số lượng 50-60%. Một số tiền thưởng đó và nhận được dịch vụ chăm sóc y tế và mua thuốc. Ở đây, kích thước của thanh toán phụ thuộc vào nơi người đó. Nếu anh ta là tại bệnh viện - nó sẽ được trả 100% toàn bộ chi phí. Đối với những ai là bệnh nhân ngoại trú, với điều kiện phục hồi chỉ 75% chi phí thuốc và dịch vụ y tế. Bạn cũng có thể dựa vào sự ủng hộ tài chính hơn trong mối liên hệ với một số sự cố: mất việc làm, tang lễ, đăng ký của phụ nữ mang thai, thanh toán cho các sinh con và như vậy. Cần lưu ý rằng theo pháp luật lao động hiện hành, mọi công dân của Liên bang Nga, được làm chính thức, nên có một ý tưởng về những gì bảo hiểm xã hội một tiểu bang, và chủ động sử dụng nó. Tại nơi làm việc, trong văn phòng hoặc phòng thí nghiệm - không có vấn đề mà nó sẽ làm việc. Theo pháp luật, nó phải được bảo vệ bởi tất cả mọi người.

Khi nào và bao nhiêu phụ cấp được ban hành?

bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với tai nạn công nghiệp cung cấp cụm từ khác nhau. Vì vậy, nếu một người tạm thời mất khả năng của mình để làm việc, sau đó số tiền này sẽ được trao cho anh từ ngày đầu tiên. Xem xét kết thúc chức năng phục hồi công việc hoặc thiết lập từ hoa hồng lao động y tế của khuyết tật. Tất cả một chút khác nhau với những vết thương trong gia đình. Với điều kiện là trong trường hợp thanh toán của cấp họ được thực hiện chỉ trong ngày thứ sáu. Tuy nhiên, có một số sắc thái. Vì vậy, nếu chấn thương đã nhận được như là kết quả của một thảm họa cụ thể (là những gì một trận động đất, bão, lũ lụt hoặc hỏa) hoặc vì một khiếm khuyết giải phẫu, sự hỗ trợ tài chính được cấp cho tất cả các thời gian và được điều chỉnh bởi các quy tắc chung. bảo hiểm xã hội đối với tai nạn tại nơi làm việc cho người lao động theo mùa và tạm thời quy định việc cấp lợi ích trong trường hợp bệnh nghề nghiệp hoặc một tai nạn lao động. Và điều này được thực hiện trên một nền tảng chung. Nếu chúng ta đang đối phó với một khuyết tật tạm thời, thời hạn trong trường hợp này - 75 ngày theo lịch. Ở đây bạn có thể đáp ứng khía cạnh thú vị. Vì vậy, thông thường là khuyết tật tạm thời có thể xảy ra khi người lao động đang nghỉ hàng năm. Trong trường hợp này, một người cần cổ phiếu trên nghỉ ốm, và nó sẽ được cung cấp các khoản phụ cấp cho tất cả các công việc thời gian nghỉ. Tuy nhiên, nếu bạn để lại không hưởng lương, sau đó vào những gì không được tính. Ngoài ra, không phụ thuộc vào việc thanh toán, nếu không đủ năng lực tạm thời là một kết quả trực tiếp của chấn thương và bệnh tật đã phát sinh như là kết quả của nhiễm độc.

Các tính năng

Và những gì nếu so ốm thân thiết của người lao động? Đối với nhiều người, đây sẽ là một sự mới lạ, nhưng pháp luật quy định rằng trợ cấp tàn tật tạm thời và có thể đóng vai trò như một nhu cầu cơ sở để chăm sóc cho một người trong gia đình bị bệnh. Tình hình phải đáp ứng các tiêu chí sau:

1. Nó phải được thiết lập một thực tế rằng việc thiếu chăm sóc là một nguy cơ đáng kể đối với sức khỏe hoặc thậm chí cuộc sống của một người bệnh.
2. Không có khả năng để đặt một thành viên gia đình trong bệnh viện vì chỉ cụ thể.
3. Không bất kỳ người nào khác ngoài các nhân viên đó sẽ chăm sóc cho người bệnh. Có thể có một ngoại lệ cho những bà mẹ có con lên đến 2 năm.

Bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với tai nạn tại một mất mát hiệu quả cung cấp một thời gian tiêu chuẩn của 3 ngày theo lịch. Nó có thể kéo dài, nhưng chỉ trong trường hợp đặc biệt, khi một thành viên trong gia đình có một căn bệnh nghiêm trọng. Nhưng nói chung, thuật ngữ này không được vượt quá bảy ngày. Trường hợp ngoại lệ là trong trường hợp của trẻ em. Vì vậy, nếu đứa trẻ là dưới 14 tuổi và ốm đau, và cùng một lúc là có nhu cầu chăm sóc, thời gian có thể là 14 ngày theo lịch. Nhưng đây không phải là tối đa. Vì vậy, nếu bạn có một đứa trẻ dưới 3 tuổi trở lên (hoặc một người tàn tật dưới 16 tuổi), trợ cấp có thể được cấp cho cả giai đoạn khi ông cần được chăm sóc. Cần lưu ý rằng có một sự phân hóa mạnh trong lợi ích. Số tiền cuối cùng của tiền phụ thuộc vào nguyên nhân của sự bất lực tạm thời cho công việc, số lượng trẻ em nhỏ, trong suốt thời gian dịch vụ không bị gián đoạn và vân vân. Ngoài ra, nếu một người đã bị tổn thương thế công nghiệp hoặc bệnh nghề nghiệp, lợi ích của mình sẽ bằng 100% lương.

