Cargo taxi "Gazelkin": đánh giá nhân viên, địa chỉ, máy

Hôm nay, để biết những gì các "Gazelkin" phản hồi từ nhân viên nhận như một chủ nhân. Công ty này đang liên tục tìm kiếm nhân viên mới cho công ăn việc làm. Do đó, điều quan trọng là phải biết về một số ưu và nhược điểm của công ty. Cô ấy làm gì? Đó hứa hẹn nhân viên tiềm năng của nó? Có gì ưu và nhược điểm như thế nào? Tất cả điều này sẽ được giải thích sau. Trong thực tế, tất cả những gì không phải là khó khăn như nó có vẻ. Điều quan trọng là phải học cách phân biệt đánh giá thực tế từ vu khống. Làm cho nó rất có vấn đề. Những thông tin hữu ích về công ty "Gazelkin" (Moscow hoặc bất kỳ thành phố nào khác - không phải là quá quan trọng) có thể thu được từ bên trái của ý kiến về công ty như nhà tuyển dụng? Nó là một nơi tốt và hứa hẹn việc làm?

miêu tả

"Gazelkin" - một phương tiện giao thông công ty. Nó thường được gọi gruovym taxi. Nó cung cấp các dịch vụ hậu cần. Ví dụ, việc vận chuyển và vận chuyển hàng hoá. Ngoài ra, họ nói khách hàng và người lao động, đây được cung cấp kinh doanh và hộ gia đình.

Nó hoạt động "Gazelkin" ở các thành phố khác nhau của Nga, nhưng chủ yếu ở Moscow và St Petersburg. Như đã đề cập, các tập đoàn cần cán bộ mới, và liên tục. công ty "Gazelkin" như một chủ nhân là gì? Đó có phải là công ty tốt? Họ nghĩ gì về nhân viên và khách hàng của mình?

giá

Đầu tiên, chúng ta hãy xem xét các tổ chức trên một phần của người tiêu dùng. Sau khi tất cả, mọi người đều muốn làm việc trong một công ty có uy tín, nơi thu hút du khách mới. Sau đó, chúng ta có thể hy vọng cho sự thành công và thu nhập tốt.

Một điểm quan trọng là giá cả. Họ thường chú ý đến các khách hàng. "Gazelkin" giá cung cấp, như họ nói ngân sách tiêu dùng. Với cách tổ chức này chuyển trở nên có sẵn!

Chi phí chính xác của dịch vụ được tính độc lập và phụ thuộc vào:

• Đặt thời gian;
• thời gian làm việc;
• sự cần thiết phải cung cấp nhân viên khuân vác;
• các loại xe.

Tính trung bình, 9-16 giờ cho thuê hàng hóa taxi chuẩn (với một cơ thể 3 mét) sẽ có giá khoảng 1.400-1.900 rúp. Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy trực tiếp trong việc thực hiện đơn đặt hàng. Nhưng khi khách hàng có thể nói, giá khá nhân đạo.

chất lượng công việc

Cargo taxi "Gazelkin" cung cấp vận chuyển hàng hóa trên các điều khoản có lợi. Cái này là nhiều đánh giá cao công việc của công ty như một toàn thể. khách hàng những gì đánh giá tập đoàn nhận được trong lĩnh vực này?

tích cực thường xuyên hơn. Khách hàng nhấn mạnh rằng công việc được thực hiện nhanh chóng, cẩn thận và đúng thời hạn. Và tất cả điều này với giá cả cạnh tranh. Nếu không có sự chậm trễ, cản trở và những khoảnh khắc tiêu cực khác. Chỉ nhân viên thân thiện, cũng như động lực giàu kinh nghiệm, văn hóa và ngăn nắp.

Nhưng cùng với điều này có những ý kiến đó chỉ ra rằng công ty "Gazelkin" không đối xử tốt nhất khách hàng của mình. Họ làm việc dài, mục đích - để có được nhiều tiền hơn cho các dịch vụ. Hiền hòa và longshoremen độ chính xác là không khác nhau.

