Pháp luậtTuân thủ quy định

Tính thâm niên. Máy tính đếm thâm niên

Chiều dài của dịch vụ, như bạn đã biết - người bảo lãnh của một lương hưu tốt. Để tính toán đúng số lượng của nó đối với lương hưu hoặc thanh toán dựa trên bệnh viện, không đủ để chỉ đơn giản là xử lý các hồ sơ của cuốn sách làm việc. Hãy xem xét vào đây để đếm khoảng thời gian, sẽ hiểu cấu trúc của nó và đưa ra ví dụ cụ thể.

thâm niên là gì

pháp luật của nước ta xác định thời gian làm việc như một khóa học chung của lao động và / hoặc việc làm xã hội hữu ích của cá nhân công dân. Tất cả các chi tiết về nó được ghi trong hồ sơ công việc cá nhân. Nó thâm niên ở nước ta là cơ sở cho việc cung cấp:

  • tiền lương;
  • rời;
  • lương hưu;
  • trợ cấp tàn tật tạm thời.

Tổng số kinh nghiệm làm việc tại Liên bang Nga được chia thành lao động (nay là bảo hiểm) và đặc biệt. Chúng ta hãy xem xét những khái niệm này một cách chi tiết.

Trong tổng số lao động trong thâm niên bảo hiểm

Tổng số kinh nghiệm làm việc - đó là toàn bộ thời gian chuyển dạ, các hoạt động của con người về mặt xã hội cần thiết, cũng như các giai đoạn khác được bao gồm trong nó theo pháp luật. Kể từ khi có hiệu lực của FZ-173 "Trên lương hưu lao động" 2002/01/01 khái niệm này đã được thay thế với kinh nghiệm bảo hiểm. Ông được xử lý như sau: tổng thời gian hoạt động của một công dân, trong đó đóng góp được trả vào Quỹ hưu trí Nga, cũng như các giai đoạn khác được quy định trong pháp luật.

Đây là người giám hộ của bảo hiểm được đưa vào tài khoản trong việc tính lương hưu - để đủ điều kiện cho nó, bạn cần phải trả phí bảo hiểm cho một tổng số là năm năm. hệ thống lương hưu của Nga hiện nay được dựa trên nguyên tắc bảo hiểm - kích thước của thanh toán lương hưu tương lai không ảnh hưởng đến kích thước của thu nhập, không phải là chiều dài của thâm niên, nhưng chỉ phí bảo hiểm khấu trừ công dân của Quỹ hưu trí.

Để tính thời hạn bảo hiểm, chúng ta cần phải biết đầu tiên của tất cả những gì pháp luật bao gồm trong đó.

Bao gồm những gì trong việc làm (bảo hiểm) Trải nghiệm

P. 1 muỗng canh. 10 của Luật Liên bang "Về hưu lao động" chủ yếu bao gồm thời hạn bảo hiểm:

  • Việc làm hoặc các hoạt động khác trên lãnh thổ của Liên bang Nga, được sản xuất bởi công dân được bảo hiểm theo pháp luật về bảo hiểm hưu trí bắt buộc.
  • Việc làm hoặc các hoạt động khác của công dân ngoài lãnh thổ của Liên bang Nga, nếu, theo luật của Nga hoặc điều ước quốc tế, nó được phép để thực hiện một tổng chiều dài dịch vụ của công dân. Nếu không, để bao gồm một thời gian làm việc theo kinh nghiệm của mình, các công dân phải trong thời gian của nó phải trả số tiền cần thiết của bảo hiểm vào Quỹ hưu trí.

Đó cũng được bao gồm trong thâm niên

Để tính độ dài của Luật Liên bang "Về hưu lao động" cũng cho phép bạn sử dụng các giai đoạn sau đây:

