Ltd "Emsi": kinh nghiệm của người lao động trong công ty

Ngày nay, để tìm ra những gì được "Emsi" phản hồi từ nhân viên. Và nói chung, những gì tổ chức này là gì. Cô ấy làm gì? Có gì ưu và nhược điểm cần phải chú ý đến việc làm ở đây? Là "Emsi" là một bona fide sử dụng lao động? Hoặc là nó tốt hơn để tránh công ty này? Hiểu được tất cả điều này thực sự giúp nhiều đánh giá về sử dụng lao động. Họ giúp đỡ để hiểu làm thế nào công ty phù hợp với các điều kiện thỏa thuận công việc. Sau bước đầu hứa hẹn nhiều nhà tuyển dụng cho người lao động của họ, và trong thực tế có phần khác nhau. Vì vậy, những loại công ty người lao động "Emsi" nhận được phản hồi? Những gì bạn nên biết các ứng viên trước khi họ bắt đầu làm việc và hợp tác hơn nữa?

miêu tả

Điều đầu tiên bạn cần phải hiểu những gì công ty làm. "Emsi" - một tổ chức mà là tham gia vào lĩnh vực giải trí. Cô giữ buổi hòa nhạc và các sự kiện khác nhau.

Làm việc trong một lĩnh vực tương tự của những giấc mơ để tất cả những ai có mong muốn cho sự sáng tạo. Nhưng có hay không để tìm việc làm ở đây? Làm thế nào "Emsi" là một nhà tuyển dụng tốt? Hiểu điều này là không dễ dàng như vậy. Đặc biệt là xem xét thực tế rằng công ty đang tham gia vào một số hoạt động không chuẩn.

vị trí

Nhận xét về công ty "Emsi" loại dương chỉ ra rằng công ty - không phải là một văn phòng lừa đảo. Và nó vui lòng. Mọi người đều có cơ hội làm việc trong lĩnh vực của chương trình kinh doanh, thử tay của bạn tại bán vé cho buổi hòa nhạc hoặc trong việc tổ chức các sự kiện trực tiếp.

Đó là "Emsi" tại Moscow. Tại các thành phố khác, không có chi nhánh hoặc văn phòng của công ty, tức là nó chỉ là một tổ chức Moscow. Theo đó, đánh giá về sử dụng lao động giá trị của nó chỉ có thể cư dân của thủ đô và các khu vực lân cận.

Cung cấp từ sử dụng lao động

Ban đầu "Emsi", giống như bất kỳ công ty nào khác, cung cấp một điều kiện khá thuận lợi. Họ thường được gọi là hấp dẫn. Nhưng nó thực sự tốt như vậy? tổ chức thu hút gì?

"Emsi" cung cấp cho tất cả các cấp dưới của mình:

• công ăn việc làm chính thức;
• lao động sáng tạo;
• nhân viên thân thiện;
• phát triển nghề nghiệp;
• cơ hội phát triển nghề nghiệp và cá nhân;
• một đồng lương tử tế;
• đào tạo miễn phí;
• một lợi ích trọn gói.

Dường như các công ty nghiên cứu - nó thực sự là một nhà tuyển dụng tốt. Nhưng nó thực sự? Như thực tế cho thấy, người đứng đầu các công ty khác nhau cho những lời hứa tương tự nhưng không phải lúc nào ngăn chặn chúng. Nội dung mọi người đang nói về "Emsi"?

công ăn việc làm chính thức

Nhận xét của người lao động sự khác biệt lớn đối với công ty này với. Vì vậy, để đưa ra kết luận về tính toàn vẹn là khó khăn. Một số công nhân nhấn mạnh rằng "Emsi" sử dụng tất cả phù hợp với pháp luật thành lập ở Nga. Bạn phải thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng lao động. Nó bao gồm một số bản, thỏa thuận giải thích rõ ràng tất cả các tính năng của hợp tác.

