"Liên minh" (Moscow): thông tin phản hồi từ nhân viên về sử dụng lao động

Hôm nay chúng ta sẽ tìm hiểu những gì "Liên minh" (Moscow) đánh giá nhân viên kiếm được. Dù sao, những gì tổ chức này là gì. Chỉ khi đó người nộp đơn sẽ có thể đưa ra quyết định đúng về việc làm trong công ty. Chỉ người lao động có thể chỉ ra những ưu và nhược điểm của việc sử dụng lao động, mà không ai sẽ nói. Điều quan trọng - không tin tất cả những gì được viết. Trong đó cung cấp các ứng viên "Liên minh"?

miêu tả

Đầu tiên, chúng ta hãy xem những gì loại của công ty trong câu hỏi. hoạt động của chủ nhân đối với nhiều người là vô cùng quan trọng. "Liên minh" (Moscow) đánh giá nhân viên nhập nhằng kiểu nhân vật nhận được cho các dịch vụ.

tập đoàn này là một cơ quan tuyển dụng. Nó chọn nhân viên cho các công ty khác nhau. Vì vậy chúng tôi có thể nói rằng "Liên minh" - là một nhà tuyển dụng linh hoạt. Một số nhân viên nói rằng các hoạt động cơ quan lao động không có nhu cầu, vô dụng. những phát biểu như vậy là rất hiếm.

vị trí

OOO "Alliance Group" (Moscow) đánh giá nhân viên kiếm được nhiều. Trong số đó cũng có những ý kiến tích cực và tiêu cực. Không phải là đánh giá tốt nhất được công bố nhân viên liên quan đến việc làm. Cụ thể hơn, liên quan đến việc đăng ký ứng cử viên cho công việc.

Việc làm trong "liên minh", theo một số cấp dưới phải làm việc không chính thức. Hợp đồng lao động không được ký với các ứng cử viên. Một số đề nghị để yêu cầu đăng ký theo quy định của pháp luật thành lập. Nếu bạn nhấn mạnh vào việc làm chính thức, các "liên minh" thực sự là tất cả những dẫn của pháp luật. Kết quả là hợp đồng lao động với người sử dụng lao để giúp đỡ với vấn đề này.

Nhưng một số ý kiến cho rằng việc tổ chức tất cả các nhân viên của mình chỉ rút ra chính thức. Không lao động không chính thức! Sau khi tất cả, "Liên minh" - một trung gian giữa các công ty khác nhau và các ứng cử viên. Tổ chức phải thiết làm việc chính thức. Nếu không nó sẽ từ lâu đã đóng!

về Jobs

"Liên minh" (Moscow) đánh giá nhân viên kiểu tích cực nhận vì công ty cung cấp một loạt thực sự tuyệt vời của vị trí tuyển. Cần lưu ý rằng nó có thể nhặt một công việc cho mọi sở thích, nếu muốn. Ngay cả khi các nhà lãnh đạo.

OOO "Alliance Group" làm việc với các công ty khác nhau. Và như vậy có tất cả các loại công việc từ nhà tuyển dụng. Không có hướng duy nhất trong đó Tổng công ty hoạt động.

Khá thường xuyên, "Liên minh" để tuyển dụng cho những chiếc đồng hồ. Tuy nhiên, giống như tất cả các cơ quan tuyển dụng khác. Nếu một người muốn đi làm, nhưng lĩnh vực cụ thể không thể đặt tên, để nghiên cứu các công ty sẽ giúp đỡ trong việc này.

Về bảo lãnh Xã hội

"Liên minh" (Moscow) nhân viên đánh giá không tốt nhất nhận bảo lãnh xã hội được cung cấp bởi các công ty. Nội dung mọi người đang nói về sử dụng lao động cấp dưới của họ trong lĩnh vực này?

Khá thường xuyên nó nhấn mạnh rằng "Liên minh" ban đầu cung cấp một mức lương tốt và đảm bảo xã hội đầy đủ. Trong thực tế, nó chỉ ra rằng một kỳ nghỉ không được thanh toán nhân sự. Một bệnh viện là vô cùng khó khăn để đạt được. Thanh toán có sẵn, nhưng có kích thước duy nhất. Nếu có thể để đạt được an sinh xã hội, số tiền cho họ sẽ đi một sự chậm trễ dài.

một tình huống như vậy rất ít người cảm thấy thoải mái với. Và do đó, "Liên minh" (Moscow) nhận được một âm-type câu trả lời. Nhiều người trong số họ thậm chí còn cáo buộc tổ chức gian lận. Ngạc nhiên này là không cần thiết. Sau khi tất cả, rất ít người hài lòng với sự thiếu đảm bảo xã hội như vậy bởi nhà tuyển dụng. Vâng, và trong quan điểm về thực tế là việc làm trong "liên minh" và qua nó hứa hẹn một lợi ích trọn gói.

Trên thu nhập

Rõ ràng, những gì được một công ty "Liên minh" (Moscow) đánh giá nhân viên. Về sử dụng lao động mà phản ứng khác nhau. Một số người nói rằng công ty thực sự giúp để tìm một công việc. Và ai đó không hài lòng với sự hợp tác với các tập đoàn.

