Sự cố. một sự cố trong doanh nghiệp là gì

Vì vậy, một sự cố là gì? Đây đình chỉ hoạt động của doanh nghiệp trong thời gian không quá một ngày. Chúng bao gồm sự cố nơi các tòa nhà, cơ chế chung của hệ thống đã không bị phá hủy, và không có trường hợp tử vong.

Sự cố. một sự cố và tai nạn là gì?

Incident được coi là chỉ thất bại của máy cá nhân, các bộ phận, lửa nhỏ, cũng như phá hủy nhỏ.

Có một điều như một tai nạn. Cho nó có thể bao gồm những trường hợp khi công ty đã buộc phải đình chỉ công tác trong thời gian hơn một ngày. Đồng thời phá hủy các tòa nhà, đã có một thông cáo của các chất độc hại, có thể gây ô nhiễm môi trường. Bắn mức độ nghiêm trọng, các vụ nổ do con người tạo ra, cái chết của một hoặc nhiều người.

Tình huống và hành động đòi hỏi sự cố

một sự cố là gì, tất cả đã hiểu. Tuy nhiên, để tránh nó, không phải là đủ để biết một định nghĩa. Các nguyên nhân sau sự cố đó là phổ biến nhất:

1. Tất nhiên, trước hết là tai nạn và sự cố là do sơ suất của nhân viên của công ty đối với công việc của họ.
2. tình huống thảm khốc xảy ra do không tuân thủ các quy định an toàn, cũng như do thực tế người lao động vẫn trong tình trạng say rượu.
3. nhân viên không chuyên nghiệp tầm thường.
4. Đôi khi một người là không có tội xảy ra tai nạn: một trùng hợp ngẫu nhiên, kết quả là một tai nạn xảy ra. Ví dụ, bi kịch có thể điều kiện thời tiết. Có những trường hợp liên quan đến thiết bị khiếm khuyết đó có thể thất bại và gây ra vụ việc.

Ủy ban, đó là điều tra sự cố và tai nạn

Trong trường hợp sản xuất một sự cố đang xảy ra để một ủy ban đặc biệt, trong đó xác định các thủ tục cho việc điều tra sự cố và tai nạn. Ủy ban bổ nhiệm hội đồng quản trị hội đồng của doanh nghiệp. Thành viên của nó phải bao gồm một số lẻ của người lao động. một hệ thống như vậy tồn tại để đảm bảo rằng quan điểm của các thành viên Ủy ban không được chia đều, vì những gì hậu quả sẽ bị trì hoãn.

Ủy ban xác định nguyên nhân sự cố. Trước hết, nó đặt những người đã tham gia trong vụ tai nạn hoặc sự cố. Tiếp theo là để xác định mức độ thiệt hại và số tiền bồi thường thiệt hại. Ủy ban sau đó rút ra một kế hoạch để loại bỏ các hậu quả của vụ tai nạn.

Nó cũng cần nhớ lại rằng sau khi vụ việc xảy ra, nhân viên của công ty phải đầu tiên được báo cáo ngay cho sự cố hoặc tai nạn cho chính quyền. Việc thực hiện trên thực tế vi phạm hoặc sự cố, thực hiện và ghi lại trong một hành vi pháp lý đặc biệt được chuẩn bị. Trong đó quy định cụ thể thời gian, địa điểm, và bản chất của vụ việc. kế hoạch hành động giảm nhẹ cũng sẽ đóng góp vào sự hành động. Dữ liệu từ các hành động được nhập vào trong bản ghi sự cố. Tất cả các thủ tục cho việc xác định, loại bỏ và giải phóng mặt bằng các sự cố và tai nạn phải được đáp ứng trong thời gian quy định - mười ngày kể từ ngày bắt đầu cuộc điều tra.

Tai nạn và sự cố có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng, vì vậy mỗi sáu tháng tại doanh nghiệp thực hiện kiểm tra của tất cả nhân viên. Đánh giá mức độ chuyên nghiệp và trách nhiệm.

Làm thế nào để tránh những sự cố và tai nạn

một sự cố, hiểu nhiều, nhưng làm thế nào để tránh nó là gì, không phải ai cũng biết. Có một số quy tắc mà có thể ngăn chặn thảm kịch.

1. an toàn quy tắc tuân thủ. Khá thường xuyên, nhân viên của các công ty khác nhau bỏ qua quy tắc TB với hy vọng rằng điều này không xảy ra với họ. Nhưng thật không may, trong thực tế, hầu hết những người đang phải đối mặt với những tình huống khó chịu. Vì vậy, bạn không nên phá vỡ các quy tắc an toàn để tránh tai nạn.
2. Không bao giờ xuất hiện trên môi trường làm việc say sưa!
3. Giữ chúng trong thiết bị tốt. Đôi khi điều đó xảy ra sự cố và tai nạn xảy ra mà không do lỗi của người lao động. Do đó, nếu họ nhận thấy rằng các thiết bị đang trong tình trạng kém, bạn phải khai báo với nhà chức trách và tất cả mọi thứ đã thay đổi.

Sự cố thường xảy ra tại các doanh nghiệp, vì vậy bạn cần phải biết về tất cả các biện pháp phòng ngừa an toàn để ngăn ngừa rắc rối và để tránh những hậu quả tai hại.