Vĩnh viễn và tạm thời khuyết tật - đây là những gì?

Có những tình huống mà một người, vì lý do gì, không thể làm công việc của họ nữa. Vĩnh viễn và tạm thời khuyết tật - là những yếu tố chính ảnh hưởng đến cơ hội hơn nữa để tiếp tục công việc.

định nghĩa

Người khuyết tật - là sự bất lực của con người để làm công việc vì một lý do này hay cách khác. lý do như vậy có thể liên quan đến bệnh tật, khuyết tật, tai nạn, thai sản, và các yếu tố tương tự khác.

Khuyết tật được phân loại theo nhiều yếu tố. Dưới đây là những chính:

1. Nếu có thể, khôi phục lại tình trạng sức khỏe:
   - liên tục;
   - tạm thời.
2. Bởi mức độ bảo quản khuyết tật:
   - hoàn chỉnh;
   - một phần.
3. Bằng cách hoạt động:
   - nói chung;
   - chuyên nghiệp.

Thông thường trong mối quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao có thể tìm thấy thương tật vĩnh viễn và tạm thời.

thương tật vĩnh viễn

Dưới tật vĩnh viễn nhận sức khỏe hoặc làm suy yếu bất cứ bệnh tật, nguyên nhân trong số đó là tai nạn lao động, chi phí chuyên nghiệp, tai nạn giao thông, tội phạm bạo lực, và vân vân. D.

thương tật vĩnh viễn được chia thành:

• phần: vì sức khỏe yếu một người không thể thực hiện nhiệm vụ công việc, quy định quốc gia phù hợp thời gian làm việc;
• người đàn ông hoàn toàn vì bệnh tật hoặc chấn thương không có khả năng làm việc và tự nuôi mình.

Trong trường hợp khuyết tật đầu tiên dao động từ 10% đến 90%, trong lần thứ hai - 100%.

định nghĩa về khuyết tật

Tiết lộ sự hiện diện của chuyên môn khuyết tật có thể vĩnh viễn. Về ứng xử của cô có thể đặt câu hỏi:

1. Mọi người trong độ tuổi lao 16-55 (60) năm.
2. Man sau tuổi nghỉ hưu hoặc dưới 16 tuổi nếu sức khỏe của ông đã phá hoại bởi những công ty, trong việc thực hiện nhiệm vụ của mình, như là kết quả của thảm họa hoặc các hành vi bạo lực.

Tỷ lệ thương tật được xác định ở mức 6 tháng, 1, 2 hoặc 3 năm và 5 năm. Xác định ngày ban đầu khoảng thương tật vĩnh viễn là ngày nộp đơn xin thi. Trong việc bổ nhiệm một ngày kiểm tra lại như vậy sẽ được coi là ngày cuối cùng của thời kỳ thương tật vĩnh viễn, được thiết lập việc kiểm tra đầu tiên. Tiến hành kiểm tra bộ phận đó của an sinh xã hội, sử dụng các bác sĩ.

Trong một tuyên bố, công dân phải ghi rõ tất cả các dữ liệu từ các bác sĩ rằng ông đang theo dõi và có tất cả các thông tin về tình trạng sức khỏe cần thiết để xác định thương tật vĩnh viễn. Trước khi nộp hồ sơ, công dân có trách nhiệm đến thăm bác sĩ ít nhất ba tháng.

Nếu ứng dụng được nộp cho định nghĩa của thương tật vĩnh viễn và một bệnh cùng một lúc, người ta được làm đầy với một đơn yêu cầu kiểm tra. Nếu cần thiết, một công dân phải nộp với các ứng dụng văn bản xác nhận nguyên nhân của tình trạng khuyết tật:

• hành động xảy ra tai nạn tại nơi làm việc;
• Đạo luật của bệnh nghề nghiệp;
• quyết định của ủy ban y tế, nếu căn bệnh này thu được trong quá trình dịch vụ;
• meddokument xác nhận mối liên hệ giữa các thảm họa, thử nghiệm hoặc tai nạn và tàn tật;
• giấy chứng nhận của cơ quan chức năng của tai nạn;
• một quyết định của tòa án hoặc một tuyên bố của cơ quan điều tra, nếu chấn thương là kết quả của bạo lực.

