Nhận xét. công ty bảo hiểm "Ergo": quan điểm của nhân viên

Tìm một nhà tuyển dụng tốt ở Nga hôm nay là không đơn giản như vẻ bề ngoài. Hôm nay chúng ta sẽ tìm hiểu những gì các công ty bảo hiểm nhận được phản hồi "Ergo". Công ty này là gì? nó cung cấp dịch vụ gì? Cho dù để tìm việc làm ở đây? Hiểu tất cả điều này không phải là khó khăn như nó có vẻ. Trên thiện chí của chủ nhân sẽ giúp đánh giá rất nhiều những lời chứng thực của người lao động. Điều quan trọng không phải là để tin rằng tất cả mọi thứ họ nói. Nếu không thể đạt được một sự đồng thuận. Sau khi tất cả các đánh giá vào những thời điểm mâu thuẫn với nhau. Điều này nên được nhớ đến bởi mỗi người dân. Vì vậy, những gì để tìm kiếm người tìm việc?

miêu tả

Mà nhận được công ty bảo hiểm phản ứng "Ergo"? Đây là một câu hỏi rất quan trọng. Nhưng trước tiên, nó giúp chúng ta hiểu rằng tất cả điều này là một công ty. "Ergo" - đó là các công ty bảo hiểm, hoạt động ở Nga. Nó là một tổ chức khá lớn.

Nó không ngừng phát triển. Nó cung cấp bảo hiểm công cộng. Bạn có thể đảm bảo cuộc sống và tài sản. Rất thuận tiện. Những khả năng làm hài lòng khách hàng. Và những gì về những người lao động? Mà xem xét các công ty bảo hiểm "ERGO" được nó? Đối với một sự khởi đầu sẽ phải hiểu những dịch vụ được cung cấp bởi các công ty. Đây là một thời điểm quan trọng.

danh mục dịch vụ

Cho đến nay, "Ergo" chào hàng, như đã nói, dân số cho các dịch vụ bảo hiểm. Mà những người? Bạn có thể liên hệ với công ty cho:

• mua chính sách VHI;
• bảo hiểm nhân thọ;
• được bảo hiểm chống tai nạn;
• Casco;
• CTP;
• bảo hiểm đi du lịch;
• bảo hiểm thế chấp ;
• bảo hiểm tài sản (bao gồm cả biệt thự và nhà riêng).

Theo đó, nó có thể cho thực tế bất kỳ dịch vụ liên quan đến bảo hiểm công cộng, liên hệ với "Ergo". Chỉ có công ty bảo hiểm hưu trí là không tham gia. Điều này cần được ghi nhớ.

Lời hứa từ nhà tuyển dụng

Những gì hiện công ty bảo hiểm "Ergo" tất cả các nhân viên hiện tại và tương lai của bạn? Đây nuance ích cho nhiều người. Sau khi tất cả, nó giúp trong tương lai để đánh giá tính toàn vẹn của công ty. Thông thường, người sử dụng lao hứa hẹn rất nhiều, nhưng trong thực tế mang lại rất ít. Những gì có thể nói về "Ergo"?

Cho đến nay, người sử dụng lao cung cấp nhân viên và ứng viên của nó:

• công ăn việc làm chính thức;
• gói lợi ích đầy đủ;
• nhân viên thân thiện;
• phát triển nghề nghiệp;
• lịch trình linh hoạt;
• khả năng phát triển nghề nghiệp và cá nhân;
• đào tạo miễn phí;
• ổn định và đàng hoàng lương.

Nói chung, các nhà tuyển dụng là những lời hứa chuẩn. Rằng đây là sự thật, và những gì mục được chỉ thu hút người lao động? các nhân viên của "Ergo" làm gì?

vị trí

Việc đầu tiên mà được khuyến khích để chú ý - đây là cách làm việc chính thức hóa. công ty bảo hiểm của khách "Ergo" kiếm được một nhà tuyển dụng những người thực sự lôi kéo mọi cấp dưới của mình bởi luật thành lập ở Nga. Nó đưa ra ý tưởng về sự liêm chính vượt trội.