Thanh toán trong trường hợp mang thai và sinh nở

Một số quy tắc trong trường hợp này là giống hệt với vị tướng. Nhưng có đặc thù riêng của mình. Vì vậy, khi phụ nữ được hưởng thai sản lợi ích, các khoản thanh toán được thực hiện cho tất cả các ngày. Nhưng điều này phải được xác nhận bằng giấy chứng nhận y tế. Có bao nhiêu phụ nữ được nghỉ ngơi? Trước ngày sinh được đưa ra một thô 70 ngày. Nhưng nếu mang thai là năng suất, nó có sẵn 84 giờ. Ngoài ra, sau khi sinh bản thân trong những tình huống tiêu chuẩn, phụ nữ có 70 ngày theo lịch. Nếu có tình hình phức tạp, giai đoạn này được tăng lên 86 ngày. Trong trường hợp có hai hoặc nhiều trẻ em, cung cấp 110 ngày theo lịch. Cần lưu ý rằng nghỉ có lương được cấp trong tổng số. Nói cách khác - dù có bao nhiêu ngày nó đã được sử dụng trước khi sinh con. Mọi thứ đã được thực hiện trên chưa được sử dụng sẽ là sau đó, nếu từ này là thích hợp cho các bà mẹ. Cần lưu ý rằng chính phủ của chúng tôi quan tâm đến mọi người để có được gần 100% tiền lương của họ. Nhưng nếu một người phụ nữ tại thời điểm mang thai và sinh nở đã bị xóa khỏi văn phòng, trợ cấp được trả.

Như bạn có thể thấy, có một số lượng đáng kể các khía cạnh khác nhau. Ngoài ra, nếu một sẩy thai sau 196 ngày kể từ khi mang thai, người phụ nữ sẽ vẫn nhận được lợi ích. Bên cạnh đó, người ta không nên bỏ qua một số loại khác của hỗ trợ vật chất. Vì vậy, bạn có thể nhận được một lần khi sinh, cũng như để chăm sóc cho anh ta cho đến khi tuổi là 1,5 năm. Các khoản thanh toán không được cung cấp, nếu thai nhi đã chết non. Ưu tiên cho lợi ích là mẹ của đứa trẻ. Nhưng nếu cô ấy chết, nó được cấp cho cha hay bất kỳ người nào khác, những người được tham gia vào việc nuôi dạy thực tế của các em bé. Tuy nhiên, đối này, bạn phải viết một tuyên bố bằng văn bản.

Bổ nhiệm và thanh toán

Như bạn có thể thấy, bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp khuyết tật tạm thời tôi rất biết ơn đối với nhiều người, bởi vì trong một vấn đề quan trọng và nghiêm trọng như vậy mỗi đồng rúp đếm. Do đó, nếu một người có thể hội đủ điều kiện thanh toán, bạn phải biết ai bổ nhiệm họ và nơi họ được sản xuất. Như một quy luật, nó được thực hiện tại nơi làm việc. Ủy ban giao dịch với an sinh xã hội ban tổ chức công đoàn này của doanh nghiệp. Nhưng có thể như vậy mà nó không tồn tại. Trong trường hợp này những lợi ích sẽ được thực hiện trực tiếp với Ban tổ chức công đoàn. Và phải làm gì khi làm việc trong các doanh nghiệp nhỏ, nơi không có tổ chức này? Trong trường hợp này, nó có thể giúp các tổ chức công đoàn và các đại biểu bảo hiểm. Khi phụ cấp được bổ nhiệm, thanh toán của mình được thực hiện bởi chính quyền của doanh nghiệp tại các chi phí của các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội. Chỉ cần như thế. Cần lưu ý rằng chương trình cuộc hẹn này hoạt động khi không đủ năng lực con người xảy ra trong thời gian ở bên ngoài lãnh thổ của doanh nghiệp.

Một ví dụ có thể được xem xét trước khi một kỳ nghỉ hoặc đi công tác. Mặc dù thực tế rằng một số ngày được coi là thanh toán trực tiếp được thực hiện cùng với tiền lương. Mặc dù có những sắc thái liên quan đến giao hàng và trước khi mang thai của họ với. Trong trường hợp này, lợi ích được trả một lần (tất cả cùng một lúc). Để có được thanh toán một lần cho đứa trẻ khi sinh, phụ huynh phải có giấy chứng nhận do cơ quan đăng ký. Điều tương tự cũng áp dụng đối với khoản thanh toán cho việc mai táng. Tất cả những gì đã tích lũy nhưng chưa trả, để được bàn giao cho người lao động trong khung thời gian thiết lập cho lợi ích tiền lương bị mất. Hãy ghi nhớ rằng nếu cũng số tiền trợ cấp đã ngất ngưởng tăng do một lỗi số học hoặc lạm dụng, sau đó cô sẽ phải trả phí.

phần kết luận

bảo hiểm xã hội của Nhà nước là một công cụ cực kỳ hữu ích cho ổn định xã hội và duy trì thành viên cá nhân của mình. Cơ chế này cho phép mọi người tìm cách tự tin hơn về tương lai của nó. Và điều này, đến lượt nó, có nghĩa là một người hoạt động tốt hơn và có ít căng thẳng trong xã hội. Mặc dù hệ thống hiện tại là không phải không có nhược điểm của nó. Nhưng câu hỏi nâng cao với thời gian chưa giải quyết. Bạn không cần phải đứng sang một bên khi có một sự kiện thành lập của sự lạm dụng các cơ hội của họ trước mặt bạn. Và bất kể ai và những gì phá vỡ - tổ chức công hoặc một doanh nghiệp tư nhân. Bạn nên luôn luôn tìm cách để đảm bảo rằng nhân quyền và khế ước xã hội hiện không vi phạm. Và đã theo dõi này nằm với chúng tôi - những công dân bình thường.