Làm việc trong "Euroset": phản hồi từ nhân viên, tuyển dụng, triển vọng tốt

"Euroset" - công ty lớn nhất đại diện cho một thị trường bán lẻ di động. Các hướng chính của các hoạt động của nó là: dịch vụ thông tin, bán lẻ, truyền thông, thiết bị kỹ thuật số nhỏ, phụ kiện, MP3 và CD-players, cũng như hợp tác với Moscow và các đại lý trong khu vực. Bạn có muốn để có được một công việc trong "Euroset"? Sau đó, bạn sẽ rất hữu ích để xem lại thông tin trong bài viết này.

Chính sách nhân sự của công ty

Theo thống kê, năm ngoái tổng số "Euroset" của người lao động vượt quá 33.000 người. quản lý của công ty sẽ tiếp tục phát triển công việc kinh doanh bằng cách mở cửa hàng mới tại khu vực đô thị và trên địa bàn tỉnh. không thể đạt được mục tiêu của mình mà không cần sự tham gia của nhân viên trẻ, tài năng và tràn đầy sinh lực. Công ty sẵn sàng trả tiền cho bức ảnh tốt. Nhưng nó là một công việc tốt trong "Euroset"? Nhận xét của nhà tuyển dụng này không đưa ra một câu trả lời rõ ràng. Điều này sẽ được thảo luận dưới đây.

Những lợi thế của lao động trong công ty

Thế nào là những người trẻ tuổi để thu hút để làm việc trong "Euroset"? Tiền lương có trên trung bình (28 000 rúp). Đối với các đại diện của mỗi liên kết (nhân viên bán hàng, quản lý, giao thông, các nhà bán, và vân vân) có một mức lương cố định + lãi từ bán hàng, phí bảo hiểm và tiền thưởng. những ưu điểm của làm việc trong "Euroset" Gì nữa là? Đánh giá hiện tại và nhân viên cũ tiết lộ những ưu điểm sau:

• Giáo dục miễn phí.
• Gắn bó đội bóng, bao gồm những người trẻ tuổi và đầy tham vọng.
• lương đàng hoàng.
• Tự do ngôn luận.
• tiến bộ nhanh chóng thăng tiến sự nghiệp.
• đổi mới đáng khích lệ.
• Giải thưởng cho người lao động tốt nhất.
• giờ làm việc linh hoạt.

Jobs và yêu cầu cho người lao động

Quản lý của công ty "Euroset" muốn nhìn thấy trong các văn phòng, cửa hàng và tiệm của kết nối của họ tràn đầy năng lượng và làm việc chăm chỉ những người không sợ trách nhiệm, biết làm thế nào để giao tiếp với khách hàng và muốn được tự tin trong tương lai.

yêu cầu quan trọng đối với nhân viên tiềm năng:

1. Động cơ trong phòng tắm. Vâng, nếu người đàn ông tự chủ động trong các tình huống nhất định. Nó luôn luôn hoan nghênh và khuyến khích.

2. Tập trung vào kết quả, không phải trên quá trình. Pobedogoliki không thú vị. Trong mục "Euroset" có tất cả các điều kiện để thăng tiến.

3. Nezakostenely não. Các công ty cần những người có khả năng học hỏi và nâng cao kỹ năng của họ.

4. Kỹ năng giao tiếp. Trong trường hợp này, các cược không biết tất cả các chuyên gia và những người sẽ có thể thiết lập liên lạc với khách hàng và đồng nghiệp.

Tuyển cho các chuyên gia và sinh viên:

• merchandiser;
• thủ quỹ:
• kế toán;
• thiết kế nội thất;
• Sales Manager:
• chuyển phát nhanh;
• Bán hàng.

Làm việc trong "Euroset": đánh giá nhân viên

Elena Popova (Ekaterinburg): "Trong vai trò của mình như là một trợ lý bán hàng làm việc trong gần 5 năm. Nhóm nghiên cứu đã thân thiện, chúng tôi đã trao tiền thưởng thường xuyên. Bây giờ tôi nghỉ thai sản. Sau một năm tôi có kế hoạch quay trở lại nơi làm việc cũ của mình và đến để hiểu thấu với việc thúc đẩy các bậc thang sự nghiệp. "

Ilya Khamidullin (Samara): "Ba tháng kiếm được một chuyển phát nhanh trong" Euroset". Luôn có rất nhiều đơn đặt hàng, và thời gian giao hàng của họ là không đủ. Thường xuyên nhận được những lời khiển trách từ cấp trên của mình, giải thưởng chưa bao giờ nhìn thấy. Nói chung, công việc trong công ty này tôi vẫn còn có không phải là kỉ niệm đẹp nhất. "

Tatiana Znagovan (Krasnodar), "Career trong" Euroset "bắt đầu như là một chuyển phát nhanh. Bây giờ là một nhân viên bán hàng cao cấp. Tôi sẽ không dừng lại ở đó. Sau khi tất cả, các công ty cung cấp một cơ hội tuyệt vời như vậy. "

Bây giờ bạn biết những gì công việc là trong "Euroset". Phản hồi từ nhân viên và các thông tin khác, lồng tiếng bởi bài viết sẽ giúp bạn thực hiện sự lựa chọn đúng. Chúc may mắn!