Các khái niệm, nguyên tắc, hệ thống, các cấp, các hình thức hợp tác xã hội tại nơi làm việc. quan hệ đối tác xã hội là hình thức ...

hợp tác xã hội, khái niệm, nguyên tắc và các hình thức thực hiện của nó được coi là loại tương đối mới đối với Nga. Tuy nhiên, bất chấp điều này, nó đã được thực hiện các biện pháp mang tính xây dựng nhằm mục đích tạo ra các tổ chức thích hợp. Chúng ta hãy xem xét thêm những gì tạo nên các nguyên tắc, hình thức, hệ thống xã hội hợp tác.

đặc điểm chung

hợp tác xã hội, khái niệm, hệ thống, hình thức trong đó đã nhận được hợp nhất quy định, cô cũng là cách hiệu quả nhất để giải quyết xung đột lợi ích phát sinh từ quan hệ khách quan của nhà tuyển dụng và người lao động. Nó liên quan đến con đường của sự tương tác mang tính xây dựng trên cơ sở hợp đồng và các thỏa thuận giữa lãnh đạo doanh nghiệp và tổ chức công đoàn. Khái niệm về mức độ, hình thức hợp tác xã hội hình thành cơ sở cho công việc của ILO. Các tổ chức trên cơ sở bình đẳng quy tụ đại diện nhà tuyển dụng, người lao động và nhà nước ở hầu hết các quốc gia. Có tầm quan trọng then chốt trong việc nâng cao hiệu quả của cấu trúc này là hợp nhất, đoàn kết và thống nhất hành động của tổ chức công đoàn, các cơ quan của họ và các thành viên, các phần mở rộng của thoả ước tập thể để mở rộng phạm vi, tăng trách nhiệm của tất cả những người tham gia trong sự tương tác cho việc thực hiện các nghĩa vụ của mình, cũng như cải thiện hỗ trợ quy định.

Khái niệm và các hình thức hợp tác xã hội

Tài liệu cung cấp một số định nghĩa của tổ chức. Tuy nhiên, một trong những giải thích đầy đủ nhất và chính xác những điều sau đây được xem xét. hợp tác xã hội là một hình thức văn minh của quan hệ xã hội tại nơi làm việc, qua đó đảm bảo sự phối hợp và bảo vệ quyền lợi của người sử dụng lao (doanh nhân), nhân viên của các cơ quan chính phủ, cơ cấu chính quyền địa phương. Điều này đạt được thông qua việc ký kết thoả thuận, hợp đồng, bày tỏ mong muốn đạt được một thỏa hiệp về các lĩnh vực then chốt của phát triển kinh tế và chính trị trong nước. Các hình thức hợp tác xã hội là phương tiện mà sự tương tác của xã hội dân sự và nhà nước. Họ tạo thành một cấu trúc của các mối quan hệ của các tổ chức và các tổ chức về tình trạng, nội dung, loại hình và điều kiện hoạt động của nhiều nhóm chuyên nghiệp, hình nền và cộng đồng.

đối tượng

Lựa chọn các hình thức và nguyên tắc của hợp tác xã hội, các chuyên gia đang nghiên cứu về tình hình kinh tế-xã hội thực sự của tầng lớp nghề nghiệp, cộng đồng và các nhóm khác nhau, chất lượng cuộc sống, giá cả phải chăng và đảm bảo cách để tạo ra thu nhập. Quan trọng không kém là sự phân bố của cải phù hợp với việc thực hiện các hoạt động - và đang diễn ra tại thời điểm hiện tại, và thực hiện trước đó. Tất cả các loại này là đối tượng của hợp tác xã hội. Nó gắn liền với sự hình thành và sinh sản của hệ thống xã hội cho phép và có động lực của sự bất bình đẳng. sự tồn tại của nó được gây ra bởi sự phân công lao động, sự khác biệt về vai trò và vị trí của nhóm cá nhân trong tổng sản lượng.

đối tượng

Các nguyên tắc và hình thức hợp tác xã hội cơ bản tồn tại trong mối quan hệ gần gũi với những người tham gia quan hệ. Cho các đối tượng do các nhân viên bao gồm:

1. Các tổ chức công đoàn, mà đang dần mất đi ảnh hưởng của họ, và đã không được thực hiện một nơi mới trong lĩnh vực kinh tế.
2. Các hiệp hội. Họ xuất phát từ phong trào độc lập của người lao động và không liên quan đến các công đoàn được thành lập trước đây cũng như truyền thống, cũng không phải xuất xứ.
3. giáo dục phụ cận. Họ thực hiện vai trò của cơ quan hành chính công ở các cấp độ khác nhau.
4. phong trào đa chức năng, bao gồm cả nhân viên, định hướng thị trường dân chủ.