Có gì để tin? Thay vào đó, nó là tốt hơn để dính vào điểm đầu tiên của view. Sau khi tất cả các đánh giá tích cực cho "Gazelkin" (St. Petersburg, Moscow hay bất kỳ thành phố nào khác - nó không phải là quá quan trọng) kiếm được nhiều hơn tiêu cực.

máy móc thiết bị

Nhiều người tự hỏi những gì chiếc xe có sẵn từ công ty. Đây là một điểm quan trọng, đặc biệt đối với phong trào di chuyển dân cư hoặc văn phòng. Cái này là có xe khác nhau được sử dụng để vận chuyển.

"Gazelkin" máy cung cấp một loạt. Các xe tải tiêu chuẩn phổ biến nhất với một cơ thể của 3 mét. Những đi kèm với:

• xe tải;
• mái hiên thấp;
• toa xe cao;
• evrotentom;
• nhiệt toa xe;
• mái hiên thấp;
• toa xe thấp.

Ngoài ra, có những xe hàng với một cơ thể của 4 mét. Nhưng có một tùy chọn gọi là "gia đình". Nó được thiết kế cho 5 chỗ ngồi trong xe và được trang bị với một cơ thể 4 mét. Khách hàng phải gọi anh là loại cần thiết của xe trực tiếp trong việc thực hiện đơn đặt hàng. Đây là một thời gian vô cùng quan trọng và rất quan trọng.

Mời công việc

Và bây giờ một chút về những gì các quan điểm của tổ chức như một nhà tuyển dụng nhận được. Đây là một sắc thái quan trọng, cho phép chúng ta hiểu hay không để tìm việc làm tại một công ty cụ thể.

các "Gazelkin" ứng viên của họ làm việc gì? Có gì đề nghị được quan tâm nhất của tất cả? Trong số đó là:

• công ăn việc làm chính thức;
• một đồng lương tử tế;
• phúc lợi xã hội;
• tăng trưởng và phát triển nghề nghiệp;
• khả năng làm việc bán thời gian hoặc kết hợp với nghiên cứu;
• làm việc linh hoạt;
• nhân viên thân thiện.

Tất cả điều này là lời hứa chuẩn hầu như tất cả các nhà tuyển dụng. Đó là điều này là đúng và những gì không? Là công ty một cách thiện chí áp dụng cho tất cả các cấp dưới của mình, và thực hiện những lời hứa?

Việc làm: chính thức hay không

"Gazelkin" phản hồi từ nhân viên như một toàn thể được trộn lẫn. Vì vậy nó là cần thiết để chú ý đến nhiều lợi thế và bất lợi cho người sử dụng lao để rút ra những kết luận đúng đắn về những gì nó thực sự là.

"Gazelkin" cung cấp tất cả các công ăn việc làm chính thức trực thuộc. Đó là cũng có thể thiết kế podrabotok. Nhưng tất cả theo thứ tự chính thức. Và sắc thái này vui lòng nhiều người.

Bạn có thể nhận được kinh nghiệm làm việc đầu tiên của bạn với công ty này và hành trình vận chuyển. Một lựa chọn tốt cho sinh viên, cũng như chỉ dành riêng cho nam giới. Phụ nữ trong công ty đạt được không quá thường xuyên. Nhưng tất cả, như đã đề cập, quá trình chỉ theo thứ tự chính thức.

trên xe ô tô

"Gazelkin" tại St Petersburg và các thành phố khác đã nhận phản hồi tích cực cho nó hạm đội. Công ty này cung cấp tất cả các nhân viên càng bố hàng chạy sử dụng của chiếc xe chính thức. xe của họ là không thể chấp nhận. Và thực tế này vui lòng nhiều người.

Nó cũng thường được nhấn mạnh rằng tổ chức thường xuyên cập nhật các hạm đội và nhanh chóng sửa chữa tất cả các máy với một hoặc trục trặc khác. Nói cách khác, "Gazelkin" ám chỉ run rẩy và chú ý đến các phương tiện trong đó quản lý. Điều này cho thấy rằng mọi người sẽ phải đối phó với sử dụng lao động có lương tâm những người quan tâm về xe cộ, mà sẽ quản lý các nhân viên. Đây là một trong những chỉ số quan trọng nhất của công ty vận tải có trách nhiệm.

lịch trình

"Gazelkin" (Moscow hoặc bất kỳ thành phố nào khác - nó không có vấn đề gì loại khu vực trong câu hỏi, các quy tắc đều giống nhau ở khắp mọi nơi) cung cấp nhân viên của mình một lịch trình làm việc ổn định và rõ ràng. Đây thực tế được nhấn mạnh bởi nhiều nhân viên. Đối với tính năng này tổ chức nhận được đánh giá tích cực nhất.