Việc kiểm tra được tiến hành trên cơ sở tài liệu và phỏng vấn với các bác sĩ là bệnh. Kết quả là, các Bộ ban hành một báo cáo bằng văn bản được gửi tới công dân, và các bác sĩ tham dự. Trong trường hợp không nhất trí với quyết định của Cục của con người, làm cho một bản kiến nghị, có thể thách thức nó tại tòa án.

khuyết tật tạm thời

khuyết tật tạm thời - đây là một sự mất mát tạm thời của người lao động để thực hiện nhiệm vụ trực tiếp của họ.

Đây là loại khuyết tật là thời gian ngắn, vì vậy sau một thời gian nhất định người lao động có thể tiến hành nhiệm vụ của mình.

Theo luật pháp Nga, một công dân với một sự bất lực tạm thời để làm việc được miễn làm việc và được đền bù từ An Sinh Xã Hội.

Tùy thuộc vào lý do tại sao không đủ năng lực xảy ra, phát hành một số lý do. Chúng ta hãy xem xét từng người.

lý do

khuyết tật tạm thời có thể xảy ra vì những lý do sau đây:

1. Bệnh tật. nguyên nhân này được tìm thấy thường xuyên nhất trong mối liên hệ với một khuyết tật tạm thời người lao động không thể thực hiện công việc được giao cho anh ta. tầm quan trọng lao động có thể bị mất toàn bộ hoặc một phần, và sau khi điều trị thích hợp để phục hồi hoàn toàn.
2. Tai nạn. Vì lý do này là đã xảy ra tại nơi làm việc hay ở nhà, người lao động đều dẫn đến khuyết tật tạm thời. Sẽ thanh toán khác nhau và số lượng ngày mà bệnh nhân sẽ được điều trị.
3. Mang thai, sinh con, chấm dứt thai kỳ. khuyết tật tạm thời do làm mẹ được thực hiện tại các doanh nghiệp như nghỉ thai sản và kéo dài cho số bộ ngày, tùy thuộc vào số lượng sinh và mức độ nghiêm trọng của việc sinh nở và thời kỳ hậu sản. Đối với một bệnh viện được đưa ra một cách chung chung, một người phụ nữ phải cung cấp giấy chứng nhận của các tổ chức y tế của thời kỳ mang thai, và giấy chứng nhận sau đó y tế, cho phép để lại trong Nghị định này. Nếu thai đã bị gián đoạn, việc tổ chức các cơ sở y tế cũng được cung cấp một giấy chứng nhận y tế được cài đặt sẵn mẫu. Thời gian của bệnh viện sẽ phụ thuộc vào sự có mặt hay vắng mặt của các biến chứng.
4. Kiểm dịch. Đây là một trường hợp đặc biệt của sự bất lực tạm thời, khi một nhân viên bị đình chỉ công việc nếu:
   - phát hiện bệnh truyền nhiễm, bởi vì trong đó Nghiêm cấm để giao tiếp với người khác;
   - Phát hiện một số với một tàu sân bay của bệnh có thể được truyền qua các giọt nhỏ và ảnh hưởng đến tổng thể tình trạng của người lao động. Trong trường hợp này các khuyết tật kết thúc khi người lao động phục hồi và đi ra kiểm dịch.
5. Hệ thống treo. nguyên nhân này có thể xảy ra trên một số yếu tố:
   - sự vắng mặt của các quyền cụ thể là cần thiết để thực hiện một công việc cụ thể;
   - Phát hiện các chất có cồn hoặc chất độc hại;
   - đạt được kết quả tiêu cực của việc cấp giấy chứng nhận (tùy theo từng trường hợp, người lao động có thể sau đó, hoặc tiếp tục làm việc hoặc chuyển sang vị trí khác hoặc bị sa thải).
6. Chăm sóc cho một người họ hàng bị ốm. Vì lý do này thường được áp dụng để chăm sóc cho những người chưa đến tuổi trưởng thành. Nhưng sự cai trị cũng có thể áp dụng đối với các thành viên cũ của gia đình, nếu nó được chứng minh rằng căn bệnh này là nghiêm trọng. Trong trường hợp này, các từ ngữ khuyết tật bị hạn chế.
7. điều trị điều dưỡng. Do bác sĩ khuyết tật tạm thời có thể đưa ra một điều trị điều dưỡng hướng mà cần phải được xác nhận và các mảnh tương ứng của đơn thuốc bệnh viện. Bệnh viện đã ban hành trên cơ sở nói chung và được trình bày ở một nơi làm việc.
8. Nuôi con nuôi. Trong trường hợp này, quyền nghỉ ốm xuất hiện, nếu đứa trẻ là ít hơn ba tháng. Các quy tắc cũng giống như trong Nghị định này.
9. Phục hồi chức năng. Bệnh viện là vì lý do này và thời gian của nó được thiết lập bởi bác sĩ.
10. Bộ phận giả. Hiện bệnh viện là thời gian cần thiết cho việc phục hồi đầy đủ và các thủ tục.