Về phía các nhà tuyển dụng trong quan hệ đối tác xã hội bao gồm:

1. Các cơ quan quản lý của các doanh nghiệp nhà nước. Trong quá trình tư nhân hóa, thương mại hóa và doanh nghiệp hóa, họ đang đạt được sự độc lập và tự chủ.
2. Các nhà quản lý và chủ sở hữu của công ty tư nhân. Ngay từ đầu các hành động giáo dục độc lập với cấu trúc nhà nước.
3. phong trào xã hội và chính trị của các doanh nhân, nhà quản lý, các nhà công nghiệp.

Bởi các đối tượng trạng thái của hợp tác xã hội là:

1. chính trị và xã hội kiểm soát chung. Họ không trực tiếp tham gia sản xuất và không có kết nối trực tiếp với người lao động, người sử dụng lao. Theo đó, họ không có một tác động đáng kể đối với các mối quan hệ trong lĩnh vực sản xuất.
2. cơ quan hộ gia đình và các Bộ. Họ không chịu trách nhiệm trực tiếp cho quá trình sản xuất, tuy nhiên, có thông tin về tình hình thực tế tại doanh nghiệp.
3. cơ quan nhà nước, thực hiện điều tiết thị trường lao động ở cấp vĩ mô.

Viện Các vấn đề giáo dục

Khái niệm về mức độ, hình thức hợp tác xã hội như đã nêu ở trên, được cố định bởi các quy định của pháp luật. Điều đáng chú ý là sự phát triển của toàn bộ tổ chức là một quá trình khá phức tạp và kéo dài. Nhiều quốc gia trong suốt hơn một thập kỷ, chuyển đến sự hình thành của hệ thống hợp tác xã hội như một thành phần quan trọng của pháp luật về lao động. Đối với Nga, quá trình hình thành của Viện đã được phức tạp bởi hai yếu tố. Ở nơi đầu tiên trong cả nước không có kinh nghiệm về việc sử dụng hệ thống trong thời gian xã hội chủ nghĩa. Theo đó, vắng mặt trong TC chặt tiêu chuẩn vì TBN tư tưởng phủ nhận sự cần thiết của nó để hoạt động. Quan trọng không kém có tỷ lệ cao của sự hủy diệt của mô hình tồn tại từ trước, cường độ của tự do hóa của công chúng-quan hệ sản xuất. Những yếu tố dẫn đến sự sụt giảm trong vai trò của nhà nước tại nơi làm việc, và kết quả là một sự suy yếu của an ninh của công dân. Bây giờ rất khó để tìm thấy một chủ đề mà có thể đã nghi ngờ tầm quan trọng của hợp tác xã hội như là phương pháp hiệu quả nhất để đạt được hòa bình xã hội, duy trì sự cân bằng giữa lợi ích của nhà tuyển dụng và người lao động, để đảm bảo sự phát triển ổn định của đất nước nói chung.

vai trò của nhà nước

Trên thực tế thế giới, sự phát triển của các hình thức hợp tác xã hội được đưa ra một vị trí đặc biệt của quyền lực. Ở nơi đầu tiên đó là nhà nước có thẩm quyền để thực hiện pháp luật và các quy định khác sửa chữa các quy tắc và thủ tục thành lập tư cách pháp lý của các đối tượng. Đồng thời chính phủ phải là một người hỗ trợ và bảo lãnh trong việc giải quyết các xung đột khác nhau giữa các mối quan hệ tham gia. Chính trị cũng đảm nhận chức năng của sự lây lan của các hình thức hiệu quả nhất để hợp tác xã hội. Trong khi đó, giá trị của chính quyền bang và địa phương không nên chỉ giới hạn đến một niềm tin của người sử dụng lao để đưa vào cam kết thực liên quan đến quyền sở hữu tài sản, mà là phù hợp với các nhiệm vụ kinh tế-xã hội và mục tiêu chính sách nhà nước và không vi phạm quyền lợi của đất nước. Sức mạnh như vậy, không thể di chuyển xa thực hiện chức năng kiểm soát. Giám sát việc thực hiện các hợp tác xã hội văn minh trên cơ sở dân chủ phải được thực hiện bởi các cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Những điểm chính thống

Tình trạng giả định nghĩa vụ để phát triển pháp luật. Đặc biệt, TC enshrines các nguyên tắc chủ chốt của hợp tác xã hội, xác định định hướng tổng thể và tính chất của các quy định pháp lý của quan hệ đó phát triển trong lĩnh vực kinh tế và công nghiệp. Các tổ chức dựa trên:

1. Bình đẳng của các bên.
2. Xem xét và tôn trọng quyền lợi của người tham gia.
3. Hỗ trợ Hoa trong việc tăng cường và cải thiện hệ thống trên cơ sở dân chủ.
4. Quan tâm đến việc hình thành các mối quan hệ hợp đồng.
5. Sự cai trị của pháp luật trong việc thực hiện hoạt động này.
6. Mệnh toàn quyền đại diện của các mối quan hệ tham gia.
7. Tự do lựa chọn trong thảo luận các vấn đề liên quan đến lĩnh vực lao động.
8. cam kết tự nguyện.
9. Thực tế các điều khoản của hợp đồng và thỏa thuận.
10. thực thi bắt buộc của các quy tắc.
11. Giám sát các hợp đồng phù hợp và thỏa thuận.
12. Trách nhiệm của người tham gia và đại diện của họ đối với việc không thực hiện đầy đủ các điều kiện quy định do lỗi của chính họ.

Các hình thức chính của hợp tác xã hội

Đề cập đến trong số họ có mặt trong bài viết. 27 TC. Phù hợp với các chuẩn mực của các hình thức hợp tác xã hội là:

1. thương lượng tập thể về các dự án phát triển của thoả ước tập thể / hợp đồng và kết luận của họ.
2. Sự tham gia của đại diện các nhà tuyển dụng và người lao động trong việc giải quyết trước khi xét xử các tranh chấp.
3. Tham vấn lẫn nhau về các vấn đề điều chỉnh của công nghiệp và các mối quan hệ kết nối trực tiếp với họ, để đảm bảo quyền lợi của người lao động và cải thiện của pháp luật chuyên ngành.
4. Sự tham gia của người lao động và đại diện của họ trong công tác quản lý của doanh nghiệp.

Người ta nói rằng trước khi áp dụng các hành động TC Khái niệm về sự hình thành và phát triển của tổ chức. Nó đã được phê duyệt bởi một ủy ban ba bên đặc biệt đối với quy định về sản xuất và quan hệ kinh tế (RTC). Theo quy định này, sự tham gia của người lao động (đại diện nhân viên) trong việc quản lý của công ty đóng vai trò là một hình thức quan trọng của sự hợp tác xã hội tại nơi làm việc.

giải quyết trước khi xét xử các xung đột

Việc tham gia vào nó cho người lao động và đại diện nhân viên có một số tính năng. độ phân giải trước khi xét xử chỉ đề cập đến một tranh chấp cá nhân như mâu thuẫn tập thể trong các tòa án không hiểu. Khi thực hiện hình thức hợp tác xã hội tại nơi làm việc, các quy tắc của nghệ thuật. TC 382-388. Các tiêu chuẩn này xác định các thủ tục cho việc tạo ra một biểu tượng của mối quan hệ tham gia. Qui luật chi phối các cuộc xung đột tập thể, ngoại trừ giai đoạn một cuộc tấn công, dựa trên các nguyên tắc của hợp tác xã hội. Các chuyên gia phân tích nghệ thuật. 27, đi đến kết luận rằng các quy tắc chứa giải thích không chính xác. Đặc biệt, các chuyên gia đề nghị sửa đổi định nghĩa của các hình thức hợp tác xã hội, cung cấp giải quyết mâu thuẫn này sang - sự tham gia của đại diện các nhà tuyển dụng và nhân viên trong tố tụng phi pháp và trước khi xét xử. Trong trường hợp này, sau này sẽ trỏ đến khả năng cho phép các cá nhân, và là người đầu tiên - tranh chấp tập thể.

loại đặc hiệu

hình thức pháp lý của hợp tác xã hội lần đầu tiên trong Luật khu vực Leningrad. Nó quy định loại được định nghĩa là loại hình cụ thể của sự tương tác của các đối tượng cho sự phát triển và thực hiện các chính sách kinh tế-xã hội và công nghiệp và kinh tế chặt chẽ. Trong thuyết minh báo các hình thức TC của hợp tác xã hội được coi là phương pháp quan hệ giữa những người tham gia để kiểm soát người lao động và các phương tiện khác có liên quan đến họ. Trình bày các định nghĩa có liên quan và pháp luật trong khu vực.

các loại bổ sung

Khi phân tích các quy định hiện hành, các chuyên gia chỉ ra khả năng để thêm Art. 27. Đặc biệt, theo các chuyên gia, để các hình thức hợp tác xã hội là:

1. Cung cấp các cải cách chính sách theo định hướng xã hội trong nền kinh tế, tập trung vào ổn định và tăng trưởng của các ngành sản xuất trong nước.
2. Phát triển, áp dụng và thi hành quyết định chung.
3. Phát triển những cách hiệu quả để kiểm soát việc quan hệ xã hội và lao động.
4. hoạt động chung của những người tham gia trong các ủy ban và các cơ quan có thẩm quyền khác.
5. Hợp tác trong việc chuẩn bị và giới thiệu của Hội đồng lập pháp của dự thảo quy định của khu vực về các vấn đề xã hội, kinh tế và lao động.
6. Xác định thứ tự của việc phổ biến các quy định của điều ước quốc và thỏa thuận về sử dụng lao động người không tham gia vào giam giữ họ mà không cần văn bản tập thể thiết lập quy tắc cho việc gia nhập của họ để các hành vi nói.
7. Hỗ trợ trong việc thực hiện các chương trình đã được phê duyệt.