Tuy nhiên, một số công nhân nhấn mạnh rằng công việc phải liên tục, đôi khi nó là cần thiết để đi đến thay thế đồng nghiệp, cũng như dễ dàng trên làm thêm giờ. Tất cả điều này được thanh toán đầy đủ. Chỉ trong một số trường hợp người lao động không được trả tiền cho việc làm thêm. Nhưng trường hợp này - rất hiếm.

Theo đó, các điều kiện của tổ chức lao động cố gắng để thực hiện đầy đủ. Jobs "Gazelkine" nó thu hút. Thông thường, làm việc theo ca. Điều này nên được nhớ đến bởi tất cả các đối thủ cạnh tranh.

điều kiện làm việc

Tuy nhiên, điều kiện làm việc không phù hợp với tất cả mọi người. Chính xác hơn, không phải lúc nào. "Gazelkin" nhân viên kiếm được đánh giá hỗn hợp cho người lao động làm việc trong mọi điều kiện. Cái này là rất nhiều phụ thuộc vào vị trí tuyển dụng.

Tại các trung tâm cuộc gọi và các văn phòng của bất kỳ khiếu nại với điều kiện làm việc ở đó. Các bộ phận có tất cả cần thiết cho hoạt động bình thường. Nhưng đôi khi có những khuân vác tại khiếu nại. "Gazelkin" tại St Petersburg và các thành phố khác như một toàn thể cung cấp một môi trường làm việc tốt. Nhưng, ví dụ, có thể rất khó trong thời tiết xấu để làm cho bốc dỡ hàng hóa. Nhưng nói chung, không có khiếu nại có ý nghĩa đó.

thu nhập

"Gazelkin" phản hồi từ nhân viên nhận tích cực loại, bởi vì có thực sự là có thể kiếm được. Đây là một nơi tốt để kiếm lời. Nhưng khi họ nói, nhiều công nhân phải làm việc ở đây. Chỉ cần để không ai ở đây Pays.

Như một quy luật, mức lương đề nghị, cũng như tỷ lệ phần trăm số lượng đơn đặt hàng thải. Nó nên chú ý đến từng ứng viên. Theo đó, công việc nhiều hơn một người thực hiện, càng có nhiều ông sẽ trả.

Nhiều điểm đến thực tế là "Gazelkin" (ở St. Petersburg hoặc bất kỳ thành phố khác) - là nơi hứa hẹn thu nhập, nhưng không phải vì lười biếng. thu nhập tốt, tạo ra một công nhân bona fide, người hành động dựa trên kết quả và chất lượng, chứ không chỉ muốn làm việc ra thời gian quy định và đi.

về thanh toán

Cargo taxi "Gazelkin" làm cho thanh toán tiền lương, như ghi nhận của một số người lao động đúng thời hạn. Nếu không có bất kỳ sự chậm trễ, và các yếu tố tiêu cực khác. Khuân vác và trình điều khiển được, như một quy luật, tiền lương hàng ngày.

Điều này, như ghi nhận của nhiều người, không phải là quá thuận tiện. Bạn có thể đàm phán với người sử dụng lao trên tần suất thanh toán, và thậm chí cả thời gian nhận của mọi người hoặc các quỹ khác. Chính quyền lắng nghe cấp dưới của mình trong vấn đề này. Nhưng như một quy luật, đa số người lao động sử dụng tính toán hàng ngày.

Tải trên nơi làm việc

Những gì có thể nói về tải trọng mỗi bộ nạp hoặc trình điều khiển? "Gazelkin" - là một công ty vận tải dân số đặc biệt có nhu cầu. Và như vậy tại nơi làm việc, như đã đề cập, thường xuyên phải làm việc. Không chỉ các trình điều khiển và bộ tải. Nhân viên của công việc trung tâm cuộc gọi cũng vậy, tất cả các thời gian.

Nhiều người cho rằng công việc của tổ chức đòi hỏi lực lượng. Cả đạo đức và thể chất. Và để có được một thu nhập tốt, bạn phải liên tục làm việc. Nếu không, thu nhập sẽ để lại nhiều để được mong muốn.