Tuy nhiên, để làm việc mà không đăng ký vẫn có khi học xảy ra. Trong khoảng thời gian này người nộp đơn làm thế nào để làm việc (học tập để thực hiện nhiệm vụ trong tương lai), nhưng ông có quyền bất cứ lúc nào để từ chối hợp tác.

Thời gian đào tạo không được trả bởi bất cứ ai. Công nhân nhấn mạnh rằng bất kỳ đơn nếu anh không thích công việc, có khả năng từ bỏ mà không cần hậu quả chính thức hoá.

Có gì vẫn được phản hồi Ergo? công ty bảo hiểm "Ergo" - là một công ty mà thực sự sử dụng theo hợp đồng lao động. Nhưng một số nhận xét nói ngược lại. Không có bằng chứng về một âm tương tự. Do đó, nó không phải là đáng chú ý đến.

tập hợp

công ty bảo hiểm "Ergo" phản hồi từ nhân viên kiếm được nhiều. ý kiến tích cực còn lại trong nhóm làm việc. Cần nhấn mạnh rằng các nhân viên trong "Ergo" chủ yếu là thân thiện và hữu ích. Họ luôn luôn có thể dựa vào. Người mới đến đội giúp bạn nhanh chóng làm quen với môi trường làm việc mới. Xung đột thỉnh thoảng xảy ra, nhưng không quan trọng.

đội ngũ nhân viên thân thiện, quá, có sẵn, nhưng các đơn vị như vậy. Và, như một quy luật, rất lâu trong "Ergo" họ không làm việc. Nếu bạn ổn định cuộc sống trong đội hình, không có vấn đề trong công việc sẽ được. Trong mọi trường hợp, một số người nói rằng nhà tuyển dụng giúp làm quen. Đây là một khía cạnh quan trọng mà bạn quan tâm nhiều.

gói xã hội

Những gì người khác cung cấp (công ty bảo hiểm) Ergo cấp dưới của nó? "Ergo" nhân viên được đánh giá lẫn lộn. Theo ông rất khó để đánh giá tính toàn vẹn của người sử dụng lao.

Ví dụ, rõ ràng sự mơ hồ có thể được nhìn thấy trong việc cung cấp các lợi ích xã hội. Một số người nói rằng "Ergo" bảo đảm xã hội vắng mặt như vậy. Họ đang có, nhưng không có vấn đề chỉ sẵn có lãnh đạo công ty. Và người lao động bình thường phải đấu tranh cho quyền lợi của họ.

Phần đánh giá mâu thuẫn với tuyên bố như vậy. Nó khẳng định rằng sử dụng lao động cung cấp một lợi ích trọn gói. Không ngay lập tức, nhưng theo thời gian sẽ mất một kỳ nghỉ hoặc ở lại bệnh viện mà không cần bất kỳ vấn đề. Tất cả phù hợp với pháp luật thành lập, không phụ thuộc vào vị trí được chọn.

Có gì để tin? Thay vào đó, người ta hy vọng cho là tốt nhất nhưng chuẩn bị cho thực tế là cho gói xã hội sẽ phải được khắc phục. Đó là điều bình thường đối với hầu hết người sử dụng lao.

lịch trình

Nhận xét công ty bảo hiểm "ERGO" bị khác nhau. Trong số đó có cả tốt và không tốt như vậy. Nhiều phàn nàn về lịch trình. Ban đầu nó đã đưa ra một linh hoạt và thuận tiện. Trên thực tế, lần đầu tiên nó sẽ được. Và sau đó sử dụng lao động sẽ bắt đầu để phá vỡ các quy tắc.

Người lao động chỉ ra rằng, mặc dù một lịch trình thời gian quy định chặt chẽ, sau khi kết thúc thời gian phải ở lại làm thêm giờ, và rất thường xuyên. hành động như vậy không thể được trả thưởng. Sản lượng cung cấp phù hợp với lịch trình, ngoại trừ các ngày làm việc có thể kéo dài đến 14 giờ. Đó là không phải tất cả sức mạnh.

