Tại sao chúng ta cần một hệ thống quản lý hiệu quả?

Vì cái gì và ai cần hệ thống quản lý? Vâng, "hiệu quả"?

nó là gì - một thuốc chữa bách bệnh cho mọi vấn đề hay chỉ là một tập hợp các "kêu" cụm từ?

Nó kakoy- mặc dù ý nghĩa thực tiễn của những slovah- "hệ thống điều khiển"?

Điều gì thực sự có thể giúp "hệ thống quản lý hiệu quả"?

-Trong thực tế, được lựa chọn một cách chính xác (nó là thích hợp cho môi trường của bạn) Hệ thống quản lý - cách nhanh nhất và rẻ nhất để tăng đáng kể hiệu quả của công ty bạn!

Cá nhân, tôi biết chỉ có một hiệu quả hơn so với các hệ thống điều khiển, một cách để nâng cao đáng kể năng suất và hiệu quả - là một tổ chức lao động, cụ thể là, chuyên môn hóa và tiêu chuẩn hóa. Tuy nhiên, chúng tôi (những người Xla-vơ), trong tâm lý của nó, là một tổng hợp, nó là rất khó khăn để tách (để thực hiện một chuyên môn hẹp) quá trình.

Đối với chúng tôi, chuyên môn hóa này có vẻ không cần thiết và nhàm chán, và chúng tôi không tin rằng nó sẽ cung cấp một tăng hiệu suất (chi tiết có thể được tìm thấy ở đây:

www.pozitivo.ru).

Ưu điểm của các nước phương Tây (chủ yếu là Bắc Âu :. Vương quốc Anh, Đức, Hà Lan, Thụy Điển, vv) trong thời đại công nghiệp, gắn liền với chuyên môn hóa và tiêu chuẩn hóa. Những kỹ năng này đã được kích hoạt các nước này để làm chủ thành công nhà máy đầu tiên, và các nhà máy sau này.

-Và làm thế nào để tạo ra các hệ thống quản lý có đúng không? Làm thế nào để làm điều đó một cách nhanh chóng?

-Sử dụng đơn giản, phương pháp và công cụ đã được chứng minh!

Tại sao có tỷ lệ giá trị?

-Cũng xu hướng chung nhằm thúc đẩy tất cả các quy trình, khi tỷ lệ được chuyển thành một lợi thế cạnh tranh, đến làn sóng thứ hai của cuộc khủng hoảng.

Và nếu trong đợt đầu tiên, nền kinh tế "tràn ngập tiền", rằng trong làn sóng thứ hai đã gần như tất cả các nguồn dự trữ đang cạn kiệt.

Nhiều khả năng, đây sẽ là một cuộc khủng hoảng chung: tài chính và kinh tế (và chính trị sợ). Nói đại khái, một thời gian sẽ không có tiền.

Sau đó, chỉ có "chiêu thức" có thể sẽ tương tự để dập tắt ngọn lửa!

Và theo thời gian mà bạn muốn là tuyệt vời trong hệ thống quản lý đúng tiện dụng: một nhân viên trung thành với ngay lập tức thông qua và các biện pháp thực hiện.