  • nghĩa vụ quân sự, làm việc trong các cơ quan nội bộ, cấu trúc hình sự, vụ hỏa hoạn.
  • Thời gian nhận trợ cấp trong thời kỳ khuyết tật tạm thời.
  • Đào tạo toàn thời gian tại một trường trung cấp nghề hoặc cao hơn.
  • luật sư làm việc, thám tử tư, vệ sĩ, công chứng.
  • kỳ thành viên trong hợp tác xã sản xuất, trang trại này hay cách khác người nông dân hay nông dân hộ-ve.
  • Trong khi chăm sóc cho một đứa trẻ lên đến 1,5 năm trở lại đây. Với sự báo trước - không quá 6 năm trong số tiền, tức là, trong khi chỉ chăm sóc bốn đứa con ...
  • Thời gian nhận trợ cấp thất nghiệp.
  • Trong khi tham gia lao động công ích thanh toán.
  • Thời gian di chuyển cho mục đích làm việc trong lĩnh vực khác theo hướng dịch vụ công cộng.
  • Paid tù lao động.
  • Lưu ký, chấp hành hình phạt của mình, việc tìm kiếm một liên kết trong trường hợp chi phí sai lầm.
  • Thi hành quyền hạn phó của Duma Quốc gia, thành viên Hội đồng quản trị của Liên bang.
  • Thời gian khởi hành của công dân có thể thân của thể loại đầu tiên của khuyết tật, trẻ em tàn tật hoặc người già trên 80 tuổi.
  • chăm sóc trẻ em, nhiễm HIV và bệnh nhân AIDS, cho đến khi đạt 18 tuổi.
  • Thời điểm nhập cảnh vào cộng đồng bộ tộc của các dân tộc bản địa của vùng Viễn Bắc.
  • Trong khi làm việc trong các lĩnh vực mà trước đây không được coi là trong bảng tính - SP, hợp đồng lao động "nhà" nhân viên - bảo mẫu, người giúp việc, một thư ký riêng.

Cần lưu ý rằng những giai đoạn được tính đến khi tính thời gian chỉ khi chúng được trước hoặc sau đó công việc của họ hoặc các hoạt động khác, tùy thuộc vào việc thanh toán phí bảo hiểm vào Quỹ hưu trí. Nếu hai hoặc nhiều giai đoạn như vậy trùng trong thời gian với nhau (xin trợ cấp thất nghiệp và cho một dịch vụ chăm sóc người cao tuổi, ví dụ), thời hạn bảo hiểm sẽ chỉ được tính một trong số họ ở sự lựa chọn của công dân.

Tài liệu cần thiết cho các tính toán

Theo truyền thống, thời gian đếm được thực hiện trong bảng tính. Nếu tài liệu này bị mất, nó chứa thông tin không đầy đủ hoặc không chính xác, pháp luật cũng được phép sử dụng:

  • hợp đồng lao động, được thiết kế cho các yêu cầu của hiện tại thời điểm pháp luật;
  • tài khoản cá nhân;
  • chứng chỉ vẽ tay sử dụng lao động của;
  • phát hành báo cáo cho s / n;
  • chiết xuất từ các đơn đặt hàng.

Các tài liệu liệt kê các yêu cầu chung - nội dung của các thông tin sau:

  • số và ngày cấp;
  • Tên, ngày tháng năm sinh của người lao động;
  • vị trí, thời gian, địa điểm làm việc;
  • nặng cơ sở vấn đề.

thời hạn bảo hiểm cũng là bây giờ có thể khẳng định tuyên bố xác nhận việc chuyển nhượng bạn hoặc phí bảo hiểm của chủ nhân của mình vào Quỹ hưu trí vào đúng thời điểm.

Nội quy để tính thời gian

Thâm niên được tính trên một chương trình đơn giản:

  1. Theo số Luật liên bang 255, Art. 16, tr. 1 để xác định thời gian hoạt động của mình, được bao gồm trong thời hạn bảo hiểm.
  2. Chuyển theo chiều dài của từng giai đoạn trong ngày theo lịch.
  3. Tóm tắt tất cả các giai đoạn, nhận kết quả là tổng số ngày theo lịch.
  4. Từ số lượng kết quả phân bổ đầy đủ tháng (= 30 ngày).
  5. Từ tháng để phân bổ những năm toàn thời gian (= 12 tháng).
  6. Lấy chiều dài cuối cùng của thời gian trong năm, tháng và ngày.

Ngoài ra còn có một phiên bản khác của các quy tắc của tính hưởng bảo hiểm. Thời gian hoạt động được coi là từ ngày đầu của nó vào cuối ngày, đã bao gồm (tức. E. Ngoài ra thêm một ngày). Ví dụ, từ đầu công việc cho đến ngày sa thải. Trước tiên, bạn cần phải nằm xuống nhiều năm, sau đó tháng, sau đó ngày. Sau đó, nếu cần thiết, để dịch những ngày vào tháng và tháng vào năm, cho rằng 1 tháng = 30 ngày và 1 năm = 12 tháng.

Ví dụ về thời gian tính

Dưới đây là một ví dụ về tính thâm niên. Công dân có một dấu ấn trong bảng tính:

  • Việc làm tại nhà máy "Orion": 1980/05/02 - 1995/07/06 năm.
  • Việc làm tại nhà máy "Altair": 1995/10/07 - 2012/07/22 năm.
  • Việc làm trong co-op "Sunny": 2012/09/15 - 2016/12/20 năm.

