Các cơ quan tập thể - đây là những gì?

loại khác nhau của cơ cấu tổ chức các hoạt động hàng ngày của họ có thể quản lý tập thể. Với mục đích này là các cơ quan tập thể - nó có thể là hội đồng như khác nhau hoặc tiền hoa hồng, và các ủy ban chuyên môn. dữ liệu bảng là vĩnh viễn hay tạm thời, có trình độ thẩm quyền khác nhau, trạng thái khác nhau và thực hiện một loạt các nhiệm vụ của tổ chức. Thông thường, các cơ quan chức năng được trao quyền để đưa ra quyết định nào đó tùy thuộc vào mức độ thẩm quyền, họ cũng có thể quản lý riêng của họ hoặc để bổ nhiệm một Giám đốc điều hành. Thường thì những đồng nghiệp để thực hiện chức năng tham mưu, giúp người đứng đầu hành án thông báo về các vấn đề khác nhau.

Khái niệm về collegiality

Thuật ngữ "collegiality" có nguồn gốc từ collegium chữ Latinh, mà trong bản dịch nghĩa là "hợp tác". Collegiality là điển hình cho một loạt các tổ chức thương mại và phi lợi nhuận, và các cơ quan chính phủ khác nhau, bao gồm cả hệ thống tư pháp, hành pháp và lập pháp, đảng phái chính trị, và xuất hiện như một nhóm thảo luận chung của các đại diện từ việc áp dụng tiếp theo của một phán quyết của quan điểm trình bày và đề xuất.

Hội đồng số lượng người nhận giải pháp này được gọi là "Hội đồng" hay "cơ thể cao đẳng". Ban giám khảo sẽ quyết định về các vấn đề khác nhau (nhiệm vụ cụ thể, sự phối hợp của công việc, việc loại bỏ các vấn đề) tại một cuộc họp của một nhóm các cán bộ có thẩm quyền hoặc người đại diện.

Tất cả các cơ quan quản lý của tổ chức phải được cấu trúc chặt chẽ: nó là bắt buộc rằng sự hiện diện của các tài liệu về việc thành lập và quy định về hội đồng quản trị, cũng như nhân viên hành chính, trong đó bao gồm các Bộ trưởng và Chủ tịch. Hầu như tất cả các cơ quan đáp ứng tham gia vào các giao thức. Đối với các hoạt động đang diễn ra hội đồng quản trị được lập và phê duyệt kế hoạch cụ thể. Bởi các văn bản hành chính của cơ thể cao đẳng tất cả các loại quyết định và phán đoán.

thông tin lịch sử

Nhu cầu cho sự xuất hiện của các cơ quan cao đẳng có lịch sử được gây ra bởi các yếu tố sau đây:

• sự cần thiết phải kiểm soát các chi nhánh điều hành;
• lợi ích của tất cả các thành viên của khán giả;
• sự cần thiết của các ngành tư pháp và lập pháp;
• giảm thiểu nguy cơ sai sót trong quyết định;
• giới thiệu kinh nghiệm tiên tiến và kiến thức nâng cao.

cơ quan quản lý - đây là điều ngược lại của sự hiệp nhất của lệnh được sử dụng trong bao gồm việc loại bỏ các yếu tố con người.

Chính thức xác nhận, rằng hội đồng quản trị đầu tiên - một tổ chức của các quan tòa, người trở lại vào thế kỷ thứ IV trước Công nguyên ở La Mã cổ đại. Dưới những tòa nó được thành lập bởi một nhóm mười người - decemvirs với sức mạnh của cơ quan lập pháp. Sự hình thành của Viện này là giải pháp thỏa hiệp chấp nhận vì lợi ích của mọi tầng lớp trong xã hội.

Chủ trương của Đảng Cộng sản Liên Xô cũng đã được tập trung vào việc tạo ra các bảng với trách nhiệm duy nhất. Theo VI Ulyanov (Lenin), sự kết hợp này là trường hợp ngoại lệ bảo lãnh tiếp cận chủ quan và ngăn chặn các lỗi, việc áp dụng các kiến thức và kinh nghiệm của tất cả những người tham gia vào các cuộc thảo luận và hoàn toàn trách nhiệm của người đại diện hiện, giới thiệu một quyết định tập thể.

Các loại của các cơ quan cao đẳng

các thành viên của các cuộc họp nhóm có thể quản lý cơ cấu tổ chức và thực hiện trong đó bất kỳ nhiệm vụ quản lý. Trên cơ sở nhiệm vụ của mình, các trường đại học tổ chức cơ quan quản lý được chia thành tư vấn, điều khiển và thiết bị truyền động.

tư vấn

Trong hành chính công có cơ quan tư vấn thường xuyên nhất, trong đó bao gồm hội đồng quản trị công cộng, hoa hồng và lời khuyên. Nhiệm vụ giải quyết bằng các cuộc họp này bao gồm thảo luận về các tùy chọn cho chiến lược quản lý, xây dựng các câu hỏi và chọn giải pháp tốt nhất, nghiên cứu và phân tích các vấn đề và sau đó tìm kiếm một lối thoát.