Máy bốc hàng và trình điều khiển cần phải được trong hình dạng vật lý tốt. Sau khi tất cả, họ có xu hướng làm việc đòi hỏi nỗ lực thể chất nó được. Nhiều điểm đến thực tế là việc làm trong "Gazelkin" không phù hợp với tất cả. Chỉ những người mạnh mẽ trong mọi ý nghĩa, và stressoutoychivym.

ủy quyền

"Gazelkin" hàng cung cấp các cư dân của Nga. Đó là, như đã nói, một công ty hậu cần tốt. Nhưng đó là đáng chú ý là đặc biệt chú trọng đến một số nhận xét cấp trên.

Một số nhân viên cho biết quản lý tại "Gazelkin" công ty không phải là tốt nhất. Đó là đức tin xấu, xử lý không công bằng cấp dưới của mình, cố gắng để lừa và để lại cho lao động bổ sung, không hưởng lương.

Một số công nhân, trái lại, nói rằng sự lãnh đạo của công ty "Gazelkin" tuân thủ. Nó luôn luôn đi theo hướng nhân viên của họ, nhưng không phải tất cả mọi người, nhưng chỉ có những người có lương tâm trong công việc của họ.

Vì vậy, những gì chúng ta nên tin? Thay vào đó, cách tốt nhất là dựa trên thực tế là lãnh đạo của tổ chức sẽ đối xử tốt với nhân viên của họ. Nhưng một số bất công, cũng như yêu sách đối với các cơ quan chức năng, như một quy luật, nó vẫn còn biểu hiện. Đây là điều bình thường. sử dụng lao động lý tưởng hiện nay gần như không thể tìm thấy. Một tuyên bố để các nhà quản lý của một công ty - là chuyện bình thường.

tập hợp

Nhưng hầu hết mọi người là đội ngũ làm việc hạnh phúc. "Gazelkin" nhân viên nhận được đánh giá tích cực đối với các đồng nghiệp mà tôi phải làm việc. Và điều này không phụ thuộc vào việc lựa chọn.

Cần lưu ý rằng những người trong công ty về cơ bản tất cả các thân thiện, hòa đồng và cởi mở. Họ đã sẵn sàng để giúp đỡ và đề nghị một cái gì đó nhân viên mới. Họ có thể sắp xếp thay thế một hoặc thay thế. Thực tiễn này "Gazelkine" diễn ra.

Đôi khi không có đội ngũ nhân viên thân thiện nhất và một số người không thân thiện, nhưng điều này là không bình thường. Như nhiều người nói, "Gazelkin" cung cấp nhân viên của mình tiếp xúc mới tốt. Và điều này là đúng.

địa chỉ

Ở đâu tổ chức? Tất cả phụ thuộc vào loại thành phố trong câu hỏi. Tại St Petersburg, "Gazelkin" tọa lạc tại địa chỉ: đường chia tay, nhà 18 b. Đây là chi nhánh duy nhất của công ty.

Và đây tại thủ đô của Nga có bao nhiêu là 2 chi nhánh của tổ chức. Cụ thể hơn, họ được đặt tại các địa chỉ sau:

• Moscow, Quốc lộ Altufevskoe, 37;
• Moscow, du lịch đường cao tốc, nhà 18B.

Đó là những tọa độ có thể được tìm thấy trên công ty đề cập. Không có gì khó khăn hoặc đặc biệt. Nhưng tất cả lưu lượng đặt thường được thực hiện hoặc thông qua Internet hoặc qua điện thoại.

kết quả

Rõ ràng những gì "Gazelkin" nhận được phản hồi từ nhân viên. Tổ chức này nói chung là một nhà tuyển dụng tốt. Bạn có thể kiếm được, đó là sự thật, không có triển vọng nghề nghiệp. Một nơi tuyệt vời để gặp gỡ những người mới.

"Gazelkin" hàng hóa cung cấp những điều kiện thuận lợi. Và khách hàng cảm thấy rằng bản thân công ty có một dịch vụ chất lượng cao. Từ những kinh nghiệm tiêu cực là không hoàn hảo, nhưng nếu bạn tin rằng đánh giá, sau đó "Gazelkinym" nó là tối thiểu.