"Mekran": đánh giá nhân viên

Vì vậy, hôm nay chúng tôi là với bạn sẽ tìm hiểu những gì một công ty và nhà tuyển dụng "Mekran". Nhận xét về công ty này có thể tìm thấy bất cứ nơi nào và ở khắp mọi nơi. Và hầu hết trong số họ, như một quy luật, không đưa ra một câu trả lời rõ ràng về cách thức tốt hay xấu sử dụng lao động. Trước khi thuê ông, nên tìm hiểu tất cả các ý kiến có thể, đánh giá tình hình và chỉ sau đó quyết định hay không, bạn hợp tác với nơi này hay không. Hãy để chúng tôi càng sớm càng tốt để bắt đầu với bạn nhận được đến điểm.

Giới thiệu về công ty

Hãy bắt đầu với một thực tế mà chúng ta tìm hiểu về công ty. Làm cho "Mekran" đồ đạc, đánh giá về những khách hàng rời trên khác nhau saytah- "otzovikah". Nhưng bây giờ không phải là về điều đó. Ngoài việc lắp ráp và sản xuất đồ nội thất, hôm nay công ty chúng tôi là tham gia vào việc cung cấp gỗ nguyên liệu. Thuận lợi gỗ.

Có vẻ như, ở đây nó có thể làm việc mà không hối hận. Chỉ có ở đây có một vài điểm mà bạn nên chú ý. Ví dụ, theo ý kiến của khách hàng hoặc nhân viên cũ (và hiện tại). Thông thường chúng phản ánh không phải là tay tốt nhất "Mekran". Xét về những ý nghĩa tiêu cực là phổ biến nhất. Nhưng tại sao như vậy? Bây giờ chúng ta phải đối phó với bạn trong vấn đề khó khăn này.

điều kiện làm việc

Ví dụ, nó là đáng chú ý không đặc biệt điều kiện thuận lợi cho người lao động. Ban đầu, tại cuộc phỏng vấn, bạn hứa gần như "núi vàng" với điều kiện tốt cho công việc, nghỉ ngơi và ăn trưa. Nhưng trong thực tế nó quay ra một chút khác nhau.

Cái này là những giờ nghỉ trưa lao động là hầu như vắng mặt. Nghĩa là, bạn thích và dành thời gian ăn trưa, nhưng nếu họ đến với khách hàng, bạn phải thả tất cả mọi thứ và đi đến phục vụ họ. Và những sự kiện không phải là hiếm.

Bên cạnh đó, "Mekran" nhận được phản hồi từ nhân viên không phải là tâng bốc nhất, và do lịch trình công việc nặng nhọc. Sau khi ban đầu cung cấp cho bạn để có được một ngày 8 michasovoy đầy đủ. Và sau đó (trong thực tế), nó chỉ ra rằng bạn phải ngồi trong 12-14 giờ tại nơi làm việc. Và tất cả chỉ với 2 ngày nghỉ. Với tất cả những điều này bạn có thể gọi bất cứ lúc nào để làm việc. Nói chung, không có sự ổn định. Đó là lý do tại sao "Mekran" nhận được phản hồi từ nhân viên không phải là tích cực nhất. Nhưng những gì khác bạn có thể chú ý đến? Chúng ta hãy cố gắng tìm hiểu vấn đề nhạy cảm này.

văn phòng

Thẳng thắn mà nói, vị trí của văn phòng của công ty để thực hiện các cuộc phỏng vấn và tư vấn - điều này có lẽ là nơi duy nhất thực sự mạnh mẽ "Mekran". Đánh giá trong lĩnh vực này là rất đáng khích lệ. Chỉ và nó không phải là quá tốt và suôn sẻ như chúng ta muốn.

Cái này là trong cuộc phỏng vấn tại văn phòng bạn đang rót nước vào tai mình. Và nó sẽ trở về mà công ty đang phát triển không ngừng, bạn sẽ được trả một mức lương tốt, đảm bảo gói xã hội. Ngoài ra, bạn sẽ được đảm bảo rằng tất cả các sản phẩm của công ty là hoàn toàn không gây ô nhiễm. Nhưng trên thực tế nó quay xung quanh hình ảnh sau đây.