Collegiality trong trường hợp này đóng một vai trò quan trọng: nó cho phép để đưa vào tài khoản theo ý kiến của từng thành viên, trong đó bao gồm trong cộng đồng, để tham gia trải nghiệm tập thể và kiến thức, để khám phá tất cả những sắc thái có thể có của vấn đề với dựa trên lợi ích của mỗi người đại diện. Nhưng bất chấp một thực tế là xem xét tất cả các vấn đề và phát triển giao kiến nghị với cơ quan quản lý cao đẳng, quyết định cuối cùng thuộc về chính xác trên đầu của tổ chức.

điều khiển

Tất cả các đại diện của các cơ quan quản lý có nghĩa vụ bình đẳng và quyền trong việc phân tích các vấn đề trong phạm vi tầm nhìn của Hội đồng. Giải pháp để bảng này được bắt buộc đối với tất cả các thành viên của tổ chức. Nhưng ngay cả với như một cơ cấu tổ chức của hội đồng quản trị bao gồm bất kỳ người là Giám đốc điều hành trong số đó là các báo cáo bắt buộc phải cơ quan quản lý và hoàn toàn tuân theo hắn.

Thông thường, các nhóm quản lý tổ chức ở mức cao nhất (ví dụ, các cuộc họp của những người sáng lập của tổ hợp tòa nhà). hội đồng như vậy có thể xem xét các vấn đề ở cấp độ toàn cầu, bao gồm cả việc thanh lý và tổ chức lại.

chấp hành

Tất cả các thiết bị truyền động điều khiển (duy nhất, tập thể) thực hiện các hoạt động vận hành của một quản lý thực thể kinh doanh.

Những người tham gia tập thể lãnh đạo của cơ quan điều hành duy nhất trực tiếp quản lý tổ chức. Tại Tổng giám đốc không có thẩm quyền để phán xét một cách độc lập của hội đồng quản trị điều hành.

Mình là duy nhất cơ quan điều hành sẽ hành động thay mặt cho các tổ chức trên cơ sở quy chế của nó, nó có quyền để giải quyết tất cả các vấn đề mà đi vượt quyền hạn của các cơ quan khác của tổ chức.

Như một ví dụ, các cơ quan điều hành có thể gây ra Hội đồng quản trị. cơ quan quản lý cao đẳng này được sử dụng trong các tổ chức thương mại, các tập đoàn công nghiệp lớn, mối quan tâm và các cấu trúc kinh doanh khác. Ông đề cập đến vấn đề hỗ trợ tài chính, mua bán cổ phiếu, hiện đại hóa, và cung cấp điều khiển các công việc hiện tại của doanh nghiệp.

Nói chung, tùy thuộc vào loại cơ thể quyết định lựa chọn cuối cùng đẳng xảy ra hoặc thông qua bỏ phiếu hoặc giám đốc duy nhất. Hình thức collegiality - tư vấn hoặc quyết định - được xác định bởi các hành vi phạm pháp luật trong các cơ sở, tổ chức nhà nước trong điều lệ.

Cao đẳng Quản trị Công

cơ quan hành chính công được ưu đãi với một hình thức sức mạnh, điều này thể chế chính trị độc lập với diện tích nhất định ảnh hưởng và ưu đãi với lực nhà nước-hách. Họ công bố hành vi phạm pháp luật được thực thi bắt buộc. thân tập thể của thẩm quyền chung, thực hiện quản lý nhà nước nên cung cấp giám sát đối với việc thực hiện các quyết định được thực hiện trong trường hợp không tuân thủ để áp dụng biện pháp trừng phạt cho người vi phạm. Đồng thời, các hoạt động của bộ máy nhà nước được giới hạn rõ ràng bên ngoài thẩm quyền của mình theo quy định của quy chế, để đi xa hơn rằng ông không có quyền.

Các tính năng quản trị chính bao gồm:

• quyền hạn của Chính phủ;
• nhập vào bộ máy nhà nước;
• thực hiện các mục tiêu và mục tiêu của tên của đất nước;
• luật tiểu bang thứ tự đúng quy định về sự hình thành;
• cấu trúc khác biệt cụ thể và một mức độ nhất định thẩm quyền;
• Báo cáo tình trạng cho công việc của họ;
• thực hiện quản lý;
• thực hiện các chức năng của bộ máy nhà nước điều hành và hành chính.

