Kinh tế và xã hội học của lao động là một quá trình xã hội tích cực trong xã hội.

Công việc là một hiện tượng đa chiều, trực tiếp tác động đến mọi mặt của đời sống con người. Như một quy luật, khái niệm về "công việc" được định nghĩa là hoạt động của con người có mục đích, mà được gửi ra để tạo ra một loại vật liệu và các giá trị văn hóa.

Lao động không chỉ là một nền kinh tế mà còn là một phạm trù xã hội, như trong công nhân lao động và ban nhạc của anh có một số mối quan hệ xã hội, và tương tác với nhau. Khi một sự tương tác như vậy xảy ra, nhà nước thay đổi mỗi nhóm xã hội và người lao động cá nhân.
Đối tượng và phương tiện lao động không có chức năng như vậy nếu họ không được tính đến lao động sống, đó là mối quan hệ một người đàn ông độc thân với thiên nhiên và giữa các đồng chí tham gia tố tụng - về mặt quan hệ xã hội. Vì lý do này, công việc riêng của mình không chỉ đơn giản là một kết nối cơ học của các thành phần chính, và thống nhất hữu cơ, yếu tố quyết định là người mình khỏi việc làm của họ.

Kinh tế và xã hội học của tác phẩm là mối quan hệ giữa các thành viên của cộng đồng xã hội và của cộng đồng (họ địa vị xã hội, hình ảnh và lối sống, để cuối cùng, sự hình thành và phát triển của nhân cách, và cộng đồng xã hội đa dạng nhất).
Kinh tế và xã hội học của tác phẩm do quan hệ lao động, cũng như bất kỳ người lao động được bao gồm để làm việc, không xem xét những người sẽ được làm việc cùng nhau. Nhưng theo thời gian, người lao động trong chính họ tự biểu hiện trong mối quan hệ với một thành viên khác của Tổ công tác. Bằng cách này, và khả năng hình thành các mối quan hệ xã hội tại nơi làm việc.
Kinh tế và xã hội học của lao động có thể tồn tại trong một sự tương tác bất khả phân ly, làm phong phú và hỗ trợ lẫn nhau. Do các mối quan hệ xã hội và lao động được xác định bởi ý nghĩa xã hội, mục đích, vị trí trong xã hội cá nhân và tập thể. Cả người lao động cũng không phải là thành viên của công việc của công ty không hoạt động quan hệ xã hội và lao động là nhiệm vụ chung là tương tác.
xã hội học của việc nghiên cứu các chức năng và các khía cạnh xã hội của thị trường lao động. Với xã hội học lao động, có lẽ, để hiểu được hành vi của nhà tuyển dụng và người lao động để đáp ứng với các biện pháp khuyến khích kinh tế và xã hội để làm việc.
Vì lý do này, xã hội học của việc nghiên cứu cấu trúc và cơ chế quan hệ xã hội và lao động, quá trình xã hội và các hiện tượng trong lĩnh vực lao động. Kinh tế và xã hội học của việc nghiên cứu các vấn đề điều chỉnh của quá trình xã hội của động lực lao động, thích ứng lao động của người lao động, kích thích việc làm, kiểm soát xã hội trong lĩnh vực lao động, đoàn kết của tập thể lao động và quản lý của tập thể lao động và dân chủ hóa quan hệ lao động, các phong trào lao động, lập kế hoạch và quy định của công tác xã hội.
xã hội học của nghiên cứu lao động và xã hội học kinh tế của quan hệ xã hội và kinh tế đang phát triển trong quá trình lao động, giữa người sử dụng lao, nhân viên và cả nước về làm thế nào để tổ chức công việc.

Nguyên tắc của một nền kinh tế thị trường đang được đẩy mạnh trong lĩnh vực tuyển dụng và sử dụng lao động, xã hội và lao động quan hệ, tổ chức và thanh toán lao động, cũng như việc hình thành và sử dụng thu nhập của người lao động, và mức sống cao hơn. Lao động kinh tế xem xét các vấn đề kinh tế-xã hội của lao động, hiệu quả và năng suất làm việc, trao cơ sở của các tổ chức khoa học. Khía cạnh quan trọng nhất - là nghiên cứu về thái độ của người dân để làm việc, sự hình thành của sự hài lòng bằng cách làm việc trong hệ thống các quan hệ xã hội và lao động, đang phát triển ở các cấp độ khác nhau của nền kinh tế.