Công ty "Emsi" người lao động nhận được phản hồi nhưng người sử dụng lao trung thực nhất. Đồng ý chỉ ra rằng công việc đã chính thức. Vì vậy, không có đảm bảo và sự tự tin rằng cấp dưới sẽ không bị sa thải lập tức.

Có gì để tin? Nói chung, "Emsi" làm việc theo hợp đồng lao động. Không có bằng chứng rằng công ty nhận công việc của một chính thức, không có. Do đó, sự tin tưởng không gây ý kiến tiêu cực trong lĩnh vực này. Maybe "Emsi" thực sự không kết thúc bằng hợp đồng lao động một ai đó, nhưng không có bằng chứng về điều này. Nhưng thông tin phản hồi tích cực và chỉ dẫn về sự tồn tại của việc làm chính thức trong "Emsi" rất nhiều. Đây truyền cảm hứng cho sự tự tin trong công ty.

gói xã hội

Ltd. Moscow Show ( "Emsi" LLC) nhận được phản hồi từ nhân viên nói chung mơ hồ. Một số nhân viên cho biết, đảm bảo xã hội cho tất cả những người nô lệ được cung cấp ngay từ thời điểm ký kết hợp đồng lao động. Tuy nhiên, để không có vấn đề để đi nghỉ, bạn phải làm việc ít nhất 12 tháng. Trước đó không liên tục phải chờ đợi hoặc đi nghỉ phép không lương. Nó là khá bình thường, hiện tượng hợp pháp.

Một số người, trái lại, lại phản hồi tiêu cực đến "Emsi" của công ty vì các mạng lưới an sinh xã hội. thường được viết theo ý kiến như vậy mà người lao động được sử dụng trong tổ chức là "nô lệ bất lực", mà không phải là gói xã hội có sẵn. Mặc dù các tài liệu cho thấy ngược lại.

Đây là khiếu nại tiêu chuẩn vô căn cứ. phản hồi tích cực về "Emsi" cho việc cung cấp bảo lãnh xã hội nhiều hơn. Do đó thích hợp hơn để tin rằng sử dụng lao động không vi phạm các quyền và cam kết rằng cung cấp cho cấp dưới, đặc biệt là nếu tất cả các tài liệu. Trách nhiệm chính trong công việc của họ và nghiên cứu pháp luật lao động. Đánh giá, nhấn mạnh tính hợp pháp của các "Emsi" nữa. Người ta không biết liệu họ có thật, nhưng sự thật vẫn như vậy.

tập hợp

"Emsi" phản hồi về lợi ích nhận được vì tập thể. Hứa sử dụng lao động giữ lại gần như 100% - sẽ phải làm việc trong một công ty thân thiện, luôn sẵn sàng giúp đỡ.

Nhiều chỉ ra rằng đó là Moscow Show (đây là một cái tên "Emsi") người hòa đồng, năng động và thân thiện phù hợp. Cần lưu ý ở đây là các đồng nghiệp có thể dựa vào nhau. Không phải lúc nào, nhưng hầu hết thời gian. Không scandal lớn không được quan sát giữa hai, mặc dù một cuộc tranh cãi không thể được loại trừ.

Chỉ thỉnh thoảng mới có thể nhìn thấy không hài lòng với đội ngũ lao động. Vâng, "Emsi" có một số nhân viên không phải là rất thân thiện và chào đón. Nhưng những xu hướng làm việc ngắn ngủi trong công ty. Đảm bảo mình chống lại đội bóng xấu không thể. Nó là đủ để hy vọng cho là tốt nhất. Nếu trong những ngày đầu tiên của công việc để ổn định cuộc sống trong đội hình, sau đó làm việc sẽ mang lại một trải nghiệm tích cực. Dù sao, nhờ vào một đội ngũ làm việc thân thiện.