Sự đa dạng của bảng trạng thái

cơ cấu tổ chức Chính phủ chia thành nhiều nhánh, trong đó, đến lượt nó, cũng bao gồm trong các thành viên của mình một bảng nào đó.

1. Các quyền hành pháp được đặc trưng bởi các bảng sau:

• thành phố Hội đồng - thành lập để thực hiện các địa phương tự trị;
• Hội đồng Bộ trưởng - được hình thành bằng cách tương tự với nội Xô Bộ trưởng;
• Bộ tư vấn;
• Nội các Bộ trưởng - tập thể điều hành cao nhất cơ quan công quyền kiểm soát.

Tuỳ theo tính chất của các cường trao với các cơ quan điều hành được các loại sau đây:

• cơ quan thẩm quyền liên ngành, thực hiện chung cho tất cả các lĩnh vực chức năng của chính phủ (Bộ Kinh tế);
• cơ quan thẩm quyền chung, trong đó bao gồm chính quyền địa phương và chính phủ quản lý lãnh thổ trực thuộc và đảm bảo sự hình kinh tế-xã hội và văn hóa;
• cơ quan Công nghiệp thẩm, kiểm soát một trong những ngành trực thuộc (Bộ Y tế).

2. Cơ quan lập pháp, theo quan điểm của quốc tịch của họ, cũng bao gồm các cơ quan tập thể. Đó là:

• Quốc hội, được tìm thấy ở một số nước;
• Thượng viện;
• Quốc hội.

3. Cơ cấu bộ máy quyền lực tư pháp bao gồm:

• Trình độ chuyên môn Ban cao của Thẩm phán, xem xét thành viên trong một quốc gia cụ thể.
• Hội đồng tư pháp tối cao.

4. Cơ quan quản lý tập thể là hội đồng quản trị cũng bắt đầu để tương tác một vài quốc gia trong lĩnh vực quan hệ chính trị giữa các quốc gia, chẳng hạn như Hội đồng Đại Tây Dương Bắc - Ban của NATO.

Cao đẳng Ltd.

Điều lệ công ty có thể cung cấp cho sự hình thành của xã hội với trách nhiệm hữu hạn hội đồng quản trị (có thể là một ban giám đốc hoặc giám sát), tiếp theo là sự đặt quyền kiểm soát của các cơ quan điều hành và các nhiệm vụ khác của mình. Tuy nhiên, việc tạo ra một cơ thể cao đẳng không phải là một điều kiện tiên quyết cho sự tồn tại của tổ chức.

Số 312-FZ của 2008/12/30, thiết lập thẩm quyền của cao đẳng cơ thể của công ty quản lý, trong đó bao gồm:

• quy định về các hoạt động của tổ chức;
• sự hình thành của các cơ quan hành pháp của tổ chức, chấm dứt quyền hạn của mình và việc chuyển giao quyền chỉ IP, hoặc tổ chức;
• xác định số lượng phần thưởng môn cấu trúc điều hành;
• sự chấp thuận của kiểm toán, việc tính toán lượng dịch vụ kiểm toán;
• xem xét và thông qua các văn bản nội bộ;
• việc thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện;
• phân tích các vấn đề về việc phê duyệt các giao dịch thương mại, trong đó có lớn;
• giải quyết các vấn đề của việc chuẩn bị và tổ chức các cuộc họp chung của tất cả các thành viên của tổ chức;
• Các vấn đề khác mà không nằm trong phạm vi của năng lực pháp luật của các cơ quan điều hành và Đại hội của tất cả các thành viên của tổ chức.

Theo luật № 99-FZ là một số vấn đề cần được giải quyết ở cấp độ của Đại hội có thể đưa ra diễn đàn thảo luận. Ngoại lệ đối với luật pháp là: việc sửa đổi các điều khoản của hiệp hội, phê duyệt các tài liệu mà không phải là thành phần, tăng vốn cổ phần bằng cách thu hút tiền từ bên ngoài, sự hình thành của các cơ quan quản lý khác, việc thanh lý của doanh nghiệp.

thân tập thể của thẩm quyền chung, thực hiện quản lý của công ty, cung cấp những người tham gia hội đồng quản trị của các quyền sau đây:

• nhận thông tin về các hoạt động của tổ chức, truy cập không giới hạn để kế toán và tài liệu khác;
• thách thức giao dịch của Công ty trên cơ sở Luật liên bang về công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc Điều 174 của Bộ luật Dân sự;
• một yêu cầu bồi thường thiệt hại gây ra bởi các tổ chức phù hợp với Điều 53.1 của Bộ luật Dân sự.

Số lượng thành viên của các cơ quan điều hành không được vượt quá một phần tư của các thành viên tập thể của hội chúng. cơ quan hành pháp cao đẳng có thể chỉ định một người giám sát, người, tuy nhiên, không có quyền để lãnh đạo cuộc họp cao đẳng nói chung.