Thu nhập trong "liên minh" nhiều lá để được mong muốn. Theo nhiều đánh giá, tổ chức cung cấp hoàn toàn nguyên bản "trắng" tiền lương, và chi phí lao động cao. Và trong bất kỳ năng lực. Nhưng trong thực tế, mọi thứ diễn ra một chút khác nhau.

Nhân viên nhấn mạnh rằng "Liên minh" cung cấp thực sự thu nhập "màu xám". Tiền lương thấp trong tất cả sự hiểu biết. Điều này cũng áp dụng cho việc làm thông qua một cơ quan tuyển dụng, và làm việc trực tiếp trong "liên minh". Do lợi ích xã hội lừa dối như vậy, quá, sẽ là ít ỏi. Ví dụ, một số người nói rằng họ đã nhận được ngày lễ 12 000, trong khi ở các tổ chức khác, nhân viên nhận thanh toán 50 000 rúp. Và nó cung cấp lương và các chức danh tương tự.

Hầu hết các cấp dưới nói đó không phải là rất thích hợp cho một cuộc sống "Liên minh". Moscow - một thành phố trong đó có nhiều khao khát để có được một thu nhập tốt. Và nghiên cứu sử dụng lao động, như đã nói, nó không phải là thích hợp cho một mục đích như vậy. Tiền lương chính thức là thấp, các khoản thanh toán đi kèm với sự chậm trễ đáng kể (10-15 ngày). Chúng tôi không thể nói một cách chắc chắn rằng "Liên minh" trong đức tin tốt đáp ứng tất cả nghĩa vụ đối với cấp dưới.

tập hợp

phản ứng tích cực nghiên cứu sử dụng lao động nhận cho tổ công tác. Không phải lúc nào, nhưng thường xuyên. Nhân viên nói rằng "Liên minh" cho phép bạn tìm được một công việc ở một nơi với một đội ngũ làm việc thân thiện. Hầu như tất cả những người mới để giải quyết khó. Không có nhiều sự cạnh tranh, tất cả phản ứng nhanh và cởi mở. Chỉ cần những gì còn thiếu trong một số tổ chức.

Mặc dù một số người không thân thiện trong "liên minh" có sẵn. Từ tình huống như vậy không ai là miễn dịch. Thường không nằm trong số những người thân thiện nhất phân biệt ông chủ và nhà quản lý. Trên chúng thường phản ứng như những người không công bằng những người không xem xét các nhân viên bình thường của người dân. Tất cả điều này sẽ phải được tính đến trong việc làm.

CHOP

CÔNG TY TNHH CHOP "Liên minh" (Moscow) đánh giá nhân viên nhận được nhiều. Vấn đề là dưới một cái tên tương tự ở thủ đô là rất nhiều công ty khác nhau. Cơ quan tuyển dụng "Liên minh" không phải là sử dụng lao động lý tưởng. Và những gì về công ty an ninh?

Điều tương tự. CHOP "Liên minh" được trộn lẫn đánh giá cấp dưới. Thông thường, nhà tuyển dụng không nói những lời tốt nhất. Có người phàn nàn về những đòi hỏi cao, một số phàn nàn về những lời hứa rất lớn và mức lương thấp, trên thực tế. CHOP dẫn nhiều lá để được mong muốn. Chúng tôi có thể nói rằng người sử dụng lao không khác với đa số các doanh nghiệp. Nó nằm trong danh sách đen của người sử dụng lao Moscow. Tuyên bố được công bố trên địa chỉ "liên minh" mẫu.

thuê

"Các nhóm Alliance thuê" (Moscow) cũng nhận được phản hồi từ nhân viên không phải là tốt nhất. Tổ chức này cung cấp dịch vụ cho thuê xe. Nhân viên thường phàn nàn về sử dụng lao động.

Như trong mọi trường hợp trước đó, "Liên minh" không có được tầm nhìn đẹp nhất trên bao bì trùm, tiền lương và lợi ích. Việc làm trong công ty chính thức, nhưng mặt khác rất nhiều khiếu nại. "Liên minh lăn" có thể được tìm thấy trên danh sách đen của người sử dụng lao ở Moscow và St Petersburg.

kết quả

"Liên minh" LLC (Moscow) đánh giá nhân viên không tận dụng tốt nhất. cơ quan tuyển dụng, cũng như rất nhiều các công ty có cùng tên có thể được tìm thấy trong danh sách đen của người sử dụng lao của khu vực Moscow. Tất cả các tiêu cực thể hiện trong địa chỉ công ty, không có gì được xác nhận. Nhưng đồng thời nó được tìm thấy rất thường xuyên.

Việc làm trong "liên minh", và thông qua nó, bạn có thể. Điều quan trọng - hãy ghi nhớ rằng một nhà tuyển dụng đưa ra có nhược điểm. Nó không thể được coi là công ty công bằng ở mức 100%.