Nó nhấn mạnh rằng người mới bắt đầu đôi khi rất khó để giao tiếp với các đồng nghiệp mới. Nhưng tất cả thương hiệu vẫn còn mới ban đầu cố gắng "để làm cho tiếp xúc". Do đó, Công ty TNHH "Emsi" phản hồi tích cực nhận cho chủ nghĩa tập thể. Có thực sự đang làm việc người hòa đồng và thoải mái. Một nhỏ, nhưng vẫn còn là một cộng, rằng không phải tất cả các tổ chức có thể tự hào.

lịch trình

Có gì ý kiến khác nhận OOO "Emsi"? Nhận xét của người sử dụng lao còn sót lại là khác nhau. Một số công nhân nhấn mạnh không phải là kế hoạch tốt nhất. Nguyên hứa thu nhập ổn định và xác định rõ ràng thời gian làm việc. Nhưng trong thực tế là một số tình huống khác nhau.

Có điều là, rằng cấp dưới bị phàn nàn về làm thêm giờ. Sau một ngày làm việc tiếp tục giảm. Và không có bất kỳ thanh toán thêm. Đôi khi làm việc ngày lên đến 10-14 giờ. Không phải tất cả sẵn sàng để cống hiến rất nhiều thời gian làm việc. Do đó, những cảnh báo này được phát hiện trong vô số các ý kiến về việc tổ chức "Emsi".

Và ai đó nói rằng công ty tuân thủ các quy tắc được thiết lập bởi các hợp đồng lao động. Đó là, sẽ phải chỉ làm việc vào ban ngày. Thêm giờ diễn ra ở đây, nhưng ông sẽ phải trả tiền. "Emsi" hoạt động trong khuôn khổ thành lập bởi pháp luật lao động. Tất cả công bằng và đúng luật.

Một lần nữa, chúng ta không thể nói một cách chắc chắn những gì "Emsi" đánh giá công việc thực sự được. Không có bằng chứng về sự trọn vẹn của công ty hoặc trên đức tin xấu của nó. Tuy nhiên, người ta đang nghiêng nhiều hơn để tin tiêu cực.

thu nhập

Ltd. Moscow Show ( "Emsi" LLC) nhân viên kiếm được thông tin phản hồi tiêu cực và kế hoạch lợi nhuận. Tất cả các nhược điểm niêm yết trước đây một số công nhân sẵn sàng nhắm mắt lại, nhưng chỉ khi nào mức lương khá. Nội dung mọi người đang nói về "Emsi"?

Ban đầu, như đã nói, các nhân viên tại bất kỳ thu nhập cao vị trí tuyển dụng hứa hẹn. Và triển vọng nghề nghiệp. Nhưng điều chủ yếu - đó là một lợi nhuận tốt. Nó tập trung nhiều hơn vào buổi phỏng vấn.

Trong thực tế, nó chỉ ra rằng các nhân viên được cung cấp một mức lương thấp và một tỷ lệ phần trăm doanh thu. Một số công việc không cung cấp lương - chỉ có khoảng 15% dân số nhà tù và các giao dịch bán hàng. Tất cả điều này là bực bội. Một mặt, triển vọng lợi nhuận tốt thực sự đang có. Đó là chỉ để nhận ra nó không hoạt động trong thế giới hiện đại. Ngay cả khi dịch vụ bán hàng tích cực từ "Emsi" vẫn sẽ không để lại một lợi nhuận tốt.

Một số người, trái lại, nói rằng các nhân viên trong "Moskow Show" trả tốt. Hơn nữa, nó nhấn mạnh mức lương ổn định và cao. mâu thuẫn trực tiếp giữa các quan điểm.