College of Armed Forces

Với thuộc về một nhà nước nhất định, các cơ quan tư vấn sau đây được phân biệt:

• vinh dự tòa đốc của, mục đích trong đó có thể được hiểu từ tên - nó được tạo ra để bảo vệ phẩm giá của cán bộ;
• Hội đồng quân sự - tên có nguồn gốc lịch sử.

Trong lực lượng vũ trang ở đó và cơ quan hành pháp cao đẳng. Một ví dụ là Bộ Quốc phòng.

kiểm soát nguyên tắc của các lực lượng vũ trang trong tất cả các nước dựa trên sự thống nhất của lệnh - các cuộc họp được tổ chức dưới hình thức họp và tư vấn trong tự nhiên. Đối với một cuộc thảo luận về tình hình và các đơn đặt hàng quân sự hiện có, có tính đến quan điểm của tất cả các chỉ huy đơn vị tổ chức các cuộc họp nhân viên ở các cấp độ khác nhau của sự hình thành và các đơn vị quân đội.

Có những lúc người quản lý bảng giới hạn vị trí quản lý con người. Ví dụ, trong triều đình của sĩ quan chỉ huy vinh dự lần xem không ảnh hưởng đến giải pháp chung của các thành viên trong đoàn, giám đốc chỉ có thể kháng cáo.

trong quản lý giáo dục

Theo quy định tại Điều 26 của Luật liên bang № 273 tổ chức giáo dục có để quản lý giám đốc duy nhất - Giám đốc, người đứng đầu hoặc Hiệu trưởng. Vào cuối pháp luật mô tả các nhà chức trách giáo dục đồng đẳng, được chia thành bắt buộc và không bắt buộc.

Trong số các điều khiển tùy chọn là quan sát:

• Hội đồng ủy thác, kiểm soát chi tiêu của quỹ viện trợ vật chất;
• Ban Kiểm soát - Ban, thực hiện kiểm soát và giám sát;
• Hội đồng quản trị, bao gồm các bậc phụ huynh và sinh viên nhận bắt buộc cơ quan quản lý các giải pháp.

Cơ quan quản lý tập thể bắt buộc của giáo viên hội đồng thành phố, được thu thập từ các giáo viên đó giải quyết các vấn đề đang diễn ra của tổ chức nói chung và của quá trình giáo dục, đặc biệt là liên quan đến chất lượng học sinh với 'kiến thức và kỹ năng của giáo viên. Cũng bao gồm họp và tổ chức người lao động, để thảo luận về chuyên môn, lao động và các vấn đề kinh tế liên quan đến quan hệ lao động thủ trưởng.

Các đồng nghiệp ở các khu vực khác

Một số đồng nghiệp đã không tồn tại như một cơ quan quản vĩnh viễn. Tất cả các cuộc hội thảo diễn ra khi cần thiết để giải quyết vấn đề cụ thể.

Hệ thống các cơ quan y tế tập thể - là một tư vấn là một bộ sưu tập của các bác sĩ để chẩn đoán và điều trị của mỗi bệnh nhân trong trường hợp tranh chấp.

Có chính quyền tôn giáo - là:

• Hội đồng Ulema - Hội nghị của Nhà nước Hồi giáo, trong đó có sức mạnh không chỉ để giải quyết các câu hỏi của giáo sĩ, mà còn có chức năng như một cơ cấu quyền lực lập pháp;
• Mật Viện lắp ráp tại Giáo hội Công giáo của các vị hồng y trong cuộc bầu cử của Đức Giáo Hoàng.

Các đánh giá hiệu suất sản xuất thể thao khác nhau của các vận động viên thực hiện một ban giám khảo (tư pháp hoặc đội).

Tóm lại, chúng ta có thể nói rằng một cơ quan quản lý tập thể là nhóm người, ưu đãi với một số quyền hạn cho các vấn đề thuộc thẩm quyền. Tùy thuộc vào quy định trong Điều lệ của tổ chức như College, các khuyến nghị có thể của một cố vấn hay ràng buộc. hình thức thảo luận của đoàn tính được sử dụng để cung cấp các đề xuất cụ thể để quản lý cấp cao. Các hình thức quyết định của cuộc sống tập thể tiêm đã quyết định không phụ thuộc vào chủ tịch của cuộc họp.

Collegium tìm thấy ở hầu hết các lĩnh vực hoạt động của xã hội loài người. Điều này là do thực tế là đồng các vấn đề có nhiều thuận lợi, cho phép bạn mang tính đến lợi ích của tất cả các đại diện, và giảm thiểu nguy cơ sai lầm, mà trong tiềm chung để tính hiệu quả và hiệu quả của Nghị quyết vấn đề.