Chúng tôi tin rằng thâm niên của mình trong thời gian:

  • "Orion": 15 năm 4 tháng 3 ngày (.. Vì vậy, cho đến ngày sa thải sẽ được tính như một phần của kinh nghiệm).
  • "Altair": 17 năm 13 ngày.
  • "Sunny": 4 năm 3 tháng 6 ngày.

Kết quả: 36 năm 7 tháng 22 ngày.

Quy định về thâm niên đặc biệt

Luật liên bang "Về Nhà trọ Nhà nước" vào năm 1990 được xác định công việc của các kinh nghiệm đặc biệt là tổng thời gian của các hoạt động trong các lĩnh vực nhất định của nền kinh tế hoặc lĩnh vực hoạt động công cộng. Ông giả định là nhận thanh toán lương hưu cho dịch vụ lâu dài và thứ tự ưu tiên về thời gian tính toán. Pháp luật hiện hành cũng giảm giá trị của kinh nghiệm đặc biệt, để lại, tuy nhiên, ưu điểm nổi bật của nó.

thâm niên đặc biệt tại đưa vào tài khoản khi cấp độ hưu trí:

  • Đối với năm phục vụ: làm việc trong điều kiện lao động đặc biệt, được sử dụng trong y học, hàng không dân dụng, giáo dục, các hoạt động sáng tạo trong nghĩa vụ quân sự và dân sự.
  • Tham gia vào các công trình ngầm tại các cửa hàng nóng, người lao động trong nghề có điều kiện lao động có hại.
  • Tuổi già do điều kiện đặc biệt của việc làm - đã trở thành tàn tật I, nhóm II là kết quả của bệnh nghề nghiệp.

Việc đưa này hay cái kia việc làm trong trải nghiệm đặc biệt theo quy định của các hành vi sau đây (với những sửa đổi, bổ sung có liên quan):

  • Luật liên bang №76.
  • Luật liên bang №10.
  • №3061-I của Đạo luật 1992/06/18
  • CM Nghị quyết № 384 của RSFSR.
  • Nghị quyết của Bộ Lao động của Liên bang Nga № 29.

Đếm thời gian đến bệnh viện

Để thực hiện tính toán dữ liệu, cần thông tin về thời hạn bảo hiểm - giai đoạn khi người lao động đã được bảo hiểm trong trường hợp khuyết tật tạm thời. Nhớ lại rằng trong kinh nghiệm này, theo quy định của pháp luật bao gồm:

  • lao động chính thức theo một hợp đồng lao động;
  • tiểu bang hoặc dịch vụ đô thị;
  • hoạt động kinh doanh cá nhân, thành viên trong một trang trại tập thể, hoạt động trong ROC, các giai đoạn của một nghị sĩ trong Duma Quốc gia;
  • nghĩa vụ quân sự, làm việc trong thực thi pháp luật, và vân vân.

Vì vậy, bạn cần phải tổng hợp theo thứ tự lịch tất cả các giai đoạn trên - hạn cuối cùng là ngày mất khuyết tật tạm thời. Khi tính thời gian cho bệnh viện là rất quan trọng để chú ý đến thực tế là nó bao gồm năm đầy đủ và tháng đầy đủ các hoạt động của bạn. "Remains" (chưa hoàn thành cho đến cuối tháng hoặc nhiều năm) phải được chuyển đổi thành ngày và sau đó hình thành nên chúng vào tháng (= 30 ngày) và năm (= 12 tháng), và chúng ta thêm vào kinh nghiệm "đầy đủ" - cũng như trong tính toán chung .

Sau khi đếm bảo hiểm có thể được đánh giá dựa trên số tiền trợ cấp cho người khuyết tật tạm thời:

  • Chưa đầy 6 tháng - 1 mức lương tối thiểu / tháng.
  • Lên đến 5 năm - 60% trung bình s / n.
  • 5-8 năm - 80% so với mức trung bình / n.
  • Hơn 8 năm - bệnh viện sẽ bằng lương trung bình của bạn.

Thâm niên, cụ thể là - thực hiện để đóng góp thời gian của mình cho Quỹ hưu trí là một sự đảm bảo của một lương hưu, trợ cấp mất sức tạm thời. Như bạn đã thấy, thời gian thời gian là khá dễ dàng để tính toán, cũng như xác định khoảng thời gian có quyền được đưa vào thành phần của nó.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 vi.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.