Người nộp đơn có tự tin hơn trong đánh giá tiêu cực, họ có tự tin hơn. Trong mọi trường hợp, không có một bằng chứng duy nhất "Emsi" cũng trả. Với một số khía cạnh tiêu cực khác của tổ chức, nó nên được giả định rằng mức lương trả cho thấp phụ thuộc của công ty. Tuy nhiên, triển vọng lợi nhuận là. Chỉ cần làm việc trên lương tâm của kết quả. Sau đó, bạn có thể kiếm được khá. Mô tả thu nhập trong "Emsi" có thể là không ổn định lợi nhuận cao và thu nhập ổn định ở mức thấp.

phỏng vấn

By the way, cho một cuộc phỏng vấn. Nó chủ yếu là cảm xúc tích cực trong người tìm việc và người lao động. Mặc dù một số ý kiến vẫn còn đó. Ví dụ, Công ty TNHH "Emsi" phản hồi từ nhân viên không phải là rất tốt ở đó, bởi vì người quen đầu tiên với nhà tuyển dụng tổ chức tại một văn phòng nhỏ. Bầu không khí của nhộn nhịp liên tục cảm nhận được tất cả.

Nhưng cùng lúc đó các nhà quản lý tuyển dụng có xu hướng thân thiện và cởi mở. Họ chi tiết nói với nhân viên tiềm năng mà phải làm sau khi chọn một công việc cụ thể. Tất cả các câu trả lời cần thiết để đáp ứng.

Cũng trong cuộc phỏng vấn chủ động nói về những lợi ích của "Emsi". Ví dụ, thu nhập cao, triển vọng cho sự phát triển của công ty, phát triển nghề nghiệp và phát triển của mỗi người nô lệ, gói xã hội và Thủ trưởng xinh đẹp. Nhiều người có kinh nghiệm nói rằng các nhà quản lý tuyển dụng chỉ cần làm hết sức mình để thu hút nhân viên mới vào công ty. Ít nhất trong giai đoạn nghiên cứu của họ. Từ này "Emsi" chỉ thắng.

về đào tạo

Tại sao? Làm thế nào hữu ích cho công tác tổ chức như vậy "Emsi"? Phản hồi từ nhân viên chỉ ra rằng việc đào tạo cán bộ mới cho phép các cơ quan chức năng để sử dụng lao động tự do. Thật vậy, trong thời gian đào tạo người lao động sẽ không nhận bất cứ đồng tiền. Anh ấy chỉ học tập, gặp gỡ các nhân viên và trách nhiệm của mình. Nó kéo dài khoảng một tuần trong giai đoạn này. Chỉ sau khi người ta có thể kết luận một hợp đồng lao động, hoặc từ chối hợp tác hơn nữa.

Bạn có thể tìm thấy ý kiến cho rằng, trong thời gian thực sự dạy cho công việc sắp tới. Đối với người mới bắt đầu thì sẽ không hề dễ dàng. Đặc biệt nếu bạn chưa bao giờ có bất kỳ kinh nghiệm nào cả. Một số nói ra quá mạnh mẽ chống lại tổ chức. Ví dụ, "Công việc kinh khủng." Đó là cách một số mô tả và làm việc tại "Emsi", và thực tập.

Trên thực tế, nó không phải là dễ dàng như vậy để làm việc trong công ty này. Sẽ phải cố gắng. Nhưng nếu bạn chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ chính thức, để nghe huấn luyện viên và thực hành, bạn rất có thể nhanh chóng thích nghi và làm quen với tải. Để đạt được kết quả như vậy có thể không cho mọi người.

Đào tạo được cung cấp cho tất cả các ứng viên thậm chí trên sân khấu cuộc phỏng vấn. sắc thái này vui lòng nhiều người. Sau khi tất cả, bạn ngay lập tức có thể làm quen với công việc sắp tới, kiểm tra sức mạnh của họ!

ủy quyền

Rõ ràng, những gì được Ltd "Emsi" phản hồi từ nhân viên. Moscow - một thành phố có cơ hội, chương trình kinh doanh và triển vọng. Do đó, công ty đã nghiên cứu vẫn thu hút các ứng viên mới. Những gì nhân viên cần phải nói về cấp trên của mình? Điều này đặc biệt thú vị một số nhân viên tiềm năng. Đặc biệt là nếu tất cả trước đây liệt kê những ưu và nhược điểm của công ty không phải là rất quan tâm.

