Các phương pháp hành chính công

Các phương pháp quản lý nhà nước và thành phố là phương pháp và phương pháp có ảnh hưởng có chủ định đối với người tham gia vào các tương tác quản lý. Bằng phương tiện của các phương pháp này, chức năng được thực hiện, và các nhiệm vụ được giải quyết. Các phương pháp quản lý nhà nước được sử dụng trong việc thực hiện các ảnh hưởng đối với xã hội, nói chung, và các thành phần cá nhân của nó, đặc biệt là trong quá trình chuyển đổi quyền lực nhà nước để hợp lý hóa các mối quan hệ xã hội mới nổi.

Cần lưu ý rằng khi lựa chọn các phương pháp và phương pháp có thể không có xác định trước. Để đảm bảo thực hiện thành công quyền hạn, thậm chí như nhau, nhưng trong các điều kiện khác nhau, cần có các chính sách khác nhau của chính phủ. Điều này gây ra một tìm kiếm liên tục cho phù hợp nhất trong một cách hay phương tiện khác. Ví dụ, đối với một số trường hợp, nó sẽ đủ để áp dụng một khuyến nghị hoặc chỉ trích. Vào thời điểm đó, như trong trường hợp khác, sẽ có rất ít trừng phạt nghiêm trọng. Tầm quan trọng lớn trong trường hợp này là sự phù hợp, tính chuyên nghiệp của người quản lý, khả năng pháp lý, sự sẵn sàng giải quyết vấn đề. Tâm trạng tâm lý của đối tượng cấp dưới cũng rất quan trọng.

Các phương pháp quản lý nhà nước được áp dụng thay mặt cho nhà nước, có đầy đủ tính chất chính thức và được sử dụng theo đúng thủ tục tố tụng nghiêm ngặt. Đây là điểm khác biệt chính giữa các kỹ thuật này và các kỹ thuật khác.

Các phương pháp quản lý hành chính được chia thành hai nhóm chính theo cách mà họ được hướng dẫn, và những người mà tác động được giải quyết. Vì vậy, các phương pháp cung cấp tổ chức hoạt động của các thiết bị điều tiết và các phương pháp cung cấp một tác động đến các đối tượng bên ngoài được lựa chọn.

Các phương pháp hành chính công liên quan đến loại đầu tiên chủ yếu giảm xuống các phương pháp và phương pháp mà việc chuẩn bị và ra quyết định được thực hiện. Chúng bao gồm, đặc biệt, các cách điều tra các tình huống nhất định, phân tích và thu thập các dữ liệu xã hội, thống kê và các dữ liệu khác, áp dụng các phương pháp nghiên cứu khoa học về tình hình và các vấn đề khác. Danh mục này bao gồm các phương pháp kích thích tinh thần hoặc vật chất của người lao động, phương tiện giáo dục, phương tiện áp dụng các chế tài và đảm bảo kiểm soát.

Nội dung của nhóm thứ hai được xác định phù hợp với tình trạng của đối tượng tác động. Theo đó, quản lý có thể bị ảnh hưởng trực tiếp bởi đối tượng cấp dưới, bằng cách phối hợp các hoạt động của các phần khác nhau của tương tác quản lý bằng cách thiết lập mối quan hệ giữa các bên trong quá trình triển khai các thoả thuận và hợp đồng dựa trên việc hợp nhất thủ tục chung để thực hiện các hoạt động. Nhóm này cũng nên bao gồm và các phương pháp như tư vấn, hài hòa và các vấn đề khác.

Cũng có các phương pháp phụ trợ, phân quyền và quản lý tập trung.

Tác động tập trung (cấp dưới) được áp dụng bởi các cơ quan có thẩm quyền về một phạm vi các đối tượng có thẩm quyền và thuộc phạm vi thẩm quyền có liên quan. Đối với lĩnh vực này bao gồm lĩnh vực quản lý tài sản nhà nước, bảo vệ an ninh quốc gia và lợi ích quốc gia, định nghĩa về các đối tượng của chính phủ và các đối tượng của nó. Các loại phương pháp sử dụng bao gồm phương tiện cấm, cho phép, áp đặt trách nhiệm, cưỡng chế.

Tác động dispositive (decentralised) cho phép sử dụng các phương pháp hài hòa khác nhau. Việc quản lý trong trường hợp này được thực hiện thông qua việc ký kết các thoả thuận, thỏa thuận, các quyết định chung.

Ảnh hưởng gián tiếp (gián tiếp) là bổ sung cho các hình thức quản trị truyền thống.