Trong hầu như tất cả những trường hợp này, người lao động dựa trên việc tính trợ cấp tàn tật tạm thời. Số lượng và điều khoản thanh toán là do nguyên nhân khách khuyết tật.

Tiền chi trả cho người khuyết tật tạm thời xảy ra nếu một trong các trường hợp trên xảy ra:

• trong khi làm việc theo hợp đồng lao động;
• trong việc thực hiện các dịch vụ hoặc các hoạt động khác, mà áp đặt một bảo hiểm bắt buộc của sự bất lực tạm thời;
• khi ốm hay chấn thương xảy ra trong vòng vài tháng sau khi ngưng công việc này.

Để nhận được lợi ích từ Quỹ Bảo hiểm xã hội, bạn cần bảo hiểm. khuyết tật tạm thời trong trường hợp này, hai ngày trả bởi người sử dụng lao động, và sau đó - bảo hiểm xã hội nếu:

• chấn thương xảy ra do hoạt động của phá thai hoặc liên quan đến thụ tinh nhân tạo;
• chấn thương xảy ra trên đường đến hoặc từ công việc không phải là phương tiện giao thông sử dụng lao động.

Ai được hưởng lợi ích

công dân Nga, người không cư trú có nơi cư trú tạm thời hoặc vĩnh viễn tại Liên bang Nga, cũng như người không quốc tịch được quyền nhận lợi ích cho người khuyết tật tạm thời. Và trong lĩnh vực này là các loại sau đây của người:

• công dân thực hiện các hoạt động theo một hợp đồng lao động, thừa nhận khi làm việc phù hợp với pháp luật lao động;
• công dân tham gia vào các trạng thái và dịch vụ đô thị;
• công dân là người luật sư, doanh nghiệp tư nhân, nông dân;
• người vật lý người không phải là chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên của chung cộng đồng nhỏ người dân miền Bắc đã tự nguyện ban hành bảo hiểm thương tật tạm thời và được mang vào bản thân góp phần FSS dựa FZ № 190 của 31.12.02;
• các thể loại khác của người dân phụ thuộc vào bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp không có khả năng tạm thời để thực hiện công việc, tùy thuộc vào việc thanh toán các khoản đóng góp cho FSS.

Ai và bao nhiêu để trả

Tính toán của các khuyết tật tạm thời xảy ra vào ngày đầu tiên của sự mất mát của người lao động để làm việc. Số tiền thanh toán được tính như sau: 80% thu nhập bình quân - trong sáu ngày đầu tiên của bệnh viện, 100% - trong vài ngày tới.

