Lời chứng thực về làm việc trong "The Messenger". Tôi có nên nhận được vào công ty này?

"The Messenger" - là một trong những chuỗi bán lẻ lớn nhất chuyên bán hàng điện thoại di động và điện tử đa phương tiện khác, cũng như các phụ kiện và phụ tùng thay thế. Đồng thời ở thành phố nào bạn có thể thấy các vị trí mở trong các cửa hàng. Chắc chắn trong những vài tác phẩm trong một thời gian dài? Hoặc là nó phát triển năng động của mạng? Là nó có thể tìm thấy những đánh giá tốt nhất của công việc trong "The Messenger"?

đội ngũ nhân viên thân thiện và phát triển nghề nghiệp nhanh

Trong các quảng cáo sử dụng lao động hứa hẹn cho người nộp đơn không chỉ là một lương đàng hoàng, nhưng công việc trong một môi trường dễ chịu và triển vọng tuyệt vời. Nhóm nghiên cứu thực sự đủ lớn, thậm chí là một cửa hàng bán lẻ nhỏ phục vụ khoảng một chục người. hạn chế nghiêm ngặt về thông tin liên lạc về những vấn đề cá nhân với đồng nghiệp ở đó. Nhưng nếu bạn đọc những đánh giá thực tế của công việc trong "The Messenger", bạn có thể tìm thấy những câu chuyện về cách người mới "sống sót" sau một thời gian lao động. Tuy nhiên, điều này cũng áp dụng đối với bất kỳ công việc khác trong đội. Làm thế nào một cách nhanh chóng sẽ được đưa vào tiếp xúc với các đồng nghiệp mới, nó phụ thuộc vào người đó. Leo lên các bậc thang của công ty là hoàn toàn có thể từ bình thường đến người quản trị salon bán. Trong chương trình khuyến mãi này có thể mất ít nhất là sáu tháng, và trong một số trường hợp thậm chí ít hơn. Nhưng điều quan trọng phải nhớ rằng các bài có uy tín hơn là - nó không chỉ tăng lương, mà còn làm tăng trách nhiệm.

lịch trình thường xuyên và các khoản trích theo lương

tiếp xúc hàng ngày với nhiều tiện ích, nhiều trong số đó là vài chục ngàn rúp - đó là công việc trong "The Messenger". Phản hồi từ nhân viên chỉ ra rằng sau khi đặt trên vai những người bán hàng mới nói dối lớn trách nhiệm. màn hình nhân viên vệ sinh ở hành lang. Hãy tưởng tượng có bao nhiêu nó sẽ chi phí trung đoàn đánh bại smartphone, bạn có thể vô tình làm hỏng khi lau chùi cửa sổ? Trong bối cảnh cảnh này dường như là một trifle một vyronenny điện thoại từ tay của khách hàng trong các cuộc biểu tình. Đừng quên về trộm. Nó không chắc rằng những tên cướp đã đột nhập vào cửa hàng đeo mặt nạ và lấy đi tất cả mọi thứ có giá trị, nhưng một vài trong số các đơn vị bị mất hầu như mỗi tuần. Ít bồi thường bằng tiền từ túi của người lao động. phản hồi văn bản đơn giản về công việc trong "The Messenger" và nói rằng về sự riêng tư người bán quên ngay lập tức. Phân phối lịch 5/2. Nó không phải là luôn luôn có thể mất một ngày cuối tuần liên tiếp của những ngày cuối tuần lịch, bạn có thể chỉ mất một ngày mỗi tuần. Trong những ngày nghỉ vì các hoạt động của người mua làm việc gần như tất cả các nhà cung cấp. Trong trường hợp này, các tiêu chuẩn lịch - 9,00-21,00. Một số cửa hàng đều đóng cửa và ở 22,00.

"The Messenger". Việc làm: 2013 đánh giá và so sánh các ưu và nhược điểm

Người sử dụng lao tuân thủ các yêu cầu của Bộ luật Lao động. Tất cả "trắng" tiền lương và kịp thời chuyển vào tài khoản. nghỉ ốm, nghỉ phép được thanh toán. Nhân viên làm việc trong hơn 6 tháng, được giảm giá của công ty để mua hàng trong cửa hàng, có thể sử dụng các dịch vụ của "mạch lạc-Ngân hàng" về các điều khoản thuận lợi. Tái chế được trả tiền, và họ thường xảy ra - mỗi tháng một lần. Ví dụ, giờ sau khi làm việc kiểm toán. Hầu như tất cả những người viết đánh giá về hoạt động trong "The Messenger", đồng ý rằng nếu nó là một công việc tốt, thỏa thích lương. Và không chỉ trong chế biến, cũng có tiền thưởng, mỗi cửa hàng là một kế hoạch bán hàng để thực hiện trong đó nhân viên được khuyến khích. Đối với các khuyết điểm - đó là đáng chú ý một số lượng lớn các mô tả công việc và các hình phạt nghiêm khắc đối với việc không tuân thủ.