Theo các chuyên gia khác, các tùy chọn nêu trên có một số nhược điểm. Ở nơi đầu tiên có khai báo của một số quy định, ràng buộc cho các cấu trúc mà được trao quyền để thực hiện chúng. Cùng lúc đó, các hình thức hợp tác xã hội, được thành lập trong khu vực, pháp luật, góp phần vào sự mở rộng đáng kể năng lực của các thành viên trong quan hệ so với nghệ thuật. 27 TC. Powered chuẩn mực như một danh sách đầy đủ, do đó có thể được thêm fleshed ra và của Bộ luật và các quy định khác. Mệnh đề có liên quan có mặt trong bài viết nói. Đặc biệt, nó nói rằng các hình thức hợp tác xã hội có thể được thành lập theo pháp luật của khu vực, thoả ước tập thể / hợp đồng, một hành động địa phương của doanh nghiệp.

Nghệ thuật. 26 TC

Hình thức và mức độ hợp tác xã hội là một phần quan trọng tạo nên cơ sở báo cáo. TC không cung cấp các định nghĩa rõ ràng, nhưng là danh sách, phân loại và đặc điểm của các yếu tố. Như vậy, trong nghệ thuật. Mã 26 cho thấy mức độ liên bang, ngành, vùng, lãnh thổ và địa phương. Phân tích các loại nhất định, nhiều chuyên gia chỉ ra một sự vi phạm logic của việc xây dựng một danh sách. Giải thích các chuyên gia kết luận của bạn thực tế là nó có chứa một loại, chia cho một tính năng phân loại độc lập.

tiêu chí lãnh thổ

hợp tác xã hội tồn tại ở cấp liên bang, thành phố, khu vực và thể chế. Danh sách này dường như không đầy đủ. Trong nghệ thuật. TC 26 không đề cập đến một trong hơn - cấp liên bang-huyện. Vào tháng năm 2000, tổng thống đã ký một Nghị định về việc thành lập huyện. Phù hợp với hành động này, ông được bổ nhiệm làm đại diện đứng đầu Nhà nước và các văn phòng đại diện. Hiện nay, tất cả các huyện liên bang đã ký một thỏa thuận 2 hoặc 3 bên. Họ là cần thiết để tạo ra một phổ biến không gian kinh tế-xã hội County, nhu cầu thực thi dân số, quyền thân dân, sự phát triển của hợp tác xã hội, và như vậy.

dấu hiệu công nghiệp

Hình thức và mức độ hợp tác xã hội đang tồn tại ở cấp khu vực, cung cấp khung pháp lý, các tính năng liên quan của khu vực, truyền thống lịch sử và văn hóa, và vân vân. Các luật của các đối tượng RF, ngoại trừ theo quy định tại Art. 26 TC, một tập hợp (mục tiêu) mức độ đặc biệt. Ở cấp độ này, có kết luận về mối quan hệ chuyên nghiệp.

phần kết luận

Một số chuyên gia đề nghị thêm vào nghệ thuật. TC 26 cấp độ quốc tế và doanh nghiệp. Tuy nhiên, sự bao gồm của sau này có vẻ hơi sớm cho đến nay. Nếu chúng ta nói về mức độ công ty, sau đó thêm nó vào một danh sách hiện có của hiện thực tế. Điều này là do bản chất trực tiếp của giai đoạn đó. Ở cấp độ này, kết hợp dấu hiệu tổ chức, ngành, lãnh thổ và quốc tế hợp tác xã hội. Loại thứ hai được thực hiện chủ yếu theo quy định của Hiệp định ký kết với các nước khác của Liên bang Nga trong quan điểm về các quy tắc xung đột của pháp luật về lao động. Để làm rõ tình hình, các chuyên gia đề nghị để thay đổi việc giải thích nghệ thuật. 26. Theo quan điểm của họ, bài viết nên chỉ ra rằng mức độ lãnh thổ - (. Hiến pháp, luật và các doanh nghiệp quốc phòng, các quy định của chính phủ, và vân vân) là một phần của Liên bang Nga, được xác định phù hợp với các quy định. Hoạt động của Viện được thực hiện trong phạm vi cả nước, tại các huyện, khu vực và thành phố trực tiếp tại doanh nghiệp.