Ai đủ điều kiện xin trợ cấp thương tật tạm thời trong số tiền 100% so với ngày đầu tiên của sự bất lực:

• thương binh và các thể loại khác của người khuyết tật, tương đương với lợi ích này;
• các đội xử lý tai nạn Chernobyl;
• Lính-nghĩa quốc tế, nếu khuyết tật tạm thời - một hậu quả của chấn thương hoặc bệnh nhận được trong việc thực hiện các khoản nợ quốc tế;
• công dân phụ thuộc vào ba hoặc nhiều trẻ em dưới 16 tuổi;
• vợ của cán bộ, chiến sĩ làm việc theo hợp đồng;
• các nhà tài trợ trong năm sau khi người cuối cùng cung cấp máu (trong trường hợp này trong thời gian qua năm một người đàn ông hiến tặng máu ít nhất năm lần, một nữ nhà tài trợ - ít nhất là ba lần);
• các cơ quan tài trợ hoặc các mô;
• trẻ mồ côi lên đến 21 năm;
• công dân khuyết tật tạm thời, thai sản, trong sự chăm sóc của con ốm yếu lên đến 14 năm trong sự chăm sóc của một người tàn tật dưới 18 tuổi, trong sự chăm sóc của một đứa trẻ đến ba năm trong trường hợp bệnh của mẹ; tại điều trị điều dưỡng;
• Công dân thương nhân do tai nạn hoặc bệnh nghề nghiệp;
• công dân là trong việc thực hiện nhiệm vụ công cộng.

người được bảo hiểm nhận được lợi ích từ bảo hiểm xã hội từ ngày đầu tiên, nếu:

• có nhu cầu để chăm sóc cho một người trong gia đình bị ốm;
• người là cách ly;
• người chăm sóc cho trẻ em dưới 7 tuổi hoặc không hoạt động thành viên của gia đình bị cách ly;
• thực hiện bởi bộ phận giả medpokazaniyam tại một bệnh viện;
• Nó thực hiện chăm sóc theo dõi ở khu nghỉ mát về sức khỏe ở Nga sau khi điều trị bệnh viện.

Việc tính toán khuyết tật tạm thời xảy ra ở 50% số tiền trong các trường hợp sau đây:

• khi không có khả năng để có được công việc xảy ra do chấn thương đã xảy ra như là kết quả của rượu, ngộ độc độc hại hoặc gây nghiện;
• khi một công dân đã vi phạm chế độ thiết lập bởi các bác sĩ, hoặc không xuất hiện ở việc kiểm tra y tế được chỉ định;
• khi không có khả năng để có được công việc xảy ra trong sự vắng mặt từ thời gian làm việc.

Tài liệu phục vụ việc tính toán lợi ích

khuyết tật tạm thời - một loại bệnh. Vì vậy, bạn phải nộp các giấy tờ sau đây để có được thanh toán bằng tiền mặt:

1. ốm nghỉ tính chất tạm thời (giấy chứng nhận y tế).
2. Trợ giúp về Mẫu 095 hoặc 095u.
3. Trích xuất từ một lịch sử trường hợp, nếu trợ cấp được thực hiện cho các akademotpuska sinh viên, hình hoặc 027 027u.
4. Giúp dưới mọi hình thức, con dấu của cơ sở y tế nhà nước hoặc bác sĩ.

Chú ý đặc biệt nên được trả cho nghỉ ốm. Nó có quyền ra chỉ những người tổ chức một bài y tế trên cơ sở spetslitsenzii.

tính năng chức năng tờ bệnh viện:

1. Sự hiện diện của khoảng trống. Trên cơ sở của nó sử dụng lao động giải phóng người lao động để thực hiện các nhiệm vụ công việc.
2. Sự hiện diện của các chức năng kế toán. Các thông báo được gắn vào phần còn lại của các tài liệu trong nhân sự, kế toán, thủ tục giấy tờ bảo hiểm.
3. Tạo ra các thống kê y tế. Dựa trên thông báo của bệnh viện là các báo cáo y tế khác nhau và phân tích được thực hiện trên sự phân bố của một căn bệnh.
4. Tình trạng sẵn có của các khía cạnh tài chính. Tại buổi thuyết trình khuyết tật tạm thời thanh toán. Việc tính toán diễn ra theo những lý do vắng mặt và số ngày của không xảy ra tại nơi làm việc.

tước quyền lợi

trợ cấp tàn tật tạm thời được gọi là thanh toán bằng tiền mặt tại các chi phí của bảo hiểm xã hội, mà bù đắp cho tiền lương bị mất khi một nhân viên tạm thời không thể tham dự nơi làm việc do bệnh tật hoặc các yếu tố khác được thành lập theo pháp luật.