Nhưng một số chỉ ra rằng "Ergo" cung cấp điều kiện thuận lợi của công việc. công ty bảo hiểm tuân thủ đầy đủ các quy tắc đã thoả thuận. Ngày làm việc kéo dài 8-9 giờ, và nếu bạn muốn ở lại làm thêm giờ thời gian này hãy chắc chắn để trả tiền.

mơ hồ rõ ràng. Một số nhân viên nhấn mạnh rằng "Ergo" cung cấp điều kiện làm việc tổng thể tốt. Vi phạm tiến độ công việc - điều này là bình thường. Nó không phải là ở khắp mọi nơi. Theo một số người nói, "thời gian vào thời gian là không cần thiết."

nghề nghiệp

Có gì vẫn được công ty bảo hiểm "Ergo" đánh giá nhân viên? Moscow - một thành phố có cơ hội. Thông thường đến đây để xây dựng sự nghiệp. Nhưng chúng ta có thể làm điều đó cùng với "Ergo"?

Không. Về cơ bản công nhân nhấn mạnh rằng sự phát triển sự nghiệp trong tổ chức là mất tích. Nhận một sự gia tăng nhỏ là có thể, nhưng sẽ phải làm việc để cố gắng làm như vậy. Mức tối đa có thể đạt được - tình trạng của một người quản lý cấp cao. Tiền lương vẫn là nhiệm vụ tương tự nữa.

Theo đó, "Ergo" là không thích hợp cho những người muốn di chuyển lên các bậc thang sự nghiệp. Nhưng nếu bạn cần một số thời gian để phát triển cá nhân, công ty sẽ rất hữu ích. Bạn có thể thực hành trong lĩnh vực bán hàng, ví dụ. Không phải là lựa chọn tốt nhất, nhưng nó là tốt hơn so với không có nghề nghiệp và phát triển nghề nghiệp.

ủy quyền

"Ergo Russ" (công ty bảo hiểm) kiếm được ý kiến của các loại khác nhau. thường xuyên nhất cho thấy tiêu cực đến giám đốc điều hành công ty. Có điều là, rằng sự căng thẳng cấp dưới không phải là thái độ tốt nhất của chính quyền đối với họ.

Một số nói về sự bất công và thái độ khinh thị đối với những người có một cái gì đó vững chắc rằng nhân viên không ngừng làm việc tải và bất công trừng phạt. Đàm phán với sự lãnh đạo của "Ergo" chỉ đơn giản là không thể. Tất cả những khiếu nại phổ biến mà nhiều công nhân nói về sự lãnh đạo của họ. Không có gì lạ!

Ngoài ra còn có thông tin phản hồi tích cực đối với sự lãnh đạo của công ty, nhưng sự đoàn kết của họ. Công nhân nhấn mạnh rằng các nhà chức trách trong công ty bảo hiểm chỉ đơn giản đòi hỏi kỷ luật từ cấp dưới của mình. người có trách nhiệm sẵn sàng để làm việc và hoàn toàn có vốn đầu tư trong quá trình này, hãy tìm một ngôn ngữ với người sử dụng lao.

thu nhập

Đừng để những đánh giá tốt nhất của các "Ergo" trên zarabotoe. Cần lưu ý rằng mức lương thấp. Bên cạnh đó, người lao động sẽ nhận được một tỷ lệ phần trăm của việc bán hàng. Khoảng 15% của giao dịch. Do đó, có triển vọng thu nhập. Tuy nhiên, để sử dụng nó gần như là bất khả thi. Theo đó, mức lương "Ergo" trả ít.

Công nhân nói rằng "Ergo Russ" - một công ty mà bạn không thể kiếm được rất nhiều. Lương thấp, lợi ích xã hội ít (kỳ nghỉ và nghỉ ốm), sự chậm trễ liên tục của tiền lương - tất cả điều này được tìm thấy trong tập đoàn.

kết quả

công ty bảo hiểm "Ergo Russ" ý kiến của Hull và các dịch vụ khác của ông làm cho mơ hồ. Một số khách hàng đã hài lòng với sự hợp tác với tổ chức, người, trái lại, khuyến cáo để tránh nó. Là một công ty dịch vụ "Ergo" cư xử tốt.

Nhưng khi nhà tuyển dụng - không phải là rất. "Ergo Russ" - công ty bảo hiểm, có thể được tìm thấy trong danh sách đen của nhà tuyển dụng trong một số thành phố. Công ty được có chỉ vì khiếu nại về mức lương thấp và trùm khủng khiếp. Công ty là phù hợp cho người khuyết stressoutoychivostyu cao.