Về lãnh đạo "Emsi" phàn nàn rất thường xuyên. Nhân viên nói về đối xử bất công, và rằng cấp dưới trong công ty nói chung ở chỗ nó không được thiết lập, sử dụng như một nô lệ. Bạn có thể tìm thấy ý kiến, trỏ đến sự không khoan nhượng của nhà cầm quyền. Một số lãnh đạo đang hành xử ngạo mạn và ngạo mạn. Đồng ý về điều gì đó với người sử dụng lao người lao động không thể bình thường.

Tất cả những khiếu nại là tiêu chuẩn cho hầu hết các nhà tuyển dụng. Cùng với họ, bạn sẽ nhận thấy rằng công ty "Emsi" Người lao động đôi khi đánh giá cho các ông chủ nhận được trung lập. Họ nói rằng công tác quản lý ở đây không thích slackers và đòi hỏi kỷ luật. Với công nhân lương tâm người làm việc tận tâm, sự lãnh đạo của công ty sẽ là một mối quan hệ bình thường. Ông trùm "Emsi" sẽ sẵn sàng để đáp ứng những người xứng đáng với nó.

Do tiêu cực thường xuyên, cho thấy quản lý của công ty, tổ chức rơi vào danh sách đen của người sử dụng lao tại Moscow mỗi năm. Sợ và không cần phải lo sợ. Đây không phải là một dấu hiệu thực sự của tính toàn vẹn của công ty. Nhưng hãy nhớ rằng "Emsi" không nhận được sự đánh giá tốt nhất của các nhân viên, đặc biệt là cấp trên của họ, nó được khuyến khích anyway. Kế toán cho các công ty thậm chí không tồn tại khuyết điểm sẽ giúp tránh sử dụng lao động thất vọng nghiêm trọng.

Cơ hội thăng tiến

Và những gì về sự phát triển nghề nghiệp trong công ty "Emsi"? Nhận xét của The trữ tuyển dụng cả tốt và xấu. phát triển nghề nghiệp là, theo nhiều ý kiến, không có. Nó có sẵn chỉ ở những vị trí nhất định, và đó không phải là quá cao. Ví dụ, bạn có thể nhận được danh hiệu quản lý bán hàng cao cấp. Nhưng không có gì sẽ thay đổi ngoại trừ trạng thái mới - tất cả các nhiệm vụ tương tự, mức lương tương tự.

Do đó, "Emsi" - không phải là nơi tốt nhất để xây dựng sự nghiệp. Điều này có lợi thế của mình - người lao động tham khảo thực tế là đội bóng không có ai để cạnh tranh. Điều này có tác động tích cực về mối quan hệ. Tuy nhiên sự nghiệp đối với nhiều người quan trọng. Nếu bạn muốn phát triển và di chuyển lên các bậc thang sự nghiệp, nó là tốt nhất để tránh "Emsi".

kết quả

Có gì kết luận có thể được thực hiện? Rõ ràng, những gì được "Emsi" phản hồi từ nhân viên. Moscow - một thành phố trong đó mọi người được sử dụng để xây dựng sự nghiệp. Không phải ai cũng thành công, nhưng hầu hết cư dân là sự phát triển sự nghiệp quan tâm. Moscow Hiện không có thể tự hào cung cấp nhân viên của mình có cơ hội.

Nói chung, "Emsi" - là người sử dụng lao phổ biến nhất người đặt yêu cầu rất nghiêm ngặt cho nhân viên của họ. Tuyên bố chống lại công ty bày tỏ công thức, tiêu chuẩn. Không ý kiến tích cực hay tiêu cực không xác nhận bất cứ điều gì. Do đó, bạn chỉ cần phải phân tích riêng tất cả các thông tin của họ và làm cho một kết luận về cách "Emsi" là một nhà tuyển dụng ngay tình. Đây không phải là tổ chức lý tưởng cho việc làm.

Một điều chắc chắn: sự lười biếng không thuộc về nơi này. Và những người có tính chống chịu stress thấp, quá. Phần còn lại của "Emsi" có thể được coi là một lựa chọn cho việc làm.