Thời gian nghỉ thai sản chờ đợi từ lâu: thanh toán - một trợ giúp tốt cho ngân sách gia đình

Chờ cho bé kèm theo vô số rắc rối thú vị liên quan đến sự xuất hiện của ngày sinh của ông. Ngoài những lo ngại về sức khỏe và mua tất cả cần thiết cho em bé của họ, phụ nữ mang thai không nên quên để chăm sóc một thời điểm quan trọng như vậy, như nhận được lợi ích khác nhau liên quan đến sự kiện này. Sự trợ giúp này từ nhà nước đảm nhận tất cả các bà mẹ không có ngoại lệ, chỉ có kích thước của nó sẽ thay đổi tùy thuộc vào các yếu tố khác nhau.

Thai sản nghỉ, thanh toán trong đó có thể thu được, bắt đầu từ một vài tháng trước khi sinh và kéo dài trong vòng 3 năm kể từ ngày xảy ra đứa trẻ.

Là người đầu tiên bắt đầu nghỉ thai sản. Đối với bà mẹ mong đợi một em bé, thời gian của nó là 140 ngày (bắt đầu từ 30 tuần của thai kỳ). Trong trường hợp việc cung cấp có biến chứng, nó được tăng lên đến 156 ngày. Vâng, nếu bạn sẽ có cặp song sinh hoặc trẻ hơn, trong suốt thời gian nghỉ là 194 ngày. Trong trường hợp này, bạn kết thúc với một công việc có thể có ở 28 tuần của thai kỳ. Tiếp đến nghỉ cho việc chăm sóc trẻ em, mà được trả cho polutoraletnego tuổi của đứa trẻ, và lên đến ba năm, nó quay ra chỉ là một đền bù 50 rúp hàng tháng. Số lượng lớn nhất các câu hỏi phát sinh chỉ trong giai đoạn đầu tiên.

Trợ cấp cho nghỉ thai sản theo quy định mới (có hiệu lực với sự khởi đầu của năm 2013)

Đó là từ ngày đó bắt đầu hành động sửa đổi được thông qua trở lại trong năm 2011. Bây giờ, cơ sở để tính số tiền phải nộp sẽ là tiền lương trong hai năm trước khi đi nghỉ mát, nhưng không phải là một như trước đây.

Một thay đổi khác liên quan đến thủ tục để tính giá trị trung bình của một thanh toán để xác định số tiền. Vì vậy, đừng đếm những giai đoạn khác của nghỉ thai sản, nghỉ ốm, thanh toán không phải chịu thuế (hỗ trợ tài chính lên đến 4000 rúp, lợi ích, vv).

Việc nghỉ thai sản không phải là một lý do để giảm kích thước của các viện trợ nhận được, liên kết với nó. Vì vậy, mẹ, còn quá sớm để bắt đầu làm việc sau khi sự ra đời của em bé, nhận được một khoản hỗ trợ số tiền tương tự như một trong đó làm việc vẫn chưa xuất hiện.

Trong thai sản thanh toán nghỉ phép được chuyển nhượng tại một thời điểm. Họ là tương đương với mức lương trung bình cho phụ nữ là như nhau cho thời hạn của thời gian, nhưng giới hạn một cách hợp pháp tại 186,986.80 rúp. Vì thế, phụ nữ nhận được một mức lương đủ lớn, xảy ra nghỉ thai sản, mất tiền, có nghĩa là, nếu trong giai đoạn giải quyết nó vượt quá giá trị (cơ sở cho việc tính toán):

• cho năm 2010 và trước đó năm - 415.000 rúp;
• 2011-463.000 rúp;
• cho năm 2012 - 512.000 rúp.

Một chút khác nhau đối với những người có tổng số kinh nghiệm làm việc dưới 6 tháng. Đối với họ, kích thước của thanh toán một tháng sẽ là 4661 rúp.

nghỉ thai sản - Thanh toán lợi ích cho một đứa trẻ ở độ tuổi dưới 1,5 năm

Giai đoạn thứ hai của "Nghị định" - chăm sóc thai sản, số tiền tối thiểu thanh toán là 2.453,93 rúp mỗi tháng cho đứa con đầu lòng, 4907,85 ngày thứ hai và tiếp theo.

Lợi ích cho phần còn lại được xác định là 40% mức lương trung bình trong hai năm (tính tương tự như trường hợp nghỉ thai sản), nó bị hạn chế đến tối đa là 16,241.14 rúp.

nghỉ thai sản: việc thanh toán, mà có thể thu được ngoài

bồi thường nhỏ phù hợp với đăng ký ban đầu cho thời kỳ mang thai. Khi trợ cấp sinh con một lần được thanh toán với số tiền 12,405.32 rúp.

Mẹ, người đã sinh ra một đứa con thứ hai, sẽ được nhận một vốn một lần của cha mẹ, số tiền trong đó năm 2013 là 408,960.50 rúp.

Ngoài những lợi ích của liên bang, bạn có thể nhận đền bù từ ngân sách địa phương tại nơi cư trú của mình. Ví dụ, tại Moscow, cái gọi là thanh toán Luzhkov, và trong khu vực Moscow - Gromov.