Chi phí của công ty: Định nghĩa và phân loại

Chi phí của một công ty là tổng của tất cả các chi phí cho việc sản xuất một sản phẩm hoặc dịch vụ được thể hiện bằng tiền. Trong thực tiễn của Nga, chúng thường được gọi là chi phí chính. Mỗi tổ chức, bất kể loại hoạt động nào, đều có chi phí nhất định. Chi phí của công ty là số tiền mà nó trả cho quảng cáo, nguyên vật liệu, tiền thuê, lao động của người lao động, v.v. Nhiều nhà quản lý cố gắng với chi phí thấp nhất có thể để đảm bảo hoạt động hiệu quả của doanh nghiệp.

Hãy xem xét việc phân loại cơ bản chi phí của công ty. Chúng được chia thành các hằng số và các biến. Chi phí có thể được xem xét trong ngắn và dài hạn. Một dài hạn cuối cùng làm cho tất cả các chi phí biến đổi, bởi vì trong thời gian này, một số dự án lớn có thể kết thúc và những người khác bắt đầu.

Chi phí của công ty trong ngắn hạn có thể được chia thành rõ ràng và cố định. Loại đầu tiên bao gồm chi phí không phụ thuộc vào khối lượng sản xuất. Ví dụ, khấu trừ khấu hao nhà cửa, tòa nhà, phí bảo hiểm, tiền thuê, tiền lương của người quản lý và nhân viên khác có liên quan đến đơn vị quản lý cấp cao, vv Chi phí liên tục của công ty là chi phí bắt buộc mà tổ chức phải trả ngay cả khi không có sản xuất. Chi phí biến đổi, trái lại, trực tiếp phụ thuộc vào hoạt động của doanh nghiệp. Nếu khối lượng sản xuất tăng, thì chi phí sẽ tăng lên. Bao gồm chi phí cho nhiên liệu, nguyên vật liệu, năng lượng, dịch vụ vận chuyển, tiền lương cho phần lớn nhân viên của doanh nghiệp, vân vân.

Tại sao một doanh nhân chia chi phí thành những khoản cố định và biến đổi? Thời điểm này ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp nói chung. Vì chi phí biến đổi có thể được quản lý, người quản lý có thể giảm chi phí bằng cách thay đổi khối lượng sản xuất. Và khi tổng chi phí của doanh nghiệp bị giảm, lợi nhuận của tổ chức như một toàn thể sẽ tăng lên.

Trong nền kinh tế có một điều như là chi phí thay thế. Họ có liên quan đến thực tế là tất cả các nguồn lực đều có giới hạn và công ty phải chọn cách này hay cách khác để sử dụng. Chi phí thay thế bị mất lợi nhuận. Việc quản lý doanh nghiệp, để nhận được một khoản thu nhập, cố ý từ chối nhận lợi nhuận khác.

Chi phí thay thế của công ty được chia thành rõ ràng và tiềm ẩn. Thứ nhất là những khoản thanh toán mà công ty sẽ trả cho nhà cung cấp nguyên liệu thô, cho thuê bổ sung, vv Đó là, tổ chức của họ có thể giả định trước. Chi phí rõ ràng bao gồm chi phí tiền mặt để thuê hoặc mua máy móc, tòa nhà, xe hơi, hóa đơn tiện ích, tiền lương giờ của người lao động, thanh toán chi phí vận chuyển, nguyên liệu, linh kiện, bán thành phẩm ...

Chi phí tiềm ẩn của công ty thuộc về tổ chức của chính nó. Những chi phí này không được thanh toán cho những người không có thẩm quyền. Điều này cũng bao gồm lợi nhuận có thể thu được trên các điều kiện thuận lợi hơn. Ví dụ, thu nhập mà một doanh nhân có thể nhận được nếu ông làm việc ở nơi khác. Chi phí ngầm bao gồm chi phí thuê đất, tỷ lệ vốn đầu tư vào chứng khoán ... Mỗi người có một chi phí như vậy. Xem xét một công nhân nhà máy thông thường. Người này bán thời gian của mình cho một khoản phí, nhưng ông có thể nhận được một mức lương lớn trong một tổ chức khác.

Vì vậy, trong điều kiện của một nền kinh tế thị trường, cần phải giám sát chặt chẽ các chi phí của tổ chức, phải tạo ra các công nghệ mới, đào tạo nhân viên. Điều này sẽ giúp cải thiện sản xuất và lên kế hoạch chi phí hiệu quả hơn. Điều này có nghĩa là nó sẽ dẫn đến sự gia tăng thu nhập của công ty.