Tước quyền lợi có thể vì những lý do sau đây:

• huỷ hoại sức khoẻ cố ý gây hại cho sức khỏe của mình với mục đích tránh các nhiệm vụ công việc hoặc mô phỏng của bệnh (trong trường hợp này, các khoản thanh toán bằng tiền mặt đã được thực hiện trước khi phát hiện các vi phạm, thì bị thu hồi từ các nhân viên của tòa án);
• lạm dụng rượu, ma túy hoặc thực hiện các hành động dựa trên những ảnh hưởng của các chất này;
• cam kết của hành vi phạm tội;
• vi phạm của người lao động theo quy định của bác sĩ, không lý do chính đáng: thất bại để tham dự vào các bác sĩ đồng thời bổ nhiệm mà không có một lý do chính đáng, nếu không xuất hiện trong ủy ban y tế và xã hội (lợi ích không còn được thanh toán từ thời điểm cơ sở dữ liệu phát hiện);
• phạm trốn học cho đến khi sự xuất hiện của khuyết tật tạm thời (nơi người lao động đang bị tước đoạt quyền lợi trong suốt thời gian không đủ năng lực để làm việc).

trường hợp đặc biệt

Hơn nên xem xét các rủi ro và các trường hợp bảo hiểm bằng của số Luật liên bang 213 của 24/07/09. Điều này bao gồm khuyết tật tạm thời, thai sản, cũng như các thành viên của các chi phí gia đình vì sự xuất hiện của sự kiện bảo hiểm. Chúng bao gồm:

1. Bệnh hoặc chấn thương của người được bảo hiểm.
2. Mang thai và sinh con.
3. Sự ra đời của một đứa trẻ.
4. chăm sóc cho một đứa trẻ lên đến sáu năm.
5. Cái chết của người được bảo hiểm hoặc các thành viên gia đình của một tuổi nhỏ.

Chúng tôi phát hiện ra trên cơ sở đó có bảo hiểm. khuyết tật tạm thời, thai sản được trả dựa trên các loại sau đây của bảo hiểm:

1. trợ cấp tiền mặt cho người khuyết tật tạm thời.
2. Tiền chi trả cho việc mang thai và sinh con.
3. thanh toán một lần cho những phụ nữ đứng trên tài khoản ở giai đoạn đầu.
4. thanh toán một lần cho ra đời đứa trẻ.
5. Thanh toán hàng tháng lên đến một năm rưỡi.
6. Thanh toán cho việc mai táng.

Điều kiện, số tiền trợ cấp và thủ tục thanh toán theo quy định tại Luật liên bang № 81 19.05.95 và FZ № 8 trên 12.01.96.

người được bảo hiểm có quyền:

• cung cấp kịp thời với sự khởi đầu của các trường hợp bảo hiểm;
• nhận thông tin về việc đánh giá trong FSS và giám sát việc chuyển giao quỹ bảo hiểm xã hội;
• tìm tư vấn về bảo hiểm và hỗ trợ miễn phí cần thiết để thu được lợi ích (thành phần của báo cáo, các ứng dụng và các văn bản quy phạm pháp luật khác);
• liên hệ với FSS để xác nhận dồn tích lợi ích;
• bảo vệ quyền và lợi ích của họ tại tòa án.

người được bảo hiểm phải:

• nộp hồ sơ xác thực, trên cơ sở đó giải ngân sẽ được thực hiện và giải quyết vấn đề pháp lý;
• thông báo cho người sử dụng lao động của FSS hoặc các trường hợp phát sinh mà có thể ảnh hưởng đến các điều kiện và quy mô của các lợi ích thu được;
• thực hiện chế độ theo quy định của bác sĩ, đến một thời điểm nhất định không đủ năng lực hoặc thai sản;
• thực hiện đầy đủ các yêu cầu khác được thành lập theo pháp luật Nga.