"Mekran" mà chúng ta hiện đang nghiên cứu đánh giá - đây là một phá sản thật, mà vẫn là bằng cách nào đó "nắm giữ". Như một quy luật, sự chậm trễ lương, cũng như đội ngũ nhân viên hoạt động liên tục. Thêm vào đó, điều kiện để làm việc ở đây, thẳng thắn, không tuân thủ nhiều tiêu chuẩn sức khỏe. Ví dụ, có một bụi khổng lồ. Và nó có ảnh hưởng xấu đến các đồ nội thất, và nhân viên, và khách hàng.

Chỉ có điều này không phải là tất cả những gì chúng ta có thể liên quan đến vấn đề hiện tại của chúng tôi. Có gì điểm khác cần được nhấn mạnh về "Mekran"? Phản hồi từ nhân viên (Moscow và các khu vực khác) ở khắp mọi nơi trên công ty còn lại tồi tệ hơn và tồi tệ hơn mỗi lần. Chúng ta hãy cố gắng hiểu những gì khác phàn nàn nhân viên của công ty. Sau khi tất cả, quan điểm của họ không được đưa ra khỏi không khí mỏng, phải không?

chậm trễ lương

Một điểm rất quan trọng - một sự chậm trễ lương cho người lao động. Như đã đề cập, đó là nhờ vào thời điểm này công ty vẫn sống. Quá nhiều người lao động đã nộp đơn khởi kiện (toàn thay đổi) liên quan đến thời điểm hiện tại với.

Thành thật mà nói, mức lương có thể trì hoãn thời điểm này không phải là một hoặc thậm chí hai tháng. Một số nhân viên không phải trả nó, và trong vòng sáu tháng, và năm. "Mekran" ý kiến của nhân viên vậy, đến nay đã nhận được tích cực nhất. Và nó không phải là tốt như chúng tôi muốn.

Chỉ có một câu hỏi hợp lý phát sinh cho nhiều người sử dụng, người tìm cách "Mekran" đánh giá trên Web, "Có bao nhiêu ý kiến ở đây tâng bốc và tích cực về sử dụng lao động?" Đã làm tất cả những tiêu cực - là xảo quyệt của một ai đó và một ý tưởng khủng khiếp? Hãy để chúng ta hiểu được vấn đề này.

bí mật của tâng bốc

Câu trả lời ở đây là đơn giản. Nếu bạn tìm thấy một công ty nào đó khủng khiếp dương và trắng trợn tâng bốc, bạn có thể chắc chắn - họ là sai. Đâu là những vị trí này? Chỉ cần mua từ những người, theo đơn đặt hàng viết nhiều ý kiến trên các trang web otzovikah.

Như một quy luật, khóa học này giúp xây dựng uy tín (cơ bản) bằng cách này hay một công ty khác. Chỉ bây giờ, một số công ty đang cố gắng sử dụng kỹ thuật này để thu hút nhân viên mới cũng như khách hàng. Đôi khi phát hiện sự dối trá là rất, rất khó khăn. đánh giá về cơ bản đã mua được triển khai và thể hiện tốt như thế nào "Mekran" vị trí riêng của mình trong thị trường lao động và thương mại.

Chỉ có ở đây, trên thực tế nó quay ra một bức tranh khác. Vì vậy, nó là cần thiết đến một mức độ lớn hơn dựa trên đánh giá tiêu cực hơn tâng bốc trắng trợn đối với công ty này với. Tuy nhiên, có thực sự ý kiến trung thực và tốt đẹp về "Mekran". Chúng thường được rời lãnh đạo, trong đó có thu nhập cơ bản tại các chi phí của người lao động của họ.

tổng hợp

Vì vậy, nó là thời gian để đưa cổ phiếu của cuộc nói chuyện ngày nay của chúng tôi với bạn. Như bạn có thể thấy, "Mekran" - một trong những người sử dụng lao không đáng tin cậy nhất mà chỉ có thể xảy ra. Tuy nhiên, phá sản của họ khéo léo che dấu đằng sau mua phản hồi tích cực, cũng như đối với người lao động trong tuyển dụng.

Nếu chúng ta nói về chất lượng hàng hoá bán ra, sau đó cũng không phải là đặc biệt hạnh phúc. Cái này là nhiều khách hàng không hài lòng để làm đồ nội thất. Theo một số người mua, tất cả được thực hiện một cách cẩu thả. thiết lập này sẽ kéo dài trong một thời gian dài. Và nó không phải là rất tốt. Nói chung, cố gắng không để đối phó với "Mekran". Hoặc chuẩn bị sẵn sàng, trong trường hợp này, ra tòa và để "chiến đấu" với nhà tuyển dụng.